Ответственность за разглашение коммерческой тайны - 1675 советов адвокатов и юристов

У меня такая ситуация случилась на работе. Я в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Но заявление писала до 1,5 лет. И когда малышу исполнилось 1,5 года момент написания заявления по уходу до трёх лет выпал. Заявления нет, есть приказ, подписанный мной до трёх лет и производились начисления до трёх лет. Ребёнку 15.07. Исполняется два года. Выходить на работу пока не планирую. Но директор считает, что меня надо уволить за прогулы. Я в шоке... Смогут ли меня действительно уволить за прогулы?

УГРОЖАЮТ забрать детей пока я не уплачу долги по кредиту. Я мать одиночка троих детей. Живу на сьемной квартире. Т.к. третий ребенок маленький (еще года нет) не работаю. Что мне делать? И есть ли у них на это реальные права?

Ситуация такая, не плачу кредит из за финансовых трудностей, банк хочет подать в суд! вопрос в чем я проживаю в приватизированной квартире родителей доли у меня там нет, имущества у меня никого нет, нахожусь в декретном отпуске, у родителей есть еще квартира в другом городе, считается ли это, что у меня не единственное жилье и его смогут отобрать? Спасибо!

У меня долг пред МТС банком. Картой пользовалась два года и всегда все проплачивала вовремя. Последние 1,3 года нет возможности произвести проплату. Полгода назад начали приходить письма от ООО Кредит экспресс с угрозами завести дело по статье мошенничество. На днях звонили, начали оскорблять. Я сказала, что на данный момент не работаю, так как нахожусь на последнем месяце беременности, послышались угрозы в адрес еще неродившегося ребенка и еще больше оскорблений в мой адрес. Я говорила, что начну проплачивать долг как только буду получать детское пособие. На следующий день пришло сообщение на телефон, что заведено уголовное дело по факту мошенничества и мой отказ от оплаты приобщен к уголовному делу и отправлен в прокуротуру. Что мне делать?

День добрый! Брал кредит в МТС банке 60000 тыс кредитную карту, около года не платил практически, иногда по 1000-3000 в итоге долг стал 106000 с учётом пений и штрафов, в итоге пошёл в банк и оплатмл 76000, деньги ушли на основной долг, и проценты, осталось 30000 за штрафы и пени, в банке если взять распечатку долга, остаётся именно строка пени и штраф, остальное по нулям, коллектора звонят и требуют. Вернуть деньги за пеню и штрафы, писал заявление на отзыв персональных данных, приняли, одобрили, но звонки продолжаются! Чио делать?

Взела микрозайм в размере 7000 р, в связи потери работы немогу оплатить, долг вырос 40000 тысяч, микрозайм передал мой долг коллекторам, сейчас долг выбивают коллекторы, что мне делать, я боюсь за детей, у меня их двое.

Долгое время не могла платить кредит в связи со здоровьем сидела на больничном квартиру снимаю! Сейчас могу плать в пределах 1500 тыс двое детей что мне смогут сделать если будет суд?

Брала займ в ООО домашние деньги в размере рублей рублей на год. С процентами вернуть должна 60000 руб. Платила 2 месяца. Потом появились трудности и перестала платить. Сейчас мне пришло досудебное требование от примоколлект. Что делать.

Требуется обосновать право внешнего колл-центра на прием входящих звонков, поступающих в мед. учреждение (с точки зрения непротиворечия требованиям о врачебной тайне - ст.13 ФЗ-323). Просьба в обосновании аргументировать ссылками на конкретные нормы. P.S.Есть гипотеза, что факт обращения за мед. помощью наступает лишь с момента заключения договора на оказание мед. услуг.

Возможно ли в договоре возмездного оказания услуг (курсы подготовки к экзамену) прописать пункт по которому предусмотрен штраф за использование полученной информации в ущерб обучающему центру (например если студент будет использовать полученный материал в коммерческих целях).

На основании какой статьи данный пункт можно прописать?

Гражданин "А" пригласил на свадьбу известных артистов, после чего заявил, что они выступали бесплатно, "по доброте душевной" . Интересно проверить, а так ли это. Возможно, гонорар был выплачен неофициально. А может и официально.

В связи с этим мечтаю: Делаю запрос в налоговую, указывая место и время выступления артистов, налоговая предоставляет информацию о выплаченных этим артистам гонорарам и о поступивших за эти конкретные выступления налогах. Если это действительно так, то каков порядок обращения в налоговую за такого рода информацией? Что нужно указывать в обращении, по пунктам? Если гонорар был выплачен неофициально, могу ли я обратиться в налоговую с просьбой провести проверку, действительно ли за эти выступления не был выплачен гонорар.

В трудовом договоре указано прямо, что его условия запрещены к разглагашению. Я получается не могу семье огласить его условия и вообще никому, посоветоваться с юристом для его подписания или же в трудовую инспекцию с ним пойти (суд).

Может быть это ничтожное требование и его вообще не стоит подписывать?

Сотрудник компании курил на особо опасном объекте. Заказчик и владелец объекте написал претензия и выписал штраф предприятию. Сотрудник идет в отказ и принято решение об его увольнении, как правильно уволить на основании претензии Заказчика и свидетельских показаний других работников предприятия?

В трудовом договоре написано: «Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат».

В локальном акте написано: «Сведения о кадровом составе относятся к конфиденциальным и разглашению не подлежат».

Мой вопрос:

Может ли работодатель запретить работнику сообщать о том, что он работает/работал (сотрудничает/сотрудничал) с компанией? Разглашать название компании, свою должность в резюме? Это законно?

Я могу, работая в компании, добавить в резюме название своей должности, название компании, в которой я работаю? Сообщать в публичном поле информацию о своей должности и компании, в которой я работаю? Это не будет считаться разглашением?

Как правильно уволить работника (гл. инженера) за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

1 эпизод: гл. инженер по своим должностным обязанностям контролировал работу Подрядчиков по устранению нарушений пожарной безопасности, сроки сдачи были сорваны 2 раза. Когда пришла внеочередная выездная проверка органов ГосПожНадзора, то был составлен Акто не исполнении устранении нарушений и выписан штраф на юрлицо. Подрядчик объяснил, были срывы и требовалось вмешательство Заказчика для ускорения решения возникшей ситуации но этого не произошло.

Прошу подсказать. Открыли уголовное дело по статья 183 часть 2. Ссылаются на два письма, которые были направлены на почту третьему лицу. Отправлялась информация по первому письму касательнл системы оплаты, вменяют то, что экономичнские показатели, и второе письмо это техническое характеристики оборудования, которое хотели закупать по инвест проекту. На письмах не было грифа коммерческая тайна. Убытка компании эти письма не принесли. Отправляла по причине просьбы близким обьяснить пт работе, как сделать таблицы. Вопрос, имеют ли право открыть на меня за это уголовное дело? Если выше я читаю, что для этого должен быть материальный убыток для компании.

После увольнения оставил негативный отзыв на сайте черных работодателей, работодатель вычислил что это моих рук дело, и готовит иск за клевиту и разглашение коммерческой тайны. Читал статью о ком тайне вроде ничего из описанноо мною не подходит под опредление ком тайна. Но хотелось бы перестраховаться. Могут ри реально меня за это привлеч к ответсвенности. Кстати иск на 150 тыс.

У нас ООО и получилось так что после объявления что надо сделать аудит гл бухгалтер взяв часть документов и обнулив 1 С исчез и после начал шантажировать, звонит контрагентам. Криминала в Действиях и в работе компании нет но все могут где то ошибаться Скажите Какую ответственность несет директор и какие сейчас действия предпринять.

Руководитель подразделения у которого доступ к электронной почте подразделения после увольнения продолжает пользоваться почтовым ящиком фирмы (представляет на показ документы содержащиеся в почте против фирмы), поскольку он подвязан к его мобильному телефону, и он поменял пароль. Возможно ли с юридической стороны вернуть электронный ящик, т.к. его название совпадает с названием организации и подразделением, а на картинке фотография подразделения и наказать бывшего сотрудника, если в трудовом договоре было прописано о соблюдении конфиденциальности информации после увольнения.

, может ли организация возместить ущерб с бухгалтера?

Нужна помощь! В кратком изложении - я 2 года была на руководящей должности маленькой компании (купи-продай) уволилась со скандалом в сентябре 2014 г. после этого ушла сотрудничать к конкурентам и естественно отгружала своих наработанных на прежнем месте работы клиентов от новой организации. Теперь мой бывший работодатель выставляет мне иск и шантажирует уголовной ответственностью, за то что я увела у него клиентов, при этом вымогает у меня немалую сумму, которую якобы потеряла его компания. Что делать? Как себя вести и может ли он реально меня за это привлечь?

Каковы пределы материальной ответственности работника? Можно ли с работника, должность которого не входит в Перечень работников, с которыми можно заключать договор о полной материальной ответственности, взыскать полную стоимость ущерба? Или только средний заработок?

Работник не вышел на работу, когда ему позвонили и спросили почему не вышел заявил, что сегодня занят своими делами. Имеет ли право администрация, оформив актом неявку на работу, взяв с работника объяснительную (А он писать ее отказался, больничного нет) уволить работника за прогул (отсутствовал на работе весь рабочий день, до этого прогулов не было.)

