Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как законно перенести отпуск при наличии ребенка-инвалида?

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Тут подробно все расписано http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5096118a0d71c28f406acf6275cd6c1c36efe705/ ФЗ 13 июля 2015 г. № 242-ФЗ, на основании которого были внесены корректировки в ТК РФ. В частности, появилась новая статья 262.1.

Право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями.

Право на добавочные выходные.

Отказ незаконен, обращайтесь в прокуратуру и Роструд. У нас на работе уже составлен график отпусков. Но я хочу перенести часть своего отпуска на более позднее время. У мня есть дочь с инвалидностью. Но в переносе мне отказывают, ссылаясь на то, что в законодательстве именно о переносе отпуска ничего не сказано. Можно ли как-то законно перенести отпуск?

Отдел кадров отказывает в оплачиваемом отпуске инвалиду 3 группы на 30 дней, ссылаясь на льготы инвалидов 2 группы - что делать?

Сходите к начальству, не поможет - в трудинспекцию.

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.06.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

[quote]Статья 23. Условия труда инвалидов

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.[/quote] Здравствуйте.

Обратитесь к работодателю с письменным заявлением ссылаясь на ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ, в соответствии с которой отпуск такой продолжительности положен абсолютно всем работникам-инвалидам, независимо от группы инвалидности.

Если не одумается, то можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Работаю в гос учреждении, являюсь инвалидом 3 группы. В отделе кадров отказывают в ежегодном оплачиваемом отпуске сроком на 30 дней. Ссылаясь на то, что мне, якобы, положен отпуск на 28 дней. А на 30 дней могут рассчитывать инвалиды 2 группы. Как быть?

Бесплатный проезд для инвалидов - включает ли он сопровождающих?

Лицо, сопровождающее инвалида I группы или ребенка-инвалида на санаторно-курортное лечение, имеет право на получение санаторной путевки, бесплатный проезд к месту лечения и обратно, освобождение от уплаты курортного сбора. Родителям детей-инвалидов предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время и может быть установлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты. По социальной карте, как инвалиду, бесплатный проезд, но так как сам человек не может передвигаться, ему нужна помощь другого человека. Может ли лицо, которое сопровождает инвалида тоже расчитывать на бесплатный проезд?

Работаю технологом в пекарне в ПНИ. Смена состоит из 5 человек, всё они инвалиды со 2 группой. Какие льготы положены?

Здравствуйте. Согласно ст. 23 ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для такой категории граждан создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или реабилитации инвалида, оплачиваемый отпуск 30 кал. дней. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Продолжительность рабочей недели не превышающей 35 часов, привлечение к работе сверхурочно только с письменного согласия.

Более раскрыто если рассматривать вопрос, нужно смотреть локальные акты, трудовой договор.

Нужна консультация углубленная пишите.

С УВ. Наталья Фаилевна. Работаю технологом в пекарне в ПНИ. Смена состоит из 5 человек, всё они инвалиды со 2 группой. Какие льготы положены?

Вопрос матери-работницы - возможно ли уйти по уходу за инвалидом-ребёнком до 1,5 лет после декретного отпуска?

Нет такого вида отпуска в трудовом праве, как отпуск по уходу за ребенком инвалидом. Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Оплачивать будут 1,5 года. Я щас работаю и беременна, скоро уходить в декретный отпуск, у меня первый ребёнок инвалид, я могу уйти по уходу за ребёнком инвалидом и по уходу за ребёнком до 1,5? После декретного отпуска.

Как получить помощь при уходе за ребенком инвалидом, если вы сами лежите в больнице?

Здравствуйте, Екатерина. В данном случае мужу необходимо взять на работе положенные вам ежемесячно 4 оплачиваемых дня отпуска (ст. 262 ТК РФ). Листок временной нетрудоспособности ему не выдадут. Если этих дней не хватит - оформить дни в счет ежегодного отпуска, либо в крайнем случае отпуск без сохранения заработной платы. Обращайтесь в отдел кадров. Получаю пособие по уходу за ребёнком инвалидом, но я сама лежу в больнице, на каком основании муж может не ходить на работу, чтобы ухаживать за ребёнком, пока меня не выписали, ребёнок здоров и врач отказалась выписывать больничный на ребенка.

Если пойти на больничный с ребёнком-инвалидом по плановой ежегодной госпитализации, будет ли матери продлён отпуск?

Непонятный вопрос - если у работника больничный, отпуск не начинается вообще. А если заболели во время отпуска...

Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.

[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск [b]должен быть продлен[/b] или перенесен на другой срок, определяемый [b]работодателем с учетом пожеланий работника[/b], в случаях:

временной нетрудоспособности работника;[/quote] Если пойти на больничный с ребёнком-инвалидом по плановой ежегодной госпитализации, будет ли матери продлён отпуск?

Как получить отпуск по уходу за ребёнком, если жена в разводе и находится в больнице?

