Отгуляла половину отпуска / Трудовое право - 71 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Есть ли у вас по графику отпусков положен отпуск в полном объеме Вы имеете право требовать у работодателя предоставить вам отпуск в полном объеме либо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск скорее всего вторую часть отпуска вам в этом сезоне уже не дадут в случае увольнения будут учитываться все периоды отпуска дней которые вы не отгуляли. Здравствуйте! Я написала заявление на отпуск (по графику) за две недели, но подписали мне его в последний день и дали только половину. Когда я могу взять вторую половину? И могут ли мне вообще в этом году отказать в ней, перенеся ее на следующий год?
Здравствуйте Есть ли у вас по графику отпусков положен отпуск в полном объеме Вы имеете право требовать у работодателя предоставить вам отпуск в полном объеме либо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск скорее всего вторую часть отпуска вам в этом сезоне уже не дадут в случае увольнения будут учитываться все периоды отпуска дней которые вы не отгуляли.
СпроситьНа основании статьи 123 Трудового кодекса отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Вторую половину отпуска можете отгулять в тот период, который установлен графиком или в иное время по согласованию с работодателем. Согласно графика отпуска.
[quote]ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.[/quote]
Всего хорошего. Отгуляв первую часть отпуска 14 дней через какое время я могу снова пойти в отпуск и на сколько.
На основании статьи 123 Трудового кодекса отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Вторую половину отпуска можете отгулять в тот период, который установлен графиком или в иное время по согласованию с работодателем.
Спросить
Согласно графика отпуска.
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток! Безусловно имеете такое право. В силу ТК РФ отпуска предоставляются работникам согласно графиков отпусков. Если я отгуляла 14 дней отпуска за отработанных полгода, когда я имею право требовать предоставить вторую половину отпуска если через месяц будет год как я работаю на этом предприятии?
Доброго времени суток! Безусловно имеете такое право. В силу ТК РФ отпуска предоставляются работникам согласно графиков отпусков.
СпроситьЗдравствуйте! Ничего у Вас не пропадет. Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если в случае увольнения Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Добрый вечер! Даже, если начнется новый год, то дни отпуска у Вас будут копиться и тратить (по графику либо по договоренности сторон) Вы будете предыдущие дни либо при увольнении получите компенсацию. Если я устроилась на работу 10 января 2017 года, половину отпуска отгуляла в июле, могу ли я взять вторую часть отпуска с 9 или 10 января 2018 года? Или вторая часть отпуска за 2017 год пропадет? Ведь начнется новый рабочий год.
Здравствуйте! Ничего у Вас не пропадет. Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если в случае увольнения Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Добрый вечер! Даже, если начнется новый год, то дни отпуска у Вас будут копиться и тратить (по графику либо по договоренности сторон) Вы будете предыдущие дни либо при увольнении получите компенсацию.
СпроситьДоброе время суток. Да, если вы не использовали полностью свой ежегодный оплачиваемый отпуск, то при увольнении работодатель обязан произвести вам выплату компенсации Последний день работы. Компенсация за неиспользованные дни отпуска положено в том случае, если отпуск не был предоставлен авансом. Зависит от даты приема на работу и дата использования отпуска. Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства, если Вы не отработали после 6 месяцев до конца года, то не положено
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Я отгуляла только половину отпуска. Через месяц уволилась. Полагается ли компенсация за вторую половину отпуска?
Доброе время суток. Да, если вы не использовали полностью свой ежегодный оплачиваемый отпуск, то при увольнении работодатель обязан произвести вам выплату компенсации Последний день работы.
СпроситьКомпенсация за неиспользованные дни отпуска положено в том случае, если отпуск не был предоставлен авансом. Зависит от даты приема на работу и дата использования отпуска.
Спросить
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства, если Вы не отработали после 6 месяцев до конца года, то не положено
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьВ 2017 Вы должны в отпуск пойти согласно графику отпусков, утвержденному в организации до начала календарного года. Предоставление отпуска вне графика - по согласованию с работодателем. Добрый день!