Имеют ли право уволить людей, за то что была написана колектевная жалоба за омарольное поведения и раскрытие коммерческой Тайны (увидели квиток в цеху с нашей заработной платы)

Работаю в торговой сети. С напарником двигали шкаф и нечаянно (не умышлено) задели шнур морозильной камеры и этого не заметили. В итоге продукты внутри камеры были испорчены и теперь с меня и напарника требуют возместить ущерб. Правы ли они? И на какие НПА сослаться, чтобы не платить?

Позвонили с Москвы представились аудитором КСП дали номер телефона приёмной 84957957435 сказали что мне положена компенсация сумма солидная за то что я стала жертвой купив через интернет поддельные лекарство это настоящий номер или нет.

У меня такой вопрос. Какие могут быть объективные причины непредоставления информации о расчетных счётах супруги и отсутствия справки из банка за предыдущие годы

Является ли не обсуждение, не вынесение и не оглашение определения о назначении экспертизы в судебном заседании грубым процессуальным нарушением? Может ли это нарушение позволить признать решение суда незаконным? Мои действия?

Меня зовут Ксюша (Ксения) , юрист по образованию (средне-специальное) , но не опытна в таких вопросах. На данный момент столкнулась с такой проблемой как защита своих прав, как работника. Устроилась в компанию ООО Евросеть-Ритейл, заключили тр.д, где четко и ясно прописано что оклад идет 5300 остальное проценты от продаж, хорошо... Проработала 2 месяца нет оклада, отказываются выдать трудовой договор. Это первое. Далее столкнулась с такой проблемой, что в кассе у нас, из-за нашего директора недостача в размере-17 600. Она делала себе заработную плату, также и сотруднику которому неравнодушна. Из-за небольшой стычки, она меня переводит на другую точку. Так как я снимала отчеты, которые у меня есть на данный момент на руках, хочу написать докладную на нее вышестоящему начальству. Подскажите стоит это делать и как сделать более грамотно все это.

Работаю официально, полный соц. пакет. 7 января подскользнулась упала на работе. Обращаться на наш здравпункт не стала, выпила обезболивающуу таблетку и продолжала работать... уже дома почувствовала сильную боль в поясничном отделе позвоночника и была вынуждена обратится в травм пункт... там меня посадили на больничный. Оформлен б.лист как травма на производстве и последствия... на работу сразу позвонила обьяснила ситуацию. Сейчас когда меня выписали, наше руководство прочитав мою обьяснительную требует ее переписать, мотевируя тем что вышел трёх дневный срок расследования проишествия... поступили угрозы, что если я так все оставлю, то я буду уволена за любую мою ошибку на работе.

Я плачу коллекторам 4000 руб ежемесячно. Они просят в месяц минимум 10 000. Зарплата не позволяет вносить такую сумму. Специалист агентства угрожает, шлёт смс-сообщения, что против меня введены санкции (какие не описывает), грозится забрать квартиру, детей, полный бред, одним словом. Прошу подать на меня в суд, не подают, уже второй год они портят нервы. Как быть?

Скажите пожалуйста мой муж работает механиком на руднике 19 августа 2014 года была проверка из госгортехнадзора и инспектор сказал что штрафует его на 30000 тыс дело в том что в шахту он ходил не с мужем а почему то с начальником шахты требовали сегодня паспотр когда муж попросил у инспектора акт чтобы ознакомиться он ничего не отвел а начальник шахты сказал что он на проверке сегодня вечером мужу принесли должностную инструкцию с отдела кадров за 2010 год подпись мужа есть но даты нет и инспектор сказал быстро поставил подпись и отдай в отдел кадров. Мутная ситуация разъясните как поступить и что делать если оштрафуют? За рание спасибо.

Работаю врачом-косметологом в коммерческом центре здоровья, оформлена по трудовой книжке. Директор после 3-х лет работы требует подписать должностные обязанности и договор о полной материальной ответственности. Прав ли мой директор?

В пятницу заболел ребенок 8 лет, посадили на больничный. На работу удалось сообщить только в понедельник с утра, т.к. все предшествующие дни (включая пятницу) начальства на работе не было. Теперь администрация грозит взысканием в виде выговора, мотивируя тем, что должна была сообщить на их личный мобильный.

Доброго времени суток. Может ли администрация организации уволить работника если у него долги перед мфк. На работу поступают звонки от коллекторов.

Я банкрот, банковская карта на которую идёт зарплата-приостановлена из за банкротства. Конкурсный управляющий не знает об этом счете. Скорее всего из за не внимательности банка. Нужно ли все таки уведомить управляющего? После определения арбитражным судом о завершении процедуры банкротсва. Как я смогу разблокировать, приостановленный счёт и снять деньки? И какие мне нужно будет бумаги предоставить в банк, и я правильно поняла, что с арбитражного суда? Я сама смогу их предоставить в банк? Или мой конкурсный управляющий?

