Оплачиваемые отпуска инвалидам / Трудовое право - 634 советов адвокатов и юристов
Вы уже взяли отпуск без содержания, поэтому оформление оплачиваемого отпуска вместо неоплачиваемого теперь зависит лишь от работодателя. Если работодатель откажет, то закон на его стороне. Нет, нельзя, вы взяли отпуск за свой счёт.
Право на отпуск предоставляется через 6 мес. работы только. Я являюсь инвалидом 3 группы. Устроилась на работу всего 3 месяца назад и поехала в санаторий, взяв отпуск без содержания. Можно ли эту поездку в санаторий оформить как доп. отпуск чтобы он оплачивался? Заранее спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/202006/06/30x30/e1ae1f388d391b7a653271ebec353784.jpg)
Вы уже взяли отпуск без содержания, поэтому оформление оплачиваемого отпуска вместо неоплачиваемого теперь зависит лишь от работодателя. Если работодатель откажет, то закон на его стороне.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Нет, нельзя, вы взяли отпуск за свой счёт.
Право на отпуск предоставляется через 6 мес. работы только.
СпроситьОтказ правомерен, тк законом установлена компенсация проезда только несовершеннолетним детям. Конечно отказ законен, а с чего это вам кто то обязан оплачивать ваши проезды, не знаете случайно? Ребёнок получает пенсию по инвалидности, а вы по уходу за ним, если есть желание улучшить материальное положение, работайте или просто подрабатывайте. Работаю на Севере в ХМАО-Югре, имею на иждивении ребенка инвалида ДЦП с детства. Ребенку 18 лет, ПФР отказывают в оплате проезда отпуска. Правомерно ли это? Ребенок пожизненно будет находится на моем иждивении
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Отказ правомерен, тк законом установлена компенсация проезда только несовершеннолетним детям.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Конечно отказ законен, а с чего это вам кто то обязан оплачивать ваши проезды, не знаете случайно? Ребёнок получает пенсию по инвалидности, а вы по уходу за ним, если есть желание улучшить материальное положение, работайте или просто подрабатывайте.
СпроситьВ соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ инвалиды имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск – не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"). Такой отпуск предоставляется всем работающим инвалидам вне зависимости от группы инвалидности. Отпуск у работающего пенсионера инвалида?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/27/30x30/49872ae2ae4edd347f43986a2885409d.jpg)
В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ инвалиды имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск – не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"). Такой отпуск предоставляется всем работающим инвалидам вне зависимости от группы инвалидности.
СпроситьУ Вас нет шансов получить отпуск. Чудес не бывает. Родители и опекуны детей-инвалидов имеют право (ст. 262 ТК РФ):
- на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (текущие дни);
- до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в календарном году (накопленные дни).
За дни по уходу сотрудник получает средний заработок. Этот доход не облагается НДФЛ (п. 78 ст. 217 НК РФ), но на него начисляются страховые взносы. Это выплата в рамках трудовых отношений (ст. 420 НК РФ, письмо Минфина РФ от 30.03.2017 № 03-15-05/18599). Можно ли взять отпуск на работе и на сколько и будет ли он оплачен? Если ребенку требуется сопроваждение в летний лагерь, т.к имеется инвалидность, но уход за ним оформлен на мужа, по семейным обстоятельствам муж не может сопровождать ребенка на весь летний период
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Родители и опекуны детей-инвалидов имеют право (ст. 262 ТК РФ):
- на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (текущие дни);
- до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в календарном году (накопленные дни).
За дни по уходу сотрудник получает средний заработок. Этот доход не облагается НДФЛ (п. 78 ст. 217 НК РФ), но на него начисляются страховые взносы. Это выплата в рамках трудовых отношений (ст. 420 НК РФ, письмо Минфина РФ от 30.03.2017 № 03-15-05/18599).
СпроситьНе менее 30 наверное Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска зависит от статуса лица, подвергшегося воздействию радиации (участник, инвалид, работник, командированный, проживающий, мимо проходящий, беременный и т. д.). Продолжительность от 7 до 90 календарных дней. Сколько дней положен чернобыльский отпуск?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/27/30x30/49872ae2ae4edd347f43986a2885409d.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202208/22/30x30/0ce7eefc749aebd052ab4eaf20fcf46b.jpg)
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска зависит от статуса лица, подвергшегося воздействию радиации (участник, инвалид, работник, командированный, проживающий, мимо проходящий, беременный и т. д.). Продолжительность от 7 до 90 календарных дней.
