Организация не выплачивает заработную плату

Что делать если работодатель не выплачивает заработную плату в течении долгого времени мотивируюя это тем, что нет денег, хотя мы точно знаем что заказчик оплачивает услуги вовремя и в полном объёме. С нами на контакт идти не желает, говорит что если кого что-то не устраивает, может идти на все четыре стороны, он ни кого не держит.

Елена Вадимовна, у должника один ответ.. организация не выплачивает заработную плату.. по сути он то вроде как и не виноват. Как его можно административно наказать. Но на что-то ведь он эти 4 месяца сам то живет.. а дети тоже хотят каждыи день кушать.. и потом иди папа работать туда где платят.

В декабре 2014 года руководитель проекта Плотников Денис Вячеславович 8-925-357-95-76 предложил работу в ООО ЖК ПОДРЯД в должности прораб с окладом 50 000 рублей в месяц с официальным оформлением в феврале 2015 года. Отработав 3 месяца (декабрь, январь, февраль) я не получил не одного расчёта по заработной плате и по окончанию февраля не был официально трудоустроен. В связи с чем прекратил работу в данной организации. Прошу помочь в получении заработной платы за 3 месяца работы.

Наша бюджетная организация дополнительно работает по внебюджетному финансированию, могут ли нам не платить из заработанных внебюджетных денег, заработную плату, ссылаясь на нехватку денег.

В организация где я работаю признана банкротом, руководитель отстранен назначен конкурсный управляющий. Который два месяца не выплачивает заработную плату всем сотрудникам, не появляется в организации, на счетах организации есть денежные средства для выплат. Подскажите правомерны ли его действия и куда можно подать жалобу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работал на фирме без официального трудоустройства работодатель не выплачивает заработную плату уже больше месяца. Документация подтверждающая что я действительно работал в этой организации имеется. С чего мне начинать? И куда обращаться?

Мой работодатель ИП,у нас сложное финансовое состояние организации, на работу мы ходить не можем, так как ее нет, и сокращать нас он отказывается, как и выплачивать заработную плату, предлагает увольняться по собственному желанию, что я могу сделать в этом случае? Я могу как то расчитывать на сокращение?

Организация уклоняется от налогов (официально не трудоустраивает, не ведет пенсионных отчислений, не выплачивают вовремя з.п.)куда можно обраться чтоб наказать негодяев? Спасибо)

На нашей организации не выплачивают заработную плату с сентября месяца. Могу ли я написать письмо в трудовую инспекцию. И можно ли это сделать анонимно? Спасибо.

Супруг ездиет по вахтам, с последней вахты им задерживают уже на месяц заработную плату, мотивируя тем, что их компания расторгла договор с подрядчиком и подрядчик не выплачивает зп. Но он устраивался работать не к подрядчику же! Руководство говорит, что у них нет никаких резервных средств для выплаты зп, и кредиты для этих целей тоже компании не дадут. Говорят ждите, выплатят, но не скоро. Подскажите, куда можно АНОНИМНО пожаловаться на организацию, чтобы организация произвела выплаты зп работникам?

Какими средствами и как можно воздействовать на работадателя (на основании федерального закона или другого) если он не выплачивает зп. Работники не оформлены официально (охранная организация), но факт нахождения на рабочем месте в течении рабочего месяца имеется в записи регистрации принятия смены). Что делать и куда жаловаться? Есть ли какие то права у неоформленных работников? Спасибо.

Куда обратится, работаю официально на МУП при ремонте оборудования зашли подрядная организация для произведения ремонта, я у них работал неофициально после работы по 4 часа, в итоге отказываются мне выплатить заработную плату? Куда в таком случае обратится? Помогите написать заявление в прокуратуру, или хотябы образец заявления.

Много лет подрабатываю в бюджетной организации техничкой. Каждый год - два меняются клининговые компании. Ни одна из этих компаний не заключает со мной трудовой договор. Соответственно каждый год каждая из этих компаний задерживает заработную плату в течение года, постоянно приходится звонить и вымаливать деньги. Вот и сейчас начался новый год, тендер выиграла опять та же компания, что и прошлом году и опять задерживают выплату заработной платы. На смс сообщения не отвечают, на звонки тоже не отвечают. Что делать мне в данном случае? Куда обращаться?

