Организация по трудоустройству / Трудовое право - 3195 советов адвокатов и юристов
Верно.
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Женщине не запрещено уходить в отпуск по БиР по месту всех официальных работ, для этого нужно взять два листка нетрудоспособности и предоставить их в бухгалтерию по месту своих работ.
Удачи. Да. Все организации в которых есть ваше официальное трудоустройство. Если работаешь на 2-х работах официально, то пособия по БиР (беременности и родам) выплачивает обе организации, где я работаю? Или в основное место работы принести справки о заработной плате с работы по совместительству?
Верно.
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Женщине не запрещено уходить в отпуск по БиР по месту всех официальных работ, для этого нужно взять два листка нетрудоспособности и предоставить их в бухгалтерию по месту своих работ.
Удачи.
Спросить
Пятимат, можно, если работодатель принимает вас на работу, справку из образовательной организации. Смотря куда. Обычно студенты работают официантами, вожатыми и т д.
Можно и по гпх работать.
Документы при трудоустройстве - паспорт, снилс, инн, аттестат. Военник Можно ли устроиться на работу на последнем курсе? И какой документ нужно отдать (диплома пока нет)
Пятимат, можно, если работодатель принимает вас на работу, справку из образовательной организации.
Спросить
Смотря куда. Обычно студенты работают официантами, вожатыми и т д.
Можно и по гпх работать.
Документы при трудоустройстве - паспорт, снилс, инн, аттестат. Военник
СпроситьВ любое время можете Здравствуйте.
Можете.
Перевестись можно хоть в первый день работы, если работодатель согласен. Можете уволиться по общим правилам увольнения в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя за 2 недели или по согласованию с руководителем. Сколько нужно отработать после устройства на работу чтобы перевестись на другую работу в одной и той же организации?
Я месяц как работаю в РЭС электромонтером по замене счётчиков, но поставил меня мастер делать кабинетную работу, но меняя эта работа не устраивает и хочу перевестись в ОВБ электромонтером, могу ли я перевестись на другую работу после месяца как устроился?
Здравствуйте.
Можете.
Перевестись можно хоть в первый день работы, если работодатель согласен.
Спросить
Можете уволиться по общим правилам увольнения в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя за 2 недели или по согласованию с руководителем.
СпроситьМожет. Не запрещено законом. Может конечно. Может планировал уехать в другой город жить, а обстоятельства изменились. Или перейти на другую работу, а ставку заняли уже там. Возможно всё, но маловероятно! Не может - при трудоустройстве он должен опять пройти конкурс. Может ли госслужащий, который уволился с должности, устроиться на следующий день на ту же должность в ту же организацию
Возможно в практике и на основании какой нормативной базы могут с госслужбы уволиться в один день директор, отдел кадров и еще 15 человек с отделов, а потом приняться следующим днем?
СпроситьК сожалению, в практике -- это нормальное явление.
Судя по всему, у Вас там какая-то реорганизация юридического лица.
Спросить
Не запрещено законом. Может конечно. Может планировал уехать в другой город жить, а обстоятельства изменились. Или перейти на другую работу, а ставку заняли уже там.
СпроситьУволились 15 человек с госслужбы одним днем во главе отдела кадров и начальника департамента и принялись следующим днем для получения компенсации за неиспользованные дни отпуска
Спросить
Уволиться одним днем можно.
Да и устроиться, собственно, тоже.
Вместе с тем, на государственной службе иной раз имеются специальные требования к приему на службу.
Надо понимать что за служба.
Если это вольнонаемный кадровик - никаких проблен.
Если это сотрудник в звании и с допуском - конечно нет.
Я утрирую, но суть думаю ясна.
Спросить
Бакалавр юриспруденции — это квалифицированный специалист с возможностью трудоустройства в судах и адвокатских конторах, силовых структурах и таможенных органах, органах государственной власти и местного самоуправления, государственных, общественных и политических организациях, учебных и научно-исследовательских институтах, в кадровых службах, в страховых компаниях, средствах массовой информации и частных фирмах. Там, где Вас возьмут работать. Добрый день! Все двери для вас открыты, суды, гос органы, компании. Имейте в виду, для повышения в органах нужна магистратура) По профессии, если возьмут. У меня младший лейтенант и образования бакалавр юриспрдунция где могу работать?
Бакалавр юриспруденции — это квалифицированный специалист с возможностью трудоустройства в судах и адвокатских конторах, силовых структурах и таможенных органах, органах государственной власти и местного самоуправления, государственных, общественных и политических организациях, учебных и научно-исследовательских институтах, в кадровых службах, в страховых компаниях, средствах массовой информации и частных фирмах.
Спросить
Добрый день! Все двери для вас открыты, суды, гос органы, компании. Имейте в виду, для повышения в органах нужна магистратура)
Спросить
Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий на гражданской работе, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учётом положений ст. 122 ТК РФ. Впервые его можно получить через шесть месяцев после трудоустройства. В последующем такой вид отдыха работодатель предоставит в любое время в соответствии с графиком, утвержденным в организации за две недели до нового календарного года.
Ветеран боевых действий имеет право уйти в ежегодный отпуск в любое удобное ему время (ст. 16 Закона № 5). Даже в случае, если выбранное сотрудником время отдыха противоречит утвержденному графику Являюсь ветераном боевых действий, могу ли я выбирать основной оплачиваемый отпуск когда я хочу?
Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий на гражданской работе, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учётом положений ст. 122 ТК РФ. Впервые его можно получить через шесть месяцев после трудоустройства. В последующем такой вид отдыха работодатель предоставит в любое время в соответствии с графиком, утвержденным в организации за две недели до нового календарного года.
Ветеран боевых действий имеет право уйти в ежегодный отпуск в любое удобное ему время (ст. 16 Закона № 5). Даже в случае, если выбранное сотрудником время отдыха противоречит утвержденному графику
СпроситьНе стоит опасаться;
проводится тестирование для определения для какой работы вы больше подходите (гуманитарный склад ума, или технический, а также ваши психологические характеристики) Служба занятости населения, в соответсвтии с ФЗ "О занятости населения", занимается организацией работы по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, психологической поддержкой и социальной адаптацией безработных граждан. Услуги психологической поддержки, социальной адаптации и профессиональной ориентации в Центр занятости населения что это такое? Биржа пригласила туда но я не смог придти стоит опасаться? И что там делают?
Не стоит опасаться;
проводится тестирование для определения для какой работы вы больше подходите (гуманитарный склад ума, или технический, а также ваши психологические характеристики)
Спросить
Служба занятости населения, в соответсвтии с ФЗ "О занятости населения", занимается организацией работы по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, психологической поддержкой и социальной адаптацией безработных граждан.
СпроситьДа Для того, чтобы определить, какие льготы по детям могут быть утрачены после устройства на работу, необходимо знать ваш доход, состав семьи, возраст ребенка и другие детали. Каждый вид льгот и компенсаций по уходу за ребенком имеет свои особенности и условия, которые зависят от многих факторов. Вам необходимо обратиться к специалистам или организациям, которые предоставляют социальную поддержку семьям с детьми, обсудить ситуацию и получить консультацию по данному вопросу. Да, пособие останется за Вами. Ребенку год, мне 11 января будет 18 лет, хочу устроиться на работу официально, сейчас получаю детское пособие на ребенка до 1,5 лет и до 3 лет на первого ребенка, хотела бы узнать если я устроюсь на работу то будут ли выплачивать детские пособия?
Для того, чтобы определить, какие льготы по детям могут быть утрачены после устройства на работу, необходимо знать ваш доход, состав семьи, возраст ребенка и другие детали. Каждый вид льгот и компенсаций по уходу за ребенком имеет свои особенности и условия, которые зависят от многих факторов. Вам необходимо обратиться к специалистам или организациям, которые предоставляют социальную поддержку семьям с детьми, обсудить ситуацию и получить консультацию по данному вопросу.
Спросить
Семья у нас состоит из 3 человек, я муж и ребенок, ребенку 1,2 муж работает официально получает зарплату 16 тысяч, я нашла работу с оплатой в месяц от 50 тысяч рублей, машины и своего жилья у нас пока что нету, я с ребенком прописаны у моих родителей, в доме у родителей у меня есть 1/4 доля
Спросить
Если речь о трудоустройстве в обычную организацию, то должен быть трудовой договор. Термин "контракт" не должен использоваться в таком случае. Я не исключаю, что Вам гражданско-правовой договор подсунули вместо трудового. Но в любом случае с таким работодателем (который обманывает еще до приема на работу) действительно связываться не стоит. Если Вы оформлена по трудовому договору, то на испытательном сроке о предстоящем увольнении нужно уведомлять не за 2 недели, а за 3 дня. Могут.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ 800₽ в месяц? Устраиваюсь на работу на испытательный срок на 2 месяца. Мне дали контракт, который я не задумываясь особо, подписала. Уже дома посмотрела, там указано, что оплата на время испытательного срока -- 800 рублей официально. Но начальница обещала мне, что вроде 50 тыс в месяц:-(Для чего нужен такой контракт сам по себе этой организации? (Кроме того, что они действительно могут меня обмануть) спасибо
Если речь о трудоустройстве в обычную организацию, то должен быть трудовой договор. Термин "контракт" не должен использоваться в таком случае. Я не исключаю, что Вам гражданско-правовой договор подсунули вместо трудового. Но в любом случае с таким работодателем (который обманывает еще до приема на работу) действительно связываться не стоит. Если Вы оформлена по трудовому договору, то на испытательном сроке о предстоящем увольнении нужно уведомлять не за 2 недели, а за 3 дня.
Спросить
О каком мастере идет речь? Учитесь задавать понятные вопросы В любая организация - права и обязанности работника, полномочия и подчинения указываются в Должностной инструкции и Трудовом договоре, данные документы подписываются работником лично при трудоустройстве на работу.
Если у Вас возникли вопросы о подчиненности работников нужно обратится непосредственно в кадровую службу. Кому должен подчиняться мастер, начальнику или методисту?
В любая организация - права и обязанности работника, полномочия и подчинения указываются в Должностной инструкции и Трудовом договоре, данные документы подписываются работником лично при трудоустройстве на работу.
Если у Вас возникли вопросы о подчиненности работников нужно обратится непосредственно в кадровую службу.
Спросить
Как расторгнуть договор ГПХ о трудоустройстве с подрядной организацией и избежать выплаты неустойки?
Добрый день!
Все зависит от условий договора ГПХ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте, Юрий.
Конечно возмжно.
При грамотном подходе.
Надо смотреть Ваш договор. Вы его не прикрепили. Да, возможно, но нужно изучить документы. Возможно но для этого нужно видеть договор Заключил договор гпх о трудоустройстве с подрядной организацией. Выйти на работу не получилось, договор расторгнуть не хотят. В договоре указана сумма неустойки в размере 5%, но полная сумма не указана. Возможно не платить неустойку и расторгнуть договор?
Добрый день!
Все зависит от условий договора ГПХ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте, Юрий.
Конечно возмжно.
При грамотном подходе.
Надо смотреть Ваш договор. Вы его не прикрепили.
Спросить
Это решает учебное заведение, какова продолжительность практики.
Если не согласны, можете написать жалобу в Минобразования и прокуратуру Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Как правило, практика у студентов-бакалавров проходит на двух курсах, третьем и четвертом. На третьем курсе практика должна длиться две недели, а на четвертом — один месяц. Магистры также проходят практику дважды, по месяцу. Сколько месяцев длится практика доя студентов в продовольственном магазине? Дочь по договору должна бесплатно работать с октября по июнь. Законно ли это?
Это решает учебное заведение, какова продолжительность практики.
Если не согласны, можете написать жалобу в Минобразования и прокуратуру
СпроситьПродолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Как правило, практика у студентов-бакалавров проходит на двух курсах, третьем и четвертом. На третьем курсе практика должна длиться две недели, а на четвертом — один месяц. Магистры также проходят практику дважды, по месяцу.
СпроситьПоступлению не помешает, а вот при трудоустройстве в ряд организаций скажется негативно, он не пройдет службу безопасности. Никак не повлияет. Судимость давно снята. Судимость матери по ч.1.ст.200, ст. 64 ук осуждена в 1998 штраф 166 ру. Как это может повлиять на поступление ребенка на юридический факультет. И его дальнейшую работу.
Поступлению не помешает, а вот при трудоустройстве в ряд организаций скажется негативно, он не пройдет службу безопасности.
Спросить
А вы при трудоустройстве об этом говорили? О том, что левша и у вас особые требования к организации рабочего пространства? Или потом в процессе работы может писали о том, что вам неудобно? Работодатель знает о том, что вам некомфортно? По вашему вопросу непонятно, обращались вы с этой проблемой или нет Для начала вам нужно обратиться к работодателю с претензией, указать ваши требования. После ответа уже будет понятно, стоит ли судиться Левша. На работе нет ничего для комфортной работы. Именно удобного левше. Можно ли подать в суд? Что годами ничего не куплено: ни планшета, ни мышки, ни клавиатуры, нет вообще ничего, даже ручек специальных или сантиметра или чайника. Куда и на что подать?
А вы при трудоустройстве об этом говорили? О том, что левша и у вас особые требования к организации рабочего пространства? Или потом в процессе работы может писали о том, что вам неудобно? Работодатель знает о том, что вам некомфортно? По вашему вопросу непонятно, обращались вы с этой проблемой или нет
Спросить
Конечно, говорила. И левой расписывалась. А то, что на работе студенты есть левши и им ничего нет? Планшетов нет в аудитории, удобных клавиатур? Их десятки, этих людей. А что, глаза не видят у преподов, что это левши и делают левой рукой? Или у руководства? У левшинства нет статуса инклюзивности, хотя по факту она есть. Тут и на МИНОБР можно подать, и на вуз
СпроситьА Вы знаете, что такое сдавать экзамен, когда мышка под правую руку только, и только такая, а надо нарисовать в комп. Программе эскизы НА ВРЕМЯ, которые на оценку и она идет диплом? Вы левой как правша попробуйте на пятерку нарисовать весь семестр работы и получить отлично в диплом, причем мышкой под левую руку. Ваш вопрос странен, как от любой правши - которая привыкла, что остальные люди не существуют и все под правую руку
Спросить
Для начала вам нужно обратиться к работодателю с претензией, указать ваши требования. После ответа уже будет понятно, стоит ли судиться
СпроситьПретензия ничего не дает, Вы это отлично знаете. Это потеря времени
А то, что в транспорте нет турникетов слева? И неудобно? И чайники - все под правшей, и машинки, и плиты, и инструмент, и все в автомобиле? На кого тут подавать?
СпроситьДанная организация называется служба занятости населения. У меня такой вопрос, а какие есть организации трудоустройству инвалидов? И там можно найти также удалённую работу? Кто знает ответьте пожалуйста
Это не юристы решают, а исключительно кредитные организации и на своё усмотрение. Здравствуйте! Для банков Важно подтвердить официальный доход, если Вы представите банкам отчеты по доходам как самозанятый, то их примут во внимание. Если Вы при этом ещё и трудоустроены, то примут во внимание и доходы по найму. При официальном трудоустройстве или самозанятость легче получить кредит? Зарплата при самозанятость больше.
Это не юристы решают, а исключительно кредитные организации и на своё усмотрение.
Спросить
Здравствуйте! Для банков Важно подтвердить официальный доход, если Вы представите банкам отчеты по доходам как самозанятый, то их примут во внимание. Если Вы при этом ещё и трудоустроены, то примут во внимание и доходы по найму.
СпроситьПри ликвидации организации увольняются все ее работники, в том числе те, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и увольняемая в связи с ликвидацией организации, имеет право на выходное пособие и сохранение за ней среднего заработка на период трудоустройства (ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ). Я в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Получаю пособие до 1.5. (не единое). Организация ликвидируется. Ребёнку 7 мес.
Что с пособием?
При ликвидации организации увольняются все ее работники, в том числе те, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и увольняемая в связи с ликвидацией организации, имеет право на выходное пособие и сохранение за ней среднего заработка на период трудоустройства (ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ).
СпроситьЕвгений, можно. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Беларусь, и граждан Республики Беларусь, работающих на территории Российской Федерации. Статья 6 Работники государства выезда, работающие на территории государства трудоустройства, пользуются правами и выполняют обязанности, установленные законодательством о труде государства трудоустройства (включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда и другие), ... . Можно ли принять на работу гражданина Беларуси в медицинскую организацию, имеющего медицинскую аккредитацию?
Евгений, можно. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Беларусь, и граждан Республики Беларусь, работающих на территории Российской Федерации. Статья 6 Работники государства выезда, работающие на территории государства трудоустройства, пользуются правами и выполняют обязанности, установленные законодательством о труде государства трудоустройства (включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда и другие), ... .
СпроситьКого устроить? Пишите заявление в соответствующую организацию о трудоустройстве, и ждите ответ на него. Как можно устроить работать водителем в конвой по перевозке гуманитарного груза.
Пишите заявление в соответствующую организацию о трудоустройстве, и ждите ответ на него.
СпроситьКак повлияет увольнение по утрате доверия на возможность трудоустройства в коммерческую организацию?
Для коммерции - не влияет. Госсужащего уволили за утрату доверия по пункт 1.1 части 1 статьи 37 ФЗ-79 повлияет ли такое увольнение на дальнейшее трудоустройство допустим в коммерческую организацию? Заранее спасибо
Вам нужно обращаться в отдел кадров соответствующей организации Чтобы взяли учеником, у организации-работодателя должна быть образовательная лицензия, с вами должны заключить ученический договор. Я с 14 лет работаю, но официально впервые устроился в 18 лет. Так что возможно всё. На данный момент нахожусь в поиске работы, нашёл вакансии, где требуется начальное профессиональное образование, либо СПО. У меня всего 9 классов, могу ли я рассчитывать на трудоустройство, если записи в трудовой о работе в этой сфере у меня нет так же, как и образования?
Бывает же такое, что берут учениками.
Ну, меня могут оформить как-нибудь? Как это вообще происходит-то? Мне просто интересно, какие проблемы для работодателя в том случае, если приду я без образования на рабочее место, где требуется хотя бы начальное образование.
Да тут и для уборщиц написано "начальное проф. Образование". Откуда оно берётся, если ПТУ и ПУ, как и СПТУ в нашей стране уже закрыты?
СпроситьЧтобы взяли учеником, у организации-работодателя должна быть образовательная лицензия, с вами должны заключить ученический договор.
СпроситьДело в том, что организация-работодатель - троллейбусное депо. Мне просто позвонить туда и узнать, заключают ли они ученический договор?
Спросить
Я с 14 лет работаю, но официально впервые устроился в 18 лет. Так что возможно всё.
СпроситьПринудительный труд запрещён ст 4 ТК РФ. Здраствуйте, Любовь!
Нет, это не правомерно если:
эта функция не контролируется локальными актами организации.
Иначе говоря, не где не указано, что Вы должны этим заниматься.
Принуждение сотрудника к сверхурочному труду без его согласия прописано в статье 99 ТК РФ. Это неправомерно, конечно. Допработа должна оплачиваться. Кроме того, Вас заставляют заниматься незаконным сбором чужих персональных данных. Я работаю в колледже. У нас требуют ежемесячно подавать отчет в течении 2-х лет о трудоустройстве выпускников. Работа не оплачивается. Правомерно ли это.
Здраствуйте, Любовь!
Нет, это не правомерно если:
эта функция не контролируется локальными актами организации.
Иначе говоря, не где не указано, что Вы должны этим заниматься.
Принуждение сотрудника к сверхурочному труду без его согласия прописано в статье 99 ТК РФ.
СпроситьЭто неправомерно, конечно. Допработа должна оплачиваться. Кроме того, Вас заставляют заниматься незаконным сбором чужих персональных данных.
СпроситьВы о каких 4,5,6 месяцах?
В исключительных случаях, максимум за 3 месяц выплатят, но это повторюсь. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ случай.
Согласно ст. 178 ТК РФ,
[quote]В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.[/quote]
С Уважением! Что сделать чтобы получить выплату по сокращению от бывшего работодателя за 4,5,6 месяц? В цзн в течение 14 дней я не встала, есть в законе за что зацепиться на этот счёт. Спасибо
Вы о каких 4,5,6 месяцах?
В исключительных случаях, максимум за 3 месяц выплатят, но это повторюсь. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ случай.
Согласно ст. 178 ТК РФ,
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте
Можете обратится к любому юристу на сайте. Обратится к любому юристу на сайте. Обращайтесь в личные сообщения к юристу.
_
Не забывайте читать личные сообщения в правом верхнем углу экрана Здравствуйте!
С указанной суммой долга Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами. Выбирайте юриста на сайте. Нужна помощь в оформлении банкротства, просрочек нет, сумма 450 000 в разных банках, имущества нет, работаю официально.
Обращайтесь в личные сообщения к юристу.
_
Не забывайте читать личные сообщения в правом верхнем углу экрана
Спросить
Здравствуйте!
С указанной суммой долга Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами.
Спросить
Больше никто не занимается. Только центр занятости. Я инвалид детства сейчас 3 группа, стою на учёте у психиатра с психическим расстройством,
Такой вопрос-а организации по трудоустройству инвалидов кто занимается? Кроме центра занятости
