Отдел кадров / Законы и прочие темы - 23125 советов адвокатов и юристов

Здравствуте, у меня ребенок на инвалидности и для предоставления выходных дней по уходу за ребенком отдел кадров прислала перечень документов, которые я должна предоставить в ОК. В этом перечне она указывает карту реабилитации ребенка, но по закону в перечне документов этой карты нет, там только справка об инвалидности, но кадровичка требует. Что мне делать как ей доказать, что карту абилитации я не обязана предоставлять, она вдается для врача и для родителей. Куда пожаловаться?

У меня умер муж. На работе у них было корпоративное страхование жизни. В отделе кадров по месту работы мужа мне выдали пакет документы для страховой компании. Какая вероятность, что выплата будет?

Я сотрудник МВД по Луганской Народной Республики,31.12.23 года при выполнении служебных обязанностей получил ранение на СВО. Сотрудники ОРЛС отдела где я работаю провели служебную проверку по факту получения телесного повреждения. Я попросил опию служебки, мне было отказано, сказали что мне она не положена. Для получение денежной компенсации за ранение, мне нужно предоставить в совбез справку о том что я получил ранение во время исполнения служебных обязанностей. Отдел кадров отказывает мне в получении этой справки. Как мне быть, куда обращаться?

Какой отпуск полоден руководителям структурных подразделений в федеральном университете (начальник отдела менеджмента качества образования, начальник отдела профориентации) в соответствии с постановление Правительства 446, 225, отдел кадров настаивает на 28 дней.

Правомерен ли отказ отдела кадров в прохождении мной ежегодного медосмотра за свой счёт? Хотя до этого, проходила всегда за свой счёт перед началом учебного года. Сейчас мне объяснили, якобы я должна проходить только в их поликлинике и по их графику.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нахожусь в декрете. И тут мне звонят из отдела кадров и говорят:"Вам выпал такой шанс получить материальную помощь к отпуску находясь в декрете, но для этого вам нужно приехать в отдел кадров и написать заявление о выходе из декрета, а на следующей день приехать и написать заявление, что опять ухожу в декрете, но всё нужно сделать очень быстро." Я спросила у них не уволят ли меня с работы при таком раскладе, но в отделе кадров заверили, что всё очень честно и ничего подобного не случится. Лишних денег никогда не платили, всегда старались лишить денежной премии. Я никуда не поехала и ничего не писала. Вопрос:"Почему отдел кадров не мог через бухгалтерию перевести эти деньги, без всяких заявлений? И есть ли подводные камни у таких однодневных выходов из декрета?"

Являюсь заместителем начальника отдела. По настоящее время говорили, что код моей должности подходит для бронирования от мобилизации. А сегодня предъявили, что моя должность не подходит для бронирования. Подскажите, какие-то изменения произошли? Где бы я мог посмотреть и не ошибается ли отдел кадров

Работаю в МЧС в погонах. Войдет ли в стаж для выхода на пенсию половина учебы в Проф Лицее? Получил диплом СПО квалификация техник, 4,5 года обучения после 9 го класса. Отдел кадров ссылается что якобы диплом Проф Лицея и что после 9 го класса. Хотя в 941 приказе нет ни слова о названии Техникум ли это или ПЛ или ПУ, а так же после 9 го класса, а только средне проф образование. Спасибо за ответ!

Можно ли написать заявление на увольнение задним число? Например, завтра хочу написать заявление, чтобы быть уже свободен от работы в определенные числа (учитываю отработку 2-х недель) Передать заместителю руководителя, а то отдел кадров будут только в пн

Для сдачи экзаменов потребовалась копия трудовой книжки, заверенная работодателем. ТК до конца 2023 года велась в бумажном варианте, с 2024 перешла на ЭТК. Обратившись в отдел кадров - получила отказ от заверения бумажного варианта трудовой в связи с тем, что кадровики не будут заверять "чужие записи", сославшись, что запись о нынешней работе уже в ЭТК, а не в бумажной ТК. Я все могу понять, но для сдачи квалификационных экзаменов требуется бумажная заверенная ТК для подтверждения стажа. В итоге, сдача и допуск под вопросом? Не знаю, что делать и не понимаю "страха" заверить ТК своему же сотруднику, ведь заверением подтверждается факт соответствия оригинала и копии. Прошу помочь

Правомерны ди действия инспектора? В каких днях считается срок? В календарных или рабочие 5 дней. В предписании указано явится в течение 5 дней. Из-за праздничных+ предпраздничного дня (в который я явился) когда не работал отдел кадров имел возможность явиться только в день выдачи предписания. По независящим от меня обстоятельствам пропустил срок на один день, за что инспектор выписал нарушение (второе) и теперь ходатайствует о замене наказания на более строгое. P. S. На работе трудоустроился, никаких замечаний не имею на отметки прихожу

Можно ли с дипломом о начальном профессиональном образованием (диплом от 2009 года повар-кондитер) пройти курсы профессиональной переподготовки? Курсы по теме теплоэнергетика и теплотехники-256 академических часа. В отделе кадров на работе говорят что это не возможно, тк у меня не средне специальное образование, а просто среднее... а если и получить диплом о переподготовки то он будет недействительным.