СпроситьОксана Игоревна Морозова, можно по согласованию с работодателем (ст. 262 ТК РФ). Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами") Можно ли взять в апреле на 24 дня отпуск для ребенка инвалида
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/1a9cd7f16eb1efe2834e073f850c8f8f.jpg)
Оксана Игоревна Морозова, можно по согласованию с работодателем (ст. 262 ТК РФ). Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")
СпроситьНЕТ у него такого права, мало того что вы по уходу получаете, так ещё и мужу решили что положены выходные? Да, ваш муж может воспользоваться дополнительными оплачиваемыми днями отпуска, если у вас есть ребенок-инвалид. С 1 сентября 2023 года военнослужащим с детьми-инвалидами предоставляется право на получение дополнительных 24 дней отдыха в году. Это право имеет только один из родителей ребенка-инвалида. Если один из родителей во время отдыха использовал меньше 24 дополнительных дней, то другому предоставляются оставшиеся дополнительные дни отдыха.
Это новое правило было введено указом Президента Владимира Путина, подписанным и опубликованным 14 июля 2023 года на официальном портале правовой информации. Оно действует до 1 сентября 2029 года. Пожалуйста мой муж военнослужащий, у нас ребёнок инвалид, я нахожусь по уходу за ним и получаю соц выплату, может ли муж воспользоваться дополнительными оплачиваемыми днями отпуска?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
НЕТ у него такого права, мало того что вы по уходу получаете, так ещё и мужу решили что положены выходные?
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/O.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Ответ отключен модератором
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/O.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации либо совершенное публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть "Интернет", или в отношении нескольких лиц, в том числе индивидуально не определенных, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на должностных лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот тысяч до семисот тысяч рублей.
Плюс моральный вред.
СпроситьОтвет отключен модератором
Ответ отключен модератором
Да, ваш муж может воспользоваться дополнительными оплачиваемыми днями отпуска, если у вас есть ребенок-инвалид. С 1 сентября 2023 года военнослужащим с детьми-инвалидами предоставляется право на получение дополнительных 24 дней отдыха в году. Это право имеет только один из родителей ребенка-инвалида. Если один из родителей во время отдыха использовал меньше 24 дополнительных дней, то другому предоставляются оставшиеся дополнительные дни отдыха.
Это новое правило было введено указом Президента Владимира Путина, подписанным и опубликованным 14 июля 2023 года на официальном портале правовой информации. Оно действует до 1 сентября 2029 года.
СпроситьНет ст.262 ТК РФ предусматривает уход за детьми инвалидами, после 18 лет вы имеете право на дополнительный неоплачиваемый отпуск, в зависимости от группы инвалидности, а также оплату больничного листа при уходе за инвалидом. Положено ли матери совершеннолетнего инвалида с детства 1 группы 4 оплачиваемых дня на работе
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/12/30x30/897961d565a43a1f42ddee6d8afe45ef.jpg)
Нет ст.262 ТК РФ предусматривает уход за детьми инвалидами, после 18 лет вы имеете право на дополнительный неоплачиваемый отпуск, в зависимости от группы инвалидности, а также оплату больничного листа при уходе за инвалидом.
СпроситьРаботодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. В частности, таким правом могут воспользоваться несовершеннолетние работники, супруги военнослужащих, ветераны, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет. Может, у нас в школе такое практикуется ПЕдагог решает ехать на отдых с семьёй и детьми, которые учатся в школе. Может ли работодатель отпустить педагога. На каком основании?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/05/30x30/315968ef9a06b7b6c8e2de3379998959.jpg)
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. В частности, таким правом могут воспользоваться несовершеннолетние работники, супруги военнослужащих, ветераны, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202404/25/30x30/9e482b5ab230e2b952a6c7f828500d39.jpg)
Работник, ухаживающий за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом 1 группы, получил право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней. Взять дни такого отпуска этот работник может в любое удобное для него время, написав заявление. Указанный отпуск полностью или частями можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать отдельно.
Отпуск есть. Вот выходной нет в законах Положен ли работнику дополнительный выходной за инвалидом 1 группы 72 года
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202306/30/30x30/9141f82ff295629ac3ea5ae73be65309.jpg)
Работник, ухаживающий за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом 1 группы, получил право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней. Взять дни такого отпуска этот работник может в любое удобное для него время, написав заявление. Указанный отпуск полностью или частями можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать отдельно.
Отпуск есть. Вот выходной нет в законах
СпроситьПросто не оплачивается. Смотрите формулировку абзаца 2 ст. 325 ТК РФ. Кто оплачивает проезд в отпуск совершеннолетнему неработающему ребенку инвалиду не пенсионеру на работе у родителей или соц фонд
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Инвалид вправе подать письменное заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (абз. 4 ст. 2 ст. 128 ТК РФ) Правда ли,что у работающего инвалида есть право на отпуск оплачиваемый в течение года на 60 дней? То есть на основании ст.115 и на основании ст.23 об удлиненном ежегодном отпуске. То есть 30 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 30 дней удлиннего дополнительного.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Н.png)
Инвалид вправе подать письменное заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (абз. 4 ст. 2 ст. 128 ТК РФ)
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
Добрый вечер!
