Организация по трудоустройству / Трудовое право - 3195 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Добрый день!
Если напишите в Прокуратуру не обязательно, но возможно, возбуждение уголовного дела против директора в группе лиц с "официально устроенным, но не работающим работником" и "неустроенным, но работающим" по 285 УК РФ по факту фиктивного трудоустройства.
Т.е. если что, удивляться не надо, надо быть готовым и к такому развитию событий. Особенно если работодатель это не частник, а государственная или муниципальная организация. Работник вправе уволиться предупредив за две недели работодателя. Если один человек официально устроен, а другой человек за него работает и тот каждый месяц второму переводит зарплату... Но произошла ситуация, когда второй, который работает неофициально хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. На что директор организации отказывает т.к. она хочет взять другого человека по такой же схеме. Что делать?
Добрый день!
Если напишите в Прокуратуру не обязательно, но возможно, возбуждение уголовного дела против директора в группе лиц с "официально устроенным, но не работающим работником" и "неустроенным, но работающим" по 285 УК РФ по факту фиктивного трудоустройства.
Т.е. если что, удивляться не надо, надо быть готовым и к такому развитию событий. Особенно если работодатель это не частник, а государственная или муниципальная организация.
Спросить
Можете но смотря где Никаких ограничений по этому поводу, действующее законодательство не содержит, смело можете поступать на юридический и получать соответствующее образование. Единственное в плане последующего трудоустройства могут возникнуть небольшие помехи. Хотя сможете работать юристом в частной организации, адвокатской конторе сможете.
А вот при трудоустройстве в правоохранительные и судебные органы возникнут серьезные трудности.
Хоть в законе и нет ограничений в поступлении на службу тех, у кого есть судимые родственники, однако часто по этой причине отказывают в трудоустройстве. Конечно сможете. Но, в полицию, прокуратуру и т п Вас не возьмут на службу. Сможете. Уже нужно подавать документы, а я всё думаю. С отцом контакта нет от слова совсем. Он и сейчас сидит, с 2017, в 2030 должен выйти. Могу ли я потом работать по профессии юриста? Или вообще никак?
Никаких ограничений по этому поводу, действующее законодательство не содержит, смело можете поступать на юридический и получать соответствующее образование. Единственное в плане последующего трудоустройства могут возникнуть небольшие помехи. Хотя сможете работать юристом в частной организации, адвокатской конторе сможете.
А вот при трудоустройстве в правоохранительные и судебные органы возникнут серьезные трудности.
Хоть в законе и нет ограничений в поступлении на службу тех, у кого есть судимые родственники, однако часто по этой причине отказывают в трудоустройстве.
Спросить
Можете написать жалобу в ГИТ.
С уважением. Вас взяли на работу не в Озон, а в левую организацию, как вы пишите..., это не одно и тоже. Если именно в Озон есть свободные вакансии и необоснованно вам отказали, можете жалобу подать. Нет. Нужно обращаться в суд с иском о возложении на организацию обязанности заключить с вами трудовой договор. Как понимать? Хотел устроиться официально в озон не взяли. Но зато через левую организацию в тот же озон по той же вакансии взяли по ТК или Гпх, через ещё другую берут но через самозанчтость. Как это понимать? Писать жалобу на озон то что она неправомерно отказывает в трудоустройстве? Писц какой то)))
Вас взяли на работу не в Озон, а в левую организацию, как вы пишите..., это не одно и тоже. Если именно в Озон есть свободные вакансии и необоснованно вам отказали, можете жалобу подать.
Спросить
Нет. Нужно обращаться в суд с иском о возложении на организацию обязанности заключить с вами трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте, мужу необходимо было пройти комиссию при трудоустройстве. При посещении нарколога он получает отказ, причиной которого стали данные в базе якобы муж в 2018 году дважды был доставлен сотрудниками ППС на мед. освидетельствование и у него было зафиксировано опьянение. Мы заказывали на прежнем месте работы график выходов и выяснили что в одну из дат у мужа была рабочая смена, работал он на опасном производстве и перед каждой сменой их проверяет медик. Как правильно подать жалобу на врача наркодиспансера, ведь по факту получается подделка документов медицинской организацией Заказать нарколога и вместе с ним уничтожить все записи. В Тамбове говорят есть специалист, по рекомендациям правильный пацан Как снять человека с проф. Учёта у нарколога.
Здравствуйте, мужу необходимо было пройти комиссию при трудоустройстве. При посещении нарколога он получает отказ, причиной которого стали данные в базе якобы муж в 2018 году дважды был доставлен сотрудниками ППС на мед. освидетельствование и у него было зафиксировано опьянение. Мы заказывали на прежнем месте работы график выходов и выяснили что в одну из дат у мужа была рабочая смена, работал он на опасном производстве и перед каждой сменой их проверяет медик. Как правильно подать жалобу на врача наркодиспансера, ведь по факту получается подделка документов медицинской организацией
Спросить
Заказать нарколога и вместе с ним уничтожить все записи. В Тамбове говорят есть специалист, по рекомендациям правильный пацан
СпроситьВас направляет работодатель, и если он оплачивает, кого не можете использовать данный медосмотр по другому месту трудоустройства Сотрудник вправе предоставить в медицинскую организацию результаты других медосмотров, а также диспансеризации, если не прошел год с даты их прохождения. Медицинская организация может учесть такие результаты, и сотруднику не придется повторно сдавать анализы и проходить осмотры врачей-специалистов. Исключение – выявление у сотрудника симптомов и синдромов заболеваний, которые свидетельствуют о необходимости повторно пройти обследования. Такие правила предусмотрены Такие правила предусмотрены пунктом 7 Порядка, утвержденного приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н. Да Нет, нельзя. Я прошел медкомиссию от одной организации, предложили другую работу, могу ли я переписать медкомиссию на другую организацию?
Вас направляет работодатель, и если он оплачивает, кого не можете использовать данный медосмотр по другому месту трудоустройства
Спросить
Сотрудник вправе предоставить в медицинскую организацию результаты других медосмотров, а также диспансеризации, если не прошел год с даты их прохождения. Медицинская организация может учесть такие результаты, и сотруднику не придется повторно сдавать анализы и проходить осмотры врачей-специалистов. Исключение – выявление у сотрудника симптомов и синдромов заболеваний, которые свидетельствуют о необходимости повторно пройти обследования. Такие правила предусмотрены Такие правила предусмотрены пунктом 7 Порядка, утвержденного приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н.
Спросить
Пишут причину отказа на момент отказа в трудоустройстве Здравствуйте.
Организация пишет причину отказа на момент запроса соискателя, если к моменту запроса имеются основания для отказа.
Чаще всего организация пишет причину отказа на момент отказа в трудоустройстве.
Иногда момент запроса и момент отказа в трудоустройстве совпадают.
- - - - -
Всего наилучшего! Вопрос отказ в трудоустройстве организация пишет причину отказа на момент запроса соискателя о причинах отказа или пишут причину отказа на момент отказа в трудоустройстве?
Здравствуйте.
Организация пишет причину отказа на момент запроса соискателя, если к моменту запроса имеются основания для отказа.
Чаще всего организация пишет причину отказа на момент отказа в трудоустройстве.
Иногда момент запроса и момент отказа в трудоустройстве совпадают.
- - - - -
Всего наилучшего!
Спросить
Здравствуйте
Возможно, однако и мошенников очень много.
Смотрите договор с организацией, какие прописаны гарантии. Это мошенники, не ведитесь. Здравствуйте. Я бы не доверяла, это могут быть мошенники
С уважением, Дарья Алексеевна Не давно со мной связались менеджер от компании Prime Recruitment LTD обещают трудоустройство Германия при этом спрашивает половину деньги для оформления документов и рабочие визы можно им верить
Здравствуйте
Возможно, однако и мошенников очень много.
Смотрите договор с организацией, какие прописаны гарантии.
Спросить
Здравствуйте. Я бы не доверяла, это могут быть мошенники
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Вы можете заказать проверку организации и оценку рисков в целом в личном чате выбранного юриста. Это платная услуга, ст.779 ГК. Хотел уехать на заработки в Европу и наткнулся на Польское агентство по трудоустройству. Как и другие агентства, они просят депозит для оформления документов 30% от стоимости услуг, 70% будут вычтены с первой ЗП. Они отправили мне сертификат, который им выдали в Щецин, о внесении записи субъекта в реестр лиц, управляющий агентства право на предоставление услуг временной работы. Ссылка на фото лицензии - https://imgur.com/a/BqXw5lo Хотелось бы узнать не мошенники ли это и можно ли отправить им депозиты. Жду ответа! Номер телеграма или WA +996704096991, почта - jet_li45@mail.ru
Человека уволили за распитие спиртных напитков на работе человек может устроиться на другой магазин?
Добрый день. В этом нет препятствия для трудоустройства на другую работу. Вопрос только в том, захочет ли новый работодатель с такой характеристикой принимать на работу. Законом не запрещено. Может устроиться туда, где будут согласны заключить трудовой договор. Может, если примут. Может даже Президентом РФ стать при определённых обстоятельствах. Законом это не запрещено, если идёт речь не о сетевом магазине, туда вряд-ли возьмут.Если в трудовой указанно за что уволили при трудоустройстве в другие организации тоже могут возникнуть проблемы. Человека уволили за распитие спиртных напитков на работе человек может устроиться на другой магазин?
Добрый день. В этом нет препятствия для трудоустройства на другую работу. Вопрос только в том, захочет ли новый работодатель с такой характеристикой принимать на работу.
Спросить
Законом не запрещено. Может устроиться туда, где будут согласны заключить трудовой договор.
Спросить
Может, если примут. Может даже Президентом РФ стать при определённых обстоятельствах.
Спросить
Мы же не знаем условия вашего контракта. Как можно дать правильную консультацию? Если у вас возникли сложности с трудоустройством по причинам, не зависящим от вас, вам стоит обратиться к своему работодателю или кадровому отделу организации, где вы работаете, и объяснить ситуацию.
Они могут оказать вам помощь в решении проблемы или предложить альтернативные варианты решения. В случае, если вам нужно продлить контракт, но на руках нет второго экземпляра, можете запросить его у своего работодателя или кадрового отдела.
Если ваш работодатель не готов помочь вам или не хочет продлить контракт, вы можете обратиться в службу по трудоустройству или юридическую консультацию, чтобы узнать о своих правах и возможных действиях в данной ситуации. Что делать, если не успеваю трудоустроиться согласно требованиям социального контракта по причинам, не зависящим от меня, но не прописанных в перечне причин по продлению контракта? А на руках нет второго экземпляра контракта...
Мы же не знаем условия вашего контракта. Как можно дать правильную консультацию?
СпроситьЕсли у вас возникли сложности с трудоустройством по причинам, не зависящим от вас, вам стоит обратиться к своему работодателю или кадровому отделу организации, где вы работаете, и объяснить ситуацию.
Они могут оказать вам помощь в решении проблемы или предложить альтернативные варианты решения. В случае, если вам нужно продлить контракт, но на руках нет второго экземпляра, можете запросить его у своего работодателя или кадрового отдела.
Если ваш работодатель не готов помочь вам или не хочет продлить контракт, вы можете обратиться в службу по трудоустройству или юридическую консультацию, чтобы узнать о своих правах и возможных действиях в данной ситуации.
СпроситьНа этот вопрос вам ответят в бухгалтерии организации. У вас есть право получать заработную плату на любую карту, необходимо написать заявление в бухгалтерии. Отказать не имеют права. Сотрудники компании "Сургутнефтегаз" обычно получают свою зарплату через банк, который указан в договоре о трудоустройстве или внутренних документах компании. Однако, в большинстве случаев сотрудники могут выбирать банк для получения зарплаты, если этот банк им удобен.
Таким образом, если вам удобно получать зарплату на карту Тинькофф банка, то вам стоит обратиться в отдел кадров или бухгалтерию вашей компании для уточнения возможности использования указанного вами банка для получения зарплаты. Вам нужно будет предоставить свои банковские реквизиты для зачисления зарплаты. Я сотрудник сургутнефтгаза могу я получить зарплату на тинькофф банк?
У вас есть право получать заработную плату на любую карту, необходимо написать заявление в бухгалтерии. Отказать не имеют права.
СпроситьСотрудники компании "Сургутнефтегаз" обычно получают свою зарплату через банк, который указан в договоре о трудоустройстве или внутренних документах компании. Однако, в большинстве случаев сотрудники могут выбирать банк для получения зарплаты, если этот банк им удобен.
Таким образом, если вам удобно получать зарплату на карту Тинькофф банка, то вам стоит обратиться в отдел кадров или бухгалтерию вашей компании для уточнения возможности использования указанного вами банка для получения зарплаты. Вам нужно будет предоставить свои банковские реквизиты для зачисления зарплаты.
СпроситьЗаконодатель не запрещает и не ограничивает татуировки и пирсинг, поэтому их наличие не может стать мотивацией для отказа в трудоустройстве, если профессиональные качества кандидата соответствуют должности, на которую он претендует. Но у многих компаний есть этический кодекс, который определяет этические принципы деятельности своих сотрудников, в том числе их внешний вид и соответствие ценностям компании. Работодатель может установить требования к внешнему виду, стилю и форме одежды сотрудников в трудовом договоре или локальном нормативном акте организации. У меня есть татуировка на кисти и пальцах, могут ли меня взять на работу охранником?
Законодатель не запрещает и не ограничивает татуировки и пирсинг, поэтому их наличие не может стать мотивацией для отказа в трудоустройстве, если профессиональные качества кандидата соответствуют должности, на которую он претендует. Но у многих компаний есть этический кодекс, который определяет этические принципы деятельности своих сотрудников, в том числе их внешний вид и соответствие ценностям компании.
Спросить
Работодатель может установить требования к внешнему виду, стилю и форме одежды сотрудников в трудовом договоре или локальном нормативном акте организации.
СпроситьЭлеонора, здравствуйте! Какие-либо отметки ✔️ незаконны, право отказать в трудоустройстве есть у любого работодателя. Обжаловать можно в суд
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! Отказ в приёме на работу Вы можете оспаривать в суде. Про пометку - трудно сказать - что за СБ - какой организации и на какие должности Вы претендуете. В целом - Вам придётся сменить профиль работы, видимо. Что делать если служба безопасности поставила какую-то пометку и меня не берут на другие места работы
Элеонора, здравствуйте! Какие-либо отметки ✔️ незаконны, право отказать в трудоустройстве есть у любого работодателя. Обжаловать можно в суд
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
СпроситьОтказ в приёме на работу Вы можете оспаривать в суде. Про пометку - трудно сказать - что за СБ - какой организации и на какие должности Вы претендуете. В целом - Вам придётся сменить профиль работы, видимо.
СпроситьЗдравствуйте. Это проблема работодателя, вам должны билеты купить после трудоустройства Имеет ли право организация требовать денег за оплаченые билеты, если ещё только собрался устраиваться, но отказался, билеты на завтра и послезавтрв
Здравствуйте. Это проблема работодателя, вам должны билеты купить после трудоустройства
СпроситьЗдравствуйте, если у Вас есть трудовой патент. Желаю удачи! Сурож, можно, т.к. иностранным студентам разрешено в свободное от учебы время осуществлять трудовую деятельность без получения разрешения на работу. Федеральный закон от 06.02.2020 N 16-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства" Я иностранный студент, форма обучения очно-заочное. Имею российские водительские права. Могу ли я работать водителем такси?
Сурож, можно, т.к. иностранным студентам разрешено в свободное от учебы время осуществлять трудовую деятельность без получения разрешения на работу. Федеральный закон от 06.02.2020 N 16-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства"
СпроситьКакой лицензии? Вы хоть поищите эту организацию в интернете. Наверняка мошенники. Здравствуйте.
Оформление лицензии на что именно, на какую деятельность? Физическим лица практически не выдают лицензии за редким исключением. Что конкретно Вам предлагают и чем занимается организация? А какие именно документы им нужны?
С уважением. То есть работать не надо, в деньги платят ? Вы попали на мошенников.
Жалобу в прокуратуру. Есть ли решение по следующему вопросу: мне предложили предоставить свои документы для устройства на работу в другом городе (документы нужны для оформления лицензии), обещали платить ежемесячную заработную плату, фактически работать в этом городе мне не надо, организации достаточно только моих документов. Каким образом можно обезопасить себя от обмана, чтобы организация выплачивала мне деньги?
Какой лицензии? Вы хоть поищите эту организацию в интернете. Наверняка мошенники.
Спросить
Здравствуйте.
Оформление лицензии на что именно, на какую деятельность? Физическим лица практически не выдают лицензии за редким исключением. Что конкретно Вам предлагают и чем занимается организация? А какие именно документы им нужны?
С уважением.
СпроситьМогут. Это же [b]не государственная служба.[/b] Это просто бюджетная организация. Не путайте. К тому же, два родственника не занимают руководящие должности. Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не может заключить соглашение о трудоустройстве, если сотрудник находится в браке или другом близком родстве с работником, занимающим руководящую должность в организации или иной должности, связанной с принятием или исполнением решений, создающих преимущественное положение для одного из них. Таким образом, наличие близких родственников в руководящих должностях и должностях, связанных с принятием решений в организации, может ограничить возможность трудоустройства другого близкого родственника в этой же организации. Однако, если конкретное законодательство устанавливает иные требования, то необходимо ознакомиться с ними для принятия правильного решения. Могут ли работать в одном учреждении (школа) близкие родственники, директор уборщица, сторож.
Могут. Это же не государственная служба. Это просто бюджетная организация. Не путайте. К тому же, два родственника не занимают руководящие должности.
СпроситьСогласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не может заключить соглашение о трудоустройстве, если сотрудник находится в браке или другом близком родстве с работником, занимающим руководящую должность в организации или иной должности, связанной с принятием или исполнением решений, создающих преимущественное положение для одного из них. Таким образом, наличие близких родственников в руководящих должностях и должностях, связанных с принятием решений в организации, может ограничить возможность трудоустройства другого близкого родственника в этой же организации. Однако, если конкретное законодательство устанавливает иные требования, то необходимо ознакомиться с ними для принятия правильного решения.
СпроситьВ соответствии с Федеральным законом "Об образовании" и другими правовыми актами, работа в медицине является специализированной деятельностью, требующей повышенной внимательности и ответственности, а также лицензирования. В связи с этим, требования к квалификации и репутации работников в медицинской сфере являются особыми. Поэтому решение о приеме на работу, в том числе в медицинскую организацию, принимается администрацией в соответствии с требованиями закона и внутренними правилами организации. Если судимость снята согласно закону, она не препятствует трудоустройству. Однако конечное решение о трудоустройстве в медицинской сфере зависит от ее видовой и объективной оценки, и от решения работодателя. Могу ли я трудоустроиться в участковую больницу участковой медсестрой терапевта с погашенной статья 111 часть 1.если я на этой должности и в этой больнице проработала 11 лет и уволилась 6 мес назад
В соответствии с Федеральным законом "Об образовании" и другими правовыми актами, работа в медицине является специализированной деятельностью, требующей повышенной внимательности и ответственности, а также лицензирования. В связи с этим, требования к квалификации и репутации работников в медицинской сфере являются особыми. Поэтому решение о приеме на работу, в том числе в медицинскую организацию, принимается администрацией в соответствии с требованиями закона и внутренними правилами организации. Если судимость снята согласно закону, она не препятствует трудоустройству. Однако конечное решение о трудоустройстве в медицинской сфере зависит от ее видовой и объективной оценки, и от решения работодателя.
СпроситьНет, не может быть директором компании, которой еще нет Директора трудоустроили с 1 марта 2015 года несмотря на то, что организация официально зарегистрирована с 15 марта 2015 года, правомерно ли трудоустройство директора?
Могут, если вы соответствуете требованиям при приеме на конкретную вакансию (должность), так как это не является основанием в отказе в трудоустройстве вас в кредитную организацию. Если у моего мужа плохая кредитная история, могут ли меня не взять из за этого на работу в банк?
Могут, если вы соответствуете требованиям при приеме на конкретную вакансию (должность), так как это не является основанием в отказе в трудоустройстве вас в кредитную организацию.
СпроситьРасходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы.
Изучите
https://www.garant.ru/consult/work_law/1620697/ Какой статьей ТК РФ руководствоваться при написании заявления на возврат денежных средств потраченных на медкомиссию при трудоустройстве.
Расходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы.
Изучите
СпроситьДайте, пожалуйста, если вас не затруднит, ссылки на эти статьи с пометкой о медосмотре. Я перечитал статьи 212, 213 и ни где не нашёл слов конкретно о медосмотре, только в 214-ой статье о нем сказано.
СпроситьОбязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену).
Предварительные и периодические медицинские осмотры обязаны проходить:
- работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы). Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок и периодичность проведения таких осмотров утверждены Приказом Минтруда России N 988 н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020,
- работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта,
- работники организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.
Внеочередные медицинские осмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:
- работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы),
- работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта,
Медицинские осмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) предусмотрены для работников, занятых на подземных работах, управляющих транспортными средствами.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Во всех случаях обязательные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя.
Работники на время предварительных, периодических и внеочередных обязательных медицинских осмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя заработная плата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев.
А время медицинских осмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, соответственно оплата за время осмотра производится как за рабочее время.
Требовать прохождения медицинских осмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медицинских осмотров за счет средств работника работодатель не вправе.
Если работодатель неправомерно отказывается оплачивать прохождение обязательного медицинского осмотра работником или требует прохождение осмотра в случаях, не предусмотренных законодательством, работник вправе обратиться с жалобой на действия работодателя и за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.
Правовое обоснование
Согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.
В соответствии с ч. 1 ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии нормативными правовыми актами и (или) с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 220 ТК РФ).
ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены), а также медицинские осмотры перед выполнением отдельных видов работ. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. (ч. 3 ст. 220 ТК РФ).
Так, статьей 330.3 ТК РФ предусмотрено, что работники, занятые на подземных работах, обязаны проходить медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Проведение медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) работодатель обязан организовывать каждый рабочий день (каждую смену) для всех работников, занятых на подземных работах.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 4 ст. 220 ТК РФ).
Такие факторы и работы утверждены Приказом Минтруда России N 988 н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления с учетом мнения территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, региональных или территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (ч. 6 ст. 220 ТК РФ).
Предусмотренные законодательством медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации (ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
СпроситьМожно и указать срок выхода на работу позже Можно ли подписать трудовой договор в другой организации про трудоустройстве если не уволился со старой работы?
Наличие долгов по исполнительным производствам не является основанием для отказа в трудоустройстве. Здравствуйте!
С высокой долей вероятности Вам не откажут в трудоустройстве. Однако ваши долги будут погашать за счет зарплаты. С нее будут списывать по 50%.
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами Хочу устроиться в магнит, есть долги перед ФССП, просроченные займы взятые в прошлом. Может ли не пропустить служба безопасности?
Наличие долгов по исполнительным производствам не является основанием для отказа в трудоустройстве.
Спросить
Здравствуйте!
С высокой долей вероятности Вам не откажут в трудоустройстве. Однако ваши долги будут погашать за счет зарплаты. С нее будут списывать по 50%.
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами
Спросить
Не должны. Это не основание для отказа.
С уважением. Здравствуйте!
Формально наличие просрочек по кредитам не должно стать причиной отказа в трудоустройстве.
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами. Добрый день
Данные сведения не относятся к разряду обязательных при проведении проверки при трудоустройстве и не влияют на него. Устраиваюсь в МВД, будет проверка фсб для формы допуска, судимостей и прочего нет, но есть просрочки по кредиту в силу того, что долгое время находилась без работы. Проверяют ли фсб наличие кредитов и просрочек (задолженностей)? И могут ли отказать при трудоустройстве из за этого? Заранее спасибо
Здравствуйте!
Формально наличие просрочек по кредитам не должно стать причиной отказа в трудоустройстве.
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами.
СпроситьДобрый день
Данные сведения не относятся к разряду обязательных при проведении проверки при трудоустройстве и не влияют на него.
СпроситьО какой декларации идет речь? Здравствуйте!
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами. Добрый вечер!
А зачем Вам подавать такую налоговую декларацию, если Ваш работодатель в качестве налогового агента сам удерживает ща Вас налоги и оплачивает в бюджет!
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Такой вопрос, трудоустроился в начале года пока стажировался за была маленькая было много займов в разных мфо, открыто сейчас 6 как их указывать в декларации. Закрытые все в 1 м или каждый отдельно, и по открытым также?
Здравствуйте!
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами.
Спросить
Добрый вечер!
А зачем Вам подавать такую налоговую декларацию, если Ваш работодатель в качестве налогового агента сам удерживает ща Вас налоги и оплачивает в бюджет!
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
