Отпуск в пятницу / Трудовое право - 217 советов адвокатов и юристов
По желанию матери работодатель обязан установить неполную рабочую неделю или неполный рабочий день (статья 93 ТК РФ). Для этого необходимо написать соответствующее заявление. Женщина сама определяет режим своей занятости. Если у нее есть дети до 14 лет, то работодатель не может в этом отказать. Главное, чтобы профессия позволяла устанавливать иной график. Например, вы можете работать 5/2 с 8:00 до 16:00 или понедельник, среда, пятница с 9:00 до 18:00, вариантов масса. На отпуск и трудовой стаж данный режим работы никак не влияет. Имею ли я право на пятидневную рабочую неделю, имея ребенка дошкольного возраста и работая в школе? Спасибо!
По желанию матери работодатель обязан установить неполную рабочую неделю или неполный рабочий день (статья 93 ТК РФ). Для этого необходимо написать соответствующее заявление. Женщина сама определяет режим своей занятости. Если у нее есть дети до 14 лет, то работодатель не может в этом отказать. Главное, чтобы профессия позволяла устанавливать иной график. Например, вы можете работать 5/2 с 8:00 до 16:00 или понедельник, среда, пятница с 9:00 до 18:00, вариантов масса. На отпуск и трудовой стаж данный режим работы никак не влияет.
СпроситьНа работу Вам надо выйти согласно дате начала отпуска 10 мая 2021 г., ну это при графике 5/2, при сменном 2/2 то 8 го числа. Вам выходить с отпуска нужно 12-го мая.
Последний день отпуска у Вас приходится на 7-е мая, это пятница.
Суббота, воскресенье, понедельник это 8,9,10: три дня общих выходных, в связи с праздником День победы.
Вторник 11-е мая у Вас тоже выходной, т.к. на время отпуска выпал нерабочий праздничный день 1-е мая.
И поэтому 12-го мая Вам выходить с отпуска. Здравствуйте.
На количество праздничных дней отпуск продлевается. Учитывая, что в период этого отпуска попадают два праздничных дня, 1 и 9, то 11 числа (всего 16 дней должно быть). Может по 12.05.2021 включительно. С 26.04.2021 г. по 12.05.2021 г. должно быть? Когда выходить на работу, если отпуск с 26 апреля 2021 года продолжительностью 12 календарных дня.
На работу Вам надо выйти согласно дате начала отпуска 10 мая 2021 г., ну это при графике 5/2, при сменном 2/2 то 8 го числа.
Спросить
Вам выходить с отпуска нужно 12-го мая.
Последний день отпуска у Вас приходится на 7-е мая, это пятница.
Суббота, воскресенье, понедельник это 8,9,10: три дня общих выходных, в связи с праздником День победы.
Вторник 11-е мая у Вас тоже выходной, т.к. на время отпуска выпал нерабочий праздничный день 1-е мая.
И поэтому 12-го мая Вам выходить с отпуска.
Спросить
Учитывая, что в период этого отпуска попадают два праздничных дня, 1 и 9, то 11 числа (всего 16 дней должно быть).
СпроситьВполне может быть - всегда могу напутать с датами, именно поэтому указал срок отпуска.
Спросить
В случае увольнения сотрудник должен написать заявление об увольнение и увольняется после истечения 14 дней с даты написания заявления об увольнения. Здравствуйте!
Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, до выхода на работу можно уволиться в любой день, в том числе пятницу. Этот день будет считаться последним рабочим днем. В случае выхода на работу в понедельник Вам придётся уже предупреждать работодателя за 2 недели до увольнения либо по соглашению сторон. Если по соглашению с работодателем, сотрудник увольняется без отработки 14 дней, то для даты увольнения не нужно ждать 14 дней? Ребенку исполняется три года в пятницу. В какой день сотрудник должен выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до трёх лет? В день рождения ребенка, то есть в пятницу; на следующий день, то есть в субботу; или же в понедельник? Если сотрудник увольняется в таком случае, датой увольнения будет день рождения ребенка, следующий день, то есть суббота, или понедельник? Спасибо.
В случае увольнения сотрудник должен написать заявление об увольнение и увольняется после истечения 14 дней с даты написания заявления об увольнения.
Спросить
Здравствуйте!
Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, до выхода на работу можно уволиться в любой день, в том числе пятницу. Этот день будет считаться последним рабочим днем. В случае выхода на работу в понедельник Вам придётся уже предупреждать работодателя за 2 недели до увольнения либо по соглашению сторон.
СпроситьЕсли по соглашению с работодателем, сотрудник увольняется без отработки 14 дней, то для даты увольнения не нужно ждать 14 дней?
Спросить
Не нужно. По соглашению сторон трудового договора, трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Статья 78 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Да, можете.
