Отмена разрешений на работу / Трудовое право - 57 советов адвокатов и юристов
Награждена юбилейной медалью "100 лет профсоюзам России" 17 февраля 2012 год. Имею ли право на звание Ветерана труда стаж работы на момент награждения 26 лет. Есть ли практика выигранных дел в суде?
Здравствуйте Ирина. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;
За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. (пп. 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ) 1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
По данному вопросу имеется положительная судебная практика. Если остальные требования ст. 7 ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ выполнены, то указанная юбилейная медаль дает право на присвоение звания «ветеран труда». По данному вопросу имеется положительная судебная практика. Если соцзащита откажет Вам, то имеете полное право обжаловать их решение в суде.
Пример судебной практики, один из самых последних:
[/quote]Судья Сысоева Т.В. дело № 33-212/2016
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Йошкар-Ола 4 февраля 2016 года
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:
председательствующего Соснина А.Е.,
судей Юровой О.В. и Клюкиной О.В.,
при секретаре Матвеевской А.И.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 11 ноября 2015 года, которым постановлено:
признать незаконным отказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл в присвоении Руфову А.Н. звания «Ветеран груда»;
обязать Министерство социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл присвоить Руфову А.Н. звание «Ветеран труда»;
взыскать с Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл в пользу Руфова А.Н. понесенные по делу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере
рублей, по оформлению доверенности в размере рублей.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Клюкиной О.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Руфов А.Н. обратился в суд с иском к Министерству социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл о признании незаконным отказа в присвоении звания «Ветеран труда». В обоснование заявленных требований указал на то, что обратился в Управление социальной защиты населения и труда в городе Йошкар-Ола с заявлением о присвоении ему звания «Ветеран труда», предоставив для этого необходимые документы, в том числе юбилейную медаль «100 лет профсоюзам России», которой он был награжден за многолетнюю активную работу в профсоюзах. Однако ответчик посчитал, что данная награда не относится к ведомственным знакам отличия в труде и не может служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда». Данное решение истец считает незаконным, ущемляющим его права, противоречащим действующему законодательству.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе Министерство социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым отказать Руфову А.Н. в удовлетворении исковых требований. Приводит доводы о том, что юбилейная медаль
«100 лет профсоюзам России», которой был награжден истец, не является ведомственным знаком отличия в труде. Кроме того, в период награждения медалью Руфов А.Н. не состоял в штате Федерации Независимых Профсоюзов России, в связи с чем подобное награждение нельзя рассматривать как награждение ведомственным знаком отличия в труде.
В отзыве на апелляционную жалобу представитель истца Свинина А.А. приводит доводы в пользу постановленного решения, просит оставить его без изменения, апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения представителя Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл Сагнеевой Е.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы и просьбу об отмене решения суда, Руфова А.Н., его представителя Колиной Л.С., просивших решение суда оставить без изменения, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Статьей 1 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ
«О ветеранах» предусмотрено, что с учетом заслуг по защите Отечества, безупречной военной службы, иной государственной службы и продолжительного добросовестного труда устанавливаются следующие категории ветеранов: ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств (далее – ветераны боевых действий), ветераны военной службы, ветераны государственной службы, ветераны труда.
В соответствии с пунктом 1 статьи 7 указанного Федерального закона ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда»; награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (пункт 4 статьи 7 названного Федерального закона).
Согласно Порядку присвоения званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Республики Марий Эл» и выдачи соответствующих удостоверений, утвержденному постановлением Правительства Республики Марий Эл
от 7 ноября 2006 года № 227, звание «Ветеран труда» присваивается,
в частности, лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) или за выслугу лет. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства, уполномоченный по приему документов на присвоение званий «Ветеран труда» и выдаче соответствующих удостоверений, документы, подтверждающие: награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде; трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Руфов А.Н. имеет общий трудовой стаж по состоянию на – 27 лет
02 месяца, то есть необходимый для назначения пенсии по старости. Указанная пенсия ему назначена с.
