Оплата отпуска и компенсации / Трудовое право - 23607 советов адвокатов и юристов

По какой формуле мне рассчитают ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском, если мой стаж менее 6 месяцев? И сколько дней отпуска мне полагается если я живу в Республике Карелия?

В Управлении образования график отпусков на директоров школ, заведующих детскими садами не составлен, отпуск в текущем году предоставлялся на основании личных заявлений. В силу ст. 122 отпуск должен предоставляется работнику ежегодно и в исключительных случаях он может быть перенесен на следующий год. Специалистом кадровой службы директорам школ, заведующим садами было предложено использовать отпуск в оставшейся части 2014 года. Заявления от работников есть, проекты приказов подготовлены. Однако, бухгалтерия заявляет, что денег на оплату отпускных нет. Правомерны ли их действия и что ожидает работодателя за не предоставление отпуска?

Может ли работодатель по моему заявлению об увольнении, отправленному в период межвахтового отпуска, в котором не указано с какого числа прошу уволить, а стоит дата отправки заявления, уволить с даты отправки, т. е. без предусмотренного ст. 80 ТК РФ двухнедельного срока?

С 18 мая я уволена в связи с выходом на пенсию. Трудовую книжку, расчет я получила. В этом году у меня было право оплаты билетов по ж/д в отпуск, тк я живу на севере. Билеты мной сданы вовремя. Но до сих пор денежные средства я за них не получила. Является ли это нарушением? Имеею ли я право на компенсацию за не вовремя выплату денежных средств или могу ли я требовать переноса даты моего увольнения с даты получения их.

Здравствуйте! 8 ноября я ушла в отпуск по бир. В конце года у нас на работе начисляют премии. Хочу узнать будет ли мне начислена премия за этот год.

Принята на работу на время декретного отпуска по договору. Испытательный срок 2 месяца закончился раньше, т. к.работодателя все устраивало. Прошло 3 мес. и нач. склада просит уволится по собственному, мотивируя, что не нравится как я работаю. Письменных нареканий нет. На словах, а затем и письменно потвердила, что увольняться не собираюсь, уволюсь когда выйдет декретчитца. На следующий день просят подписать приказ о переводи на постоянное место работы-я отказалась подписывать, т. к. устраивалась на временную работу Начальник ответил, что тогда за этот месяц получишь только оклад, а премию нет, Каковы мои дальнейшие действия?

Я устроилась на работу 3 сентября 2019 года. В апреле отгуляла 14 дней. Могу ли я взять вторые 14 дней в конце августа? Мне на работе намекают, что могут не отпустить, т.к. год еще не прошел. Сама не могу разобраться, вроде же 28 дней я должна отгулять в течение года. Хотелось бы разъяснить этот вопрос.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, могу ли я вторично подать в суд, на РЖД (ответчик) ,на оплату мне протезов? Первый, поданный мною иск был удовлетворен, срок эксплуатации протезов пять лет, с момента первого решения суда прошло более пятнадцати лет.

Ответьте, пожалуйста. Работника в связи с ликвидацией ФМС переводят, в соответствие с п.5 ч.1 ст.77 ТК в ОВД, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, однако материальную помощь, на которую она имела право не дали. Начальник ОВД, заверил, что право на отпуск у нее сохранится. Вопрос 1 Когда ей можно будет пойти в отпуск и Вопрос 2 сможет ли она расчитывать на матертальную помощь по новому месту работы?

Добрый день. Подскажите пожалуйста при уходе в декрет 16 декабря оплатят ли в этом году декретные если ЗП 15 а аванс 28.

Не рассчитали после увольнения, белая зарплата 5000, остальное черная. Отработал последние 2 недели на многоэтажных домах по официальным договорам и работодатель не отдал за эти объекты деньги и даже не посчитали сколько они мне должны. Долг примерно 60 тысяч. Подскажите в каком направлении двигаться, как вернуть деньги, куда писать? Отработал 8 лет, не был в отпуске, отпускные не выплачивались. Трудовая инспекция мне отказала, ссылаясь на то что чёрной зарплатой они не занимаются.