[quote]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - [b]до 14[/b] календарных дней в году;[/quote]
Просто вы берете не один а несколько отпусков с понедельника по пятницу, главное что бы в сумме они не превысили 14 дней в году, если превысят, то уже по согласованию с работодателем. Хочу взять 14 неоплачиваемых пенсионных дней но не подряд, включая выходные, а только рабочии дни, исключая выходные. Выходные дни совпадают с субботой и воскресеньем по календарю. Могу я так сделать?
Добрый день!
Да, можете.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Просто вы берете не один а несколько отпусков с понедельника по пятницу, главное что бы в сумме они не превысили 14 дней в году, если превысят, то уже по согласованию с работодателем.
СпроситьДобрый день, Катерина.
В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" перенесены следующие выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
[b]с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.[/b]
Так как в субботу официально вся страна работает за понедельник, 22 февраля, то вы с учетом отпуска, оформленного вам с 22 февраля не должны в субботу работать. Это в том случае, если у вас в приказе на отпуск действительно указано "предоставить очередной отпуск с 22 февраля". Советую вначале проверить приказ.
А если в приказе именно так написано, но возникнут вопросы на работе, то смело ссылайтесь на Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году", пусть на работе его открывают и смотрят. Вопросов после этого быть не должно. Я с 22.02. в отпуске. Для меня суббота будет рабочим днем?
Добрый день, Катерина.
В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" перенесены следующие выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Так как в субботу официально вся страна работает за понедельник, 22 февраля, то вы с учетом отпуска, оформленного вам с 22 февраля не должны в субботу работать. Это в том случае, если у вас в приказе на отпуск действительно указано "предоставить очередной отпуск с 22 февраля". Советую вначале проверить приказ.
А если в приказе именно так написано, но возникнут вопросы на работе, то смело ссылайтесь на Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году", пусть на работе его открывают и смотрят. Вопросов после этого быть не должно.
СпроситьВыходите в свою смену по аналогии если бы вы работали 5/2 - если отпуск заканчивается в пятницу работник выходит на работу в понедельник. График работы сутки-трое, когда выходить из отпуска? Если в свой график, то у других получается-кому через сутки, а кто-то через четверо. Как быть? Если по закону, то кто выходит через сутки, то вторые у него считаются законным выходным.?
Выходите в свою смену по аналогии если бы вы работали 5/2 - если отпуск заканчивается в пятницу работник выходит на работу в понедельник.
СпроситьДобрый день! Что значит обычные отпускные дни?
Если брать отпуск понедельник-пятница, придет меньше отпускных, нежели брать с понедельника-воскресенье, выходные оплачиваются больше. Правда ли что за выходные дни которые попадают на отпуск начисляется большие выплаты чем за обычной отпускные дни.
Добрый день. Правильно. Так как отпуск исчисляется календарными днями, суббота и воскресенье считаются. Болел 2 дня в отпуске отпуск заканчивается в пятницу. Мне продлили отпуск на субботу и воскресенье правильно ли это.
Добрый день. Правильно. Так как отпуск исчисляется календарными днями, суббота и воскресенье считаются.
СпроситьЗдравствуйте. Без Вашего заявления никто не может Вам предоставить отпуск без содержания. Это ваше право а не обязанность.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Так вот в том то и дело, что заставляют писать это заявление. Откажешься, не известно какие последствия будут. Найдут причины прикопаться. В нашем коллективе, тех кто работает пятидневку, отправляют без содержания каждую пятницу месяца. При этом я должна написать заявление по семейным обстоятельствам. Могу я не писать такое заявление? Если бы хотя бы оплачивали 2/3.
Здравствуйте. Без Вашего заявления никто не может Вам предоставить отпуск без содержания. Это ваше право а не обязанность.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Спросить
Так вот в том то и дело, что заставляют писать это заявление. Откажешься, не известно какие последствия будут. Найдут причины прикопаться.
Спросить
Если претензии будут необоснованы, то вы можете оспорить санкции, которые будут к вам применены
Заставить писать заявление никто Вас не может...
Спросить
Ирина, не пишите данное заявление.
На Вашем месте я бы вообще подал Жалобу в Прокуратуру на то, что Вас принуждают писать подобное заявление.
Работодатель не прав. Без Вашего письменного согласия никто не может Вас отправить в неоплачиваемый отпуск.
Спросить
Ирина это Ваше право. Вы можете ничего не писать, но отношения с работодателем обостряться. Если у Вас соответствующий характер можете написать в трудовую инспекцию либо в прокуратуру о факте принуждения работодателем написания заявления за свой счет. Отстаивать Ваши права и быть в контрах с работодателем или идти у него на поводу, неся финансовые потери и при этом быть "удобным работником"-решать только Вам.