Из обстоятельств дела усматривается, что Руфов А.Н. с года по год осуществлял деятельность председателя профсоюзного комитета. Согласно записи в трудовой книжке истца, приказом от он уволен в связи с избранием на должность председателя профсоюзного комитета. Республиканским комитетом профсоюза работников здравоохранения внесена запись о принятии Руфова А.Н. переводом в связи с избранием на выборную должность председателя профсоюзного комитета республиканской больницы,
Руфов А.Н. уволен с должности в связи с переводом в
Государственное учреждение «Республиканская клиническая больница Республики Марий Эл».
от имени Федерацией независимых профсоюзов России Руфов А.Н. награжден юбилейной медалью «100 лет профсоюзам России», что подтверждается удостоверением к юбилейной медали, подписанным Председателем ФНПР Ш., выпиской из протокола Пленума республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, посвященного 100-летию отраслевого профсоюзного движения, 15-летию профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и 85-летию профсоюзов Республики Марий Эл от.
Из Положения о Медали ФНПР «100 лет профсоюзам России», утвержденного постановлением Генерального Совета ФНПР от 24 ноября 2004 года №7-8 следует, данная медаль учреждается генеральным Советом ФНПР для награждения членов профсоюзов за конкретный вклад и достижения во всех областях, связанных с защитой трудовых прав, укрепления правопорядка и законности, обеспечения стабильности в обществе; медалью награждаются члены профсоюзов, общественные, государственные деятели России, а также профсоюзные лидеры зарубежных стран.
Приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от Руфову А.Н. отказано в присвоении звания «Ветеран труда» по причине отсутствия оснований.
Разрешая заявленные требования, суд пришел к правильному выводу о том, что медаль «100 лет профсоюзам России» по своим критериям может быть признана ведомственным знаком отличия, поскольку присвоена истцу за многолетний добросовестный труд в профсоюзных органах по защите социально-трудовых прав работников соответствующей отрасли. При этом суд обоснованно указал, что определяющее значение для разрешения вопроса о присвоении гражданину звания «Ветеран труда», имеет критерий продолжительного добросовестного труда, то есть получение награды за трудовую деятельность гражданина. Труд, в том числе продолжительный и добросовестный, подразумевает трудовые отношения, возникшие между работодателем и работником на основании трудового договора и по должности, которая предусмотрена в штатном расписании (штате организации (учреждении и т.д.). Руфов А.Н. работал в должности председателя профсоюзной организации Государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Республиканская клиническая больница» более 9 лет, с по год. Запись о его работе в данной должности содержится в трудовой книжке.
Удовлетворяя требования, суд также руководствовался правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации о необходимости соблюдения принципа равенства в сфере пенсионного обеспечения, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, сформулированной в Постановлении от 3 июня 2004 года
№ 11-П, а также сослался на письмо Министерства труда Российской Федерации от 7 октября 1998 года № 5635-КС «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда», на основании которого до июня 2008 года (то есть до момента, когда названное письмо было отозвано письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации письмом от 02 июня 2008 года № 3854-ЮВ), гражданам, имеющим награды Федерации Независимых Профсоюзов России, соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации присваивались звания «Ветеран труда».
Кроме того, судом учтено, что за работу в должности председателя профсоюзного комитета Руфову А.Н. ежемесячно выплачивалась заработная плата, начислялись отпускные, что подтверждается расходными кассовыми ордерами, платежными ведомостями за период с по год.
Согласно справке, подписанной председателем первичной профсоюзной организации Государственного бюджетного учреждения Республики Марий «Республиканская клиническая больница» профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации в период с января года по июль года с заработной платы Руфова А.Н. были произведены отчисления во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФФОМС) и удержан налог на доходы физических лиц.
При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем решение суда первой инстанции является законным и отмене не подлежит.
Соглашаясь с выводами суда, судебная коллегия отмечает, что доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, по существу повторяют позицию, положенную ответчиком в основу отказа истцу в присвоении звания «Ветеран труда», в связи с чем, оснований для удовлетворения жалобы не имеется.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов апелляционной жалобы.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 11 ноября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл – без удовлетворения.
Председательствующий А.Е. Соснин
Судьи О.В. Юрова
О.В. Клюкина [quote]
С уважением, Мизанов О.О.
