Отменить отпуск / Трудовое право - 920 советов адвокатов и юристов
Отпуск предоставляется на основнии графика отпусков, он обязателен для всех, отзыв из отпуска производится только с согласия работника. Имеют ли право администрация школы отменить дополнительный отпуск если получили новый автобус?
Отпуск предоставляется на основнии графика отпусков, он обязателен для всех, отзыв из отпуска производится только с согласия работника.
СпроситьК сожалению нет, т.к. контракты всех военнослужащих, в т.ч. женщин, продлены на время частичной мобилизации, которая еще не закончилась и указ Президента РФ "О частичной мобилизации" не отменен. Я женщина военнослужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, контракт закончился в 22 году могу ли я уволится по собственному желанию.
К сожалению нет, т.к. контракты всех военнослужащих, в т.ч. женщин, продлены на время частичной мобилизации, которая еще не закончилась и указ Президента РФ "О частичной мобилизации" не отменен.
СпроситьОтпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.
Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.
Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".
Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам. Я ушла в отпуск по беременности и родам. Родила, написала отказ от ребенка в больнице. Подскажите, больничный мой будет в связи с этим действовать? Если нет, то если я захочу уволиться, нужно ли мне будет отработать 2 недели, ведь я как бы в декретном отпуске?
Отпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.
Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.
Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".
Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам.
СпроситьВасилий, командир в/части вправе не отменить, а перенести отпуск. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 14.11.2022) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). Всегда можно бы требовать. Тем более сейчас из армии точно не уволят, Следовательно делать можно всё что угодно, имеется в виду вращение в различные инстанции с жалобами. Только перенести вправе. Я военнослужащий у меня состоялся приказ на ветиранский отпуск. Комондир хочет его отменить. На каких основаниях он может это сделать? Законно ли это? И ещё отпуск за 2022 год, крайний день отпуска 31 декабря.
Василий, командир в/части вправе не отменить, а перенести отпуск. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 14.11.2022) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы").
Спросить
Всегда можно бы требовать. Тем более сейчас из армии точно не уволят, Следовательно делать можно всё что угодно, имеется в виду вращение в различные инстанции с жалобами.
Спросить
Любовь, вероятно в отношении вас вынесен судебный приказ, его можно и нужно отменить, направив в мировой суд возражения, а в адрес судебных приставов ходатайство о прекращении исполнительного производства, но чтобы вам помочь, нужно видеть постановление о возбуждении исп. производство, перешлите, вы его получили на Госуслуги? Вам необходимо срочно написать заявление приставу-исполнителю, к заявлению приложите копию свидетельства о рождении ребенка и реквизиты счета, на который приходят пособия. Эти пособия неприкасаемы. Приставы не имеют права их удерживать. Копию заявления отпишите ещё старшему судебному приставу (так сказать, контрольный выстрел). Пришло постановление об исполнительском производстве по коммунальным платежам. Я нахожусь в декрете второй месяц. Что я могу сделать в таком случае? Мужа нет. Доход - пособия и выплаты от государства.
Любовь, вероятно в отношении вас вынесен судебный приказ, его можно и нужно отменить, направив в мировой суд возражения, а в адрес судебных приставов ходатайство о прекращении исполнительного производства, но чтобы вам помочь, нужно видеть постановление о возбуждении исп. производство, перешлите, вы его получили на Госуслуги?
Спросить
Вам необходимо срочно написать заявление приставу-исполнителю, к заявлению приложите копию свидетельства о рождении ребенка и реквизиты счета, на который приходят пособия. Эти пособия неприкасаемы. Приставы не имеют права их удерживать. Копию заявления отпишите ещё старшему судебному приставу (так сказать, контрольный выстрел).
СпроситьКопию трудовой книжки, свидетельств ИНН и СНИЛС, паспорта хватит для работы хоть во внеурочные. Нет так невозможно. Работодатель перечисляет за вас страховые взносы. Всё записи о приёме и увольнении вносятся в трудовую согласно приказов. Рудовые пока не отменили. А если я хочу неофициальное (без печати в трудовой), но при этом чтобы был заключён трудовой договор--так возможно? Я хотела бы взять административный отпуск на основной работе, и и во время отпуска поработать в другой организации на полный раб день. Какие документы я должна предоставить на временной работе? Могу ли я там работать полный раб. день?