Спасибо, про отпуск без сохранения оплаты знаем. Но по статьям так поняли, чтр есть основной вместо 28, у сотрудников с инвалидностью 30 дней, и отдельно оплачиваемый допрлнительный 30 дней. Получается не так, только 30 дней в год? Не 60?
СпроситьЗдравствуйте 🤝
Возможно! У меня в семье ребёнок инвалид, мне полагаются оплачиваемый выходные дни. Могу ли я их использовать таким образом что. Допустим в один месяц использовал 2 дня в другой один день, в третий вообще не использовал. Сгорают ли эти дни. Или я могу их потом использовать как дни оплачиваем ого отпуска? Просто во всех статьях которые читал, описано что комбинировано использовать можно. Но везде указано таким образом что пол года берёшь оплачиваемый выходные, оставшиеся пол года можно использовать как оплачиваемый отпуск.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/08/30x30/2f7ef897157cc58ed8487867ec691f14.jpg)
Уважаемая Елена, сотруднику, который трудится неполный день, предоставляют столько же дней для отдыха, как и обычным работникам. Получается, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск у них составляет 28 календарных дней. Но бывает, когда этот период удлиняют. К примеру, у работников-инвалидов отдых составляет не менее 30 календарных дней.
С 1 июня 2020 года для выплаты отпускных используйте новые образцы платежного поручения на отпускные от Системы Главбух. Если я работала 1,5 ставки сколько я должна была получить отпускные?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202004/26/30x30/2309bd2bf725ba0ea47f04fc1134f91b.jpg)
Уважаемая Елена, сотруднику, который трудится неполный день, предоставляют столько же дней для отдыха, как и обычным работникам. Получается, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск у них составляет 28 календарных дней. Но бывает, когда этот период удлиняют. К примеру, у работников-инвалидов отдых составляет не менее 30 календарных дней.
С 1 июня 2020 года для выплаты отпускных используйте новые образцы платежного поручения на отпускные от Системы Главбух.
СпроситьКак обычно - тридцать, если нет более длительного основного отпуска.. Какое количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется кандидату наук инвалиду
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.
Другой вариант - отпуск без сохранения зарплаты - с согласия работодателя. Как отцу ребенка - инвалида-колясочника (синдром Дюшена-Беккера), оформить на работе уход за ребенком, на время болезни жены (операция по удалению опухоли).
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.
Другой вариант - отпуск без сохранения зарплаты - с согласия работодателя.
СпроситьДа, можно. Сейчас в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком с инвалидностью предоставляются каждый календарный месяц четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня Можно ли взять дни то что ребёнок инвалид. Ну я брал уже по 4 дня в других месяцах, то есть я все равно могу взять 24 дня? и это 24 смены или просто 24 дня?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Да, можно. Сейчас в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком с инвалидностью предоставляются каждый календарный месяц четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня
СпроситьДа,можно отпуск разбить на части, главное, чтобы одна часть отпуска была не менее 14 дней В статье 125 ТК РФ сказано:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Да, можно составить график отпусков ст 123 ТК РФ таким образом 2 дня в мае а оставшаяся часть в июне Можно ли инвалиду 3 группы включить в график отпусков сначала 2 дня отпуска в мае, а оставшийся отпуск спланировать на июнь?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/13/30x30/ea9eab8df5715ede0fbe09ea6510529f.jpg)
Да,можно отпуск разбить на части, главное, чтобы одна часть отпуска была не менее 14 дней
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
В статье 125 ТК РФ сказано:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Да, можно составить график отпусков ст 123 ТК РФ таким образом 2 дня в мае а оставшаяся часть в июне
СпроситьУ вас есть такое право. Согласно ФЗ №181 инвалид имеет право на оплачиваемое время отдыха не 28 дней, как обычный работник, а 30 дней. Получается, что дополнительный отпуск за счет работодателя составляет 2 календарных дня.
Кроме этого дополнительного отпуска инвалид может запросить отпуск за свой счет продолжительностью до двух месяцев (60 дней). Я музыкальный руководитель в детском саду, отпуск у меня 42 дня, я также являюсь инвалидом 3 группы. Положены мне 2 дня к отпуску, как инвалиду?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
У вас есть такое право. Согласно ФЗ №181 инвалид имеет право на оплачиваемое время отдыха не 28 дней, как обычный работник, а 30 дней. Получается, что дополнительный отпуск за счет работодателя составляет 2 календарных дня.