Если ваш отпуск разделен на две части, то это законно. А оставшуюся часть отпуска отгуляете в другое время. Если же отпуск не делился на части, то поступили незаконно, поскольку вам обязаны предоставить отпуск за второй год работы в полном объеме не менее 28 дней. Отдел кадров сказала что вдруг я уволюсь, а так как я работаю с 1 марта 2016 года, и я ходил в отпус в октябре, то с сейчас с 1 марта прошло всего полгода и значит она сказала что мне отпуск положен только половину, тоесть 18 дней. Я работаю на мясокомбинате с 1 марта 2016 года, в октябре 2016 года я ходил в отпуск на 36 дней, сейчас я написал заявление на отпуск с 14 августа, но мне дали отпуск только 18 дней. Они законно поступили?
В 2017 Вы должны в отпуск пойти согласно графику отпусков, утвержденному в организации до начала календарного года. Предоставление отпуска вне графика - по согласованию с работодателем.
Спросить
Добрый день!
Если ваш отпуск разделен на две части, то это законно. А оставшуюся часть отпуска отгуляете в другое время. Если же отпуск не делился на части, то поступили незаконно, поскольку вам обязаны предоставить отпуск за второй год работы в полном объеме не менее 28 дней.
Спросить
Отдел кадров сказала что вдруг я уволюсь, а так как я работаю с 1 марта 2016 года, и я ходил в отпус в октябре, то с сейчас с 1 марта прошло всего полгода и значит она сказала что мне отпуск положен только половину, тоесть 18 дней.
Спросить
Здравствуйте!
Да, год полностью Вы не отработали, поэтому положена только половина. Если отпуск Вам предоставят авансом, в случае Вашего увольнения, работодатель произведет удержание, при расчете.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте! Продолжительность отпуска должна быть указана в договоре, сестра имеет право не менее чем на половину установленного в договоре отпуска. Добрый вечер, Анна! Вы имеете право брать отпуск согласно графику отпусков, утвержденном на вашем предприятии. Отпуск может предоставляться авансом полной продолжительностью после 6 месяцев работы. Если работодатель не предоставляет полный отпуск, то отгулять остаток сможете когда отработаете 11 месяцев. Здравствуйте.
Уйти в отпуск можете по графику отпусков. После 6 мес. отработки могут предоставить не весь отпуск, а только его часть. Работодатель может предоставить отпуск авансом. У меня сестра работает методистом в детском саду.
Отработала уже 8 месяцев.
Какой отпуск и когда ей положен.
Знаю что они гуляют очень по много.
Но заведующая не хочет давать отпуск полностью.
И за свой счёт не отпускает.
Здравствуйте! Продолжительность отпуска должна быть указана в договоре, сестра имеет право не менее чем на половину установленного в договоре отпуска.
СпроситьДобрый вечер, Анна! Вы имеете право брать отпуск согласно графику отпусков, утвержденном на вашем предприятии. Отпуск может предоставляться авансом полной продолжительностью после 6 месяцев работы. Если работодатель не предоставляет полный отпуск, то отгулять остаток сможете когда отработаете 11 месяцев.
Спросить
Здравствуйте.
Уйти в отпуск можете по графику отпусков. После 6 мес. отработки могут предоставить не весь отпуск, а только его часть. Работодатель может предоставить отпуск авансом.
СпроситьДобрый день. При увольнении по ликвидации Вы можете взять и отгулять вторую половину отпуска но выгоднее для Вас будет получить ее в виде компенсации. У нас как у педагогов отпуск составляет 64 дня. Начальство поделило его пополам, т.е по 32 дня два раза в год. Сейчас организация подлежит ликвидации. Первую половину отпуска я отгуляла. Положена ли мне вторая половина отпуска или компенсация по ней? И вообще правомерно ли разделили отпуск пополам?
Добрый день. При увольнении по ликвидации Вы можете взять и отгулять вторую половину отпуска но выгоднее для Вас будет получить ее в виде компенсации.
СпроситьДля расчета количества дней отпуска берется период работы, в Вашем случае эти два с половиной месяца. Вы можете их отгулять сразу же после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Отгуляв очередной отпуск вышла на работу отработав два с половиной мясяца ушла в декрет. Могу ли я взять за эти месяцы отпуск после полутора лет ребенку.
Для расчета количества дней отпуска берется период работы, в Вашем случае эти два с половиной месяца. Вы можете их отгулять сразу же после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Спросить[quote]Положена компенсация за вторую половину отпуска, первую половину отпуска я уже отгулял. Спасибо большое.[/quote]
Если речь об увольнении, то да. :sm_bs: Здравствуйте! Такая компенсация положена Вам только при увольнении в случае если Вы не используете вторую часть отпуска, то получите компенсации за неиспользованные отпуска. Если вы продолжаете работать, то такой компенсации не полагается. Удачи! Положена компенсация за вторую половину отпуска, первую половину отпуска я уже отгулял. Спасибо большое.
Положена компенсация за вторую половину отпуска, первую половину отпуска я уже отгулял. Спасибо большое.
Если речь об увольнении, то да. 
Здравствуйте! Такая компенсация положена Вам только при увольнении в случае если Вы не используете вторую часть отпуска, то получите компенсации за неиспользованные отпуска. Если вы продолжаете работать, то такой компенсации не полагается. Удачи!
СпроситьНаталья, здравствуйте!
Размер отпускных зависит от размера отпуска... Если оппуск полный, то и отпускные должны быть полные, если половина, то и отпускные. Я работаю в сфере ЖКХ, поэтому отгуляла пока только половину положенного отпуска. Мне просто выдали зарплату. А отпускные должны какие-то быть? Спасибо. У меня оклад 13500 рублей. Отработав семь месяцев, я написала заявление на отпуск. Сколько отпускных я должна получить. Спасибо.
Наталья, здравствуйте!
Размер отпускных зависит от размера отпуска... Если оппуск полный, то и отпускные должны быть полные, если половина, то и отпускные.
Спросить
Здравствуйте!Можете поставить отпуск на следующий год в 4 квартале.Не предоставлять отпуск не имеете права. А размер отпуска - 28 или 14?И как вообще выровнять этого работника? ЛНА организации предусмотрена разбивка, первая половина- не менее 14 дней, как в таком случае выравнивать? И что писать в приказе на отпуск - предоставить первую половину....... или просто предоставить отпуск в количестве 14 дней? Работник отгулял отпуск авансом за рабочий период, который наступит только в следующем году, как поступить с графиком отпусков на следующий год в отношении указанного работника.
Здравствуйте!Можете поставить отпуск на следующий год в 4 квартале.Не предоставлять отпуск не имеете права.
Спросить
Выравнивайте постепенно переносом месяца предоставления отпуска.Отпуск обязаны предоставить 28 дней,если ЛНА организации не принята разбивка на 2 части.
СпроситьЛНА организации предусмотрена разбивка, первая половина- не менее 14 дней, как в таком случае выравнивать? И что писать в приказе на отпуск - предоставить первую половину....... или просто предоставить отпуск в количестве 14 дней?
СпроситьДа, Можете отгулять перед декретом Отпуска предоставляются за рабочий год. Узнайте сначала в отделе кадров за какой рабочий год вы использовали 14 календарных дней в январе и являются ли другие 14 оставшимися неиспользованными именно за текущий рабочий год . Здравстауйте. Я беременная, отгуляла половину отпуска в январе 2016 года (14 дней) Могу ли я вторую половину отгулять перед декретным отпуском?
Отпуска предоставляются за рабочий год. Узнайте сначала в отделе кадров за какой рабочий год вы использовали 14 календарных дней в январе и являются ли другие 14 оставшимися неиспользованными именно за текущий рабочий год .
СпроситьЕсли отгуляли с авансом придется вернуть отпускные за не отработанный период--ст.137ткрф. Полтора года работал без отпуска теперь отпуск ставят через полгода был в отпуске в августе 2015 по том пошел в марте 2016 решил уволится с работы был в отпуске написал заявления утром звонит начальник и говорит что нужно вернуть пол сумы за отпуск и можешь уходит без отработке как быть?
если отгуляли с авансом придется вернуть отпускные за не отработанный период--ст.137ткрф.
СпроситьЗдравствуйте. Если увольняетесь, и отпуск отгуляли вперед, то законно. Наталья! Добрый день! Все зависит от периода Вашего трудоустройства в данной организации. Очень часто работодатель предоставляет отпуск наперед, соответственно, переплаченные отпускные подлежат возврату. С ув., адвокат Мухачев А.С! 89223522279 В отпуске с 15 марта по 13 апреля,1 апреля написано заявление на расчет с 14 апреля, в бухгалтерии говорят что надо будет вернуть половину отпускных. Законно ли?