Копию трудовой книжки, свидетельств ИНН и СНИЛС, паспорта хватит для работы хоть во внеурочные.
Спросить
Ответ отключен модератором
А если я хочу неофициальное (без печати в трудовой), но при этом чтобы был заключён трудовой договор--так возможно?
СпроситьАлена, мне очень жаль, но оба юриста дали вам неверные ответы. Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку только по желанию работника.
Чтобы не быть голословной, я приведы вам цитаты из Трудового Кодекса РФ.
ТК РФ Статья 66.
По желанию работникасведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
ТК РФ Статья 284.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Таким образом. Вы можете не уведомлять своего работодателя, где и сколько вы работаете по совместительству. Это ваше право. На работе (по совместительству) вы заключаете трудовой договор. Но запись в трудовую об этом не вносится.
Будут вопросы, задавайте.
СпроситьСупруга умершего кормильца, получающая пенсию на себя или на несовершеннолетнего ребенка, не потеряет право на выплату при вступлении в новый брак. Но, находясь в браке, она утратит право на повторное назначение пенсии после прекращения выплаты (например, если после замужества последовало трудоустройство, пенсию отменят. После окончания трудовой деятельности пенсию уже не назначат, так как женщина состоит в новом браке). Нет
Академический отпуск, замужество и рождение ребенка не являются причинами для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца. Право на пенсию сохраняется до 23 лет при условии очного обучения и не зависит от личных изменений в жизни.
Исключение — академический отпуск в связи с призывом в армию. Пенсия по случаю потери кормильца, назначенная супругу умершего, сохраняется и при вступлении супруга в новый брак. Хочу выйти замуж, повлияет ли на пенсию по потере кормильца.
Супруга умершего кормильца, получающая пенсию на себя или на несовершеннолетнего ребенка, не потеряет право на выплату при вступлении в новый брак. Но, находясь в браке, она утратит право на повторное назначение пенсии после прекращения выплаты (например, если после замужества последовало трудоустройство, пенсию отменят. После окончания трудовой деятельности пенсию уже не назначат, так как женщина состоит в новом браке).
Спросить
Нет
Академический отпуск, замужество и рождение ребенка не являются причинами для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца. Право на пенсию сохраняется до 23 лет при условии очного обучения и не зависит от личных изменений в жизни.
Исключение — академический отпуск в связи с призывом в армию.
Спросить
Пенсия по случаю потери кормильца, назначенная супругу умершего, сохраняется и при вступлении супруга в новый брак.
СпроситьДобрый день, оснований для отмены отпуска нет.
Не забывайте оставлять отзывы. Такой вопрос, я в данный момент нахожусь на больничном, 26.11 выписываюсь с больничного, 27-28 выходные, а с 29.11 должен начаться отпуск, могут ли мне его отменить?
Здравствуйте. Работник может отозвать заявление на отпуск или оформить заявление о переносе отпуска на другой период, но работодатель не обязан безусловно его выполнять (кроме случаев, когда предоставление отпуска в удобное для работника время предусмотрено ТК РФ). В вашем случае вам предложено отпуск за свой счет, отменяйте его и если работодатель не отменит, значит обращайтесь в труд. Инспекцию, а также и в суд. Можете написать жалобу в ГИТ либо в прокуратуру. Работаю официально.
Сейчас беременная, в декрет с 12.01.23
Вчера руководитель сказал что не готов больше со мной работать и сказал честь в отпуск за свой счёт с 04.12-11.01.
Я его с дупу подписала. Как мне теперь быть? Могу ли я отозвать своё заявление на отпуск? Если да то как? З/п в компании черно белая... И судя по всему приказ об этом оипуске уже подписан.
Здравствуйте. Работник может отозвать заявление на отпуск или оформить заявление о переносе отпуска на другой период, но работодатель не обязан безусловно его выполнять (кроме случаев, когда предоставление отпуска в удобное для работника время предусмотрено ТК РФ). В вашем случае вам предложено отпуск за свой счет, отменяйте его и если работодатель не отменит, значит обращайтесь в труд. Инспекцию, а также и в суд.
Спросить
Входит, если в декрет ушли до 6 октября 1992 года. На день рождения вашего ребенка уже был отменен закон, позволяющий учитывать период ухода в педстаж.