Кроме этого дополнительного отпуска инвалид может запросить отпуск за свой счет продолжительностью до двух месяцев (60 дней).
СпроситьЗдравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику до достижения ребёнком возраста 3 лет. Предоставление отпуска большей продолжительности, законом не предусмотрено (ч. 1, 2 ст. 256 ТК).
Родители (опекуны) детей инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни.
ТК РФ Статья 262.
[quote]Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
[/quote] Можно ли опекуну уйти в декрет с 5 летним ребёнком инвалидом?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/06/30x30/0a00ef7d0427ad7913fe780572abea21.jpg)
Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику до достижения ребёнком возраста 3 лет. Предоставление отпуска большей продолжительности, законом не предусмотрено (ч. 1, 2 ст. 256 ТК).
Родители (опекуны) детей инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни.
ТК РФ Статья 262.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.Спросить
Да, вы имеете право на 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска как отец ребенка-инвалида. Согласно статье 262.1 Трудового кодекса РФ, работникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году. Эти дни можно использовать одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском или отдельно от него. Таким образом, вы вправе взять эти 4 дня вместе с основным отпуском, начиная с 7 сентября 2023 года. Необходимо заблаговременно написать соответствующее заявление на имя руководителя с просьбой предоставить вам положенные дополнительные дни отпуска. Иду в очередной трудовой отпуск с 07.09.2023 г. Могу ли я взять дополнительно 4 оплачиваемых дня как отец ребёнка-инвалида?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202308/23/30x30/0a92e1a7cfed3fd6d1629b38dd0a1749.jpg)
Да, вы имеете право на 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска как отец ребенка-инвалида. Согласно статье 262.1 Трудового кодекса РФ, работникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году. Эти дни можно использовать одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском или отдельно от него. Таким образом, вы вправе взять эти 4 дня вместе с основным отпуском, начиная с 7 сентября 2023 года. Необходимо заблаговременно написать соответствующее заявление на имя руководителя с просьбой предоставить вам положенные дополнительные дни отпуска.
СпроситьЕсли дети-инвалиды только. Имеет ли право на дополнительный отпуск (оплачиваемый) вдова военнослужащего с 2 детьми до 14 лет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202003/02/30x30/3e99ff373f005a9d2d8b33ac2511505e.jpg)
Здравствуйте, Максим Владимирович. Льготы - таковы:1. Четыре дополнительных выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ); 2. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для такого родителя время (ст. 262.1. ТК РФ); 3.Возможно предоставление неоплачиваемого дополнительного отпуска продолжительностью до 14 дней, но они должны быть предусмотрены коллективным договором (ст. 263 ТК РФ); 4. На отцов, воспитывающих детей без матери, распространяются гарантии и льготы, предоставленные женщинам, в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). Пункт 4 не зависти от наличия или отсутствия у ребенка инвалидности. Какие льготы по трудовому кодексу имеет отец одиночка воспитывающий ребёнка инвалида с детства 1 группы?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202104/26/30x30/bbe3f27daac972923f5499637baa6390.jpg)
Здравствуйте, Максим Владимирович. Льготы - таковы:1. Четыре дополнительных выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ); 2. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для такого родителя время (ст. 262.1. ТК РФ); 3.Возможно предоставление неоплачиваемого дополнительного отпуска продолжительностью до 14 дней, но они должны быть предусмотрены коллективным договором (ст. 263 ТК РФ); 4. На отцов, воспитывающих детей без матери, распространяются гарантии и льготы, предоставленные женщинам, в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). Пункт 4 не зависти от наличия или отсутствия у ребенка инвалидности.
СпроситьСмотря что под этим понимаете Если нечто, оплачиваемое работодателем-0 тогда нет, если не работаете. Вы работаете? Если я опекун инвалида по старости 1 группы, могу я выйти в декретный отпуск
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Смотря что под этим понимаете Если нечто, оплачиваемое работодателем-0 тогда нет, если не работаете.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Добрый день!
ТК РФ не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день. Сотрудник просит представить ей дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в дни, которые являются выходными днями сотрудника
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202208/16/30x30/be4c5a0240d4b74f36ca3de07b4fae00.jpg)
Добрый день!
ТК РФ не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.
СпроситьЧитайте также:
- Оплачиваемый отпуск оплата
- Как должны оплачивать отпуск
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
- Заявление на оплачиваемый отпуск
- Отпуск если ребенок инвалид
- Как оплачивают больничный в отпуске
- Дополнительный оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемые учебные отпуска
- Как оплачивают учебный отпуск
- Очередной оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемый отпуск при увольнении
- Предоставить оплачиваемый отпуск
- Отпуск инвалидов по группам
- Отпуск за ребенком инвалидом
- Закон об оплачиваемых отпусках