Отпуск за первые полгода работы / Трудовое право - 593 советов адвокатов и юристов

Еду в очередной оплачиваемый отпуск, на работу 3 сентября 2019, а авиабилеты только на 22 сентября. Могу ли я взять 28 дней с оплатой в счет отпуска в 2020 году?

Имеет ли право сотрудник компании на использование ежегодно оплачиваемого отпуска в текущем году, если работник отработал 6 месяцев. Ситуация следующая: работник отгулял половину отпуска и планируется взять оставшуюся часть 14 дней до конца текущего года. Работник отработал в компании менее года. Что Вы можете посоветовать? Заранее благодарю за информацию! С уважением, Андрей.

Трудоустроена на текущей работе с 01.06.2022 (до этого тоже работала) хотела взять отпуск на 7 дней, имею троих детей 3,5,8 лет. Мне отказали, правомерно ли это?

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск с 3 января, если отработанно пол года ссылаясь на то что после праздничные дни и много людей будет?

Я военнослужащий был мобилизован 22 сентября, подписал контракт на один год в октябре, с 25 октября нахожусь в командировке в Ростове, был на украйне 2 недели после выехали в Ростов, вопрос могу я уити в отпуск на две недели, командир сказал нада быть на Украине пол года чтобы уити в отпуск, законно ли его требования

Я работаю в почтовом отделении связи в июле будет 2 года. За первый год мне дали отпуск за полгода. Затем работала, работала. Когда составляли график отпусков, то я напомнила, что не отгуляла еще и за полгода. В марте спросила в отделе кадров компенсацию за полгода. Мне сказали, что дадут ее когда пойдешь в отпуск по графику. Теперь, когда написала заявление на отпуск, то и в компенсации и в днях за полгода отказывают:"Мы не можем дать". Но если ее использую за прошлые полгода отпуск, то ведь он пропадет. Как быть.

Мой супруг официально трудоустроен в организации с 9 чнваря текущего года. Написал заяаление на отпуск с 6.07 на 32 дня. Ему отказывают и говорят, что могут предоставить отпуск только на 20 дней, т.к он отработал только полгода. А в ст 122 тк рф говорится, что отпуск за первый год предоставляется по истечении полугода с момента трудоустройства, как я понимаю, в полном размере. Так ли это? Дайте, пожалуйста, разъяснения. Мы живем на севере и у нас отпуск 44 дня (28 основной и 16 дополнительный). Благодарю за ответ.

каждые два года ходила в льготные отпуска (обычно август-сентябрь 2007, 2009, 2011, 2013, 2015, 2017, 2019, 2021), сейчас планирует льготный отпуск с 15 мая 2023 года, в отделе кадров отказывают в льготном отпуске, ссылаясь на то, что жена устроилась на работу в июне 2005 года. Правомерны ли действия?

Я работаю учителем в школе по трудовому договору. На срок с 17.09.2015 по 25.05.2016. скажите, пожалуйста, положенны ли мне отпускные?

Я работаю учителем в г. Самара. Первый год отработала полностью в одной школе, отпуск дали 56 дней (согласно ТК РФ), потом перешла в другую школу с 27 октября 2014 г. Отпуск по графику здесь мне поставили с 26 июня и насчитали всего 37 календарных дней. Но я с этим не согласна.

Отпуск ведь у учителя удлиненный - 56 дней и нет у нас такого понятия, как основной и дополнительный. Когда я начала спрашивать, почему насчитали всего 37 дней, мне ответили, что это отпуск за те 8 месяцев, что я у них проработала. А уж когда я стала настаивать, что дней-то маловато мне насчитали, обмолвились, что директор не хочет переплачивать, ведь если я уволюсь, они меня не найдут (это их слова). Но увольняться из этой школы я не планирую.

Могу ли я рассчитывать на большее количество дней отпуска и даже полный отпуск? И если да, как мне этого добиться?

С уважением!

Я работаю на заводе с 29.06.2017 г. В декабре у меня уже будет 6 мес. как я работаю на заводе. Очередной отпуск мне поставили в июне 2018 года. Положен ли мне отпуск в этом году?

Если я устроилась на работу в декабре, через пол года отгуляла отпуск 2 недели, могу ли я взять еще 2 недели в декабре, а в следующем году летом?

Доброго времени суток

Скажите пожалуйста у меня такой вопрос по закону просить дни в счёт отпуска работник на предприятии имеет право через полгода, а возможно это ранее, если на пример фактически обработано на предприятии 2 месяца? Заранее спасибо за ответ.

