Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Я работаю воспитателем в детском саду. В понедельник ухожу в отпуск. Будет ли последний рабочий день в пятницу сокращенным?

Нет, законом не предусмотрено. Я работаю воспитателем в детском саду. В понедельник ухожу в отпуск. Будет ли последний рабочий день в пятницу сокращенным?

Сотрудница берет день отпуска перед шестидневным отпуском, желая отработать в субботу

Здравствуйте.

Если суббота рабочий день, то, соответственно, ее отпуск и будет продолжаться с понедельника по пятницу включительно, а в субботу ей необходимо выйти на работу. Если нет, то выход на работу в понедельник, как следующий рабочий день после окончания отпуска. Сотрудница брала один день в счет отпуска. С понедельника она идет в ежегодный оплачиваемый отпуск на 6 дней (с понедельника по субботу) и хочет выйти в субботу (отдать день), хотя она работает по пятидневной рабочей неделе?

Может ли мать брать дополнительные 4 выходных дня за ребёнком инвалидом например четверг, пятница, суббота, воскресенье.

Здравствуйте.

Дополнительные дни отпуска по уходу за ребенком инвалидом предоставляются родителям при необходимости и предъявлении соответствующих подтверждающих необходимость документов. Может ли мать брать дополнительные 4 выходных дня за ребёнком инвалидом например четверг, пятница, суббота, воскресенье.

Если работник берет отпуск без сохранения заработной платы на пятницу и понедельник, приказ оформляется на 2 или 4 дня?

В заявлении надо писать конкретные дни " прошу предоставить мне дни без сохранения заработной платы - 2 и 4 февраля..." Тогда в приказе будет указано только на этих два дня. Если работник берет отпуск без сохранения заработной платы на пятницу и понедельник, приказ оформляется на 2 или 4 дня?

Возможность выбрать отпуск днями по пятницам в 2018 году при неполностью прогулянном отпуске

Добрый день, Роман!

Да, это можно сделать, если работодатель не возражает, поэтому предварительно нужно этот вопрос с ним обсудить. Я не отгулял половину отпуска за 2018 год. отпуск в 2019 году уже распланирован и разбит на 2 части. Могу ли я выбрать свой отпуск за 2018 год днями по пятницам?

Можно ли брать отпуск днями (например по пятницам)?

Добрый день. Это не запрещено, но одна часть отпуска должна быть в любом случае не менее 14 дней. В случае, если брать отпуск только на один день, например по пятницам, добавляются к этому дню ещё и выходные дни (суббоота и воскресенье)? Можно ли брать отпуск днями (например по пятницам)?

У меня отпуск с 9 по 30 февраля, выходить на работу нужно 31 или все таки 30?

Добрый день! 31 февраля в 2019 году нет к сожалению или счастью. Последний день февраля рабочий - 28 февраля. Поэтому если вы писали в заявление по 28 февраля - то на работу вы выходите 1 марта. Это будет пятница. На основании производственного календаря.

С уважением. У меня отпуск с 9 по 30 февраля, выходить на работу нужно 31 или все таки 30?

Имеет ли право работодатель "отправить" в отпуск педагогов с субботы (01.06.2019 г.)? Спасибо.

Здравствуйте. Работодатель может отправить в отпуск в любое время за исключением праздничных дней. В стране принята 5 дневная рабочая неделя. Поэтому отработав с понедельника по пятницу 40 часов гражданин в нашей стране имеет право на отдых заслуженный до понедельника. Если не прав-поправьте! Кстати это касается и педагогов если они российские (а если даже нет то все равно касается так как работают на территории России)

Поэтому вручая документы в пятницу позволяющие уйти в отпуск работодатель должен исходить из того что человек на работе должен появиться в понедельник поэтому с этого понедельника и следует считать что он в отпуске. Я преднамеренно не приводил ссылок на ТК РФ и прочие нормативные акты, так как иногда лучше осмыслить суровость закона простым размышлением... и если закон не подтверждает ход мысли то это плохой закон или плохое рассуждение. И успехов вам! Имеет ли право работодатель "отправить" в отпуск педагогов с субботы (01.06.2019 г.)? Спасибо.

Оплатят ли льготный проезд, если отпуск заканчивается в пятницу, а прилетаю в воскресенье.

Уважаемый посетитель сайта! Если суббота и воскресенье у вас выходные дни - оплатят. Оплатят ли льготный проезд, если отпуск закончивается в пятницу, а прилетаю в воскресенье.

Может ли работник взять отпуск в будние дни, не захватывая выходные?

Здравствуйте! Да может если отпуск будет брат на пять дней с понедельника по пятницу например. Может ли работник взять отпуск в будние дни, не захватывая выходные?

Правомерно ли составление акта о прогуле после выхода на работу с больничным листом вне рабочего графика?

Здравствуйте Ирина Фликсовна

Вам работодатель обязан был приказом продлить отпуск за счет ваших дней нетрудоспособности. И в приказе должно было быть указано ваш последний день отпуска. А то что вам говорят что [quote]Надо было в пятницу выйти сказали. [/quote] пусть обоснуют ссылаясь на статью.