Как правильно поступить в данной ситуации. При трудоустройстве в микрофинансовую организацию в первый рабочий день подписала трудовой договор. Предоставила все необходимые документы для трудоустройства. После чего документы были отправлены в электронном виде, в том числе и договор (подписанный мною) руководству в главной офис. Так как в данном офисе на рабочем месте присутствуют только менеджеры по продажам. Руководства нет. После этого региональный руководитель должен был приехать за подписанным договором и трудовой. Для соответствующих подписей и пометок о приеме в трудовой книжке со стороны работодателя. Чего сделано не было. Прошел месяц. Руководство до сих пор не приехало. В кратчайшие сроки планирую уволиться с данной организации. Подсткажите, что делать, если работодатель откажется делать в трудовой отметки о приеме И увольнение по собственному желанию работника. И соответственно не выплатит заработанные денежные средства.

У меня такой вопрос: в данный момент работаю в организации, которая не платит зп уже ровно месяц. Нахожусь на испытательном сроке. И ко всему прочему, заболела, завтра планировала выйти на больничный. Вопрос состоит в следующем: нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если я на испытательном? И как сделать логичнее - отболеть и потом написать заявление или же не открывать больничный, приехать завтра и сразу написать?

У меня вопрос такого характера.

До недавнего времени я работал в организации "ИП" , по "трудовому договору", официально меня не устраивали.

По стечению обстоятельств, мне пришлось уйти с места работы по "собственному желанию", и теперь работодатель может не выдать мне расчет (мою зарплату), за отработанный мною полный, крайний месяц. Так же у меня еще оставался один, не отгуленный отпуск (14 календарных дней) , в случае, если работодатель откажется мне выдать окладную часть, каким образом мне следует поступить, возможно ли как то повлиять на работодателя, на основании закона?

Заранее спасибо за ваши ответы!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. При увольнении мне не выплатили заработную плату, но по договоренности были подписаны все документы (расчетный кассовый ордер). Организация является благотворительным фондом, по этому пошла на уступки. Юрист организации создала договор займа в котором прописано. Что данный фонд занял у меня ДС и будет выплачивать каждую неделю частями. Первое время оплата приходила в срок, но потом стали сначала задерживать а потом вообще перестали выплачивать, уже 1,5-2 месяца я не могу с них получить свои деньги. Подскажите как быть в данной ситуации. Заранее спасибо. Прикладываю фото части договора о займе.

Опишу свою историю вкратце.

2 месяца назад устроилась в сетевой известный магазин, потребовали мои документы для трудоустройства, в том числе трудовую книжку. Мне выслали документы для подписи (приказ, договор). В приказе было сказано, что мой оклад составит "н" сумму. Работа в магазине была официальной. Обещали достойную зарплату, карьерный рост. Заработную плату обещали выплачивать 3 раза в месяц (10 числа аванс, 20 числа зарплату и в конце месяца "черную" зарплату. Проработав там месяц, начала спрашивать "когда же мне придет первый аванс?!", на это начальство каждый раз кормили нас "завтраками". В итоге, не дождавшись ни одной копейки от организации, я уволилась. Проработала там 1.5 месяца. Мой вопрос заключается в следующем, обязаны ли мне выплатить зар. плату? Запись в трудовой книжке имеется. 3 дня уже прошло с момента увольнения.

У мня такая ситуация: с 14 марта по 31 мая работал в одном ООО, и на сегодняшний день (08 июля 2012 г.) не получил не рубля по заработной плате. Трудоустроен был официально, зарплата белая, вся сумма прописано по трудовому договору. При увольнении по собственному желанию, мне выдали расчётный листок, где была прописана сумма долга передо мной. Как можно ПОЛУЧИТЬ с работодателя деньги, сами они говорят, что денег пока нет, т,к. перед ними не рассчитались заказчики (но выплатить всё обещали)? Могут ли они себя объявить БАНКРОТОМ, и все работающие там сотрудники, в том числе и я, в этом случае останутся без заработной платы? Заранее спасибо, с большим уважением Дмитрий.

финансирования или же финансирования "не в срок"?

И имеет ли исполняющий обязанности директора (в данном случае это детский дом) издавать распоряжение не зарегестрировав его и оповестив исполняющего непосредственно перед исполнением?

В нашем магазине работала одна особа, которая была заведующей магазином. По должностной инструкции обязана была выдавать заработную плату работникам магазина.

В настоящее время обратилась в суд на нашу организацию, по поводу того, что заработную плату ей не выдавали последние 6 месяцев, причем ведомости по зарплате хранились у нее и мы не можем их предоставить в суд, так как она их выкрала. Обратилась в суд когда еще была в трудовых отношениях с организацией. Как мы можем доказать, что заработную плату выплачивали своевременно и в полном объеме.