Я уходила в дикрет в старой фирме в сентябре 2012 года, отгуляв все отпуска, в сентябре 2013 года фирму переименовали, я вышла из дикрета в ноябре 2013 на 0,95 в мае у меня закончился дикрет 1,5 года по уходу за ребенком, могу ли я сейчас взять внеочередной оплачиваемый отпуск?

В июле 2010 года устроилась на декретную вакансию в банк. В ноябре 2010 года меня перевели на постоянную должность через уволнение, т.е.10.11.2010 уволили, а 11.11.2010 - приняли. В этом году с 1-15 марта была в отпуске. Теперь хочу уволиться - 19.03.2014 - подать заявление. Положена ли мне компенсация за вторые 14 дней отпуска или нет? Спасибо за ответ.

Я 1 марта устроилась на работу... по истечении какого времени я могу идти в отпуск... с какого месяца... мне говорят что отпуск не положен... Спасибо!

В отпуска не ходила три года-сначала не отпускали, потом сама не уходила нужны были деньги. Теперь мне нужен отпуск на две недели-не отпускают. Говорят некем заменить. Заявление написала за две недели. Что делать? На какие законы ссылаться.

Ответьте, пожалуйста. Работника в связи с ликвидацией ФМС переводят, в соответствие с п.5 ч.1 ст.77 ТК в ОВД, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, однако материальную помощь, на которую она имела право не дали. Начальник ОВД, заверил, что право на отпуск у нее сохранится. Вопрос 1 Когда ей можно будет пойти в отпуск и Вопрос 2 сможет ли она расчитывать на матертальную помощь по новому месту работы?

Добрый день. Подскажите пожалуйста сколько дней основного оплачиваемого отпуска я могу получить если отработала 8 месяцев рабочего года? Работодатель утверждает, что дни отпуска расчитываются пропорционально отработанным дням. Хотя я читала, что согласно ст. 122 ТК, такой расчет не делают и предоставляют работнику полный основной оплачиваемый отпуск (часть дней идет авансом).

Я устроилась на новое место работы 13 августа 2016 года, а работодатель хочет меня отправить в отпуск 20 марта 2017 года без моего согласия, имеет ли он на это право? У меня двое детей не достигших 14 лет.

Через какое время положен работнику отпуск в 52 дня? И за сколько в отпуске написать заявление об увольнении, чтобы не отрабатывать 2 недели?

Я работаю в школе в районе крайнего севера (ЯНАО). Если я вышла на работу 5 сентября, то когда (с какого числа) мне положен полный отпуск (80 дней)?

Перешла работать воспитателем из одного сада в другой.

31.08.2021 уволилась из одного

01.09.2021 была зачислена в другой сад.

Летом, когда должна была уйти в отпуск, менеджер по кадрам сказала, что мне положен отпуск в 28 дней, т.к. год я еще не отработала, а с сентября могу уйти на 14 недели или получить денежную компенсацию. Я согласилась.

В этом году, подписывая предварительный график отпуском узнала о своем отпуске 01.06.2023-13.07.2023

Мне такой отпуск был неудобен. Я попросила поменять и сократить. Заведующая одобрила.

Хотела уйти 03.07 на 28 дней и получить компенсацию.

Менеджер по кадрам сказала, что я не имею право получить конмпенсацию за отпуск до 1 сентября, ибо я свой отпуск еще не отработала

Подскажите, пожалуйста, верно ли утверждение, что компенсацию за неотгаданный отпуск в 14 дней я имею право получить только в сентябре?

По такой же логике меня опять не должны отпускать в отпуск на 42 дня

У меня сейчас оформлен основной отпуск, приказ уже вышел, я его подписала, работодатель ещё нет, до начала основного отпуска 4 недели. Сейчас я узнала что мне положен учебный отпуск, хотя руководитель утверждал что нет, так как я временный работник. Хочу переписать отпуск, но теперь мне не разрешают. Как быть в такой ситуации? Заранее спасибо!

Принята на работу 02.03.15 с 01.12.15 был взят отпуск в полном объеме (у нас 52 дня), отгуляла полностью, отпускные выплачены. С 01.02.16 вышла после отпуска, продолжаю работать, хочу взять очередной оплачиваемые отпуск с 12.09.16 за 2016 год в полном объеме, 52 дня, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководство отказывается оплатить отпуск в полном объеме (52 дня), говорят, что оплатят только за отработанное время текущего года с 02.03.16 по 12.09.2016. Правомерны ли их действия?

Устроился на новую работу, уже отработал пол года на ней. По закону мне положен через пол года отпуск или нет? Если положен, сколько я должен получить отпускные за пол года на новой работе, если средняя ежемесячная зарплата 60 т.р?

