Как оформить отсутствие на работе из-за сопровождения ребенка-инвалида в санатории?
У меня ребенок-инвалид. Предложили путевку в санаторий по программе реабилитации, отпуск в этом году я уже отгуляла. Как мое отсутствие на работе должно оформляться? Как больничный лист или отпуск без содержания? Спасибо!
Лицо, сопровождающее инвалида I группы или ребенка-инвалида на санаторно-курортное лечение, имеет право на получение санаторной путевки, бесплатный проезд к месту лечения и обратно, освобождение от уплаты курортного сбора. Родителям детей-инвалидов предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время и может быть установлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты.
Таким образом, если ежегодный оплачиваемый отпуск уже использован, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения ЗП - ст. 128 ТК РФ.
Удачи.
Спросить
Я мать ребёнка инвалида, работаю. Нам предложили путевку в санаторий, но только месяц назад я отгуляла отпуск. На работе мне сказали, что могу взять только без содержания. От путёвки не могу отказаться (подошла очередь на путёвки в соцзащите). Предусматривает ли закон взять в счёт будущего отпуска дни, чтобы отвести ребёнка в санаторий?
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства не предусмотрено, только за свой счет
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток! Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
СпроситьУ меня вопрос. Из ФСС для моего ребенка (3 года 6 мес.) предоставили путевку в санаторий в сопровождении. Больничный не дают. На работе отпуск без содержания и ежегодный не предоставляют, требуют уволиться по собственному желанию, либо за время моего нахождения в санатории уволят за прогулы. Как мне оформляться на работе на время отсутствия?
В любом случае напишите заявление о предоставлении отпуска за свой счет в 2 экземплярах..... К нему приложите копию путевки на ребенка..... ну и рекомендации врачей..... И зарегистриуйте его в канцелярии/у секретаря по месту работы..... Или заранее отправьте заказным письмом...
В любом случае работодатель должен будет дать оценнку всему этому..... Если уволят в суд пойдете
СпроситьФСС предоставил путевку в санаторий для ребенка-инвалида, а я отпуска уже отгуляла, можно ли оформить как больничный лист?
Если дали путевку в санаторий, я могу рассчитывать на больничный лист с ребенком? (Не инвалид) или только отпуск без содержания оформлять?
При санаторно-курортном лечении листок нетрудоспособности выдается только родителям, ухаживающим за ребенком-инвалидом до 16 лет.
Порядок выдачи листков нетрудоспособности описан здесь:
5.1. Листок нетрудоспособности по уходу за больным выдается лечащим врачом одному из членов семьи (опекуну) , непосредственно осуществляющему уход.
5.2. Листок нетрудоспособности выдается по уходу:
5.2.1. За взрослым членом семьи и больным подростком старше 15 лет, получающими лечение в амбулаторно-поликлинических условиях сроком до 3 дней, по решению клинико-экспертной комиссии - до 7 дней.
5.2.2. За ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении на весь период острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания; за ребенком старше 7 лет - на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.
5.2.3. За ребенком до 7 лет при стационарном лечении на весь срок лечения, старше 7 лет - после заключения клинико-экспертной комиссии о необходимости осуществления ухода.
5.2.4. За детьми до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита, страдающими тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, ожогами, - на весь период пребывания в стационаре.
5.2.5. Работающим лицам, занятым уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком.
То есть, если у вас здоровый ребенок, то больничный вам оплачивается только на период острого заболевания (хоть при стационарном, хоть при амбулаторном лечении) . Санаторий не относится к видам неотложной медицинской помощи.
СпроситьПри санаторно-курортном лечении листок нетрудоспособности выдается только родителям, ухаживающим за ребенком-инвалидом до 16 лет.
Порядок выдачи листков нетрудоспособности описан здесь:
5.1. Листок нетрудоспособности по уходу за больным выдается лечащим врачом одному из членов семьи (опекуну) , непосредственно осуществляющему уход.
5.2. Листок нетрудоспособности выдается по уходу:
5.2.1. За взрослым членом семьи и больным подростком старше 15 лет, получающими лечение в амбулаторно-поликлинических условиях сроком до 3 дней, по решению клинико-экспертной комиссии - до 7 дней.
5.2.2. За ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении на весь период острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания; за ребенком старше 7 лет - на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.
5.2.3. За ребенком до 7 лет при стационарном лечении на весь срок лечения, старше 7 лет - после заключения клинико-экспертной комиссии о необходимости осуществления ухода.
5.2.4. За детьми до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита, страдающими тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, ожогами, - на весь период пребывания в стационаре.
5.2.5. Работающим лицам, занятым уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком.
То есть, если у вас здоровый ребенок, то больничный вам оплачивается только на период острого заболевания (хоть при стационарном, хоть при амбулаторном лечении) . Санаторий не относится к видам неотложной медицинской помощи.
СпроситьМой муж лежат в стационаре - операция на сердце. После операции его сразу из больницы направили на реабилитацию в санаторий. После 10 дней санатория он находится на восстановлении дома - на больничном. В стационаре ему выписали больничный лист, но закрыли его в санатории (санаторий принадлежит больнице). В санатории и открыли новый больничный лист, но закрыли больничный лист после санатория у местного терапевта и был открыт терапевтом новый на сроки домашнего излечения. Но при предъявлении на работе ему вернули больничные листы, сказав, что они не могут открываться одной организацией, а закрываться другой. Правильно ли были закрыты больничные или кадры правы и нужно менять больничные? Спасибо.
Здравствуйте!
Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия.Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется (обращается) на лечение в другую медицинскую организацию. Продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение.В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.В случае, когда гражданин, нетрудоспособный на день выписки из стационара, является трудоспособным в медицинскую организацию, в которую он был направлен для продолжения лечения, медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности строку «Приступить к работе» и закрывает его.(п. 6 в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)
СпроситьУ меня открытый больничный (разрыв ахиллова сухожилия). На предприятии выдали путевку в санаторий (время пребывания в санатории совпадает с периодом реабилитации по больничному). В санатории больничный не выдают. Могу ли я поехать на реабилитацию или это будет нарушением режима по больничному?
Это будет нарушением режима. Однако подскажу вам - надо обратиться к гл врачу заявлением на предоставление возможности Долечивания в санатории (именно так это и называется). Глав врач может продлить больничный или закрыть до поездки в санаторий.
СпроситьЯ - работающий пенсионер. Мне пришла путёвка в санаторий на 21 день. Отпуск я уже отгуляла. Как мне теперь быть - писать заявление на отпуск без содержания или...? Спасибо!
Писать заявление на отпуск без содержания. Могут и не отпустить на срок свыше 14 дней;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
""ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
""По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
""Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
""родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
""работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
""в других случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом", иными федеральными "законами" либо коллективным договором.
СпроситьРебенок инвалид 14 лет. Дали путевку мать и дитя в санаторий, должны ли дать папа больничный лист в санатории если он едет с ребенком как сопровождающий?
Мой муж - инвалид 3-ей группы. В соц. обеспечении ему выдали бесплатную путевку в санаторий для лечения. Должны ли ему оформить больничный лист на время пребывания в санатории, т.к. отпуск ему не положен.
Спасибо!
