Обязаны ли заключенные работать - 704 советов адвокатов и юристов
Нет не имеют, если работник не устроен, то для государства он безработный, а это значит, что налог удерживает работодатель незаконно! Если хотите справедливости, то обращайтесь в трудовую инспекцию, однако вам придется доказать, что вы там работаете, а так же все вышеуказанные обстоятельства. Но если все подтвердится, трудовая обяжет работодателя заключить с вами трудовой договор. Но так же есть риск, того что муж потеряет работу. Скажите пожалуйста, если муж (сварщик) работает на стройке не официально (беженец с Донбасса, имеет только регистрацию и оформляет РВП), имеет ли право работодатель снимать с его зарплаты налог (13%). Потому что далее он угрожает тем, что при заключении договора с зарплаты будут снимать уже не 13, а 30%, так что типо радуйтесь тому что есть. Как быть в такой ситуации?
Нет не имеют, если работник не устроен, то для государства он безработный, а это значит, что налог удерживает работодатель незаконно! Если хотите справедливости, то обращайтесь в трудовую инспекцию, однако вам придется доказать, что вы там работаете, а так же все вышеуказанные обстоятельства. Но если все подтвердится, трудовая обяжет работодателя заключить с вами трудовой договор. Но так же есть риск, того что муж потеряет работу.
СпроситьОбращайтесь в суд для установления факта осуществления трудовой деятельности у данного работодателя и выплаты заработной платы (ст.ст. 28, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Напишите в прокуратуру жалобу об отсутствии оформления трудовых отношений в нарушение ст.68 ТК РФ - не заключен трудовой договор в трехдневный срок со дня допуска к работе, а также о невыплате своевременно заработной платы. Проведут проверку, привлекут работодателя к адм.ответственности, обяжут устранить нарушения. Как получить свою зарплату если работаешь не официально.
Напишите в прокуратуру жалобу об отсутствии оформления трудовых отношений в нарушение ст.68 ТК РФ - не заключен трудовой договор в трехдневный срок со дня допуска к работе, а также о невыплате своевременно заработной платы. Проведут проверку, привлекут работодателя к адм.ответственности, обяжут устранить нарушения.
СпроситьСрок Вашего договора в настоящее время истек. Поскольку Вы продолжаете работать - трудовой договор с Вами теперь считается не срочным, а заключенным на неопределенный срок. Для его расторжения Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели, подав ему заявление на увольнение. Скажите пожалуйста, если я подписал срочный ТД на должность техника-метеоролога - РЕЗЕРВ СЕТИ с 15.06.15 по 01.07.15 до направления для дальнейшей работы на ГМО Баренцбург. Сейчас я на работе. Но основного договора он тоже срочный я не подписывал. Я имею права не подписывать и уехать обратно домой? Начальник вправе меня отпустить?
Срок Вашего договора в настоящее время истек. Поскольку Вы продолжаете работать - трудовой договор с Вами теперь считается не срочным, а заключенным на неопределенный срок. Для его расторжения Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели, подав ему заявление на увольнение.
СпроситьНикто не вправе обязать вас получать з/ п в банке, который вас не устраивает( ст.136 ТК РФ). Но решается это вопрос не с бухгалтерией, а работодателем. Если только не согласились с условиями перечисления денежных средств при заключении трудового договора ( или в допсоглашении к нему). При всём этом банк не вправе контролировать использование денежных средств и устанавливать не предусмотренные договором банковского счета условия ограничивающие право Распоряжаться денежными средствами по своему усмотрению ( ст. 845 ГК РФ). Все зависит от условий договора банковского счета и трудового договора. Я хотела уточнить я работаю в МВД и мы заключали контракт я не помню трудового договора,а на счет зарплатного проекта я так понимаю что он был заключен в Сбербанк забирает всю зарплату по безакцепту. Организация имеет зарплатный проект со Сбербанком могут ли мне отказать переводить зарплату в другой банк? И можно подать в суд на бухгалтерию за отказ?
Никто не вправе обязать вас получать з/ п в банке, который вас не устраивает( ст.136 ТК РФ). Но решается это вопрос не с бухгалтерией, а работодателем. Если только не согласились с условиями перечисления денежных средств при заключении трудового договора ( или в допсоглашении к нему). При всём этом банк не вправе контролировать использование денежных средств и устанавливать не предусмотренные договором банковского счета условия ограничивающие право Распоряжаться денежными средствами по своему усмотрению ( ст. 845 ГК РФ). Все зависит от условий договора банковского счета и трудового договора.