Дмитрий, не можете. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). Здравствуйте. Если ребенок не инвалид, то отпуск берется по согласованию с работодателем без сохранения заработной платы, либо по заявлению осуществляется перенос отпука в графике отпусков на нужный вам период. Если ребенок инвалид, то

[quote]частью 1 статья 262 ТК устанавливается, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются [b]четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц[/b], которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.[/quote] С женой в разводе, сын 12 лет живет с ней. Её положили в больницу, могу ли я на своей работе взять отпуск по уходу за ребёнком и на какие законы мне сослаться?

Как работающий пенсионер добиться отпуска в юбилейный год?

Отпуск в любое время предоставляется только родителю ребенка-инвалида.

ТК РФ, Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

В Вашем случае отпуск предоставляется по графику. И Ваше пожелание может быть учтено, но не обязательно. У меня 2022 год юбилейный, в августе мне 60 лет. Я работаю сварщиком в Транснефть ЦРС, мне нужен отпуск в августе но начальник ЦРС перенёс отпуск (как и в этом году) на ноябрь. Могу ли я добиться отпуск в августе? Я работающий пенсионер.

Можно ли военнослужащему по контракту взять оплачиваемый отпуск для заботы о ребенке-инвалиде?

Да, вы имеете права на предоставление отпуска в удобное для вас время в силу п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы. Также, изучите ст. 32 данного Положения. Сергей, да имеете право, если ребенку до 16 лет. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 01.11.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска. 12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет; Я военнослужащий по контракту. В семье ребенок инвалид. Могу ли я взять свой полный оплачиваемый отпуск в любое удобное для меня время?

Могут ли отказать в отпуске родителю инвалида на две недели?

ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

[b]Одному из родителей[/b] (опекуну, попечителю) [b]для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.[/b] Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Могут отказать, к сожалению. У нас в семье трое несовершеннолетних детей один из которых ребёнок инвалид. Жена оформила уход за ребёнком инвалидом. Могут ли мне отказать в отпуске за свой счёт на 2 недели как родителю ребёнка инвалида?

Инвалидам 3 группы предоставляется 30 дней отпуска, плюс 8 дополнительных дней за ненормированный рабочий день

Существует понятие - ежегодный основной оплачиваемый отпуск, для людей без инвалидности он составляет 28 дней, для людей с инвалидностью 30 дней. Отпуск за ненормированный день это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно работнику полагается основной + дополнительный т.е. 30+8. У работника инвалида 3 группы 30 дней отпуска, за ненормированный рабочий день в организации 8 дней дополнительного отпуска. Сколько дней будет отпуска у инвалида 28 +8 или 30+8

Можно ли инвалиду уйти в отпуск с 25 декабря.

Здравствуйте!

Работникам, имеющим инвалидность, полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).

Отпуск такой продолжительности положен абсолютно всем работникам-инвалидам, независимо от группы инвалидности.

Пишите заявление. Можно, если график отпусков это предусматривает. И только с согласия работодателя - если график этого не предусматривает, смотрите ст. 123 ТК РФ. Можно ли инвалиду уйти в отпуск с 25 декабря.

Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска опекуну недееспособного инвалида детства - как быть в данной ситуации?

Для защиты своих прав обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Я являюсь опекуном взрослого недееспособного инвалида детства 1 группы могу ли я взять оплачиваемый ежегодный отпуск в удобное для меня время. Работодатель ответил отказом и не вносит в предварительный график отпусков мотивируя производственной необходимостью как быть.

Написала заявление на 13 июня заставляют переписать с 1 июня.

Я инвалид 2 гр. Имеет ли работо датель разделить мой отпуск без моего согласия и на каком основании?

Здравствуйте. Деление ежегодного оплачиваемого отпуска допускается тюисключительно с согласия самого работника. Я инвалид 2 гр. Имеет ли работо датель разделить мой отпуск без моего согласия и на каком основании?

Как оформить отсутствие на работе из-за сопровождения ребенка-инвалида в санатории?

Лицо, сопровождающее инвалида I группы или ребенка-инвалида на санаторно-курортное лечение, имеет право на получение санаторной путевки, бесплатный проезд к месту лечения и обратно, освобождение от уплаты курортного сбора. Родителям детей-инвалидов предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время и может быть установлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты.

Таким образом, если ежегодный оплачиваемый отпуск уже использован, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения ЗП - ст. 128 ТК РФ.

Удачи. У меня ребенок-инвалид. Предложили путевку в санаторий по программе реабилитации, отпуск в этом году я уже отгуляла. Как мое отсутствие на работе должно оформляться? Как больничный лист или отпуск без содержания? Спасибо!

Какой оплачиваемый отпуск должен быть у педагога-инвалида с нагрузкой 22 часов и дополнительной ставкой психолога?

Согласно ТК РФ...обратитесь в отдел образования и вам его подсчитают. Мы здесь не знаем всех обстоятельств. Я педагог нагрузка 22 ч + 0,5 ставки педагога - психолога в этой же школе. Я являюсь инвалидом 3 гр.. ВОПРОС: Какой (продолжительность) у меня должен быть оплачиваемый отпуск?

Как получить отпуск для сопровождения инвалида в санаторий - правовые аспекты и возможности освобождения от работы

Добрый день.

На работе Вы вправе брать оплачиваемый больничный. При уходе за взрослым недееспособным родственником оплате подлежит больничный продолжительностью не более 7 дней. За год может быть оплачено не более 30 дней. Здравствуйте Любовь!

Норма сопровождения инвалида в отпуск в законе отсутствует.

У Вас есть единственный законный способ на отпуск это оформить его без содержания. Муж инвалид 2 группы, нуждается в сопровождении. Я работаю, отпуск мне не дают на время его путёвки в санаторий. У него инсульт был. Могу ли я на законных основаниях брать отпуск когда ему предоставляют путёвку? Или дадут мне справку для освобождения от работы?

Мне нужна статья где описано более подробно, предоставление очередного оплачиваемого отпуска родителю ребенка инвалида,

Именно дополнительный оплачиваемый отпуск родителям не предусмотрен. Но родители детей-инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни в количестве четырех ежемесячно (статья 262 ТК РФ) для кого-то одного: отца или матери. Здравствуйте.

[quote]ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.[/quote]

С уважением. Мне нужна статья где описано более подробно, предоставление очередного оплачиваемого отпуска родителю ребенка инвалида,

Какими льготами может пользоваться ветеран труда ПАО Сургутнефтегаз?

Оплачивать дорогу и расходы на сопровождение детей; инвалидов. Оказывать ежеквартально материальную помощь многодетным семьям, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся в возрасте до 18 лет) и доход на одного члена семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ (по месту проживания семьи в пределах Российской Федерации), проживающим: в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в сумме 7 920 рублей; в других районах в сумме 3 960 рублей.

Выплачивать материальную помощь работникам, уходящим в отпуск, отработавшим в акционерном обществе на дату ухода в отпуск: до 5 лет — 3 000 рублей, свыше 5 до 10 лет — 5 000 рублей, свыше 10 лет — 10 000 рублей. Какими льготами может пользоваться ветеран труда ПАО Сургутнефтегаз?

Инвалид 3 группы оспаривает продолжительность оплачиваемого отпуска в организации - есть ли срок исковой давности?

Сейчас к сожалению вы уже уйти не сможете, дело даже не в сроке а в том, что компенсация за неотгуленные дни представляется по истечению календарного года+3 месяца на спор, таким образом у вас срок по трудовому спору истек, подайте заявление работодателю с требованием предоставить вам неотгуленные дни, это все что вы можете сделать. Спасибо, К.Е.! В моем вопросе речь шла не о компенсации (денежной) за неиспользованные дни отпуска, а о том "сгорают" или нет 2 дня дополнительного для инвалида отпуска за прошлые годы? Или я не совсем правильно поняла в вашем ответе "компенсация за неотгуленные дни". Я прошу у работодателя не компенсацию денежную, а реальный отдых на 12 дней. Я инвалид 3 группы. Работаю в организации с 2015 года. Мне предоставляли ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, а положено - 30. Могу ли я сейчас воспользоваться льготным правом и уйти в оплачиваемый отпуск на 12 дней (6 лет х 2 дня). Или существует срок исковой давности?

Может ли отец получить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком-инвалидом?

Может.

Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней. Не может. Такое право у родителя есть только до исполнения ребенку 18 лет. Дочь (27 лет) инв.1 гр. ребенок-инвалид с детства. Жена не работает. Получает пособие по уходу. Вопрос. Может ли отец взять 4 оплачиваемых дня по уходу?

Спасибо.

Права воспитателя при наличии детей-инвалидов в группе - дополнительные выплаты и отпуск

Дополнительные дни к отпуску — это добавочные выходные, предоставляемые определенным категориям работников сверх ежегодного оплачиваемого отпуска. Если их не предоставить, компанию оштрафуют. Я хочу узнать, если я обычный воспитатель в обычной средней группе и к меня в группе есть 2 ребёнка имеющих документы об инвалидности. Положено ли мне к зарплате или к отпуску дополнения?

Вопрос о возможности удлинения отпуска для инструктора-методиста с совмещением работы тренера-преарлавателя с детьми-инвалидами.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом ст. 286 ТК РФ. Работаю в допобразовании инструктором-методистом, с совмещением 6 час в неделю тренера-преарлавателя с детьми-инвалидами. Имею ли право на удлинение отпуска в 56 дн. Спасибо.

Сын 22 года, инвалид детства. Могу ли как отец перенести свой очередной отпуск на любое время.

К сожалению, у Вас нет права на выбор времени отпуска.