Отпуск без содержания стаж / Трудовое право - 2637 советов адвокатов и юристов

На какой срок можно оформить отпуск без содержания, и войдет ли этот период в рабочий стаж для пенсии.

На какой период можно взять отпуск без содержания для устройства на другую работу по совместительству? И войдёт ли в стаж работа по совместительству?

. Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с "вечно больной" темой трудового стажа. Мои предыдущие публикации: Что такое специальный трудовой стаж? https://www.9111.ru/questions/777777777794988/ Период отдыха, в котором за работником не сохраняется заработная плата,

Моя супруга находилась в декрете после рождения третьего ребенка три года, подскажите входит ли это время в декрете в трудовой стаж?

С 2001 по 2007 гг. работала в школе, с 2007 по настоящее время работаю в учреждении среднего профессионального образования преподавателем. Перерыва в стаже не было. Планирую взять длительный отпуск на 1 год сразу после окончания очередного (с августа 2014 г.). Вопросы: 1) могут ли мне отказать в предоставлении этого отпуска, если могут, то как администрация должна это обосновать (достаточно устно или письменно). Могу ли я оспорить решение администрации? 2) входит ли длительный отпуск педработника в ОБЩИЙ трудовой стаж или на него распространяется то, что отпуск без содержания более 14 дней не входит в стаж? 3) если я захочу устроиться на другое место работы, достаточно ли заверенной копии трудовой книжки? 4) если во время длительного отпуска я уйду в декрет, как будет расчитываться пособие (за какой период времени будет браться средняя зарплата)? Спасибо.

Здравствуйте! Еще вопрос. Работодатель в справке вместо учебного отпуска написал отпуск без содержания. Потом, разобравшись, в новой справке указал все правильно, но справка была предоставлена уже после отказа в досрочной пенсии. Зачтет ли суд этот период в стаж педагога? Спасибо.

). Необходимо для определения продолжительности отпуска бес содержания ветерану труда федерального уровня.

12 марта заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а 18 марта госпитализация на оперативное лечение. Могу ли я взять отпуск без содержания и на какой период?

Положен ли мне ежегодный отпуск, если я работаю с 6.07.2016, в феврале и апреле брала отпуск без содержания общим количеством 36 календарных дней.

Я работаю в детском саду воспитателем. На данный момент нахожусь в длительном годовом трудовом отпуске без содержания по состоянию здоровья. Трудовой стаж почти 32 года. Имею ли я право на трудовой оплачиваемый отпуск за период длительного трудового отпуска? Продляется ли длительный отпуск без содержания за период нетрудоспособности?

Я научный работник, канд. Физ мат наук, кроме основного места, работаю на 1/2 ставки в сторонней организации. Мне нужен творческий отпуск на 4 месяца без содержания (выплаты зарплаты). без увольнения. Возможно ли Это? На основании каких законов, как оформить.

До отпуска по беременности и родам 2 месяца. Могу ли я написать отпуск без содержания на 1 месяц, а затем еще на месяц взять ежегодный отпуск? Или мой ежегодный отпуск из-за продолжительного отпуска за свой счет сдвинется на 14 дней?

В 1993 году переехала с Грузии в Михайловск. В 1999 году устроилась на работу, но через месяц работодатель в связи со сложным финансовым положением предложил пойти в отпуск без содержания с тем, что потом вызовет. Попутно искала работу, но ничего не смогла найти. Я пробыла в отпуску до 2003 года. Никакие страховые взносы в ПФР соответственно не платились. Сейчас настало время пенсии. Стаж советского периода 17 лет. Есть справка о зарплате за тот период. В ПФР сообщили, что т.к. есть стаж в 1999-2000 году то пенсию будут рассчитывать за этот период, но ведь он не может быть включен в страховой стаж т.к. нет страховых взносов. Ответьте пожалуйста правы ли в ПФР.

Работаю в детском саду 37 год. Есть пенсия по выслуге лет, заработала ветерана труда Новосибирской области. В коллективном договоре прописано что работающий пенсионер по старости имеет право на отпуск без содержания в течении двух недель в год. Заведующая не разрешает, ссылаясь на то, что я пенсионер по стажу, а не по старости. Но в пенсионном написано, что по старости.

Ежегодный оплачиваемый отпуск входит в стаж работы? Что не входит в стаж работы? Как рассчитывется стаж работы?

Входит ли в трудовой стаж при оформлении пенсии по старости неоплачиваемый отпуск 35 дней, предоставляемых ветерану боевых действий.

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Я работаю в общественной организации по бессрочному договору, руководитель организации решил в целях экономии денежных средств (нечем платить за коммунальные услуги организации) отправлять каждый месяц по 2 недели каждого сотрудника в отпуск без содержания и так до конца года и далее. У сотрудников заработная плата 6900 руб. (мрот по саратовской области). при каких условиях он может это сделать и какова будет зарплата? Я не была в очередных отпусках на протяжении 10 лет. какая компенсация мне положена (за какой период) и какая компенсация за отпуск будет если я буду увольняться? И если работник (пенсионер) уже уволен может ли он получить компенсацию за неиспользованные отпуска? Заранее вас благодарю.

Имеет ли право руководство Р.Ж.Д. принудительно - добровольно заставлять работника писать заявление на неоплачиваемый отпуск по четыре дня ежемесячно, ссылаясь на сохранение штата, чтобы избежать сокращения и сэкономить фонд заработной платы. Будет ли это влиять на стаж при выходе на пенсию. Заранее благодарен.

Работала в детском саду воспитателем и училась заочно сначала в педучилище с 1989 г по 1992, а затем в пединституте с 1992 по 1996 г. войдут ли в льготный стаж учебные отпуска.

Работаю на 2 х работах, сейчас в декретом отпуске, ребёнку 5 месяцев, на второй работе больничный не брала, сейчас на этой работе возникли трудности предложил уволиться. Могу ли я оформить отпуск без содержания заработной платы.

При назначении досрочной пенсии (северный стаж более 25 лет) не был учтён коэффициент 1,3. Так как в 2001 году я брал отпуск без содержания на 5 дней для похорон мамы и эти 5 дней не вошли в трудовой стаж за 2001 год и сильно повлияли на размер пенсии. 2001-2002 гг. должны быть отработаны полностью для назначения коэффициента 1,3 (так сказали в ПФР). Так как похороны это форс-мажор в трудовой деятельности, могу ли я рассчитывать на перерасчёт пенсии с учётом коэффициента 1,3. Если ДА, то что сделать для этого? Свидетельство о смерти имеется.

4 мая у дочери закончился декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, 5 мая нужно выходить на работу, 20-25 мая ей уходить в декретный отпуск зновь. Садика нет, ребёнка оставить не с кем, может ли она оформить отпуск без содержания на эти 10-15 дней и как это может повлиять на выплату декретного отпуска?

Доброе утро подскажите пожалуйста я устроилась на работу 19.12.2016 года, и нахожусь с этого дня в отпуске без содержания, у меня есть маленький ребенок нам сейчас 2.6, положен ли мне подарок от организации, там их выдают.

У меня такой вопрос я официально работаю но я нахожусь в отпуску без содержания, но мне предложили работу другую могу ли я открыть новую трудовую.

Хотела бы устроиться на вторую работу, а с нынешней не увольняться (нахожусь в отпуске без содержания по собственному желанию). Могу ли я завести новую трудовую книжку? И какие последствия при этом будут?

День добрый! Работник находится в отпуске без содержания более 3-х лет. Входит ли этот период времени в его трудовой стаж? Он ведь не увольнялся, т.е. не прерывал отношения с организацией-работодателем?

Помогите, пожалуйста, не могу найти правила для определения периода работы для оформления отпуска без содержания. Если работник еще не отгулял все 28 дней ежегодного отпуска за период 2013-2014 г.г. и хочет взять 1 к\д без содержания, какой период указывать: 2013-2014 или уже 2014-2015?! так как его новый период работы начался с 01 марта. На что обращать внимание при выборе периода (за какой год не закрыт отпуск (13-14 г. г) или на период работы 14-15 г. г.)? Спасибо!

Большое спасибо за развернутый ответ, Уважаемые юристы Остался еще один вопрос: А отпуск без содержания (за свой счет) влияет ли на выход в очередной отпуск? Брала отпуск без содержания, по семейным обстоятельствам. Имеют ли право работодатели отсчитывать пол года от такого отпуска, а не с момента трудоустройства?

Я работаю в школе преподавателем. Брала отпуск без содержания по семейным обстоятельствам. Скажите входит этот отпуск в общий трудовой стаж?

В марте этого года устроилась на работу. В июле и августе находилась в отпуске без содержания. В сентябре продолжила работу. Повлияет ли отпуск без содержания на количество дней очередного отпуска и отпускные?

Как считается льготный стаж для досрочного назначения пенсии по выслуге лет?

Будут ли входить в льготный стаж 10 месяцев из года. Если 2 месяца составлял отпуск без содержания?

Можно ли взять отпуск без содержания на 3 года после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, который я полностью использовала (т.е. 3 года)? Сохранится ли за мной рабочее место (должность) и стаж? Можно своём на закон?

31.05.2017 г. уволили из вуза в связи с окончанием срока трудового договора, выплатив компенсацию за отпуск. А 01.06.2017 г. приняли в этот же вуз с заключением нового трудового договора. Предлагают с 01.07.2017 г. по 31.08.2017 г. написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Получаю пенсию по выслуге лет (педагог), а 01.01.2018 г. будет пенсия по возрасту - 55 лет. Какие последствия могут быть, если согласиться на отпуск без содержания? На непрерывности педагогического стажа? На пенсии? На больничном?

У сотрудницы через две недели заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (это второй ребенок, первому 5 лет - из декрета в декрет;). Она живет в другом городе (вышла замуж, забеременела, муж увез, там обоих рожала), на работу выходить не планирует. Но планируют третьего ребенка.

Предложила ей уволиться по собственному желанию после окончания отпуска.

В интернете есть информация, что можно написать без содержания до 4,5 лет младшего, что бы при наступлении 3-ей беременности можно было получить законные выплаты от предприятия. Девочка хорошая, хотелось бы ей помочь.

Вопрос. Есть ли у нее такое право на написание заявления на отпуск без содержания до 4,5 лет (пока еще младшего ребенка) и наши действия как работодателей.

С уважением - Наталья.

Могу ли я взять на основной работе отпуск без содержания на 6 месяцев (для сохранения стажа и некоторой подстраховки) и официально устроиться на это время на другую работу?

Я пенсионерка с 2005 года, работаю на основной работе и по совместительству. На основном месте работы мне надо уйти в отпуск без содержания зарплаты на 2 месяца. Я потеряю стаж работы для назначения звания "Ветеран труда"?

Я устроилась на работу в школу в июле 2007 года, в 2012 г ушла в декретный отпуск по настоящее время, положен ли мне отпуск без содержания на 1 год, ведь прошло уже 10 лет.

Каждый год пишу заявление на отпуск без содержания от 3 х до 6 ти месяцев, но продолжаю работать в это время. Можно ли эти заявления, написанные собственноручно, признать недействительными? Чтобы это время вошло в стаж?

Входит ли декретный отпуск (по беременности и родам и по уходу за ребенком) в трудовой стаж? Это касается продления права заниматься медицинской или фармацевтической деятельностью.

Я на сайте пенсионного фонда (https://pfrp.ru/faq/trudovoj-stazh-vhodit-li-dekret.html) прочитала, что по беременности и родам и по уходу за ребенком входит в трудовой стаж, НО:

- для включения декретного периода в стаж женщина должна быть официально трудоустроена

- если в течение одного декрета женщина рожает второго ребенка, ей необходимо оформлять новый отпуск, с предоставленем полного комплекта документов, иначе стаж прервется

- после рождения третьего ребенка ВСЕ ВИДЫ СТАЖА (в том числе и трудовой, как я поняла) прерываются. Это связано с тем, что засчитываемый в трудовой стаж срок не может превышать 6 лет

Действительно ли это так? В каком нормативно-правовом документе написано про 6 лет?

Работаю в школе 16 лет. Хочу взять отпуск без содержания на год. Имеет ли директор право отказать мне в отпуске?

Педагог. Взяла отпуск без содержания на 1 год, стаж 32 года. Отпускные не выплатили, проработала с 15 августа по 10 февраля. Выходить на работу пока не собираюсь, но отпускные получить бы хотела. Мои действия?

Я земский доктор с 2017 года. В 2019 году вышла в декрет. Подскажите, отпуск по уходу за ребенком (3 года) входит в эти 5 лет или еще после выхода надо отрабатывать?

Я являюсь педагогом дополнительного образования в детском саду, меня попросили написать отпуск без сохранения зарплаты с 1 апреля по 31 мая, положено ли мне сохранение зп за те дни, что были объявлены не рабочими?

Такой вопрос, если имею экономическое образование, но на работу устроюсь не по специальности (В УФСИН зав. складом) будет ли идти стаж работы? И если уйду в декрет будет ли он дальше накапливаться?

В отпуск за выслугу лет за 2013 год не включили стаж службы в налоговой полиции (1995-2003 г. г.) ? Правомерно ли? Спасибо.