На основании того что между отпусками не прошло 12 месяцев работодатель сократил количество дней с 52 до 42. это законно? У нас на севере основной 28 и дополнительный 24. с отпуска вышел 25 сентября 2023 г. иду 20 июля 2024 года. Отдел кадров говорит чтобы положеные 52 дня отдыхать нужно идти в отпуск в октябре.

Можно узнать правовую базу при выходе на пенсию по смежному стажу из ФССП. Отдел кадров уверяет, что служба ггс входит только при уходе по выслуге 20 лет, но не при выходе на пенсию по смежному стажу

Мы собрались в отпуск а отдел кадров просит от нас справку о составе семьи. И сказали если прописка родителя и ребёнка не совпадает, то ребёнку не оплатят проезд. Что делать и как быть? Как называется закон и какого числа он был принят.

Моя племянница уборщица, работает в школе. Отдел кадров требует справку с психиатрии. Чтая ваши ответы понимаю что она не должна проходить и не обязана приносить эту справку. Можно ссылку на то что она не должна проходить психиатора

Начальник отдела кадров препятствует расторжению договора с благосостоянием, фраза обращайся на горячую линию, договор 3 х стороний беседа проведёна о выходе с благосостояния

Я хотел устроиться на завод. Пришел в отдел кадров написал заявление на прием, сходил в цех походил до обеда мне не понравилось я развернулся и ушел. Начались звонки с отдела кадров, я объяснил мне не нравиться я у вас работать не буду. Трудовой договор я не подписывал, трудовую книжку не отдавал. Сотрудник отдела кадров ни имея моей подписи в трудовом договоре и без моей трудовой книжки меня трудоустроил. Теперь мне говорит что не знает как быть. Ничего подписывать и ставить штамп в трудовой я не намерен т.к считаю что она не права. Что она нарушила? Какие нормы права?

Работодатель недоволен моими частыми больничными и начальник отдела кадров пишет мне уведомления в которых допускает такие выражения как "многолетняя нетрудоспособность" (это сарказм, такого нет), "необьяснимо долгое заболевание", "множество краткосрочных заболеваний" (я закрываю один лист и вскорости открываю другой). Правильно ли я считаю, что анализ частоты и длительности моих периодов нетпудоспособности-это незаконная цель обработки моих перс. Данных? При этом пособие они платят своевременно, а потом присылают вот такую "аналитику"

Имеется диплом об окончании колледжа, по профессии с квалификацией. При приеме на работу РЖД сказали, что это не подходит и надо пройти обучение. Курсы платные, 3 месяца. В отделе кадров объяснили, что у них так и нужна отдельная "корочка". Правомерны ли их действия?

Работаю на предприятии много лет, этой весной направили на стажировку в другой отдел (хотят перевести к себе). Но я хочу уйти в отпуск на время стажировки. Отдел кадров вначале подписал заявление на отпуск, потом ответил что не положено как стажеру. Не подменяют ли они понятия - стажировка на предприятии нового сотрудника и стажировка в другом отделе постоянно работающего? Могу я уйти в отпуск, если я на стажировке, но по КЗОТу мне положен ежегодный отпуск как постоянно работающему?

Мне 46 лет. Я устроился в компанию и проработал 1, 5 года, а сейчас прислали из отдела кадров информацию о прошедшей у них проверки и выявлении не постановки меня на воинский учёт после смены жительства и прописки. Прошло больше 10 лет, как я переехал, но в военкомат не сообщил. И до настоящего момента с этим неболо проблем. Что будет если я так и не встану на учет? И будет ли штраф, либо какие-то другие санкции за просрочку постановки на учет, если я всё таки явлюсь в военкомат? Спасибо.

Нахожусь в командировке не отпускают в пункт постоянной дислокации до определенного числа, говорят что устное указание вышестоящего командования части. Мое командование части написало телеграмму что произвести замену и убыть в к месту дислокации. Я сижу жду. С меня командование требует чтобы я пошел в кадры и они дали мне ответ письменно основание чего меня задерживают в командировке. В отдел кадров меня не пускают.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение