Отпуск на 1 день / Трудовое право - 17721 советов адвокатов и юристов
Президент России в ежегодном послании Федеральному Собранию от 21.02.2023 затронул тему предоставления отпусков мобилизованным.
Он отметил, что служба в зоне СВО связана с колоссальными физическими, психологическими нагрузками, с каждодневным риском для здоровья и жизни. Поэтому необходимо установить для мобилизованных, вообще для всех военнослужащих, для всех участников спецоперации, в том числе и для добровольцев, регулярный отпуск, чтобы у каждого бойца была возможность навестить семьи, побыть рядом с родными и близкими.
Его длительность и периодичность представления глава нашего государства обозначил так - не меньше 14 суток и не реже 1 раза в полгода без учета времени на дорогу. До 45 суток положено по наличии выслуги лет. Я, офицер запаса по полной выслуге - и по возрасту, и по выслуге лет. Мобилизован в сентябре 2022 г. Какой продолжительности мне положен отпуск.
Президент России в ежегодном послании Федеральному Собранию от 21.02.2023 затронул тему предоставления отпусков мобилизованным.
Он отметил, что служба в зоне СВО связана с колоссальными физическими, психологическими нагрузками, с каждодневным риском для здоровья и жизни. Поэтому необходимо установить для мобилизованных, вообще для всех военнослужащих, для всех участников спецоперации, в том числе и для добровольцев, регулярный отпуск, чтобы у каждого бойца была возможность навестить семьи, побыть рядом с родными и близкими.
Его длительность и периодичность представления глава нашего государства обозначил так - не меньше 14 суток и не реже 1 раза в полгода без учета времени на дорогу.
Спросить
Долги ваши никуда не денутся Ничего- пристав будет их продолжать взыскивать
Это не приостанавливает исполнение ИП Иллона, долги долгами и останутся. Не чего они так же будут висеть у них Пристав обратит взыскание на средства на счетах, за исключением средств защищённых иммунитетом и имущество для исполнения исполнительного документа. Долг останется и будет индексироваться Иллона, если общая сумма долгов менее 1 млн, а уплачивать затруднительно, можно пройти процедуру внесудебного банкротства (через МФЦ) Первое событие не связано со вторым. Судебные приставы продолжат взыскание задолженности. Ничего не произойдет. Скоро в декрет, что будет с долгами у приставов, если буду в декрете?
Ничего- пристав будет их продолжать взыскивать
Это не приостанавливает исполнение ИП
Спросить
Пристав обратит взыскание на средства на счетах, за исключением средств защищённых иммунитетом и имущество для исполнения исполнительного документа.
Спросить
Иллона, если общая сумма долгов менее 1 млн, а уплачивать затруднительно, можно пройти процедуру внесудебного банкротства (через МФЦ)
Спросить
Хороший вопрос. Буду следить за ответами. Закон этого не запрещает. Папа может работать и при этом быть в отпуске за ребёнком. С 2024 года на законодательном уровне разрешили выходить на полный рабочий день без потери пособия. Работодатель не вправе отказать мужчине в оформлении отпуска по уходу за ребёнком, поскольку право прописано в законе.
Право на получение пособия по уходу до 1.5 лет сохраняется так же в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому. Об этом
говорится в главе 3.1, ст.11.1 ФЗ 255 от 29.12.2006 (в ред. от 24.07.2009) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Нет, нельзя. При полном рабочем дне пособие выплачиваться не будет. Возможно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца, который при этом будет работать полный рабочий день? А фактически, мама будет в отпуске по уходу за ребенком, просто без пособия?
Закон этого не запрещает. Папа может работать и при этом быть в отпуске за ребёнком. С 2024 года на законодательном уровне разрешили выходить на полный рабочий день без потери пособия. Работодатель не вправе отказать мужчине в оформлении отпуска по уходу за ребёнком, поскольку право прописано в законе.
Право на получение пособия по уходу до 1.5 лет сохраняется так же в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому. Об этом
говорится в главе 3.1, ст.11.1 ФЗ 255 от 29.12.2006 (в ред. от 24.07.2009) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Спросить
А разве с 1 января 2024 года не были внесены изменения? С 1 января 2024 г. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (далее – пособие) сохраняется не только при работе на условиях неполного рабочего дня или на дому, но и при выходе на полный рабочий день и дистанционном формате (федеральные законы от 19 декабря 2023 г. № 614-ФЗ и № 620-ФЗ, ст. 256 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте
Да вполне можете претендовать на отпуск.
В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру.
Удачи Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Проработал по вахте 8 месяцев, вахта 2/1 имею право на отпуск?
Здравствуйте
Да вполне можете претендовать на отпуск.
В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру.
Удачи
Спросить
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьНет, право на отпуск еще не наступило Отпуск будет предоставлен в период установленный графиком отпусков На СВО с 1 февраля контракт, могу просить часть отпуска?
ДОУ имеет право объединять группы в случае необходимости в пределах нормативов СанПиН 2.4.1.3049-13 (в связи с низкой наполняемостью групп, отпусками родителей.). А может правильней объединить возраст 3-5 или 5-7. Так как а в яслях идёт наиболее сложный адаптационный период. У них и режим дня немного другой Действия правомерные на основании Устава. Произошло сокращение в детском саду, было 5 групп (с 1,5-3 л, с 3-4, 4-5, 5-6, 6-7 л) теперь осталось 4 группы, хотят обеденить возраст с 1,5-4 лет. Правомерно ли такое объединение?
ДОУ имеет право объединять группы в случае необходимости в пределах нормативов СанПиН 2.4.1.3049-13 (в связи с низкой наполняемостью групп, отпусками родителей.).
Спросить
Пособие по уходу за ребенком, которое получает бабушка находящаяся в декретном отпуске, является доходом бабушки, так как она является непосредственным получателем этих средств. Счёт официально прописанных сведений обладателя средств в данном случае не имеет значения.
Доход семьи ребенка включает в себя доходы всех членов семьи, в том числе и бабушки. Однако, если бабушка получает пособие по уходу за ребенком, которые предоставляются ей исключительно в связи с уходом за ребенком в ее отсутствие (например, из-за того, что родители находятся на работе или в декретном отпуске), это обычно не учитывается как доход семьи ребенка. Если у бабушки закончилась выплата до 1.5 лет по уходу за ребёнком, мама подаст на единое пособие, будет ли учитываться доход бабушки? С бабушкой прописаны в разных местах В декрете сидит бабушка ребенка, соответственно и пособие по уходу получает она. Считается ли эта сумма как доход семьи ребенка? Или это доход семьи бабушки? Прописаны в разных местах
Пособие по уходу за ребенком, которое получает бабушка находящаяся в декретном отпуске, является доходом бабушки, так как она является непосредственным получателем этих средств. Счёт официально прописанных сведений обладателя средств в данном случае не имеет значения.
Доход семьи ребенка включает в себя доходы всех членов семьи, в том числе и бабушки. Однако, если бабушка получает пособие по уходу за ребенком, которые предоставляются ей исключительно в связи с уходом за ребенком в ее отсутствие (например, из-за того, что родители находятся на работе или в декретном отпуске), это обычно не учитывается как доход семьи ребенка.
СпроситьНет оснований для досрочной пенсии. А сколько лет маме? Опекуны инвалидов с детства могут выйти на пенсию по старости раньше срока. В страховой стаж входит период опеки над ребёнком с 0 до 8 лет. Работнику начисляется 1 год стажа за 18 месяцев опеки. Максимальный срок — 5 лет. При этом общий стаж должен быть 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин (ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ).
Также опекунам недееспособных граждан полагаются следующие льготы:
возмещение затрат на оплату ЖКУ — 50 %;
один раз в год отпуск в санатории вместе с подопечным;
скидка на оплату земельного налога;
освобождение от уплаты налога на имущество (ст. 407 НК РФ);
освобождение от уплаты транспортного налога (авто до 200 л. с.).
Опекунам также полагается ежемесячная доплата — 1200 рублей. 34 Жители Крайнего Севера получают выплату с учётом районного коэффициента (1,15–2). Деньги начисляются вместе с пенсией нетрудоспособного гражданина Есть какие то льготы выхода на пенсию?
