Договор о коллективной материальной ответственности — это документ, устанавливающий обязанности группы сотрудников отвечать за сохранность имущества предприятия. Если сотрудники причинили предприятию убытки, а индивидуальную вину установить нельзя, они должны эти убытки возместить (ст.
Понятие трудовых споров Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работником или несколькими работниками и работодателем по поводу применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
Работница обратилась в суд с иском к работодателям о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации за использованный отпуск.
На сегодняшний день, работники-инвалиды работают во многих организациях. Нередки так же и проблемы дискриминациии таких работников, после которых они обращаются в суд за защитой своих прав. ЛЬГОТЫ Закон предоставляет работникам-инвалидам ряд льгот.
На сегодняшний день, работники-инвалиды работают во многих организациях. Нередки так же и проблемы дискриминациии таких работников, после которых они обращаются в суд за защитой своих прав. ЛЬГОТЫ Закон предоставляет работникам-инвалидам ряд льгот.
Когда фраза начальника «Ты уволен!» стала полной неожиданностью для работника, не стоит стразу с этим соглашаться и впадать в уныние. Чаще всего гнев руководителя подстегивается отсутствием полной правовой обоснованности для исключения неугодного сотрудника из рядов коллектива.
Нельзя уволить будущую маму! В полной уверенности, что данное утверждение целиком справедливо и закономерно, живет и работает подавляющее большинство нанимателей. Но, как всегда, даже в самой строгой норме закона, есть пара моментов, когда категорический запрет можно, если очень нужно, обойти.
Спровоцировать увольнение на испытательном сроке по инициативе работника могут только две ситуации. Либо сотрудник очень быстро понял, что эта компания ему не подходит, либо работодатель дал понять, что сделал неутешительный для специалиста вывод о его недостаточной компетенции.
Все мы знаем, что работа учителя включает множество обязанностей, которые или не оплачиваются вообще, или оплачиваются настолько ничтожными суммами, что можно эти обязанности с чистой совестью причислить к бесплатным.
Государственная трудовая инспекция (ГИТ) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим надзорные функции в области соблюдения трудового законодательства. Юристы 9111.
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, на каких основаниях соискателю может быть отказано в приеме на работу, в каких случаях этот отказ будет незаконным и как его обжаловать. Как работодатель должен оценивать кандидатуру?
Дело № 2-2558/11 18 октября 2011 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Бочкова В.А., с участием прокурора Шаровой К.