При назначении льготной пенсии, в педагогический стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков по уходу за ребенком до 3 лет, начавшихся до 6 октября 1992 года.
Из вашего вопроса не ясно, как может начаться отпуск по уходу за ребенком с 15.09.1992 года, когда ребенок родился только 30.10.1992 года. Входит ли в пед стаж отпуск по уходу за ребенком с 15.09. 1992 по 15.08 1995. Ребенок рожден 30 октября 1992
На день рождения вашего ребенка уже был отменен закон, позволяющий учитывать период ухода в педстаж.
При назначении льготной пенсии, в педагогический стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков по уходу за ребенком до 3 лет, начавшихся до 6 октября 1992 года.
Из вашего вопроса не ясно, как может начаться отпуск по уходу за ребенком с 15.09.1992 года, когда ребенок родился только 30.10.1992 года.
Спросить
Работаем по 1 сетке вредности. Но работодатель отменил доп. отпуск,7 дней. Имеет ли право он на это.
Не имеет право сделать так. Работаем по 1 сетке вредности. Но работодатель отменил доп. отпуск,7 дней. Имеет ли право он на это.
Такой возможности нет до тех пор пока не будет отменен или изменен указ о мобилизации. Пусть сын напишет рапорт, если хочет, об увольнении, так как контракт закончился. Получит на этот рапорт письменный ответ. И его уже обжалует, если потребуется. А отпуск должны его отпустит. Может ли он перейти из Минобороны перейти в Росгвардию пока идёт СВО. Как можно вернуть сына из армии если у него закончился контракт но не отпускают из-за сво.
Такой возможности нет до тех пор пока не будет отменен или изменен указ о мобилизации.
Спросить
Теоретически должны предоставить отпуск, однако возможность его представления именно сейчас зависит от усмотрения командира.
СпроситьНе может. Крепостное право отменили.
График отпусков утверждается ежегодно в январе и обязателен для сторон трудовых отношений
Делить или не делить право работника. Может ли заведующий детского сада заставить воспитателя делить отпуск на две части, или дать полный отпуск, но в удобный ей период.
Не может. Крепостное право отменили.
График отпусков утверждается ежегодно в январе и обязателен для сторон трудовых отношений
Делить или не делить право работника.
СпроситьЗдравствуйте, смотря какие основания отмены приказа об отпуске. Мужу подписали рапорт на отпуск и отпускной лист, за день до отпуска его отменили, законно ли это?
Сходите в суд и заберите, если это судебный приказ его можно отменить. Сходите в суд или позвоните помощнику, узнайте, что было в письме. Идти в суд и получать документы и если это судебный приказ был, то отменять его и предоставлять ходатайство на восстановление срока для подачи возражений и документально подтверждать уважительность не получения судебного приказа. Здравствуйте.
Ничего страшного, если не успели забрать извещение, вам необходимо явиться в судебный участок, из которого пришло письмо и забрать письмо нарочно.
Если у вас есть какие то долги, то вероятнее всего это судебный приказ, который необходимо отменить в течении 10 дней с момента получения. Пришло извещение от мирового судьи, но я не успела забрать на почте, в отпуске была, что делать?
Здравствуйте.
Ничего страшного, если не успели забрать извещение, вам необходимо явиться в судебный участок, из которого пришло письмо и забрать письмо нарочно.
Если у вас есть какие то долги, то вероятнее всего это судебный приказ, который необходимо отменить в течении 10 дней с момента получения.
СпроситьДоброе утро
Нет не уволят, кроме случае по решению ВВК. До окончания контракта уволиться Вы не можете, если нет уважительных причин. Для увольнения по собственному желанию нужны уважителные причины, более того, указ о частичной мобилизации не отменен. Если у меня контракт заканчивается и мне гулять полгода до окончания, отпуска морские и тд. А могу ли я сейчас уволиться с ВС РФ если мне гулять до конца контракта полгода.
Для увольнения по собственному желанию нужны уважителные причины, более того, указ о частичной мобилизации не отменен.
Спросить
Если у меня контракт заканчивается и мне гулять полгода до окончания, отпуска морские и тд.
СпроситьКогда у вас заканчивается контракт? Вас могут не уволить по окончании контракта, так как указ о ЧМ не отменен.
СпроситьОформление налогового вычета - это право, а не обязанность гражданина, поэтому если хотите оформлять - оформляйте, не хотите - никто вас сделать это не заставит. Отпуск в удобное время не значит, что завтра захотел и пошел, это означает, что при составлении графиков отпусков на следующий год, вы можете выбрать любое удобное для вас время для отпуска. Отпуск в любое время для многодетных предусмотрен ТК РФ, поэтому никакой коллективный договор его отменить не может. Скажите обязательно ли оформлять многодетному налоговый вычет? Без него сказали нельзя.
И могут ли отказать многодетному отцу в отпуске в удобное время, если в отделе кадров ему сказали что до кол. договору у них только на женщин распростроняется.
Оформление налогового вычета - это право, а не обязанность гражданина, поэтому если хотите оформлять - оформляйте, не хотите - никто вас сделать это не заставит. Отпуск в удобное время не значит, что завтра захотел и пошел, это означает, что при составлении графиков отпусков на следующий год, вы можете выбрать любое удобное для вас время для отпуска. Отпуск в любое время для многодетных предусмотрен ТК РФ, поэтому никакой коллективный договор его отменить не может.
СпроситьДоброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Нет не правомерно
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь! Просите предоставить дополнительного отпуска после выхода из основного, должны предоставить. Нахожусь в основном отпуске, через пару дней выходить на службу, у меня умер отец, сказали в части 10 суток по семейным обстоятельствам не положен, т.к я и так в отпуске, правомерно это?
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Нет не правомерно
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
СпроситьПросите предоставить дополнительного отпуска после выхода из основного, должны предоставить.
СпроситьОбжалуйте отказ в суде. Мне 45 лет, я уже снята с воинского учёта. С 3 октября по графику отпуск за вредные условия труда 12 дней. По распоряжению губернатора мне его отменили! Работаю в доме ребёнка. Скажите, разве это не нарушение ТК? Как теперь быть?
Здравствуйте.
Может.
Работодатель вправе досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Может ли работодатель отменить поручение о выполнении дополнительной работы в порядке совмещения должностей работнику который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Здравствуйте.
Может.
Работодатель вправе досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
СпроситьОтпуск можно продлить на число дней нетрудоспособности. Сотрудник написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска, готов приказ. Но сотрудник за 3 дня до ухода в отпуск берет больничный лист. Правильно ли отменить приказ об отпуске в связи с больничным листом? И перенести отпуск. На что ссылаться работодателю?
Мобилизация касается не вас, а лиц состоящих в запасе, почему вы думаете, что в этой связи вас отзовут из отпуска. Я военнослужащий, в отпуске с 14 сентября. Отменят ли его в связи с частичной мобилизацией?
Мобилизация касается не вас, а лиц состоящих в запасе, почему вы думаете, что в этой связи вас отзовут из отпуска.
СпроситьРазъяснений от Шойгу на этот счёт пока нет. Будут ли призывать на частичную мобилизацию действующих пограничников? Отменят ли им отпуска в ближайшее время?
Могут ли отменить 15 сентября 2022 отпуск проведённый и оплаченный с 1 сентября по 14 сентября 2022?
Не могут Вам отменить отпуск.
Работодатель обязан предоставить право на отпуск, иначе ему светит штраф.
- см. ст. 122-123 ТК РФ. Здравствуйте.
Отпуск отменить не могут. Работника можно отозвать из отпуска при определенных обстоятельствах и с его письменного согласия.
С уважением. Могут ли отменить 15 сентября 2022 отпуск проведённый и оплаченный с 1 сентября по 14 сентября 2022?
Не могут Вам отменить отпуск.
Работодатель обязан предоставить право на отпуск, иначе ему светит штраф.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Отпуск отменить не могут. Работника можно отозвать из отпуска при определенных обстоятельствах и с его письменного согласия.
С уважением.
СпроситьЕсли всё устно, то за свой счет, вариантов нет. Такая проблема.. устно работодатель отпустил с работы, далее во время ухода (пункт охраны), сказал, что не отпускает. Отрабртано 6 часов из 8 ми часовой смены, теперь требует писать административный отпуск за мой счёт,либо пишет на меня докладную на лишение премии, как быть? (отпрашивалась утром, устно, согласовали)