Спросить
Я хотела уточнить я работаю в МВД и мы заключали контракт я не помню трудового договора,а на счет зарплатного проекта я так понимаю что он был заключен в
Спроситьинформации недостаточно, нужно изучать договоры. Без судебного решения банк не вправе списывать всю сумму зарплаты с карты.
Вполне возможно настроить автоматическое перечисление денег с зарплатного счета по реквизитам в другой банк. Это уже вопрос к техническим специалистам
СпроситьЗдравствуйте Юрий Иванович, Вы можете предъявить требования, чтобы 50 % от суммы алиментов перечислять на счет детей.ст. 60 семейного кодекса РФ. Потребовать конечно можете , но она не обязана отчитываться перед Вами. Попробуйте заключить с ней соглашение о перечислении части алиментов на счета детям . День!
Скажите пожалуйста можно ли потребовать от супруги отчетности по алиментам, действительно ли они одут на детей, алименты в размере 60 тыс рублей.
Жена не работает, дети взрослые 9,11, 14 лет. Как правильно не обижая детей, поступить в этой ситуации?
Потребовать конечно можете , но она не обязана отчитываться перед Вами. Попробуйте заключить с ней соглашение о перечислении части алиментов на счета детям .
СпроситьДобрый день!
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Уточните по какому договору вы работали, необходимо изучить условия заключенного вами договора, если он не является трудовым договором. Если я уволился когда обязонны мне отдать разчет. Работал по договору а не под трудовой книжке. По времени через сколько должны отдать разчет.
Добрый день!
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Уточните по какому договору вы работали, необходимо изучить условия заключенного вами договора, если он не является трудовым договором.
СпроситьДобрый вечер, Ксения! Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работ
Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Уведомите работодателя о беременности, предоставив справку. Имеет ли право работодатель не трудоустроить меня, работаю 3 й месяц и узнала, что беременна?
Добрый вечер, Ксения! Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работ
Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Уведомите работодателя о беременности, предоставив справку.
Спросить1/4 от заработка, родственники не обязаны платить алименты Если он не будет работать в колонии, то и выплаты алиментов не будет. На его родственников обязанность по выплате алиментов не перейдет. Родственники ни при чем. С них взимать ничего не будут. Если не будет работать, то и платить будет не с чего. Я собралась установить отцовство. Отец ребенка находится в сизо. Ему светит срок до 6 лет. что будет с выплатой алиментов в случае того если он не бует трудоустроен в колонии? На близких родственников ляжет, или его обязуют работать. И какая часть денег будет переводится мне если он будет трудоустроен.
Если он не будет работать в колонии, то и выплаты алиментов не будет. На его родственников обязанность по выплате алиментов не перейдет.
Спросить
Родственники ни при чем. С них взимать ничего не будут. Если не будет работать, то и платить будет не с чего.
СпроситьЕсли Вы официально работаете то об увольнении должны написать заявление Фактическое допущение Вас к работе приравнивается к заключению трудового договора. Обязан ли я предупреждать работодателя об увольнении если трудовой договор не был заключен?
Фактическое допущение Вас к работе приравнивается к заключению трудового договора.
СпроситьВы обязаны заключить гражданско-правовой договор и уведомить ФМС
Иностранец также обязан представить в ФМС копию договора
Если вы это не сделаете,то- он будет работать нелегально со всеми возможными последствиями в виде штрафов и его депортации Я нанимаю положить плитку у себя в квартире иностранца из Узбекистана, имеющего патент. Имею ли я право оплатить эту работу без договора в ПИСЬМЕННОЙ форме? Должен ли такой работник сообщать в ФМС о том, что работал у меня на квартире, что сделал и сколько ему за это заплатили? Заранее благодарна за ответ.
Вы обязаны заключить гражданско-правовой договор и уведомить ФМС
Иностранец также обязан представить в ФМС копию договора
Если вы это не сделаете,то- он будет работать нелегально со всеми возможными последствиями в виде штрафов и его депортации
СпроситьПригрозите жалобой в трудовую инспекцию Здравствуйте. Без суда Вам не обойтись, если хотите получить деньги. В суде необходимо будет доказать:
1. Что Вы работали с разрешения работодателя - суд обяжет работодателя заключить трудовой договор.
2. Доказать, что оплата не производилась - суд взыщет не менее средней заработной платы по НСО плюс неустойку за задержку выплат.
3. За задержку выплат в день увольнения (за неиспользованный отпуск, просрочка, 20% районный коэффициент).
В практике часто встречается, когда одной встречи и разьяснения ответственности работодателя бывает достаточно, чтобы он произвел выплаты (так для него дешевле).
Так что звоните, если надумаете, сходим к работодателю. Работала без трудового договора. Не выплачивают расчет говорят, что якобы недостача именно та сумма которую заработала за неделю. Не знала остаток на начало смены и не знаю на конец. Подскажите что делать? Возможно что они мне выплатят зарплату.
Здравствуйте. Без суда Вам не обойтись, если хотите получить деньги. В суде необходимо будет доказать:
1. Что Вы работали с разрешения работодателя - суд обяжет работодателя заключить трудовой договор.
2. Доказать, что оплата не производилась - суд взыщет не менее средней заработной платы по НСО плюс неустойку за задержку выплат.
3. За задержку выплат в день увольнения (за неиспользованный отпуск, просрочка, 20% районный коэффициент).
В практике часто встречается, когда одной встречи и разьяснения ответственности работодателя бывает достаточно, чтобы он произвел выплаты (так для него дешевле).
Так что звоните, если надумаете, сходим к работодателю.
СпроситьДоброе утро !Заключите с двоюродной бабушкой договор безвозмездного пользования(ч.2 ст.30 ЖК РФ) сроком на 3 года и зарегистрируйте ее в квартире ,по окончании срока договора снимете ее с регистрационного учета. Добрый день!
Иностранные граждане, не имеющие оснований для нахождении на территрии РФ сроком более 90 суток, обязаны выехать из РФ. Здесь работает принцип 90 из 180 суток, т.е. 90 суток в РФ, 90 суток на Родине. Если Вы имеете ввиду 3 месяца (срок оформления РВП), то это законно. Я москвичка, моя двоюродная бабушка (Казахстан) сейчас временно прописана у меня, сегодня последний день. Ее родная дочь собственник жилья в подмосковье. Бабушке сказали, что не могут временно прописать к дочери, надо в миргац службу подавать заявление, где будут рассматривать его 3 месяца. Это законно? Мне опять продлевать временную регистрацию у себя?
Добрый день!
Иностранные граждане, не имеющие оснований для нахождении на территрии РФ сроком более 90 суток, обязаны выехать из РФ. Здесь работает принцип 90 из 180 суток, т.е. 90 суток в РФ, 90 суток на Родине. Если Вы имеете ввиду 3 месяца (срок оформления РВП), то это законно.
СпроситьЗемельный участок делиться в соответствии с долями в недвижимом имуществе то есть соразмерно. Здравствуйте!
Непросто! Намерение это, конечно, хорошо, но существует ряд особенностей.
Раз нежилое здание представляет собой торговый центр, очевидно имелась разрешительная документация на возведение торгового центра, а значит имеется договор аренды срок, которого ограничен был сроком завершения строительства. Возможно даже, что с собственниками заключен договор долгосрочной аренды на земельный участок. Даже в этом случае, при оформлении права долевой собственности на здание, Вы обязаны будете уплатить 30% от кадастровой стоимости земельного участка. Однако, из вопроса не ясно, на каком основании собственники помещений приобрели право собственности на помещения...Если Вы готовы работать, то предлагаю обратиться на очную консультацию к юристу. Хотим собственники помещений оформить участок под торговом центром на себя в долях.
Здравствуйте!
Непросто! Намерение это, конечно, хорошо, но существует ряд особенностей.
Раз нежилое здание представляет собой торговый центр, очевидно имелась разрешительная документация на возведение торгового центра, а значит имеется договор аренды срок, которого ограничен был сроком завершения строительства. Возможно даже, что с собственниками заключен договор долгосрочной аренды на земельный участок. Даже в этом случае, при оформлении права долевой собственности на здание, Вы обязаны будете уплатить 30% от кадастровой стоимости земельного участка. Однако, из вопроса не ясно, на каком основании собственники помещений приобрели право собственности на помещения...Если Вы готовы работать, то предлагаю обратиться на очную консультацию к юристу.
СпроситьА с какого перепугу ваш муж согласился заключить трудовой договор на работу продавцом, если по всем требованиям к этой профессии продавец обязан работать на кассе? У меня муж работает в магазине продавцом. Работодатель хочет его заставить сесть за кассу (ссылаясь на то, что все продавцы в магазине должны уметь работать с кассой и в любое время сесть за нее). Имеет ли работодатель на это право, если у мужа нет образования кассира? Если он откажется, его могут уволить? (у нас трое маленьких детей) Заранее спасибо.
А с какого перепугу ваш муж согласился заключить трудовой договор на работу продавцом, если по всем требованиям к этой профессии продавец обязан работать на кассе?
СпроситьЕсли приказом определен рабочий день то вы обязаны прийти, однако работать вы должна определенное время на компьютере и вообще должны быть переведены на соответствующкю работу без физических и психических нагрузок согласно санпину и принесите справку что вы беременны и вообще идите на больничный Здравствуйте! Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки. Можно заключить Доп. соглашение с работодателем об изменении графики работы. Могу помочь Хотела уточнить такой вопрос, должна ли работать беременная в выходной день (суббота), даже если она рабочая? Спасибо заранее за ответ!
если приказом определен рабочий день то вы обязаны прийти, однако работать вы должна определенное время на компьютере и вообще должны быть переведены на соответствующкю работу без физических и психических нагрузок согласно санпину и принесите справку что вы беременны и вообще идите на больничный
СпроситьЗдравствуйте! Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки. Можно заключить Доп. соглашение с работодателем об изменении графики работы. Могу помочь
СпроситьЗдравствуйте Елена.
Прежде чем ваш гость начнет у вас работать он должен получить этот патент в течении 30 суток. После чего вы, как его работодатель, обязаны заключить с ним договор, который необходимо предоставить в ФМС. Трудоустройство любого гражданина другого государства происходит наравне с трудовым законодательством РФ Может ли ко мне в Россию приехать (я-физ. лицо) узбек с Узбекистана и работать у меня по патенту?
Здравствуйте Елена.
Прежде чем ваш гость начнет у вас работать он должен получить этот патент в течении 30 суток. После чего вы, как его работодатель, обязаны заключить с ним договор, который необходимо предоставить в ФМС. Трудоустройство любого гражданина другого государства происходит наравне с трудовым законодательством РФ
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель нарушает Ваши права. Так просто уволить Работника нельзя, должны быть основания.
Нужно этому противостоять. Здравствуйте!
Если у Вас с клиникой заключен гражданско-правовой договор - то ничего из перечисленного Вами оплачиваться не должно.
Если же речь идет о трудовом договоре - то у Вас полный соц. пакет и все оплатят.
Уволить могут только при трудовых отношениях, в отличии от гражданско-правовых.
С уважением А.Э.С. Анна Евгеньевна,меня в большей степени интересует выплата дикретных(1-ая часть вопроса). Работаю в коммерч. Клинке, сделка, отпускные и больничные не оплачиваются. А дикретные обязаны ли выплатить? И могут ли уволить?
Здравствуйте.
Работодатель нарушает Ваши права. Так просто уволить Работника нельзя, должны быть основания.
Нужно этому противостоять.
СпроситьЗдравствуйте!
Если у Вас с клиникой заключен гражданско-правовой договор - то ничего из перечисленного Вами оплачиваться не должно.
Если же речь идет о трудовом договоре - то у Вас полный соц. пакет и все оплатят.
Уволить могут только при трудовых отношениях, в отличии от гражданско-правовых.
С уважением А.Э.С.
СпроситьКатя,Работодатель обязан продлить срочный трудовой договор, заключенный с беременной женщиной. Для этого сотрудница должна представить медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности, и письменное заявление. Работаю по срочноМу ТД,истекает 22 июня, я беременна. Обязаны ли они продлить договор и до какого момента?
Катя,Работодатель обязан продлить срочный трудовой договор, заключенный с беременной женщиной. Для этого сотрудница должна представить медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности, и письменное заявление.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой, пусть проводят проверку В не зависимости от того, работали вы по договору или нет, Вам обязаны выплатить зарплату в день увольнения, то есть в Вашем случае в день фактического прекращения работы. Исковая давность по таким делам составляет 1 месяц, поэтому Вам нужно подавать иск в суд об обязании заключить трудовой договор, внести записи в трудовую книжку, выплатить заработную плату, пени, компенсацию морального вреда.
Одновременно следует обратиться с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру. Работала без договора, уволили, не хотят выплачивать зар плату в день увольнения, ссылаясь что по закону имеют право выплатить в течении 3 рабочих дней, что делать?
В не зависимости от того, работали вы по договору или нет, Вам обязаны выплатить зарплату в день увольнения, то есть в Вашем случае в день фактического прекращения работы. Исковая давность по таким делам составляет 1 месяц, поэтому Вам нужно подавать иск в суд об обязании заключить трудовой договор, внести записи в трудовую книжку, выплатить заработную плату, пени, компенсацию морального вреда.
Одновременно следует обратиться с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру.
СпроситьВ судебном порядке обязать заключить трудовой договор. Работаю не по тд как обязать заказчика нести ответственность в случае травмы на его строительном объекте.
Если есть договор то должен быть и отпуск и запись в трудовой книжке Все на милость работодателя. Если заключен трудовой договор, то Вы официально трудоустроены, следовательно, работодатель обязан сделать запись в трудовой книжке и руководствоваться в Ваших правоотношениях трудовым законодательством, в частности, предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 122 ТК РФ. Договор заключен, но я работаю не официально. То есть записи в трудовой книжке нет. И поэтому меня интересует, могу ли я рассчитывать на оплачиваемый отпуск?
Если заключен трудовой договор, то Вы официально трудоустроены, следовательно, работодатель обязан сделать запись в трудовой книжке и руководствоваться в Ваших правоотношениях трудовым законодательством, в частности, предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 122 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток! Как следует из статьи 283 Кодекса, при приеме на работу по совместительству в другую организацию работник обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (трудовую книжку работник предъявлять не обязан).
То есть, по существу, у работодателя отсутствует обязанность проверять, имеет ли работник, работающий по совместительству, постоянную работу в какой-либо другой организации (информация об этом фактически содержится в заявлении работника о приеме на работу по совместительству, а также отражается в заключенном трудовом договоре).
Возможно предоставить заверенную копию трудовой книжки. Трудовая книжка хранится работодателем по месту основной работы Я работаю в государственном учреждении. Но сейчас устраиваюсь в частную фирму на подработку. И мой новый работодатель просит оригеннал трудовой. Но мне ее не выдают даже при заявлении. Имееют ли право не давать трудовую? Объясняют тем что трудовая дается только при увольнении.
Доброго времени суток! Как следует из статьи 283 Кодекса, при приеме на работу по совместительству в другую организацию работник обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (трудовую книжку работник предъявлять не обязан).
То есть, по существу, у работодателя отсутствует обязанность проверять, имеет ли работник, работающий по совместительству, постоянную работу в какой-либо другой организации (информация об этом фактически содержится в заявлении работника о приеме на работу по совместительству, а также отражается в заключенном трудовом договоре).
Возможно предоставить заверенную копию трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте. Да- с вами обязаны заключить труд. договор, это административное правонарушение- подавайте заявленеи в трудовую инспекцию. Такой вопрос, я работаю в Потребительском обществе, работаю не официально, я могу как-то официально устроиться? Налоги сама готова платить.
Здравствуйте. Да- с вами обязаны заключить труд. договор, это административное правонарушение- подавайте заявленеи в трудовую инспекцию.
СпроситьИметь печать - это право, а не обязанность юр. лица или ИП. Уважаемый Иван Владимирович г. Уфа !
Стороны вправе заключить письменный Договор аренды бетономешалки, подписав его.
При этом, наличие печати на договоре НЕ является обязательным его условием.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 19.03.2015г Смотря кто заключает договор и с кем.
ИП печать иметь не обязан. Можно и без нее работать.
Сам договор Вам поможет грамотно составить юрист А если арендатор не вернет бетономешалку, а документов и чеков у меня на мешалку нету. То как быть? Будет ли считатся документом договор купле продажи физических лиц? Как правильно заключить договор аренды бетономешалки без печати.
Уважаемый Иван Владимирович г. Уфа !
Стороны вправе заключить письменный Договор аренды бетономешалки, подписав его.
При этом, наличие печати на договоре НЕ является обязательным его условием.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 19.03.2015г
Спросить
Смотря кто заключает договор и с кем.
ИП печать иметь не обязан. Можно и без нее работать.
Сам договор Вам поможет грамотно составить юрист
Спросить
А если арендатор не вернет бетономешалку, а документов и чеков у меня на мешалку нету. То как быть?
СпроситьВы же собственник, у Вас должны быть документы.
А иначе Ваш договор и вовсе недействительный
..
Вы обязаны документально доказывать, что бетономешалка Ваша и Вы ее купили, а не украли например
СпроситьЕсли речь именно о содержании бывшей супруги, то для освобождения от уплаты алиментов Вам необходимо доказать в суде, что изменилось материальное или семейное положение одной из сторон. Если речь об алиментах на ребенка, содержать ребенка обязаны в любом случае Алименты вы обязаны платить, это ваш ребенок! Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Родители вправе заключить соглашение об уплате алиментов. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей. Можно ли не платить алименты бывшей жене если я работаю неофициально и по документам - безработный?
Если речь именно о содержании бывшей супруги, то для освобождения от уплаты алиментов Вам необходимо доказать в суде, что изменилось материальное или семейное положение одной из сторон. Если речь об алиментах на ребенка, содержать ребенка обязаны в любом случае
Спросить
Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Родители вправе заключить соглашение об уплате алиментов. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей.
Спросить
