Оператор кассир на азс / Трудовое право - 23 советов адвокатов и юристов

Работаю на АЗС сутки через трое. Оператор-кассир. Доплату за интенсивность не платят (в 2016 году платили), дополнительного отпуска нет. Это правомерно? Спасибо.

Работаю оператором на азс, приняла 5000 купюру проверила на апарате, записала её в тетрадь не вызвала подозрение, что она фальшивая сдала инкасацию, на следующий день, банк уже вызвал прокуратуру и начались разбирательство, купюра с банка не совпадает одной цифрой, которую я записала в тетрадь, что делать в этой ситуации.

Я работаю на АЗС оператором-кассиром. Работала в дневные и ночные смены. В конце мая уходить в декрет. Сейчас предоставила справку с больницы и заявление о переводе на легкий труд. Непосредственный начальник, менеждер АЗС, уклонялся от изменения графика в связи с неполным набором персонала. В итоге поменял меня с оператором, который выходит только в день. В бухгалтерию знаю что предоставляется графики не те по которым мы работаем. Но до этого для меня это большого значения не имело. Да и того с кем поменяли его не переводили официально. Как правильно должно все быть, подскажите пожалуйста? Ядолжны были перевести ее официально на мое место? И как теперь будет расчитываться моя зп?Заранее спасибо!

У нас АЗС старший оператор получает за бригадирство 20%,у него щас вышла жена из декрета под его начало оператором азс, нам его поменять на бригадирстве из-за конфликта интересов или может работать? Их там 5 человек работает.

Как можно отказаться от переработки в месяц, так как по закону человек должен отдыхать, а получается что работает по 12 часов без выходных

Работаю на станции АЗС в должности Оператора кассира. Станция работает по системе предоплаты. В смене нас двое-еще кассир-продавец в отделе бистро. Клиент попросил включить до полного бака заправку, с оплатой после завершения налива. Попросил пробить ему за наличными кофе, сигареты и выпечку. Пробивала чек за товар на своей кассе, заправка еще у клиента была. Чек, закрыт... Сдача отдана клиенту, выпечку пришлось пойти ему разогреть в бистро самой. Когда отдала ему товар он ушол. На экране высветилась колонка его. Я озвучила номер колонки... Но клиент уже уехал. Меня заставили платить за уезд. Вопрос. В смене помимо меня был бистрошник, заправщик, и я. Почему я 🙋должна оплачивать уезд? Старшая смены сказала потому что ты включала до полного... Но у нас любой кассир может включить до полного и оплатить у любого кассира. Но, уезд был, включила я и оплатить уезд мне сказали должна я, минуя заправщик и бистрошника. Кто должен был покрыть ущерб?

Скажите пожалуйста! Работаю оператором кассиром на АЗС, работаю с администратором, камер нет. Он наворовал бензина. В том что виноват он было доказано, а всю недостачу заставляют платить меня, подскажите, что можно с этим сделать?

Работаю на азс оператором-кассиром, есть справка на легкий труд по беременности, но меня так же заставляют ходит на работу по 12 часов с графиком 2/2. Врач узнав что работаю на заправке сказала что мне вредно вдыхание паров бензина и газа, поэтому и дала справку. Но мне другую работу не предоставляют. Какие есть варианты в моей ситуации?

Работаю оператором-кассиром на азс. В должностных инструкциях прописано, что мы должны соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте и на прилегающей территории азс. Этот пункт подразумевает, что мы должны чистить снег?

Работаю оператор-кассир на азс, после справки о беременеости график 2/2 с 8 до 20, стоя, управляющая утверждает, что на легком труде, исключен, прием бензовоза, ночные смены, ну и тяжести... а все остальное также как обычно...12 часов на кассе причем стоя... клиенты тоже стрессовые и ситуации не менее, не ущемляют ли мо права?

У моей девушки следующая ситуация. Она работает оператором-кассиром на азс. Кроме нее на азс еще 4 оператора-кассира. По видео камерам у нее зафиксировали нарушение (брала товар при этом не оплачивая его, до зарплаты). Служба безопасности сделала выговор и лешила премий. Спустя месяц она решила уволиться, служба безопасности отреагировала на это следующим образом. Решили провести внеплановую ревизию перед увольнением и всю недосдачу повесить на мою девушку, мол у нее было нарушение, поэтому вся недосдача на её плечах. Правомерно ли это?

Я работаю оператором кассиром на АЗС у индивидуального предпринимателя. Никакими пищевыми продуктами не торгуем. Нужна ли нам санитарная книжка. Тем более, что медосмотр нам не опдачивают.

При устройстве дочки на работу в азс газпромнефть оператором-кассиром служба безопасности на пропустила. Вопрос-почему и что делать.

Было совершено ограбление на азс. я работаю оператором кассиром. Прежде чем он забрал деньги и сейфа он нанес мне телесные повреждения по голове было 4 шва. душил и я потеряла сознание.

Работаю на АЗС в должности товарного оператора-оператора АЗС 3 разряда, на что имеется трудовое соглашение. По факту в смене работает слившик-разливщик и оператор - кассир. У меня вопрос. Имеет ли начальник законные основания для дисциплинарного наказания оператора-кассира за то, что он вышел в смену без спец одежды? Учитывая тот факт, что после аттестации рабочих мест, с операторов АЗС, вредность сняли. Придирки стали после того, как я обратилась жалобой в прокуратуру о формальном проведении аттестации по вредности. Спасибо за возможность обратиться за советом.

При прохождении мед комиссии на должность оператора кассира азс нужна справка от психиатра, но для начала требуют сделать энцефалаграмму. Законно ли это? При устройстве на работу на эту же должность 6 лет назад такую процедуру не делала. Спасибо.

Если я офф оформлен на АЗС как Кассир-оператор, а на самом деле пока АЗС закрыта я сижу как Сторож! То при случае увольнение меня зато, что я ушел с АЗС на 30 мин имеют они право уволить, если я оформлен как Кассир-оператор! При том, что не каких запрещающих указов о отлучение с АЗС не было.

Работаю на АЗС оператором-кассиром по ТК. Материально-ответственное лицо. При устройстве на работу ревизия не производилась. Её провели спустя 2 месяца, как я отработала. Выявилась недосдача в крупном размере. (Видимо ещё от прошлого персонала) Акт ревизии я подписывала. Вопрос: какой процент имеет право удерживать ежемесячно работодатель, если я остаюсь работать на этом месте? (Моя зарплата состоит из белого оклада и так называемых премиальных, которые начисляются за переработку часов и выполнение плана АЗС, который так же устанавливает работодатель).

Я обратилась за взысканием сумм, необоснованно удержанных работодателем при выплате заработной платы.

Работаю оператором-кассиром на АЗС, где работодатель требует от работников вежливого обращения с посетителями. У нас в помещении АЗС установлена скрытая видеокамера с встроенным микрофоном. К работникам применяется система штрафов за невежливое отношение к клиентам.

Ну я не здоровалась с клиентами. Просмотрев записи с видеокамеры, работодатель принял решение взыскать с меня штраф 500 рублей за каждый случай, при котором я не поздоровалась с клиентом (а их было достаточно, раз 10 точно).

И я вот хочу узнать правомерно ли вынесение дисциплинарного взыскания в виде штрафа? И как думаете, какое решение может принять суд?

Я работаю оператором АЗС график сутки через трое, хочу устроиться на вторую работу кассиром график 2 через 2 с 9 до 19.Что надо делать, какие документы брать для трудоустройства на 2 работу? Трудовая книжка на 1 работе.