Я в 2018 году 21 января устроился работать в школу соц. педагогом. Отработал до 21 июля и взял оплачиваемый отпуск на 39 дней (28 дней заработаные и 11 со следующего года). Отработал 2018-2019 учебный год и мне сказали что мне положен отпуск всего 17 дней. Кто прав?

1 февраля 2019 года у нас поменялось название организации и нас всех уволили и приняли одним днём.Получается с 1 февраля я работаю в новой организации и мне положен отпуск через 11 месяцев. 2 недели я отгулял в августе, положено ли мне ещё 2 недели и до какого месяца? У нас говорят, что вторую половину буду отгуливать летом в 2020. Правильно ли это? Спасибо.

Я работаю в туристической компании. В феврале работодатель закрыл действующую тур. комапнию и открыл новое юр.лицо. Официально мы уволились со старой компании и были приняты в новую. Сейчас я хочу уволиться и не отрабатывать 2 недели. Хотела написать заявление на отпуск с последующим увольнением. По отработанному времени мне положен отпуск, но в связи с изменением в документации мне могут отказать?

Устроилась официально к ип на работу в феврале 2020 года. В июне 2020 ушла в декрет. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. По факту, получается, я отработала уже год? Мне положены отпускные деньги?

Я работаю в образовании и нас не зависимо от периода отпуска отправляют в отпуск летом, я не отработала год, в графике кадровик написала мне отпуск 26 дней И вторая половина 11 дней, скажите, в графике Отпусков такие даты возможны?

1 марта 2017 года пришла работать в ИП, с 1 апреля была официально трудоустроена и сказали что только на 14 дней, когда мне положен отпуск?

Работаю в организации около 20 лет, являюсь инвалидом 3 группы с 2007 года, поэтому отпуск у меня 40 дней. Отпуск предоставляется по утверждённому графику. Первые 17 дней отпуска я использовала, оставшийся отпуск по графику на август месяц я не смогла отгулять, и.к. Перенесла тяжелую операцию на сердце (Аортокоронарное шунтирование), была на больничном после 90 дней б/ л была выписана к труду. В настоящий момент хотела взять оставшиеся 23 дня отпуска, написала заявление руководителю за 14 дней до начала отпуска, но руководитель подписала только на 14 дней, мотивируя тем, что отпуск я беру на перед (по труд. Кн. Я принята на работу 6 марта). Излагая мне причину отказа, что я могу написать заявление и уволиться. Правомочно ли мне оказали в очередном ежегодном отпуске в полном объёме? Очень прошу помочь разобраться, мне очень обидно, хотела ещё подлечиться после операции.

Я работаю на заправке. Работаю в ночное время. Могу ли я взять справку о переводе на лёгкий труд?

На данный момент я проработала на заправке 4 месяца, можно ли мне перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

Я устроилась в школу в начале марта. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на отпуск? Отпускные? Будут ли меня увольнять, чтобы потом обратно взять?

По трудовому договору, от 03 июня 2019 года, работник имеет право уйти в отпуск через шесть месяцев.

Вопрос: с какого числа можно писать заявление?

Когда я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Устроилась учителем английского языка в школу 20.02.2023 г. Когда по закону, я имею право получить отпуск?

Как исчесляется оплата проезда в отпуск? По трудовому договору оплата проезда в отпуск с выездом на материк один раз в два года. Написал заявление на отпуск за два года с выездом на материк с 1 июля 2010 года. Начальник отдела кадров ответила мне что оплата проезда в отпуск у меня наступает в октябре 2010 года. Устроился на работу в компанию 15 ноября 2006 году, в сентябре-октябре 2008 года я использовал отпуск за два года с выездом на материк. В 2009 отпуском не пользовался.

Я отработала 4,5 месяцев. Могу ли я использовать часть оплачиваемого отпуска - 10 дней для поездки в санаторий? Педагог пенсионерка, ветеран РФ.

Была принята временно на время больничного работника, проработала полгода, могу ли подать заявление на отпуск с последующим увольнением? Работник на чье место я была принята выходит с больничного.

Работаю учителем в школе с 11 января, оформлена с этого же числа). Могу ли я пойти в отпуск с 1 июля? И как будет рассчитываться количество дней отпуска?

Меня приняли на работу 1 июня, и начальство мне говорит что я могу взять отпуск только с 1 января по 1 июня, в другие мес. не могу. Это почему? Они правы или я могу взять отпуск в любой месяц?

У мужа пол года трудового стажа будет в сентябре. Как ему уйти в отпуск по прошествии этого времени? Может ли он написать отпуск на вторую половину сентября, если трудовой стаж 6 месяцев кончается в первой половине сентября?