СпроситьЗдравствуйте! Для получения нужно в течение месяца со дня въезда в РФ обратится за его получением. К заявлению о получении патента нужно приложить: 1. цветное фото; 2. иностранный паспорт; 3. медицинский сертификат, подтверждающий отсутствие заболевания ВИЧ, наркоманией; 4. официальные документы, подтверждающий владение русским языком. За нарушение срока обращения за оформлением панента иностранный гражданин может быть привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 10 000-15 000 руб. (ст.18.20 КоАП РФ). Патент выдается в течение 10 дней с момента обращения с ним. Для граждан РБ, РК, Кыргыстана разрешение на работу (патент) не требуется. Я гражданин Молдовы, в 2011 был осуждён,в 2012 вышел! Вернулся на родину! Прошло шесть лет, хочу вернуться в РФ! Пропустят на таможне? Можно ли купить папент? И дальше возможен вид на жительство? Или из-за судимости мне ничего нельзя?
Здравствуйте! Для получения нужно в течение месяца со дня въезда в РФ обратится за его получением. К заявлению о получении патента нужно приложить: 1. цветное фото; 2. иностранный паспорт; 3. медицинский сертификат, подтверждающий отсутствие заболевания ВИЧ, наркоманией; 4. официальные документы, подтверждающий владение русским языком. За нарушение срока обращения за оформлением панента иностранный гражданин может быть привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 10 000-15 000 руб. (ст.18.20 КоАП РФ). Патент выдается в течение 10 дней с момента обращения с ним. Для граждан РБ, РК, Кыргыстана разрешение на работу (патент) не требуется.
Спросить
---Здравствуйте, ничего не удалите, можно только обжаловать депортацию в суде. На основании статьи 218, 219 КАС. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению.
Всего хорошего. Здравствуете я хотель узнать, через суд депортировали меня причина разрешение на работе не была, можна удалять депортации есть варианты если есть вариант напишите пожалуйста. Заранее спасибо.
---Здравствуйте, ничего не удалите, можно только обжаловать депортацию в суде. На основании статьи 218, 219 КАС. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению.
Всего хорошего.
СпроситьСветлана Александровна, в этом случае есть шанс на отмену дисциплинарного взыскания, если Ваш непосредственный начальник подтвердит в суде, что разрешил Вам уйти с работы раньше. Добрый день.
Срок для обжалования дисциплинарного наказания - 3 месяца. По истечении данного срока, вы не сможете обжаловать выговор. Скажите пожалуйста можно ли оспорить письменный выговор за нарушение трудовой дисциплины, если есть веское объяснение и устное разрешение непосредственного начальника на уход с работы на один час. Предоставлена объяснительная и документ подтверждения режима работы Сбербанка.
Светлана Александровна, в этом случае есть шанс на отмену дисциплинарного взыскания, если Ваш непосредственный начальник подтвердит в суде, что разрешил Вам уйти с работы раньше.
Спросить
Добрый день.
Срок для обжалования дисциплинарного наказания - 3 месяца. По истечении данного срока, вы не сможете обжаловать выговор.
СпроситьВопрос Ваш в чем? Об отмене разрешение на работы (патент) гражданам Узбекистана.
Отмена разрешения на ношение оружия и возбуждение дела - медицинская комиссия и недостоверные данные
Если следователи докажут Вашу вину в подделке и использовании подложного документа, то будет суд и будет приговор. Санкция статьи предусматривает штраф, исправ. работы и лишение свободы. Думайте решайте... 15.05.2014 г я проходил мед комиссию на ношение оружия затем получил рарешение на ношение оружия. В ноябре 2015 г было выявлено что в справке имеются недостоверные данные. Из чего был сделан вывод что я не проходил врача нарколога психиатра.01.02.2016 г мне позвонили и сказали что анулировано разрешение после чего я сдал оружие на хранение. А сам прошел мед комиссию у других врачей т.е мед справка у меня готова. Но мне теперь прислали бумагу что возбуждают против меня дело по ст 327 УК РФ.Что мне теперь грозит и как себя вести ведь я действительно проходил мед комиссию.
Если следователи докажут Вашу вину в подделке и использовании подложного документа, то будет суд и будет приговор. Санкция статьи предусматривает штраф, исправ. работы и лишение свободы. Думайте решайте...
СпроситьВопрос гражданина Киргизии - Могу ли я работать в такси после отмены патента и разрешения на работу?
Здравствуйте.