СпроситьДобрый день! С субботы. Больничный закрыт в пятницу, продлевать отпуск с субботу или с понедельника? Спасибо.
Добрый день.
Отпуск продлится с субботы. Если больничный закончился в последний день отпуска пятницу, то отпуск продлится с субботы или можно с понедельника.
Формально могут отказать. Оплата проезда регулируется внутренними положениями организации. Уточните в бухгалтерии установленные правила. Ухожу в отпуск с понедельника, оплатят ли мне проезд, если я улечу в пятницу, после работы?
Оплата проезда регулируется внутренними положениями организации. Уточните в бухгалтерии установленные правила.
СпроситьУточните точную дату выхода из отпуска у работодателя, возможно он спланировал Вас в смену (при сменном графике) в субботу. Здравствуйте.
Если в трудовом договоре у Вас указаны выходные суббота и воскресенье, то в понедельник. Какой день выхода на работу при пятидневной рабочей неделе если отпуск закончился в пятницу.
Уточните точную дату выхода из отпуска у работодателя, возможно он спланировал Вас в смену (при сменном графике) в субботу.
СпроситьЗдравствуйте.
Если в трудовом договоре у Вас указаны выходные суббота и воскресенье, то в понедельник.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации дни отпуска рассчитываются в календарных днях, 12 дней возможно взять это не запрещено. Отпуск предоставляется не в рабочих днях, Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работников исчисляется [b]в календарных днях[/b] и суббота и воскресенье включаются. Время отпуска считается с выходными днями. При взятии отпуска с понедельника на 14 календарных дней, теряются суббота и воскресенье. А по пятницу работодатель говорит не правильно, т.к. 12 дней нельзя.
Здравствуйте, в вашей ситуации дни отпуска рассчитываются в календарных днях, 12 дней возможно взять это не запрещено.
Спросить
Отпуск предоставляется не в рабочих днях, Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и суббота и воскресенье включаются.
Спросить
На первый рабочий день. Если отпуск закончился в пятницу, но в период отпуска был не рабочий праздничный день, то на какой день он переносится?
Уйти в отпуск можно как с понедельника, так и с пятницы. Никаких ограничений по дням неделям при которых можно уходить в отпуск трудовым кодексом не установлено. У меня 12 дней отпуска. Хотела его отгулять с 20 по 31 декабря, но кадры твердят, что с пятницы в отпуск не уходят. Как быть?
Уйти в отпуск можно как с понедельника, так и с пятницы. Никаких ограничений по дням неделям при которых можно уходить в отпуск трудовым кодексом не установлено.
СпроситьДни отпуска по ТК РФ исчисляются в календарных днях, а не рабочих. Поэтому ваше право брать отпуск с пятницы по воскресенье, но вот ваша начальница не может вас заставить так делать. Вы также можете взять отпуск в полном объеме - на 30 дней подряд. А ваша начальница может отозвать вас из отпуска с вашего согласия. По сути оба правы, вопрос в том, какой вариант вы согласуете. У меня имеется недоотгулянный отпуск (около 40 дней в сумме с учетом предыдущих лет и отгулов). 14 дней в этом году я уже отгулял. Сейчас начальница мне предлагает написать несколько служебок на то чтобы я взял отпуск до конца года с пятницы по воскресенье на каждую неделю (3 дня с учетом выходных). Я же хочу взять отпуск на 30 дней и потом готов выйти обратно на работу "в связи с производственной необходимостью". Кто в данном случае прав по закону, а кто нет?
Дни отпуска по ТК РФ исчисляются в календарных днях, а не рабочих. Поэтому ваше право брать отпуск с пятницы по воскресенье, но вот ваша начальница не может вас заставить так делать. Вы также можете взять отпуск в полном объеме - на 30 дней подряд. А ваша начальница может отозвать вас из отпуска с вашего согласия. По сути оба правы, вопрос в том, какой вариант вы согласуете.
СпроситьДобрый день! Можете направить жалобу на работодателю в трудовую инспекцию. С понедельника иду в отпуск, сегодня вечер пятницы - отпускных нет. Что мне сделать, чтобы получить материальную компенсацию?
Здравствуйте.
Можете. Выходные дни в данном случае не включаются. Больничный закрыт в пятницу написали приступить к работе в субботу у меня пятидневная рабочая неделя но у меня остался не отгуленных 5 дней отпуска могу я взять эти 5 дней с понедельника? А не с субботы как это мне навязывает работодатель.
Нет, не правомерны. Вы можете брать любое количество дней из положенного вам ежегодного оплачиваемого отпуска. Я хочу взять пять дней в счет отпуска с понедельника по пятницу; а мой работадатель меня заставляет брать семь дней вместе с выходными правомерны ли его действия по отношению к моей просьбе?