С уважением к ВАМ. Находясь в отпуске заболела и пришлось взять больничный. До окончания отпуска было 19 дней. После закрытия больничного, дни отпуска прдлились до воскресенья. Я вышла на работу с больничным листом в понедельник. На меня сотавили акт, что я о поздала на работу (гаписали прогул). Надо было в пятницу выйти сказали. Правомерно ли это? Спасибо.

Возможность выхода на больничный при административном отпуске на 3 дня без содержания

В соответствии с законом в период нахождения в отпуске без сохранения зарплаты больничный вообще не должен выдаваться

Но поскольку граждане скрывают от врачей факт нахождения в таком отпуске, а врачи и не спрашивают, то больничные выписывают

Поэтому вы можете открыть больничный с пятницы, но оплачиваться он будет только с субботы. Беру административный отпуск на три дня без содержания (среда-пятница). Могу ли я уйти с пятницы на больничный? Оплата больничного будет производиться с субботы или она не будет производиться вовсе. Или больничный нельзя выписать впринципе, так как я в административном?

Хочу взять в счёт отпуска пятницу и понедельник. Нужно писать 2 заявления по одному дню, чтобы не входили выходные?

Здравствуйте, Юлия.

Нет такой необходимости писать два заявления-нет. вы можете написать одно заявление о предоставлении дней в счет отпуска и перечислить даты пятницы и понедельника. Вы же не отпуск берете, а дни в счет отпуска. Хочу взять в счёт отпуска пятницу и понедельник. Нужно писать 2 заявления по одному дню, чтобы не входили выходные?

Возможно ли исключить дни поездки из общей продолжительности отпуска на государственном предприятии?

[i]"...так согласовать отпуск, чтоб дни, проведенные в поезде (до пункта назначения) не учитывались в счёт самого отпуска.."[/i] - администрация не обязана это делать, однако можно согласовать например начало отпуска с понедельника, уехав в отпуск в пятницу вечером, аналогично немного скорректировать окончание отпуска... Здравствуйте.

Почему у Вас отпуск 14 дней, когда он должен быть 28 дней?

Согласовать можно только по доброй воле работодателя, обязывающего закона нет. Работаю на государственном предприятии. Такой вот вопрос:

Можно ли так согласовать отпуск, чтоб дни, проведенные в поезде (до пункта назначения) не учитывались в счёт самого отпуска?

Суть в том, что дают отпуск всего на 2 недели. А до пункта назначения ехать 4 дня, так же и обратно. Итого 8 дней. И 6 дней получается сам отпуск.

Ну соответственно ни туда, ни сюда.

Проблемы с оплатой отпуска и декретного отпуска во время беременности - как разрешить ситуацию?

Добрый день, Екатерина.

Рекомендую взять больничный. Больничный более, чем на месяц непрерывно выдается только спец. Комиссией, поэтому я советую закрывать больничный в пятницу (в больничном будет указано, приступить к работе в субботу), до истечения месяца, а открывать в следующий за ней понедельник, таким образом, формально, непрерывность больничного будет нарушена. А потом она получит больничный по беременности и родам, кот. ей тоже обязаны оплатить. Желаю удачи. В настоящее время моя сестре находится в положении (6 месяцев) через месяц декретный отпуск, но беременность протекает сложно и с 3 месяца беременности она в отпуске за свой счет. Перед выходом в декрет у нее имеется 35 дней отпуска. Она написала заявление в ежегодный оплачиваемый отпуск, но работодатель никак не реагирует, а именно не оплачивает. Как ей быть, есть вероятность что работодатель вообще не оплатит отпуск и декретный отпуск.

Как объяснить работодателю пропуск врачебного приема в пятницу из-за непредвиденных обстоятельств?

Здравствуйте, Анастасия.

Если вы не могли прийти в день явки на прием, - следовало вызвать врача на дом или бригаду скорой помощи. Аналогично следовало поступить в понедельник и вторник. Это на будущее.

Постарайтесь договориться с работодателем о предоставлении вам отпуска без сохранения оплаты труда на понедельник и вторник, что нужно будет оформить соответствующим заявлением.

В случае отказа придется писать объяснительную. Пишите, как есть. Быть может повезет и "отделаетесь" замечанием. Ситуация такая, что врач назначил на приём в пятницу по больничному, но к сожалению не смогла придти. Так как не лучше было.. пришла в среду, мне сделали отметку и написали в больничном что по пятницу. Как быть на работе, что писать в объяснительном?

Я вышла на отпуск с 5 марта на 14 календарных дней. Из-за праздников отпуск на сколько дней продляется? Какого числа на работу?

Здравствуйте, Резида! В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. 8 марта является нерабочим праздничным днем, а в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 выходной день в 2018 году перенесен с субботы 6 января на пятницу 9 марта, т.е. 9 марта - это обычный выходной день, который не изменяет длительность вашего отпуска. Следует, что Ваш отпуск должен быть продлен на один день, т.е. Вам на работу выходить не 19 марта, а 20. Я вышла на отпуск с 5 марта на 14 календарных дней. Из-за праздников отпуск на сколько дней продляется? Какого числа на работу?

Если я 20 числа, а это вторник иду в отпуск то мне отпускные 16 (в пятницу) дадут?

Здравствуйте,

Работодатель обязан выплатить работнику отпускные за 3 дня до начала отпуска. Начало отпуска указывается в приказе

Желаю Вам удачи и всех благ! Если я 20 числа, а это вторник иду в отпуск то мне отпускные 16 (в пятницу) дадут?

«Отпуск в пятницу и увольнение в понедельник - директор подписал с обработкой 2 недели отработки»

Добрый вечер! Это незаконно. Вы должны не отрабатывать 2 недели, а предупредить за 2 недели до увольнения. Поэтому если дата увольнения приходится на отпуск, то Вы вполне вправе не выходить на работу и требовать расчет. В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Написал заявление на отпуск в пятницу а в понедельник на увольнение. Директор подписал с обработкой 2 недели должен я отрабатывать.

Незаконное продление рабочего дня в выходные после отпуска - облегчение или нарушение прав работника?

Добрый день. Отпуск исчисляется в календарных, а не рабочих днях. Исключениями являются праздничные дни. Из Вашего сообщения не понятно куда пропала пятница. Здравствуйте! Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. В число календарных дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Отпуск закончился в четверг. Выходные воскресенье, понедельник. Поставили рабочий день в субботу без права на отгул. Мотивировали тем, что выходные входят в отпуск!?

Каковы условия отпуска в связи с майскими праздниками и продлевается ли он?

Если вы работаете по стандартной пятидневке то ваш выход на работу 3 мая. если по графику сменности то в первую вашу рабочую смену после 30 апреля.

[quote]О переносе выходных дней в 2018 году

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 октября 2017 года N 1250

О переносе выходных дней в 2018 году

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации

постановляет:

Перенести в 2018 году следующие выходные дни:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Председатель Правительства

Российской Федерации

Д.Медведев

[/quote] Добрый день! У меня отпуск с 16 апреля 2018 года на 14 дней. В какой день мне нужно выйти на работу в связи с майскими праздниками? Продлевается ли отпуск?

Как правильно отсчитывать дни праздников во время отпуска?

Доброго времени суток!

Отпуск считается календарными днями. Если на отпуск выпало два праздничных дня, а окончание отпуска выпало на пятницу, то, соответственно, окончание отпуска переносится на два дня. Таким образом, окончание отпуска - воскресенье.

Есть один спорнный момент. В соответствии со статьей 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Следовательно, окончание отпуска в Вашем случае должно быть перенесено на следующий рабочий день - понедельник. Добрый день! Наверное неправильно формулирую вопрос, поэтому уточняю. Я знаю что если во время отпуска были праздники, то кол-во дней переносится на кол-во дней праздников, вопрос не в этом, а в том, как отсчитывать эти дни, рабочими или календарными. Пример: в отпуске было два праздничных дня, последний день отпуска выпал на пятницу, эти два дня считать с суббот, воскр или понедельник, вторник?

Вопрос о дате возвращения к работе после дополнительного отпуска при 5-дневной рабочей неделе

Добрый вечер! К работе Вам следует приступить в понедельник. Для этого обычно и берут отпуск с понедельника по пятницу, добавляя тем самым себе 4 дня. Удачи Вам! При пятидневной работе у вас два выходных дня, которые приходятся на субботу и воскресенье в соответствии с трудовым договором. К работе приступать в понедельник. Добрый вечер подскажите пожалуйста вот такой вопрос. Мой дополнительный отпуск заканчивается в пятницу я работаю при 5 дневной рабочей неделе когда мне нужно приступать к работе.

При 5 дневной рабочей недели за воскресенье начисляют отпускные?

Доброе утро. Отпускные рассчитывают по календарным дням, там не имеет значения, какие дни входят в ваш отпуск. Рассчитывают по средней заработной плате. Добрый день, уважаемая Алена

При расчета отпускных берутся календарные дни и средняя з.п за текущий период

Удачи Вам и Вашим близким! Добрый день.

Начисление отпускных не зависит от количества рабочих дней в неделе. Полностью оплачиваются все дни. Разница может быть в том, как определено начало и окончание отпуска. Если отпуск начинается с понедельника, соответственно на выходные перед понедельником отпускные не начисляется, если, например с пятницы, но начисляются. Но надо иметь в виду, что в последнем варианте вы не эффективно используете дни, предоставленные для отпуска. При 5 дневной рабочей недели за воскресенье начисляют отпускные?

Рабочий график - сокращенная неделя и выходной день в пятницу - какой день после отпуска?

Здравствуйте Марина исходя из того что вы написали можно ответить так что если работодателем установлено что пятница является выходным днём для вас и имеется об этом документ, то вы не обязаны выходить в этот день. При работе с сокращенной рабочей неделей и установленном дополнительном выходном дне в пятницу (с соответствующим вычетом из зарплаты в 20% , то есть все пятницы у меня нерабочие, 4-х-дневная рабочая неделя) при окончании очередного отпуска в среду, является ли пятница выходным днем, или я должна работать в пятницу.

Отпуск в пятницу / Трудовое право - 217 советов адвокатов и юристов