Да, можете Я гражданин Киргизии Купил машину получил лицензию на такси Могу ли я работать в такси? Нам гражданам Киргизии отменили патент и разрешение на работу как мне быть или что мне делать?
Здравствуйте. Командировка - это, конечно, уважительная причина, но наверняка в приговоре была предусмотрена Ваша обязанность не выезжать без разрешения УИИ за пределы города. Так что если такое разрешение было получено - уважительная, а если не получено - нарушение.
Поэтому выезд в командировку без предварительного уведомления инспектора является нарушением условий применения судом ст. 73 УК РФ и может стать основанием отмены условного осуждения.,
Удачи ВАМ! Хотелось бы узнать, что имеется под фразой уважительная причина если условно осужденный не явился на регистрацию 2 раза, не считая болезни. И является ли командировка по работе уважительной причиной, если есть подтверждающие документы.?
Заранее спасибо.
Здравствуйте. Командировка - это, конечно, уважительная причина, но наверняка в приговоре была предусмотрена Ваша обязанность не выезжать без разрешения УИИ за пределы города. Так что если такое разрешение было получено - уважительная, а если не получено - нарушение.
Поэтому выезд в командировку без предварительного уведомления инспектора является нарушением условий применения судом ст. 73 УК РФ и может стать основанием отмены условного осуждения.,
Удачи ВАМ!
СпроситьДоброго времени, Людмила)
Этот вопрос виртуально не разрешить. В УФМс необходимо получить информацию о причинах запрета на въезд, т.к. от нее во многом и будет зависеть вопрос его отмены ...
Важны и другие обстоятельства: гражданство чел., которому запретили въезд, из какого гос-ва прибыл, состав семьи, наличие детей, работы и т.д. и т.п.
Целесообразно данный вопрос попытаться разрешить на очной консультации.
Успехов Вам) На границе рф не пустили в россию дав уведовлении о не разрешении на вьезд в рф.не обьяснив по какой причине.
Доброго времени, Людмила)
Этот вопрос виртуально не разрешить. В УФМс необходимо получить информацию о причинах запрета на въезд, т.к. от нее во многом и будет зависеть вопрос его отмены ...
Важны и другие обстоятельства: гражданство чел., которому запретили въезд, из какого гос-ва прибыл, состав семьи, наличие детей, работы и т.д. и т.п.
Целесообразно данный вопрос попытаться разрешить на очной консультации.
Успехов Вам)
СпроситьОтмена аннулирования не предусмотрена законом. Только что узнал что мне аннулировали разрешение на работу в октябре. Как мне его вернуть или отменить аннулирование?
Здравствуйте! Нужно. В противном случае нужны основания для продления срока пребывания - получать патент на работу или РВП Я гражданин украины, но имею вид на жительство в беларуссии, недавно отменили облегченный миграционный режим для граждан украины. Распространяется ли это на меня? То есть мне тоже нужно теперь находится на территории рф по графику 90 на 90? и если нужно то какие документы мне нужны что бы находится дольше установленного срока?
Статья 154. Сроки рассмотрения и разрешения гражданских дел
1. Гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, если иные сроки рассмотрения и разрешения дел не установлены настоящим Кодексом, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.
2. Дела о восстановлении на работе, о взыскании алиментов рассматриваются и разрешаются до истечения месяца.
3. Федеральными законами могут устанавливаться сокращенные сроки рассмотрения и разрешения отдельных категорий гражданских дел.
Длительность срока рассмотрения будет зависеть от длительности проведения генетической экспертизы. Какой срок дается на рассмотрение иска по установлению отцовства и отмены алиментов. Спасибо.
Статья 154. Сроки рассмотрения и разрешения гражданских дел
1. Гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, если иные сроки рассмотрения и разрешения дел не установлены настоящим Кодексом, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.
2. Дела о восстановлении на работе, о взыскании алиментов рассматриваются и разрешаются до истечения месяца.
3. Федеральными законами могут устанавливаться сокращенные сроки рассмотрения и разрешения отдельных категорий гражданских дел.
Длительность срока рассмотрения будет зависеть от длительности проведения генетической экспертизы.
СпроситьЗдравствуйте. Для более детального изложения Вашей проблемы и получения юридической помощи,Вы можете позвонить в наш Юридический Центр по тел.(812) 309-52-81 (добавочный 152) Ежедневно с 9 до 21.
Консультация по телефону-бесплатная. Мы нанимаем ИГ в СПб, но периодически приходится работать в Лен. области. Как быть... ведь их разрешение на работу в другом регионе не действует. Командировочные удостоверения с нового 2015 г. отменили.
Здравствуйте. Для более детального изложения Вашей проблемы и получения юридической помощи,Вы можете позвонить в наш Юридический Центр по тел.(812) 309-52-81 (добавочный 152) Ежедневно с 9 до 21.
Консультация по телефону-бесплатная.
СпроситьЗдравствуйте. Если 90 дней не прошли, то достаточно выехать на одну минуту. Скажите пожалуйста у меня такая проблема. Когда приехала в Россию, отметила в миграционной карте - туризм. Оказывается это отменили уже (сделать разрешение на работу), что с такой отметкой можно переделать карточку миграционную и пойти работать. Говорят надо пересекать границу и потом снова въезжать. Если я выехала, сколько мне надо пробыть на Украине, что бы въехать обратно в Россию. У меня еще не прошли мои 90 дней в России.
Добрый день! Да, в данном случае иностранец несет ответственность за свое нарушение (ст. 18.10 КоАП РФ) в виде штрафа и выдворения, а организация свою (ст. 18.15 КоАП РФ) - чаще всего в виде штрафа (от 400 тыс. руб. до 1 млн. руб.). Здесь самый грамотный ход - обжаловать привлечение к ответственности иностранца, в целях его отмены в полном объеме. Тогда будет исключена ответственность и организации. Но сделать это не так просто, ФМС в таких делах всегда проводит фото-, видеосъемку, доказывающую их правоту. Приходили из УФМС, забрали человека, которого посчитали продавцом, она из Киргизии, разрешения на работу не было. Приходила в гости, продавец отходил. Ее забрали и по суду назначили штраф 5000 руб. От организации документы никакие не изымали, просто забрали договор организации с собственником помещения. Целенаправленно к нам не приходили, заодно по всему зданию прошлись. Вопрос: Может ли мне прийти штраф на организацию, за якобы, найм на работу иностранца без разрешения на работу?
Добрый день! Да, в данном случае иностранец несет ответственность за свое нарушение (ст. 18.10 КоАП РФ) в виде штрафа и выдворения, а организация свою (ст. 18.15 КоАП РФ) - чаще всего в виде штрафа (от 400 тыс. руб. до 1 млн. руб.). Здесь самый грамотный ход - обжаловать привлечение к ответственности иностранца, в целях его отмены в полном объеме. Тогда будет исключена ответственность и организации. Но сделать это не так просто, ФМС в таких делах всегда проводит фото-, видеосъемку, доказывающую их правоту.
СпроситьЗдравствуйте!
Наличие вида на жительство является одним из оснований для отмены депортации.
На сегодняшний день сотрудники ФМС России вправе принять такое решение если:
1. В РФ проживают Ваши близкие родственники, являющиеся гражданами России.
2. Если Ваш супруг/супруга либо Ваши дети являются гражданами России.
3. Если на момент депортации, выдворения, запрета на въезд в РФ Вы имеете действующее РВП, Вид на жительство в РФ, разрешение на работу в РФ, патент.
4. Если Вы учитесь в РФ (среднее и высшее профессиональное образование) на очной форме обучения и ВУЗ имеет гос.аккредитацию.
5. Если Вам необходимо пройти специализированное лечение в РФ или Вы его уже проходите. Вам следует задать этот вопрос турецким юристам. Вы обращаетесь к российским, мы не владеем темой. Просрочил визу при выезде из Турции летом 2014 г. Штраф не оплачивал. В этом году депортировали на 5 лет. Что с этим можно сделать? У меня там недвижимость, и вид на жительство есть.
Здравствуйте!
Наличие вида на жительство является одним из оснований для отмены депортации.
На сегодняшний день сотрудники ФМС России вправе принять такое решение если:
1. В РФ проживают Ваши близкие родственники, являющиеся гражданами России.
2. Если Ваш супруг/супруга либо Ваши дети являются гражданами России.
3. Если на момент депортации, выдворения, запрета на въезд в РФ Вы имеете действующее РВП, Вид на жительство в РФ, разрешение на работу в РФ, патент.
4. Если Вы учитесь в РФ (среднее и высшее профессиональное образование) на очной форме обучения и ВУЗ имеет гос.аккредитацию.
5. Если Вам необходимо пройти специализированное лечение в РФ или Вы его уже проходите.
Спросить
Вам следует задать этот вопрос турецким юристам. Вы обращаетесь к российским, мы не владеем темой.
СпроситьЗдравствуйте.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) На граждан постоянно или временно проживающих в Российской Федерации (а РВП и есть документ, подверждающий Ваше временное проживание на территории РФ) с 1 января 2013 г.не рспространяются требования об обязательном наличии разрешения на работу (п.1 ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации). Иными словами, нет не нужно.
Здравствуйте.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьМожете, если заключите трудовой договор. гражданам Армении после 1 января 2015 года не нужно разрешение на работу. Трудовой договор регистрируйте в УФМС. У меня жена гражданка рф и ребёнок родился рф.я гр. Армении. У меня был патент, я платил до январь месяца. Потом сняли у нас патент. А регистрации нету. Я могу получить новую регистрации без пересечение границы?
Можете, если заключите трудовой договор. гражданам Армении после 1 января 2015 года не нужно разрешение на работу. Трудовой договор регистрируйте в УФМС.
СпроситьЗдравствуйте!
На каком основании будут снимать штраф? Его в любом случае нужно оплатить и вступление Армении в Таможенный Союз не дает в этом плане никаких приоритетов. Какие права имеет армянин в рассии с 2015 года и снимались ли штраф за нарушение закона о разрешения на работу в прошлом гаду с человека суммой 5000-рублей.
Здравствуйте!
На каком основании будут снимать штраф? Его в любом случае нужно оплатить и вступление Армении в Таможенный Союз не дает в этом плане никаких приоритетов.
СпроситьЗдравствуйте! к сожалению, но шансы минимальны. Задержали за работу без разрешения, гражданка Украины, суд постановил штраф и административное выдворение в форме контролируемого самостоятельного выезда.
Хочу обжаловать постановление чтобы отменили выдворение, каковы шансы что обжалование примут и что нужно для того, чтобы его приняли если таково возможно?
Здравствуйте! На автобусе тогда езжайте.. Разрешение на работу требуется, если работать планируете в РФ Я гражданин Украины, слышал что Россия отменила поезда, насколько возможно мне уехать в отпуск домой?, и как скоро это все прекратиться?, а так же что можете сказать о разрешении на работу? Насколько это правда и как это коснется Украинских граждан находящийся на территории Украины.
Добрый день!
Это еще только внесли на рассмотрение, не обращайте внимания. У нас предприятие. Слышала что с 2015 отменяются разрешения на работу, значит можно принимать по патентам и как умедомлять ФМС и др.структуры?
Разрешило совместительство до ставки с оплатой как работа по совместительству. Законно ли это
---оплата труда работников обусловлена внутренними НПА Работаю на ГБУЗ ССМП. работаю на ставку и по внутреннему совместительству на пол. ставки. Раньше за часы отработанные свыше 1,5 ставки плот или за сверх урочную согласноТК РФ, а сейчас довели до нас, что обл. министерство здравоохранения отменило эту оплату и разрешило совместительство до ставки с оплатой как работа по совместительству. Законно ли это. Спасибо.
разрешило совместительство до ставки с оплатой как работа по совместительству. Законно ли это
---оплата труда работников обусловлена внутренними НПА
СпроситьПока этого еще не произошло. В 2014 году планировали отменить разрешения на работу для граждан Кыргызстана и заменить их патентами, в том числе и для работы с юридическими лицами.
Прошу сообщить каким законом, Постановлением... это регламентировано?
Если есть РВП, временное убежище или статус беженца, то не нужно. Здравствуйте! К сожалению, такого закона нет. Можно не оформлять РнР только тем Украинцам, которые обратились за предоставлением временного убежища Сегодня услышала что вышел закон для граждан украины вьехавших на територию рф.не нужно оформлять разрешение на работу так ли это. и действительно ли есть этот закон.
Здравствуйте! К сожалению, такого закона нет. Можно не оформлять РнР только тем Украинцам, которые обратились за предоставлением временного убежища
Спросить