Перед отпуском ушла на больничный. Скорее всего, в отпуске больничный продлится. Отпускные мне не выплатили, но платят больничные. Скажите, пожалуйста, если я выйду с больничного раньше, чем отпуск закончится, как мне будут платить?

Уволен с организации по собственному желанию 25 ноября 2015 года. Окончательный расчет получил только 3 декабря 2015 года. Есть ли возможность подать исковое заявление в суд об изменении даты увольнения и получении компенсации за невынужденные прогулы?

Работал не официально 2 года, монтажником пвх и алюминия, водителем, грузчиком. За водителя 2 года не платили, за последний месяц не заплатили. Фирма ооо фрост частник. Возможно что то получить по закону (он не хотел трудоустраивать) Я прочитал что работодатель сам отправляет в коммандировку или на обьект то ты автоматически зачисляешся.

Я проработала в фирме с 5 сентября 2016 года, решила уволиться по собственному желанию в связи с тем что нашла другую работу. Написала заявление на уход от 24 марта должна быть уволена, обязали отработать 2 недели, но я тут же заболела и нахожусь на больничном с 9 марта по сегодняшний день. Оплатят ли мне больничный? Или он не считается отработкой и я ничего не получу? А так же должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в 28 дней?

Здравствуйте. Я работаю на зап. сиб.жд.меня постоянно лишают премии молча. Причину узнаю уже после. Вот случилась опять подобная ситуация. Во время очередного отпуска опять был лишен ни за что на сто процентов. Вопрос за что,, я же.

Работаю в школе учителем. Я в очередном отпуске заболела. Выздоровела, отпуск на количество дней болезни продлился. Хочу выйти на работу, так как начался учебный год, администрация не против. Как должна поступить администрация и что будет с моим не отгуленным отпуском?

Супруг работал не официально (по инициативе работодателя), при увольнении работодатель отказался выплачивать заработную плату и конечно же компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть характеристика подписанная директором предприятия с синей печатью, в которой есть слова, что данный сотрудник работал на данном предприятии с такого то по такое число в такой то должности. Будет ли иметь силу данный документ при подаче иска о невыплате заработной платы?

Уволился. Последний день работы 04.06.2018

Не зп за май, не расчета за неотгуленный отпуск. Что делать?

Работаю в гос. детском саду и нас переводят в ООО с 1 октября с 30 сентября нас приказом уволили должны ли нам выплатить расчетные. И я не гуляла отпуск в результате отпуск отгулять не успею до увольнения а компенсация якобы не положена.

У меня такой вопрос: вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. В тот же день подписала бумагу, что в связи с реорганизацией (слияние колледжей) оклад на моей должности стал 18000, бумагу, что моя должность в филиале сокращена и бумагу, что я отказываюсь от предложенной другой должности. Также подписала бумагу о неотработке 2 мес. по согласованию с организацией. Средняя зарплата до декрета была 29000. В итоге мне всего выплатили 29000 и всё. Но я читала, что выплат должно быть больше. Какие мне всё-таки полагаются выплаты, в какой сумме и в какой срок? Спасибо.

Я уволилась по собственному желанию, получила расчет и расчетный лист. Спустя несколько дней повнимателтнее посмотрев расчетный лист, увидела, что вместо 10,5 (отработка) рабочих смен мне оплатили 8.ч то я могу сделать и не поздно ли, если прошла уже неделя?

Нас от завода отправляют в другой город на работу на месяц. При этом на своём заводе мы должны писать отпуск без сохранения заработной платы. Теперь вопрос: можно ли работодатель при таком раскладе не платить командировочные и суточные на еду? Спасибо!

Что грозит работодателю если он выплатил 1/3 учебного отпуски ссылаясь на нехватку средств но на счете есть вся сумма.

Дело в том, что Кадровик, в январе не верно протабелировала сотрудницу.

Она ей поставила явки в те дни, когда сотрудница была на больничном,

Сотрудница. 27 февраля принесла свои б/листы и 3 марта мы с ней расстались В понедельник она позвонила с вопросом почему ей не оплатили б/листы, Кадровик ей стал объяснять, что на неё не верно был предоставлен табель и соответственно её не верно рассчитали, что когда она была на больничном, ей заплатили как за выход на работу и т.д.