Нет, не правомерны. Вы можете брать любое количество дней из положенного вам ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Вы должны выйти в пятницу, иначе имеют право уволить за прогул. Вариант только 1 может быть - если напишите заявление о предоставлении отпуска за свой счет и ваш руководитель его подпишет и издаст приказ о предоставлении отпуска на пятницу. Ежегодный оплачиваемый отпуск заканчивается в четверг. Я должен выйти на работу в пятницу или есть варианты выйти на работу в понедельник?
Здравствуйте! Вы должны выйти в пятницу, иначе имеют право уволить за прогул. Вариант только 1 может быть - если напишите заявление о предоставлении отпуска за свой счет и ваш руководитель его подпишет и издаст приказ о предоставлении отпуска на пятницу.
СпроситьЗдравствуйте. Если больничный по уходу за ребенком, то перенос отпуска законодательством не предусмотрен. Получается мне за три дня (пятница-воскресенье) больничного листа оплатит ФСС, а остальные не оплатит? Или начиная с понедельника мне за тебе дни и больничный насчитают, и отпускные дадут? А если я уже написала заявление на отпуск согласно графика с понедельника, а перед самым отпуском в пятницу ушла на больничный с ребенком. Могут ли мне перенести отпуск на количество дней больничного листа?
Здравствуйте. Если больничный по уходу за ребенком, то перенос отпуска законодательством не предусмотрен.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. На практике работников знакомят с приказом о предоставлении отпуска, где указано начало отпуска и количество его календарных дней. То, что отпуск заканчивается в воскресенье, в этом ничего нет странного и тем более незаконного.
Если у вашего мужа отпуск заканчивается в воскресенье, то он будет считаться в отпуске в пятницу, в субботу и в воскресенье. А потом в понедельник спокойно, отдохнувший за отпуск, выйдет на любимую работу добывать прибыль для ОАО "Российские железные дороги".
Всего Вам доброго. Так что никакого прогула у него в понедельник не может быть. Вопрос мой муж работает на железной дороги и выход из отпуска приходится на воскресенье, в понедельник уже считается прогул, а в пятницу он ещё в отпуске. Как быть.
Здравствуйте, Елена!
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. На практике работников знакомят с приказом о предоставлении отпуска, где указано начало отпуска и количество его календарных дней. То, что отпуск заканчивается в воскресенье, в этом ничего нет странного и тем более незаконного.
Если у вашего мужа отпуск заканчивается в воскресенье, то он будет считаться в отпуске в пятницу, в субботу и в воскресенье. А потом в понедельник спокойно, отдохнувший за отпуск, выйдет на любимую работу добывать прибыль для ОАО "Российские железные дороги".
Всего Вам доброго. Так что никакого прогула у него в понедельник не может быть.
СпроситьЗдравствуйте! 12 июня не включается в дни отпуска. То есть отпуск фактически с 3 по 29 июня. 1 июля коллеги и руководство радостно встретят Вас хорошо отдохнувшей и полной сил для новых свершений! Отпуск с 3 июня по 28 июня (пятница) на 26 календарных дней. Как переносится 12 июня? На какой день недели?
Здравствуйте! 12 июня не включается в дни отпуска. То есть отпуск фактически с 3 по 29 июня. 1 июля коллеги и руководство радостно встретят Вас хорошо отдохнувшей и полной сил для новых свершений!
СпроситьОлег, прежде чем работник уйдет в отпуск-в первый, второй третий, в том числе в вашем случае- работодатель ОБЯЗАН выплатить работнику отпускные не позднее чем за 3 дня до отпуска. Например: вы уходите в отпуск в понедельник. А отпускные вам обязаны перечислить В ЧЕТВЕРГ (заранее), чтобы в пятницу деньги уже были у вас. и получается за 3 дня до отпуска. Ваш работодатель нарушил ТК РФ. Вопрос по ежегодному отпуску. Была в отпуске с 15.05 по 29.05,30.05 сходила на работу отработала день и написала заявление на ещё 14 дней отпуска... первый отпуск мне оплатили, а вот второй жду уже 5-й день... когда должны оплатить второй?
Олег, прежде чем работник уйдет в отпуск-в первый, второй третий, в том числе в вашем случае- работодатель ОБЯЗАН выплатить работнику отпускные не позднее чем за 3 дня до отпуска. Например: вы уходите в отпуск в понедельник. А отпускные вам обязаны перечислить В ЧЕТВЕРГ (заранее), чтобы в пятницу деньги уже были у вас. и получается за 3 дня до отпуска. Ваш работодатель нарушил ТК РФ.
Спросить