Наталья! Добрый день! Все зависит от периода Вашего трудоустройства в данной организации. Очень часто работодатель предоставляет отпуск наперед, соответственно, переплаченные отпускные подлежат возврату. С ув., адвокат Мухачев А.С! 89223522279
СпроситьДа. Можете предоставить. Сотрудник первую половину отпуска отгулял в сентябре. В какое время он может отгулять вторую половину отпуска? Можем ли мы ему предоставить отпуск за 2015 год в 2016 году.
Здравствуйте!
Обязательное условие предоставления отпуска - одна из частей должна быть не менее 14 дней (т.е. половина положенного отпуска).
Оставшиеся-же 14 дней можно разбивать на любые части (вплоть до 1 дня).
При этом не установлен какой-либо конкретный интервал между отпусками, следовательно такого интервала нет, можете взять хоть через день или сразу-же, но имейте ввиду, что работодатели по разному подходят к вопросу отпусков:)
С уважением,
Могушков Гапур Допустим я отгуляла две недели в мае отпуск, через какое время я могу взять следующие две недели отпуска?
Здравствуйте!
Обязательное условие предоставления отпуска - одна из частей должна быть не менее 14 дней (т.е. половина положенного отпуска).
Оставшиеся-же 14 дней можно разбивать на любые части (вплоть до 1 дня).
При этом не установлен какой-либо конкретный интервал между отпусками, следовательно такого интервала нет, можете взять хоть через день или сразу-же, но имейте ввиду, что работодатели по разному подходят к вопросу отпусков
С уважением,
Могушков Гапур
СпроситьДа согласно ТК РФ вам отпуск дадут и в декабре Администрация говорит что отпуск черз год после того ,как взяла половину через полгода, не положен, можно только взять когда пройдет год после отпуска, то есть если я отгуляла половину летом, вьорая половина тоже только летом, это законно. К вопросу №7824700 Работаю 7 месяцев, через 4 месяца после того как устроилась, меня отправили в отпуск за отработанное время на 18 дней, теперь хочу взять отпуск в декабре, получится чтр я год уже отработаю без пяти минут, мне дадут его?
Администрация говорит что отпуск черз год после того ,как взяла половину через полгода, не положен, можно только взять когда пройдет год после отпуска, то есть если я отгуляла половину летом, вьорая половина тоже только летом, это законно. К вопросу №7824700
СпроситьЗдравствуйте, нет не законно. Оставшуюся часть отпуска согласно ТК РФ работник может взять в любое удобное время.
СпроситьПри увольнении за прогулы вам просто компенсируется неиспоьзованая часть отпуска ст127 ТК РФ День добрый, хотелось бы знать при увальнении за прогулы должны придоставить вторую половину отпуска если первую отгулял? Поисню: отпуск у нас 72 дня делят всегда на две половины работаю в психоневрологическом интернате.
При увольнении за прогулы вам просто компенсируется неиспоьзованая часть отпуска ст127 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте! Компенсация Вам положена за период,когда Вы были трудоустроены.Всего Вам полагается за отработанное время 21 день отпуска,если 14 дней отгуляли,остаток-7 дней. Такая ситуация. Я пришла на работу год назад. Официально я работаю с ноября. Отгуляла половину отпуска, брала половину аванса. Должна была выйти в августе. Но отказалась. Положена ли мне вторая половина отпускных?
Здравствуйте! Компенсация Вам положена за период,когда Вы были трудоустроены.Всего Вам полагается за отработанное время 21 день отпуска,если 14 дней отгуляли,остаток-7 дней.
СпроситьЗдравствуйте. Вам сразу обязаны были предоставить отпуск полностью, Здравствуйте Лариса!
В удобное для Вас время. Обращайтесь к работодателю. Вторую половину отпуска вы можете взять в любое время по договоренности с работодателем Отработала год в организации. В ноябре отгуляла половину отпуска. Через сколько месяцев я смогу взять оставшуюся половину отпуска?
Вторую половину отпуска вы можете взять в любое время по договоренности с работодателем
СпроситьДобрый день. Отпуска предоставляются только по графику (ст .123 ТК РФ) Дело в том,что графиков ещё нет.Администрация в данном случае настаивает на том,что я не имею права отгулять отпуск авансом,настаивают на отпуске за 6 отработанных месяцев (с января по июнь) Да,но в декабре мне никто не даст вторую половину. Спасибо,но моё мнение никто не спросит.Не проще ли дать авансом,чем потом эти оставшиеся дни будут тянуться ежегодно хвостом? Я работаю воспитателем в детском саду с января 2012 года. Наш отпуск составляет 42 календ. Дня,отпуска отгуливаем только летом. В 2012,2013 и 2014 году я отгуляла отпуска полностью (по 42 дня). Теперь администрация настаивает на том, что это неправильно и летом 2015 года мне можно будет отгулять только половину. Права ли администрация?
Дело в том,что графиков ещё нет.Администрация в данном случае настаивает на том,что я не имею права отгулять отпуск авансом,настаивают на отпуске за 6 отработанных месяцев (с января по июнь)
Спросить
на полный отпуск вы можете рассчитывать через 11 месяцев работы, а предоставление отпуска авансом это право работодателя а не обязанность.
СпроситьКак будет составлен график вы можете высказать свое мнение. Одна часть отпуска не должна быть менее 14 дней, остальное может быть поделено хоть по 5 дней.
СпроситьСпасибо,но моё мнение никто не спросит.Не проще ли дать авансом,чем потом эти оставшиеся дни будут тянуться ежегодно хвостом?
СпроситьНе проще, если вы решите уволиться то останетесь должны а работодатель не сможет без вашего согласия удержать деньги.
СпроситьПосле первого года работы отпуск будет определяться по графику с учетом вашего пожелания - можно авансом, можно нет, отпуск - кот.вы не воспользовались, можете воспользоваться при разработке графика Я устроился на работу в январе 2013 года. В августе 2013 года отгулял отпуск две недели. В январе 2014 года отгулял полный отпуск. Скажите когда я могу отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год.
После первого года работы отпуск будет определяться по графику с учетом вашего пожелания - можно авансом, можно нет, отпуск - кот.вы не воспользовались, можете воспользоваться при разработке графика
СпроситьЗдравствуйте, Марина Николаевна!
Вы вправе полностью отгулять отпуск. Также только с письменного согласия работника работодатель может отозвать с отпуска. Удачи Вам. Вторая половина переходит на следующий год до апреля. Имеют ли право не дать догулять в этом году. (медсестра)
Здравствуйте, Марина Николаевна!
Вы вправе полностью отгулять отпуск. Также только с письменного согласия работника работодатель может отозвать с отпуска. Удачи Вам.
СпроситьПоскольку прошло 9 месяцев календарного года, то есть 3/4 от года, то и предоставленный отпуск должен соответствовать пропорционально отработанному времени. Выясните, из какого срока они исходят при расчете права на отпуск. Александр, для точного ответа надо знать продолжительность всех Ваших отпусков за весь период работы.
Действительно, если Вы ранее за первые 4 года отгуляли отпуска полностью, а последний год только полгода отработали, то Вам и полагается половина отпуска. Оставшихся выходит вовсе не 20 дней, как Вы ошибочно полагаете, там может быть пару дней только. И то, надо проверить не "перегуляли" ли Вы их в прошлых годах. Отработал в компании 4.5 года увольняюсь по собственному желанию, в этом году был в отпуске всего 11 дней из 31 положенного. Подскажите полагается ли мне компенсация за оставшиеся 20 дней отпуска?, т.к в отделе кадров сказали что я отработал не полный год поэтому отпуск не полный и написали что дней отпуска у меня нет. Заранее спасибо.
Поскольку прошло 9 месяцев календарного года, то есть 3/4 от года, то и предоставленный отпуск должен соответствовать пропорционально отработанному времени. Выясните, из какого срока они исходят при расчете права на отпуск.
Спросить
Александр, для точного ответа надо знать продолжительность всех Ваших отпусков за весь период работы.
Действительно, если Вы ранее за первые 4 года отгуляли отпуска полностью, а последний год только полгода отработали, то Вам и полагается половина отпуска. Оставшихся выходит вовсе не 20 дней, как Вы ошибочно полагаете, там может быть пару дней только. И то, надо проверить не "перегуляли" ли Вы их в прошлых годах.
Спросить