Работаю массажисткой в бюджетной организации. Может ли меня уволить руководитель, если действие сертификата по массажу закончилось 29 сентября, а курсы по его продлению начинаются только 28 октября? Спасибо!

Скажите пожалуйста! Сотрудник абсолютно по хамски ведёт себя с другими сотрудниками, есть жалобы в письменном виде на него от других сотрудников. Он реально разлагает коллектив, но приходит на работу во время, выполняет поручения, невыполнение которых грозит увольнением. Отказывается выполнять даже лёгкие поручения, которые как он считает не входят в его должностную инструкцию. В общем, настоящий вредитель. В учреждении работают дети - спортсмены (по трудовым договорам), он кричит на них в отсутствии тренеров, к тренерам неуважительно относится. Можно ли уволить человека за некорректное поведение, угрозы и крики на основании письменной коллективной жалобы от родителей спортсменов и тренеров? Директор хочет от него избавиться, но так как это гос учреждение, нужны основания. Какие способы увольнения существуют в данной ситуации?

Несет ли стажер материальную ответственность на предприятии и по каким статьям его можно привлечь к ответственности за халатность к своим обязанностям (причинение материального ущерба)?

Спасибо.

Могут ли меня уволить за профнепригодность если жена в гражданском браке в декрете и ребёнок 6 лет мне выставили план задание с которым я вряд ли справлюсь.

3 августа я подал заявление в СКР с просьбой ознакомить меня с материалами проверки по привлечению гражданина по ст 303 УК. Но следователь не ответил. Я подал жалобу в прокуратуру. После этого следователь прибежал ко мне с выпученными глазами и вручил мне свое решение от 3 сентября полученное мною 23 сентября. В котром указано чтоя могу ознакомится с материлами лишь после принятия процессуального решения. Прав ли он? Проверка по моему заявлению проводится уже год. При этом выносимые семь раз отказные решения отменялись прокуратурой или руководством.

Бывший бухгалтер выплачивал заработную плату не в соответствии с приказами, в результате чего было переплачено 200 тысяч рублей. Какую ответственность он несет? Он работал по договору ИП. Сотрудник, которому выплатили эти деньги тоже уволился и эту задолженность не признает.

Моя должность Специалист ВЭД, отсутствует в перечне должностей к которым может быть применена мат. ответственность. Тем не менее в трудовом договоре она прописана. Работодатель хочет заставить меня подписать договор на полую мат. ответственность. Могу ли я отказать, и чем мотивировать отказ?

У меня на работе с директором конфликт. До пенсии мне осталось полгода. Имеет ли право директор уволить меня без моего согласия по приказу (если вынесет два или три выговора)?

Не так давно предложили должность номинального директора в ООО, которое нужно открыть, а затем вести его (подписывать бумаги), быть в курсе дел что там происходит, знакомится с тем что подписываешь, быть у персонала на виду и т.д. но никакой управленческой деятельности. Необходимость должности обосновали что типо есть очень большая организация у которой обороты достигли крупного бизнеса и начались издержки, проверки и всякого рода проблемы с налоговой. И поэтому выгодней и проще разбить эту организацию на несколько небольших организаций и работать с ними! Подскажите пожалуйста насколько опасно быть номинальным ген. директором в этом случае? Каковы риски? И если все же решусь на такую авантюру дайте несколько дельных советов!

Во время контрольной закупки ОБЭП я продала пиво несовершеннолетнему (не спросила паспорт) выдала фискальный чек-работаю барменом-кассиром ресторана. Был составлен акт. Штраф ни на меня, ни на организацию не наложили. Директор хочет меня уволить-заставляет написать заявление по собственному желанию. Дисциплинарного взыскания не было. Являются ли правомерными действия моего руководителя? В случае моего отказа от заявления по собственному желанию-возможно ли увольнение по статье?

Добрый день!

Возникла такая ситуация.

09.12.2016 года отец управляя автомобилем (молоковоз) совершил сьезд (по ходу движения) в кювет.

Была сложная метеорологическая обстановка. После опрокидывания молоко вытекло.

ДПС приехавшая на место определила: в возбуждении административного правонарушения отказать в связи с отсутствием правонарушения.

Сначала на работе с него требовали возместить полный ущерб, отец отказался это делать.

После чего директор организации выпустил приказ о взыскании материального ущерба в размере среднемесячной зарплаты.

Отец проработал месяц после чего уволился. Организация успела взыскать часть денег.

Прошло около года и пришло исковое заявление о возмещении ущерба предприятию из трудовых отношений.

Подскажите что делать! Законно ли это взыскание с отца?

Договора об материальной ответственности не было. Отец даже не был закреплен за этим авто!