Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Я мусульманка ношу платок, могут ли при приеме на работу, мне отказать?

По данному основанию не могут. Здравствуйте.

На этом основании отказ будет незаконным. Могут конечно... просто в основании укажут другую причину.. так как не законно отказывать именно за ношение мусульманской одежды.. Я мусульманка ношу платок, могут ли при приеме на работу, мне отказать?

Может ли мне быть отказано в трудоустройстве на УИС, если мой отец был осужден и лишен родительских прав?

Могут конечно и не только из за этого... они имеют право отказать без объяснения причин. Добрый день, Ника!

По указанным основаниям отказать в приеме на работу не вправе. Собираюсь устраиваться в УИС, мой отец ранее отбывал наказание, но лишён на меня родительских прав. Отца я не когда не видела и связи не поддерживаю. Могут ли мне отказать в трудоустройстве?

На основании какого закона или правового акта договора и акты о приеме работ состовляются в двух экземплярах.

На основании трудового кодекса РФ. Не только в двух, бывает и более - ГК РФ, статья 420. Понятие договора

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Это же касается и актов приемки выполненных работ.

Удачи. Здравствуйте, Юрий!

Общие понятия по Договору согласно ст. 420 ГК РФ. На основании какого закона или правового акта договора и акты о приеме работ состовляются в двух экземплярах.

Почему отказывают в приёме на работу. У родственника судимость у меня же нет никаких судимостей, но СПб не пропускает на работу.

Зависит от того, куда Вы устраиваетесь и какие требования у службы безопасности. Иногда (в некоторых предприятиях) и судимость родственников имеет значение, как основание для отказа в приеме на работу. Почему отказывают в приёме на работу. У родственника судимость у меня же нет никаких судимостей, но СПб не пропускает на работу.

Имеются задолженности у судебных приставов, могут ли не принять на работу? Служба безопасности если проверит.

Вообще, это не является основанием в приеме на работу. Но у каждой организации индивидуальные внутренние инструкции. Имеются задолженности у судебных приставов, могут ли не принять на работу? Служба безопасности если проверит.

А если это разовая премия, как бонус. Никто не знает будет она или нет? ! По итогам года. Не 13 зар. плата. А просто разовая.

Так называемая "13 зарплата" это и есть премия

Любая премия выплачивается согласно положению о премировании

С этим документов Вас обязаны были ознакомить под роспись при приеме на работу, или Вы имеете право в любое время попросить его для ознакомления. Положение о премировании было создано на основании 751 приказа МВД, хотя работаю в Росгвардии. Положение Росгвардии только разработано 19.01.2021 году. Они ссылаются на положение МВД. Но 751 приказ МВД утратил силу в 2018 году, значит и положение тоже. Правильно я понимаю? Значит мне должны доплатить до МРОТ и не учитывать разовую премию. А если это разовая премия, как бонус. Никто не знает будет она или нет? ! По итогам года. Не 13 зар. плата. А просто разовая.

Могут ли указывать ВИЧ-статус в санитарной книжке при устройстве на работу в колл-центр?

* заболевание ВИЧ не является основанием для отказа в приеме на работу. . если такое произойдет - пишите жалобу в прокуратуру, Для данной специальности ВИЧ - инфекция не является препятствие для работы. Хочу устроится в колл центр специалистом. У меня вич. Переживаю за то что его напишут в санитарную книжку. Имеют ли на это право? И в каких случаях он пишется в санитарную книжку?

Водитель работает на двух должностях, а работник будет принят на полставки - законность такого найма

Законно.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора [b]в свободное от основной работы время.[/b]

ст. 288 ТК РФ

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, [b]может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной,[/b] о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Вакантная должность рабочего. У водителя совместительство этой должности. Берут на эту должность рабочего на.0.5 ставки это законно.

Какое право на работнике при отсутствии записи в трудовой книжке и желании уйти с работы?

Уважаемый Андрей г. Москва!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 18.01.2021 г. Я 3 дня отработал в магазине, но у меня нет записи в трудовой книжке (она у меня на руках), если я не хочу продолжать работу в этом магазине, то я могу просто не выходить на работу, оповестив работодателя?

Возможности отказа от вакцинации - права воспитателя в ДОУ

Вакцинация производиться только на добровольной основе, отказ может быть по медицинским противопоказаниям.

Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на: отказ от профилактических прививок.

Но, на основании п.2. статьи 5 У работодателя есть право, на отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны:-выполнять предписания медицинских работников;-в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок. Работаю воспитателем в ДОУ, имеет ли право руководство принудительно заставлять делать прививку от кавид 19? Как можно на законных правах отказаться от этой вакцинации?

Выбор диплома для прохождения курсов профпереподготовки - государственный или установленного образца? Различия между ними

На курсы Вы сможете пойти только на основании диплома СПО гособразца, установленного образца он официально не катируется и не стоит наравне с обычным дипломом. Официально у Вас нет высшего образования по такому диплому, тупо проучились и получили бесполезную бумажку, работодатели вправе отказать в приеме на работу такому соискателю например. Данные курсы будут действительны наравне с дипломом СПО, можете работать по новой специальности, такие дипломы выдаются установленного образца, здесь нет никакой разницы уже. У меня диплом ВПО. Установленного образца. И есть диплом СПО гос образца. На базе какого диплома я могу пройти курсы профпереподготовки. И чем отличается диплом гос образца от диплома установленного образца.

Заранее спасибо.

Что делать если при трудоустройстве не выдают договор?

Добрый вечер, Валерий! Согласно статьи 67 ТК РФ работодатель обязан оформить договор с работником не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Прием на работу оформляется приказом, на основании подписанного трудового договора. Если этого не случилось, пишите жалобу в инспекцию по труду. В течении 3 х дней должны выдать договор, но при его отсутствии Вы никуда обратиться не сможете, если нет свидетелей. Нет договора, нет трудовых отношений. Что делать если при трудоустройстве не выдают договор?

Влияют ли административные правонарушения на возможность службы в ППСП МВД?

Шансы на прием на службу есть. При наличии административных правонарушений есть основания для увольнения, и тем более - для отказа в принятии на службу... Просто мне отказали в приеме на работу ссылаясь на эти нарушения. Хотелось уточнить, на службу в ППСП МВД, Можно-ли попасть если были администоативные правонарушения (более 7 шт. ) ещё с 2018 года, хоть и оплачены.

Существует ли закон обязывающий иностранца разговаривать только на русском языке на рабочем месте? Спасибо.

Здравствуйте.

Нет такого закона. Такого закона не существует. Работодатель вправе отказать в приёме на работу такого кандидата, не владеющего русским языком, в силу статьи 64 ТК РФ - Верховный Суд РФ разъяснял, что работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона, либо которые необходимы в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (включая владение языками). Но если приняли на должность - уволить получится только по прямым основаниям, предусмотренным законом (статья 81 ТК РФ, иные нормы). Такие дела. Существует ли закон обязывающий иностранца разговаривать только на русском языке на рабочем месте? Спасибо.

Могут ли меня уволить из органов, если отца посадят за алименты?

Нет конечно, не уволят. Судимость родителей учитывается при приеме в органы внутренних дел. Здравствуйте.

Чисто по закону ситуация такова, что положения законодательства РФ не определяют в качестве самостоятельного основания для принятия решения об отказе гражданину в приёме на службу в органы внутренних дел или в направлении для поступления в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме полученные данные о наличии у родственников кандидата судимости.

То же самое и по продолжению работы.

К сожалению, на местном уровне крайне негативно относятся к судимости близкого родственника, но уволить именно по такому основанию не могут никак. Могут ли меня уволить из органов, если отца посадят за алименты?

Могут ли отказать в приеме на службу во ФСИН если есть арест на машину у судебного пристова?

Нет. это не основание для отказа. Нет, не могут отказать, арест не связан с работой никак. Могут ли отказать в приеме на службу во ФСИН если есть арест на машину у судебного пристова?

Может ли работодатель проверять просроченные платежи кредита при приеме на работу?

Нет, не может

более того, даже наличие у вас кредитов (в том числе просроченных) не может являться основанием для отказа в приеме на работу. Работодатель не имеет права на получение личной информации без Вашего согласия, его данный вопрос не должен интересовать, действия незаконные. Устраиваюсь на работу и знакомый из сб другой компании сказал что там проверяют по всем швам, возник вопрос: Может ли работодатель запросить информацию у банка по просроченым платежам кредиту?

Дискриминация по возрасту или скрытые причины? История кинолога с богатым опытом и трудностями при трудоустройстве

Здравствуйте! Это дискриминация. На основании ст.3 Трудового кодекса РФ она запрещена. Требуйте письменного отказа в приеме на работу от работодателя, чтобы потом предъявить его в суде. Мне 42 пытался устроиться не берут. Говорят возраст. Я кинолог с 10 лет. у меня и задержание и находка наркотиков. Но нет. а берут и старше меня это как? лапа волосатая.

В данный момент имеется судимость с условным сроком 3 года ст 228. куда реально устроиться работать?

Добрый вечер

Вам можно занимать любую должность, кроме педагогической и, если не снята судимость, в любом органе государственной власти.

В остальном - запрет на отказ в приеме на работу.

[b]При отказе - нужно жаловаться и этого бояться не стоит, так как нарушается Ваше право на трудоустройство и при обращении в личное сообщение любой из нас, юристов, Вам это докажет![/b]

Для разъяснения ситуации, вам лучше обратиться с Жалобой в прокуратуру по вашему вопросу.

Основание:

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 09.11.2020) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. В данный момент имеется судимость с условным сроком 3 года ст 228. куда реально устроиться работать?

Выбирая заведующего детским садом - возрастные и стажевые особенности при приёме на работу

Должности заведующих детским садом не ограничены законодательством по возрасту, поскольку они не являются государственными или муниципальными служащими. Единственный критерий — это аттестация на предмет соответствия занимаемой должности и годность по состоянию здоровья. Предпочтения не должно быть по стажу и возрасту. Есть закон и основания. Если человек с большим стажем ещё не достиг пенсионного возраста, то никто не имеет право даже предложить ему покинуть должность. До какого возраста имеет право работать заведующая детским садом? Кто имеет большее предпочтение стать на её место? Человек имеющий стаж 25 лет или человек с пятилетним стажем? (Молодой специалист) обе имеют высшее образование?

На основании каких законов можно отказаться от прививки от короновируса и не лишиться работы.? Куда обратиться?

Действующее законодательство применяется к профилактическим прививкам, которые являются обязательными и в случае отказа граждан от вацинации наступают негативные последствия (отказ в приеме на работу и т.п.). Вакцина от ковид 19 к таким не относятся и не является обязательной. В связи с чем увольнение будет не законным. Предлагаю мою публикацию от 09.12.2020 г "Вакцинация от ковид 19. ...", в ней все изложено подробно. На основании каких законов можно отказаться от прививки от короновируса и не лишиться работы.? Куда обратиться?

Медсестра стоматологической клиники узнала о своей ВИЧ-инфекции - что делать дальше?

Ольга, доброго дня

Вас никто не имеет право уволить.

[b]

ВИЧ-инфицированные имеют полное право работать в медицинском учреждении.[/b]

Основание:

Статья 17. Запрет на ограничение прав ВИЧ-инфицированных

Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и медицинские организации, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

- Федеральный закон от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ

"О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" Сегодня узнала о положительном статусе вич-инфекции.. Работаю в детской стоматологии медсестра смотрового кабинета. Не знаю как быть теперь.

Поясните причину отказа - что делать, если не прошел проверку отделом безопасности при трудоустройстве

Обращайтесь к работодателю, пусть выдаст Вам отказ в приеме на работу, там указывается причина

Если считаете что отказ неправомерен, и Вы подверглись дискриминации в сфере труда, то согласно ст. 3 ТК РФ вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. На основании ст. 64 ТК РФ потребуйте письменный отказ. Я устраивалась на работу, заполнила анкету. Меня проверил отдел безопасности и отказали в трудоустройстве. Как узнать по какой причине был отказ?

Можно ли обращаться с полисом ОМС в поликлинику не по месту регистрации?

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ именно работодатель обязан обеспечить и организовывать проведение за счет собственных средств обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры, а не за счет лица, принимаемого на работу. Т.е. вы в любом случае проходите медицинский осмотр при поступлении на работу бесплатно на основании направления, которое вам должен выдать работодатель при приеме на работу.

Медицинская организация, в которую вас направляет работодатель для прохождения предварительного медицинского осмотра, определяется работодателем. Т.е. пройти по полису ОМС в поликлинике вы пройти медосмотр при поступлении на работу не можете. Устраиваюсь на работу в больницу, хочу прости мед осмотр, можно ли пройти его бесплатно по полису омс в поликлинике?

Лишение премии и уменьшение критериев - правомерно ли это до окончания квартала?

Свое Премиальное положение и смотрите. Не согласны, обжалуйте у руководства или через суд. Вопросы премирования, в том числе и депремирования регулируются локальными нормативными актами работодателя в соответствии со ст.8 ТК РФ, поэтому без ознакомления с этим актом нет возможности ответить вам на ваш вопрос. Возможно, что и незаконно лишили вас премии. В этом случае вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или с исковым заявлением в суд. Здравствуйте.

Возможно за дисциплинарное наказание лишении премии. Но это решение работодателя. У Вас в организации должно быть Положение о премировании, в котором указываются все основания лишения. С таким локальным актом Вас работодатель обязан знакомить под роспись при приеме на работу. 27-го ноября мне вынесли выговор, лишили премии за 4-й квартал и уменьшили критерииПравомерно ли лишать премии, если квартал ещё не закончился?

Основания для приема на работу - 3453 советов адвокатов и юристов