У меня вопрос: у неё было сделано удержание из б/листа, заявление на него она не писала, а сейчас не напишет подавно, т.к. хочет подавать на нас в суд.

В случае, если она это сделает, не будет ли проблем с удержанием из Б/листа?

Главный бухгалтер не оплатил аванс за сентябрь. Не полностью заплатила за август кричит чтобы я уволнялась. Так как работаю вед бухгалтером в бюдж.

Учреждение по устной договоренности работала в отпуске мне до сих пор не предоставили отгулф и не оплатили мою работу в грубой форме в пятницу с криками и угрозами предложила уволиться. Также не доплачивали по зарплате 30 процентов при устном обращение к зав. дет.садом мне обьяснили что ее выбор работать с гл.

Бухгалтером остальное мои проблемы и никто мне не оплатит работу в вых. дни и во время отпуска куда мне нужно обратиться спасибо федорова о.

Здравствуйте. Назначили стажировку с завтрашнего дня, сказали с собой принести документы для оформления договора материальной ответственности. На вопрос заключат ли трудовой договор на время стажировке ответа не дали. Про оплату сказали, мол оплатят за 2 недели (пятидневка полный день) 6000, но оплатят за когда-нибудь потом, может с первой зарплатой, может с третьей. Так же сказали, что ни кто мне не оплатит по закону в размере МРОТа (у нас он 9750).

Вообще вопросов два: заключают ли на стажировке договор материальной ответственности и когда выплачивать деньги за стажировку должны по закону?

У нас на работе составили приказ: В связи с посевными работами установить рабочий день с 6.30 до 20.00.С приказом под роспись ни кого не ознакомили лишь повесили его на входе. Правильно ли это и как должны оплачивать переработку.

Скажите пожалуйста, какие права есть у беременных женщин на работе? Имеет ли право не отпускать в поликлинику на прием, на сдачу анализов? И имеет ли право кричать, орать? Угрожать лишением премии за частое отсутствие на рабочем месте, в связи с тем, что элементарно хочется сходить на кухню попить воды и сходить в дамскую комнату. Имеют ли право не отпускать в очередной отпуск (не декретный). У меня накопилось 1,5 месяца отпуска. Очень прошу ответить на мои вопросы, начальник на работе зверь. Заранее Вам благодарна.

Хочу уволиться с работы, но меня не отпускают. Мотивируют это тем, что мне надо отработать неиспользованные дни отпуска за 3 года. Что делать?

Сообщили что увольняют по соглашению сторон... либо переводом в другую организацию с понижением оклада в 1,5 раза на декретную ставку. Вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет по просьбе руководства. Через месяц ребёнку исполнится 3 года. Как граматно поступить?

Я работаю преподавателем в ВУЗе на ставку. В качестве совместителя работаю в центре детского творчества педагогом дополнительного образования на о,5 ставки. Каждый год, в конце мая руководство цдт просит написать совместителей заявление об увольнении и в сентябре о приеме на работу. Отпускные не выплачивают. ВОПРОС: имею ли я право получить отпускные в цдт и обязана ли я писать заявление об увольнении?

Как написать претензию работадатнлю, если он не выплатил компенсацию за недогуленный отпуск, увольнение по сокращению штата.

Устроился на работу в конце октября, трудовой договор со мной не заключали. Запись в трудовой так же нет. Последний раз получили зар. плату в конце декабря 4000 рублей, это был расчет за ноябрь. После праздников вышли 11 января 2015 на работу. Получается нам не выплатили зар. плату за декабрь и январь. Какова вероятность, что работодатель нас кинет, мы нигде не числимся, есть ли смысл идти в трудовую инспекцию с жалобой?

Муж работает в д/садике на ставке рабочего по ремонту. Ушёл в очередной отпуск. По выходу из отпуска узнал что его перевели на пол ставки электриком, а тот кто его подменял, занял его должность. Правомерно такое? Как правильно бороться за свои права? Это гос. бюджетная организация, а не частная лавочка.

Я работаю вахтером, сутки через четверо. Могут ли уйти в отпуск два человека одновременно, а оставшиеся трое человек, работать, сутки через двое? Это допустимо по закону?

Помогите пожалуйста разобраться. Ушла в учебный отпуск на 4 месяца (перед защитой диплома) Получила зарплату за первый месяц почти на 20% меньше; объяснили тем, что из начисления средней зарплаты вычитали оплату за предыдущие сессии. (их было 2 за год). Правомерны ли действия бухгалтерии?

Вопрос касается трудовых отношений. Может ли работодатель сократить меня после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребенку исполниться 3 года через месяц, я вышла на работу досрочно. У меня двое детей. Среди сотрудниц есть одна пенсионерка и сотрудница с небольшим стажем работы. Я знаю, что меня хотят сократить, как мне поступить, есть ли умения шанс сохранить работу?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.1 апреля 2017 по 30 апреля 2017 был заключён срочный трудовой договор. А 17 апреля 2017 года было вручено уведомлении об увольнении по истечении трудового договора. Но после 30 апреля продолжила работать, но договоров не получала. Хочу написать заявление на увольнение, но интересен вопрос"выплатят ли мне за дни в мае, которые я работала?","оплотят ли компенсацию за отпуск, о чём прописывается в договоре?".

Наконец-то уволился, забрал трудовую книжку. Только вот работодатель не выплатил заработную плату за неиспользованный отпуск, и 18 апрельских смен. Написал заявление в прокуратуру приложив трудовой договор и акты подтверждающие мою работу.

В течении какого времени я имею право подать в суд на работодателя? Какую компенсацию я могу потребовать за задержку?

Как рассчитать компенсацию по сокращению: фактически начисленную зар. плату делим на фактически отработанные дни или делим на 12 месяцев (но надо исключить отпускные и больничные) тогда средний меньше будет..

Если работник не согласен переходить на режим неполного рабочего времени в связи со структурной реорганизацией производства, направленной на поддержание и развитие производства в услрвиях снижения объема производимой продукции, связанного со значительным уменьшением количества заказов на продукцию и с целью недопушения массового увольнения работников, сохранения рабочих мест, еа основании ст.74 ТК РФ, то сохраняются ли за ним гарантии и компенсации при увольнении и какие они?

Хотела бы спросить, я уволилась с работы за невыплату зарплаты в начале сентября этого года, задолженность идет с июня по сегодняшний день. Завтра собираюсь подавать в суд. Хотела спросить, могу ли я потребовать какую-то моральную компенсацию, используя что у моего мужа на тот период тоже не выплачивали зарплату. Уволились с ним почти в одно время. Совсем недавно ему все потихоньку выплатили, но на тот момент мы оба сидели без денег и работы можно так сказать, можно ли это как-то использовать?

Еще раз Здравствуйте. У меня с кадрами зашел спор о выплате материальной помощи за отпуск. Я устроилась на работу 21.04.2016 года, я хочу взять отпуск на 14 календарных дней с 19.09.2016 года. Положена ли мне будет материалка за отпуск в следующем году в 2017? Кадровик что говорит что не положена, так как я ее возьму сейчас. Спасибо Анна.

Прошу помощи в подсчете компенсации за неиспользованный отпуск.

Работаю в фирме 5 лет. заработная плата - 25 000 руб до вычета налогов, неизменна несколько лет по 31 декабря 2011 г. весь отпуск отгулен, также в 2011 г. было много больничных (в общем примерно пол-года), был отпуск за свой счет на 2 недели с 01 января 2012 больничных не было, январь-февраль отработаны полностью без использования ежегодного отпуска. С 01 марта 2012 г. - декретный отпуск на 194 дня (двойня) до 10 сентября 2012 г. с 11 сентября - отпуск по уходу за ребенком.

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если я буду увольняться, не выходя из отпуска по уходу за ребенком? Повлияют ли мои больничные за 2011 год на расчет?

Заранее большое спасибо!

На работе бухгалтерия потеряла заявление на отпуск, в связи с этим не начислила отпускные денежные средства. Просят еще раз написать заявление, но начислены они будут через месяц. Что делать?