Дело в том что, после написания заявления на увольнение по собственному желанию, мой работодатель не выплачивает мне заработную плату и расчетные, аргументируя это тем что, платить ей не чем, так как она закрыла свою организацию (Продовольственный магазин). Она настаивает на том что бы мы забрали свои деньги продуктами, но продукты мне не нужны, подскажите что делать?

У меня токая проблема работал вахтой в фикспрайсе охраником месяц договор не дала охранная организация которая работает с фикспрайсем деньги не выплачивают за отроботаный месяц кормят всё завтраками подскажите что делать мне пожалуйста.

Помогите пожалуйста.. Муж отработал в фирме 5 месяцев, при трудоустройстве написал заявление о приеме на работу и отдал трудовую книжку. 4 месяца зарплату выплачивали. За февраль не получил ни аванс ни зарплату, еще и вернули трудовую без записи о работе и заявление не подписанное (на бланке компании). Выяснилось, что таким образом компания "кинула" уже не одного работника. Адрес фактического нахождения организации мастер участка не говорит, в интернете нашли только юридический. Что делать?

Работал на подрядную организацию, выплачивали каждую неделю, никакой трудовой договор не подписывал. Из-за больших объемов работ не уложились в сроки, которые у них был прописаны в договоре с заказчиком и нам сказали что все дни, а это 6 рабочих дней, которые были отработаны нами после истечения срока договора оплачены не будут. С объекта нас никто не выводил, есть переписка в которой они сами говорят что все будет оплачено. Пригрозили им обращением в прокуратуру, после этого на связь не выходят и платить не собираются. У нас есть шанс получить заработанные деньги?

Организация не выплачивала заработную плату сотрудникам за 6-8 месяцев. Один из уволившихся сотрудников подает в суд и в прокуратуру на учредителя. Учредитель утверждает, что он не ответственен за выплату зарплаты и все переводит на исполнительного директора (такой же наемный работник, не получающий зарплату несколько месяцев). Каким образом мы можем защитить себя от глобальных невыплат и добиться их наконец-то, и как быть с ситуацией с директором?

Организация не выплачивает заработную плату лицу, обязанному выплачивать алименты в судебном порядке. Как в этом случае должны выплачиваться алименты? Ежемесячно или с выплатой з\п?

Работаю в организации 1,5 года, с 01 июня 2010 г. не платят заработную плату (уже 3 месяца).

Скажите пожалуйста могу ли я смело воспользоваться ст.142 ТК РФ - подать под роспись директору предупреждение о том, что я через 3 дня не выйду на работу пока вы не сообщите мне, что перевели мне на зарплатную карточку деньги за июнь, июль и август в полном объеме?

Может у этой статьи есть какие нибудь подводные камни, разъясните пожалуйста?

С января текущего года в нашей организации (небольшая фирма ООО) не выплачивается заработная плата. "Кормят" обещаниями. Продажи мизерные. Всё ссылаются на кризис. Работать дальше нет смысла.

Как быть данной ситуации - получить все задолжности по з/п и нормально уволиться?

Столкнулся с такой ситуацией, организация не выплачивает заработную плату за ученический отпуск, образование первое высшее, обучаюсь на заочном отделении в ТюмГНГУ. Имеется справка-вызов по которой обучение у меня с 09.06.2014 по 06.07.2014 г. в этот промежуток времени университет не имел гос. аккредитации в связи с чем меня отправили обучаться за свой счет. По приезду я предоставил в отдел кадров гос. аккредитацию которая была выдана университету 10.06.2014 г. В связи с тем что даты начала обучения и выдачи гос. аккредитации не сходятся, организация отказывается производить выплату. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться с жалобой на отдел кадров, и возможно ли выбить с них выплату? Заранее Вам благодарен.

Сегодня написала заявление об увольнении, но отрабатывать 2 недели не хочу. Если организация не выплачивает заработную плату, я могу уволиться без отработки. Или же есть еще какие-то основания?

Организация не выплачивает з.плату уже 4 месяца и 4 месяца нет начисления алиментов на 2 детеи.. ранее работодателя за это ужет наказывали.. но сетуация не изменилась что делать и куда обращаться и как заставить папашу работать там где платят э.плату.

Не выплачивают заработную плату после увольнения с охранной организации. Задерживают за 2 месяца февраль и март подтверждение смен присутствуют в записи приема сдачи дежурства. Как написать правильно?

Работодатель задерживает заработную плату – как с этим бороться, что нужно знать работнику?

Любая денежная выплата предусмотренная работнику – заработная плата, больничные, отпускные и др. – должна выплачиваться работодателем в строго определенные сроки. Однако случаются ситуации, когда работодатель «кормит завтраками» и задерживает причитающиеся работнику выплаты. В данной

Способы защиты прав при длительной невыплате заработной платы

В период экономической нестабильности все больше и больше людей сталкиваются с проблемой получения честно заработанных денег. Порой в силу различных причин – недостаточной информированности, незнания, низкого уровня юридической грамотности, а порой и банальной стеснительности – работник

Задолженность по заработной плате. Ответственность, судебная практика

Здравствуйте, уважаемые читатели. К сожалению, сейчас такое время, когда задолженность по заработной плате не редкость. В условиях сегодняшнего кризиса на фоне вспышки пандемии коронавируса многие работодатели просто не справляются финансово. А некоторые злоупотребляют ситуацией и

Что делать, если не выплачивают зарплату?⁣⁣⠀

Рассмотрим вопрос, что делать, если вам не выплачивают заработную плату. Ответственность работодателя За невыплату заработной платы, работодателю грозит административная, а в некоторых случаях даже уголовная ответственность.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства

Работодатель не выплачивает заработную плату уже неделю, зарплата белая / серая, причем не выплачивается даже белая часть. Работаю прорабом в организации. Планирую уволится. Могу ли я взять инструмент работодателя и держать их у себя до тех пор пока не выплатят мне мою заработную плату?

Есть риск то после увольнения я не получу свои деньги за полтора месяца работы

Добрый вечер.

Такая ситуация: организация уже 4 месяца не выплачивает заработную плату. Когда положил на стол руководителю подразделения заявление "по собственному желанию", получил ответ, что так просто отпускать никто не собирается и, в случае, если это окончательное решение, то руководитель приложит все силы, чтобы увольнение было не "по собственному желанию", а по какой-нибудь статье - несоответствие занимаемой должности, опоздания (было 2 раза полгода назад, но объяснительные в отдел кадров не передавались). Бонусом ко всему перечисленному достаточно весомая репутация руководителя и весьма узкий круг специалистов в моей сфере работы. Что делать в такой ситуации?

С Уважением,

Александр.

В организации более полугода не выплачивали заработную плату, я уволилась, при увольнении долги не отдали. Я отправила документы мировому судье, был вынесен судебный приказ о возмещении зар. платы, но...счета в организации арестованы, введена процедура наблюдения... В какой срок мне обязаны возместить заработную плату и как поступить правильно в этой ситуации?

У меня такой вопрос. Со мной в организации работают граждане узбекистана. У всех есть раздрешительные документы на работу делала фирма трудоустроитель. И эта фирма не выплачивает заработную плату пять месецев. Как можно урегулировать эту ситуацию?

Что делать если работодатель не устраивает официально и не выплачивает заработною плату, кормит завтраками, доказательство о моем труде в данной организации есть, подскажите куда написать.

Я работаю в одной организации. Не выплачивают зар. плату с февраля месяца, говорят нет денег. Зарплата белая и черная, т.е. 11000 официальная и 60 000 неоф. Директор на тел. звонки не отвечает. Долг за организацией составляет более 100 000. Еще на меня повесили недосдачу в сумме 86 500 руб. Работал у них по вахте 3 месяца. Как получить заработанное?

Заработная плата, пенсия, иные доходы должника – что происходит с ними в банкротстве?

Когда на консультацию перед банкротством приходит гражданин, получающий какой-либо доход, у него возникает резонный вопрос – а что будет с этими доходами в процедуре? Это первое, о чем я предупреждаю «на берегу». Когда суд рассмотрит заявление и введет процедуру банкротства, буквально

Что делать, если вас необоснованно уволили и не выплатили полную заработную плату?

В последнее время практика выплаты «серой заработной платы» бьет все рекорды. У сотрудников нет страховки, что при увольнении им выплатят все причитающиеся денежные средства, заработанные честным трудом. В данной статье мы рассмотрим ситуацию, а также варианты действий сотрудников,

Может ли работодатель вместо заработной платы выдать работнику продукцию предприятия?

Яндекс. Картинки Добрый день, дорогие коллеги и уважаемые читатели моего юридического блога! Сегодня мы обсудим, может ли работодатель выдать заработную плату работнику в неденежной форме. Многие работодатели и владельцы бизнеса даже не предполагают, что выплата заработной платы может

Руководитель бюджетной организации не выплачивает в установленные сроки заработную плату. Нужно ли писать заявление для выплаты процентов по задолженности или руководитель должен это сделать сам?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение