Отпуск в июне / Трудовое право - 2340 советов адвокатов и юристов
Да вы конечно можете переписать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением ст 127 ТК РФ Тогда последний день вашего отпуска будет днем вашего увольнения если вас устраивает такой вариант то не нужно писать заявления на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ если же вы склоняетесь к написанию заявления на увольнение по собственному, то даже с учетом отработки 14 дней вам трудовую должны выдать в конце июня до начала отпуска. Я учитель. Написала 2 дня назад заявление о предоставлении очередного отпуска с 1 июля в количестве 56 дней. Сейчас нашла работу в другой школе. Хочу уволиться. Возможно ли переписать заявление на отпуск с последующим увольнением? Или все-таки надо написать по собственному желанию? Выдаст ли мне предыдущий работодатель книжку до отпуска? Можно ли в заявлении указать просьбу о предоставлении документов до отпуска, какую статью трудового кодекса в связи с этим надо указать в заявлении?
Да вы конечно можете переписать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением ст 127 ТК РФ Тогда последний день вашего отпуска будет днем вашего увольнения если вас устраивает такой вариант то не нужно писать заявления на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ если же вы склоняетесь к написанию заявления на увольнение по собственному, то даже с учетом отработки 14 дней вам трудовую должны выдать в конце июня до начала отпуска.
СпроситьМожете передать, если учителя не в отпуске ещё будут. Я не сдала 2 экзамена по обществознанию и по математике, могу ли я пересдать их в конце июня?
Сергей, это незаконно. Отпускные в полном объеме должны быть выплачены за три дня до начала отпуска. Я с 3 июня пошол в отпуск. Работадатель выплачивает мне отпускные частями ссылаясь на то что нет денег.
Здравствуйте, Елена. Отсутствие утверждённого работодателем графика отпусков [b]является нарушением требований трудового законодательства и влечёт применение к нему административного наказания.[/b] Однако данное обстоятельство не даёт работникам право самовольно использовать свой отпуск. Рекомендую Вам обратиться к работодателю с письменным заявлением с просьбой предоставить Вам отпуск в удобное для Вас время либо указать другой период предоставления Вам отпуска. Действия работодателя Вы вправе обжаловать в трудовую инспекцию или в суд. С графиком отпусков-отпуск оказывается в июне, я написала заявление на,05.07... Что сделать, чтобы начальник отпустил в отпуск? Имею двое деток до 12 лет, прошу всего 2 недели. Не отпускает. Отпуск нужен, надо ехать на годовщину смерти сестры мужа... как решитт вопрос?
Здравствуйте, Елена. Отсутствие утверждённого работодателем графика отпусков является нарушением требований трудового законодательства и влечёт применение к нему административного наказания. Однако данное обстоятельство не даёт работникам право самовольно использовать свой отпуск. Рекомендую Вам обратиться к работодателю с письменным заявлением с просьбой предоставить Вам отпуск в удобное для Вас время либо указать другой период предоставления Вам отпуска. Действия работодателя Вы вправе обжаловать в трудовую инспекцию или в суд.
Спросить
Межвахта не продлевается на период нахождения на больничном. Я на больничном до 20 июня межвахта с 20 июня в свою вахту мне 20 июля. «Я на больничном работаю вахтоаым методом могу ли я быть в межвахтовом отпуске когда закончиться больничный.
[quote]Я ушла в отпуск с 5 июня отпуск 56 дней, хочу написать заявление на отпуск на 1 год, могу ли я написать его в период своего основного отпуска или нет.[/quote]
Законом это не запрещено. Если у Вас есть стаж пед. деятельности 10 лет, пишите заявление с указанием даты после окончания вашего отпуска. Я ушла в отпуск с 5 июня отпуск 56 дней, хочу написать заявление на отпуск на 1 год, могу ли я написать его в период своего основного отпуска или нет.
Я ушла в отпуск с 5 июня отпуск 56 дней, хочу написать заявление на отпуск на 1 год, могу ли я написать его в период своего основного отпуска или нет.
Законом это не запрещено. Если у Вас есть стаж пед. деятельности 10 лет, пишите заявление с указанием даты после окончания вашего отпуска.
СпроситьСам по себе день отдыха, когда работник не находится на работе - не оплачивается. Даже в том случае, если этот выходной - предоставляется в день, когда работник должен работать. По графику 12 июня у меня рабочий день. Но работадатель сам дал выходной. Получается что даже если я на окладе он может каждый раз давать выходной и не оплачивать его? У меня вот такая ситуация. Мой предпринемаль решила дать мне выходные 8 дней на новогодние праздники, а мне 15 января в отпуск. И я теряю в деньгах. Т. Е у нас в магазине три продавца но я работаю одна на отделе. И моя начальница решала что зачем она будет платить мне. Ведь народу будет мало. Но я не согласна с этим. Как быть? Ведь я и вправду теряю в деньгах. Вопрос такой. У меня рабочий день, а начальство дало мне выходной т. К это праздничный день. А платить не хотят вот и отправили на выходной Должны ли они оплатить мне этот день.
Сам по себе день отдыха, когда работник не находится на работе - не оплачивается. Даже в том случае, если этот выходной - предоставляется в день, когда работник должен работать.
Спросить
По графику 12 июня у меня рабочий день. Но работадатель сам дал выходной. Получается что даже если я на окладе он может каждый раз давать выходной и не оплачивать его?
Спросить
Выходной должен даваться с Вашего согласия. Юридически Вы взяли отпуск без сохранение зарплаты на один день.
СпроситьУ меня вот такая ситуация. Мой предпринемаль решила дать мне выходные 8 дней на новогодние праздники, а мне 15 января в отпуск. И я теряю в деньгах. Т. Е у нас в магазине три продавца но я работаю одна на отделе. И моя начальница решала что зачем она будет платить мне. Ведь народу будет мало. Но я не согласна с этим. Как быть? Ведь я и вправду теряю в деньгах.
СпроситьОтпускные Вам выплатят авансом, по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпускные будут только за 1 отработанный месяц. Возможно получить отпускные через полгода за этот коллективный отпуск в июле? Работаю на новом месте с 3 июня. С 15 июля все уходят в коллективный отпуск, как мне быть с отпускными,?
Отпускные Вам выплатят авансом, по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Спросить
Отпускные будут только за 1 отработанный месяц. Возможно получить отпускные через полгода за этот коллективный отпуск в июле?
Спросить
Здравствуйте. Не могут, ведь прошло уже почти 3 года. Могут ли мне вынести выговор в 06.2019 за действия, которые происходили в ноябре 2016 года, в это время я была в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,56 лет и работала на 0,5 ставки.
Просто обратиться к работодателю и обосновать отсутствие на работе 13 июня, например отпуском без содержания. Если специального указания не было - оправляться можно когда захотите, лишь бы до начала командировки успели к ее месту. Впервые еду в командировку, особо никто не объяснил как покупать билеты. Приобретя их, теперь терзают сомнения, что мне не выплатят за них. В командировочном указано срок командировки 29 дней по 13 июля. Занятия начинаются 17 июня, заканчиваются 12 июля. Я купила туда билет на 14 июня вечер 21:30, обратно на 13 июля 18:15. По факту у меня выходит 30 дней, если считать день отъезда из дома и день прибытия домой. Как мне теперь быть.
Просто обратиться к работодателю и обосновать отсутствие на работе 13 июня, например отпуском без содержания. Если специального указания не было - оправляться можно когда захотите, лишь бы до начала командировки успели к ее месту.
СпроситьПриказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; У отца рак, отказали ноги. На данный момент я нахожусь в отпуске. Кроме меня за ним ухаживать не кому. Должен ли мне терапевт дать больничный по уходу за тяжелобольным человеком в поликлиннике. И на какое время.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
СпроситьВо-первых уже более 17 лет нет КЗОТа, а во-вторых понятия "летний отпуск" не существовало и в те далекие времена. Есть понятие отпуск в летнее время. А лето у нас с июня по август. Всего доброго. КЗоТа уже нет почти 20 лет! Есть только ТК РФ. Понятия "летний отпуск" там нет, как не было и ранее. Какие отпуска считаются летними? Есть в КЗОТе информация?
Во-первых уже более 17 лет нет КЗОТа, а во-вторых понятия "летний отпуск" не существовало и в те далекие времена. Есть понятие отпуск в летнее время. А лето у нас с июня по август. Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте.
Скажите директору, что за малейшую попытку дискредитировать Вас из-за больничного он может поплатиться штрафом от трудовой инспекции по статье 5.27 КоАП РФ. Резервный день экзаменя егэ 28 июня и отпуск с 29 июня. Если я уйду на больничный с 21 июня по 3 июля может ли мне быть за это административное взыскание как говорит директор школы?
Здравствуйте.
Скажите директору, что за малейшую попытку дискредитировать Вас из-за больничного он может поплатиться штрафом от трудовой инспекции по статье 5.27 КоАП РФ.
СпроситьДействительно по закону положено 56 календарных дней. То что вы отработали Учебный год, не является основанием для получения 56 календарный дней отпуска. Вам рассчитали правильно. За основу берется по факту сколько полных месяцев вы отработали., поэтому расчётный период составляет 12 месяцев. А если вы отработали меньше, следовательно и дней будет предоставлено меньше. Тогда мне выгодно было молчать, отгулять свой отпуск в 56 дней, который и так определен с 1.07.19, и увольняться только в сентябре? Получается, я работала с 24 августа 2018 и буду до 28 июня 2019. Учебный год-то полностью закрыт, официально отпуск с 1.07... и все-равно 46... Работаю учителем, собираюсь увольняться. Учебный год полностью отработала, но отпуск с последующим увольнением дают не 56 дней (как положено по закону), а 46. Мотивируя тем, что отработала с августа не 12, а только 10 месяцев. На какой закон мне сослаться и получить свои законные дни.
Действительно по закону положено 56 календарных дней. То что вы отработали Учебный год, не является основанием для получения 56 календарный дней отпуска. Вам рассчитали правильно. За основу берется по факту сколько полных месяцев вы отработали., поэтому расчётный период составляет 12 месяцев. А если вы отработали меньше, следовательно и дней будет предоставлено меньше.
Спросить
Тогда мне выгодно было молчать, отгулять свой отпуск в 56 дней, который и так определен с 1.07.19, и увольняться только в сентябре?
СпроситьДа, получается так. Вы бы отработали еще месяц и у вас получились бы 56 дней. А так соответственно меньше.
СпроситьПолучается, я работала с 24 августа 2018 и буду до 28 июня 2019. Учебный год-то полностью закрыт, официально отпуск с 1.07... и все-равно 46...
СпроситьВсе правильно с 01.07. у вас по графику отпуск, это из расчета если Вы отработаете полный календарный год. Календарный год и учебный год, это никак не взаимосвязано, для расчет отпуска. В расчет идет, календарный год. Если бы Вы не увольнялись, Вам бы предоставили 56 дней отпуска. А так как Вы увольняетесь, вам положено 46 дней. И если Вы отгуляете 56 дней, а потом уволитесь, с Вас произведут удержания.
СпроситьРаботники уходят в отпуск по графику отпусков, который согласован работодателем. Значит я должна идти в отпуск в свои выходные, разве по закону я не должна идти с 1 июля. Я работаю сторож-вахтер, сутки через трое, моя смена 27 июня, а 29 июня меня отправляют в отпуск. Разве я не должна идти в отпуск с 1 июля, как должна идти.
Работники уходят в отпуск по графику отпусков, который согласован работодателем.
Спросить
[b]29-го ИЮНЯ[/b],откуда ИЮЛЬ взялся? Очередной отпуск с 03.06.2019. на 26 календарных дней. Какого числа выходить на работу в июле,
Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
Оговорен предельный верхний срок - два года, а нижний - нет. Доброе утро Эльвина
Конечно имеете право взять академический отпуск на период болезни. Чтобы восстановиться со своим курсом вам придется сдать пропущенные экзамены Без сдачи экзаменов восстановление со свои м курсом просто невозможно. Обговаривайте такие вопросы в деканате. Вам нужно будет в индивидуальном порядке сдавать экзамены. О сроках и порядке сдачи экзаменов в другое время (не в экзаменационную сессию) они Вам расскажут. Если я уйду в академ во время экзаменов, (весь июнь), то смогу ли я восстановиться со своим курсом? Можно ли взять академический отпуск на один месяц по причине болезни?
Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
Оговорен предельный верхний срок - два года, а нижний - нет.
Спросить
Доброе утро Эльвина
Конечно имеете право взять академический отпуск на период болезни.
СпроситьЧтобы восстановиться со своим курсом вам придется сдать пропущенные экзамены Без сдачи экзаменов восстановление со свои м курсом просто невозможно.
СпроситьОбговаривайте такие вопросы в деканате. Вам нужно будет в индивидуальном порядке сдавать экзамены. О сроках и порядке сдачи экзаменов в другое время (не в экзаменационную сессию) они Вам расскажут.
СпроситьВыплата по уходу за ребенком должна начаться с 11 июня, но только в том случае, если Вы уже оформили отпуск по уходу за ребенком. Всего доброго. У меня заканчивается больничный лист 10 июня. В каком месяце должна быть выплата по уходу за ребёнком в июня или в июле?
Выплата по уходу за ребенком должна начаться с 11 июня, но только в том случае, если Вы уже оформили отпуск по уходу за ребенком. Всего доброго.
СпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск исчисляется в календарных днях, однако, нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Если в заявлении на отпуск было написано на определённый период времени (с... по... число), то сроки не сдвигаются, получается, что отпуск будет израсходован на 1 день меньше из общего числа отпускных дней. Если же в заявлении на отпуск указано количество календарных дней с 1 июня, то срок отпуска сдвигается на 1 день. Отпуск с 1 июня, суббота. Во время отпуска есть праздничный день, он переносится, и получается, что переносится на субботу, выходной. Правильно ли это?
Ежегодный оплачиваемый отпуск исчисляется в календарных днях, однако, нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Если в заявлении на отпуск было написано на определённый период времени (с... по... число), то сроки не сдвигаются, получается, что отпуск будет израсходован на 1 день меньше из общего числа отпускных дней. Если же в заявлении на отпуск указано количество календарных дней с 1 июня, то срок отпуска сдвигается на 1 день.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Все верно. Смотрите положения статьи 325 Трудового кодекса РФ, Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455, и локальный акт (Колдоговор или др.) по месту работы.
У Вас это был дополнительный оплачиваемый учебный отпуск, а не ежегодный оплачиваемый отпуск согласно статье 123 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам. Я нахожусь в учебном отпуске. На выходные я свозила детей в зоопарк в Москву, хотела вернуть за билеты деньги но мне бухгалтер сказала во время учебного отпуска нельзя подорвать на возврат денег, можно только во время основного отпуска. Это правда?
Здравствуйте, Анна!
Все верно. Смотрите положения статьи 325 Трудового кодекса РФ, Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455, и локальный акт (Колдоговор или др.) по месту работы.
У Вас это был дополнительный оплачиваемый учебный отпуск, а не ежегодный оплачиваемый отпуск согласно статье 123 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
СпроситьПо тексту - в ближайший день выплаты заработной платы, следующий за выходом Вас на работу, пятого числа - Вы еще не работали. Отпуск по БиР заканчивается 6 июня а зарплата 5 июня когда мне должны выплатить пособие?
По тексту - в ближайший день выплаты заработной платы, следующий за выходом Вас на работу, пятого числа - Вы еще не работали.
СпроситьЗдравствуйте, Валерий!
По этому вопросу смотрите статью 325 Трудового кодекса РФ и Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455.
Удачи Вам. Я работаю в ФБОУ в какой срок мне должны выплатить компенсацию за билеты, для следования в отпуск и обратно. Спасибо.
Здравствуйте, Валерий!
По этому вопросу смотрите статью 325 Трудового кодекса РФ и Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, да, так как вы убываете в другой гарнизон, надо было писать два места проведения гатчина и спб. Служу в Гатчине, написал что отпуск буду проводить в СПб, в комендатуре в отпускным поставили дату прибытия 2 июня? Законно?
Добрый вечер!
При предоставлении отпуска 4 июня не учитывается, так как этот день не является нерабочим праздничным днем.
!2 июня Вы отдыхаете, 13 июня на работу выходите.
[quote][/quote]
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.[quote][/quote] У меня отпуск с 29 мая по 11 июня. 4 июня ураза байрам в Татарстане праздничный день. 12 июня опять праздник. Какого числа мне на работу.
Добрый вечер!
При предоставлении отпуска 4 июня не учитывается, так как этот день не является нерабочим праздничным днем.
!2 июня Вы отдыхаете, 13 июня на работу выходите.
[/quote]СпроситьНерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.[quote]
По медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося на имя руководителя организации. Вы можете приложить справки, но это не обязательно. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 13 июня 2013 г. N 455 г. Москва "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" Основания для предоставления академического отпуска студенту. Какие документы необходимы.
По медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося на имя руководителя организации. Вы можете приложить справки, но это не обязательно. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 13 июня 2013 г. N 455 г. Москва "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"
Спросить
