Я работаю воспитателем в детском саду. В понедельник ухожу в отпуск. Будет ли последний рабочий день в пятницу сокращенным?
Я работаю воспитателем в детском саду. В понедельник ухожу в отпуск. Будет ли последний рабочий день в пятницу сокращенным?
Скажите, пожалуйста, могу ли я, работая воспитателем в детском саду и находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, выйти на сокращённый рабочий день (6 часовой)?
По закону да.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПодготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Здравствуйте. Да конечно можете. Согласно ст 256 ТК РФ
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Спросить
Да конечно можете это сделать Статья 256 ТК РФ предоставляет вам такое право работать в режиме неполного рабочего дня-сообщите об этом своему рабтодателю.
Спросить
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком женщина может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Подскажите мне, пожалуйста, правомерно ли выводить воспитателя в отпуске по уходу за ребёнком на неполный рабочий день на 0,5 ставки?
СпроситьЕсли Вы этого сами не хотите, то Вас заставить никто не сможет. Не имеют права. Хотите - выходите и пишите заявление. Не хотите - не выходите.
Спросить
День добрый, да правомерно, это позволяет часть 3 статьи 256 ткрф--имеет право работать неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу.
СпроситьЯ написала заявление в понедельник 4.04 отрабатываю две недели воспитателем в детском саду. Подскажите у меня расчёт и документы должны быть выданы в последний рабочий день? Это в пятница 15.04.18.04 выхожу на новую работу.
Здравствуйте. Хочу узнать компенсация за отпуск при увольнении. Работаю воспитателем в детском саду. Устроилась 1 марта 2016 последний рабочий день 31 января 2018 г. В отпуске за этот период была 50 календарных дней. Компенсация положена за полный отпуск.
Екатерина Николаевна, добрый день!
При расчете при увольнении Вам должны оплатить только не потраченные дни отпуска, которые скопились до дня вашего увольнения.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьНахожусь в очередном отпуске, пятница-последний день отпуска. В этот день заболел ребенок. Оформила б/л по уходу, но не предупредила, что нахожусь в отпуске. Работаю при графике 5/2, т.е. на работу должна выйти в понедельник. Подскажите, пожалуйста, оплатят ли мне б/л за субботу, воскресенье или только с понедельника (т.к. это первый рабочий день после отпуска)? Заранее спасибо.
На какой нормативный документ можно сослаться? Бухгалтерия ссылается на Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", там в пункте 41 написано "При заболевании ребенка в период, когда мать не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска и т.д.), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе". А я должна приступить к работе с понедельника, поэтому бухгалтер считает, что выходные должны остаться без оплаты.
Спросить
Законно ли в Татарстане то,что в детском саду в предпраздничный день сокращенный рабочий день у воспитателей на 1 час? В одном саду одна родительница принципиально спросила заведующую о том есть ли у них сокращенные дни, на что та нехотя призналась, что нет. Почему?
Это не только в Татарстане, а по все России, потому что в соответствии с Трудовым кодексом РФ работа в предпраздничные дни сокращается на 1 час. Это касается и воспитателей.
СпроситьУ нас пятидневная рабочая неделя. Работник пенсионного возраста находится в отпуске, последний день отпуска приходится на пятницу, во время отпуска он написал заявление на увольнение, в котором просит уволить с субботы (это следующий день после окончания отпуска), при этом в заявлении причину увольнения указывает "не хочу работать с новым руководителем". Вопрос: какой рабочий день будет последним - пятница или понедельник? По какой статье увольнять? Спасибо.
У меня ребёнок-инвалид,5 лет. Я работаю в детском саду воспитателем по 7.12 часов 5 дней в неделю. Имею ли я право на сокращённый рабочий день?
Ст. 93 ТК РФ
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)
При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Но в Северный стаж это время не включится.
СпроситьРаботаю воспитателем и учусь на дневном отделении в магистратуре последний курс Имею ли я право на учебный отпуск перед защитой или на сокращенный рабочий день.
Имеете.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
СпроситьЯ у меня ребёнок-инвалид,5.5 лет. Я работаю в детском саду воспитателем, по 7.12 часов 5 дней в неделю. Имею ли я право на сокращённый рабочий день? Спасибо!
Имеете право на неполный рабочий день! - ст. 93 ТК РФ. Но северный стаж не будет идти при работе на неполную ставку.
СпроситьПоложено ли воспитателям детского сада сокращенный предпраздничный день (на 1 час) при 5-ти дневной рабочей недели? При условии, что воспитатель работе в группе кратковременного пребывания с 9 до 12 с понедельника по пятницу?
При любом режиме работы предпраздничный день сокращается на 1 час. Если по условиям производства работ это сделать невозможно, этот час должен быть оплачен как сверхурочный в повышенном размере согласно статье 152 ТК РФ.
Спросить