Опекуны инвалидов с детства могут выйти на пенсию по старости раньше срока. В страховой стаж входит период опеки над ребёнком с 0 до 8 лет. Работнику начисляется 1 год стажа за 18 месяцев опеки. Максимальный срок — 5 лет. При этом общий стаж должен быть 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин (ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ).
Также опекунам недееспособных граждан полагаются следующие льготы:
возмещение затрат на оплату ЖКУ — 50 %;
один раз в год отпуск в санатории вместе с подопечным;
скидка на оплату земельного налога;
освобождение от уплаты налога на имущество (ст. 407 НК РФ);
освобождение от уплаты транспортного налога (авто до 200 л. с.).
Опекунам также полагается ежемесячная доплата — 1200 рублей. 34 Жители Крайнего Севера получают выплату с учётом районного коэффициента (1,15–2). Деньги начисляются вместе с пенсией нетрудоспособного гражданина
СпроситьЗоя, военнослужащий вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска, при отказе, - обжаловать отказ в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Отпуск командир части при служебной необходимости может перенести на иной период в текущем году или до истечения следующего года. Муж военнослужащий был в отпуске последний раз в сентябре 2023 года, должен был пойти в марте 2024 года отпуск отложили на не определенное время что делать и куда обратиться можно
Зоя, военнослужащий вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска, при отказе, - обжаловать отказ в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
А если у мужа нету возможности обратиться в военную прокуратуру я как жена могу обратится сама
Спросить
Добрый день, Зоя!
Закон не ограничивает Вас и не лишает Вас права на обращение в прокуратуру. Вы можете обратиться на сайте и в Военную Прокуратуру https://gvp.gov.ru/gvp/reception а также в недавно созданный раздел в Генеральной Прокуратуре РФ по вопросам защиты прав участников Специальной военной операции и членов их семей Подробнее ➤
Удачи Вам!
СпроситьОтпуск командир части при служебной необходимости может перенести на иной период в текущем году или до истечения следующего года.
СпроситьДа, действительно такое может быть. Работник идет в отпуск согласно графика отпусков. По общему правилу право на первый ежегодный отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя (ст. 122 ТК РФ). 12 Однако возможны отклонения от этого правила, например, по договорённости с работодателем.
Чтобы изменить период отдыха, зафиксированный в графике отпусков, работнику потребуется подать работодателю заявление с просьбой о переносе времени отпуска и пояснением причин, в силу которых появилась возможность претендовать на такой перенос. Причину следует подтвердить копиями документов, свидетельствующими о её наличии. Имеет ли право работодатель предложить отпуск с 1 октября, если я устроена 2 октября предыдущего года? Получается вся часть моего отпуска, кроме одного дня перейдёт в следующий год, а я слышала, что на это нужно моё согласие?
Да, действительно такое может быть. Работник идет в отпуск согласно графика отпусков.
СпроситьПо общему правилу право на первый ежегодный отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя (ст. 122 ТК РФ). 12 Однако возможны отклонения от этого правила, например, по договорённости с работодателем.
Чтобы изменить период отдыха, зафиксированный в графике отпусков, работнику потребуется подать работодателю заявление с просьбой о переносе времени отпуска и пояснением причин, в силу которых появилась возможность претендовать на такой перенос. Причину следует подтвердить копиями документов, свидетельствующими о её наличии.
СпроситьРуководствуйтесь ст 84.1 ТК РФ. Здравствуйте, Женя!
К чему Вам эти сложности? Будучи в отпуске направляйте заявление об увольнении ценным письмом с описью вложения, но при этом день увольнения в заявлении нужно указать так, чтобы он наступил не ранее 2-х недель с момента получения Вашего заявления. Доверенность будет на получение документов. Как я могу уволиться, написать отпуск без содержания, подписать обходной лист, получить документы дистационно. Могу ли я на родственницу оформить нотариальную бумагу, чтоб она за меня сьезила на работу. Так как я в другом городе.
Здравствуйте, Женя!
К чему Вам эти сложности? Будучи в отпуске направляйте заявление об увольнении ценным письмом с описью вложения, но при этом день увольнения в заявлении нужно указать так, чтобы он наступил не ранее 2-х недель с момента получения Вашего заявления.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Если бабушка будет в отпуске по уходу за ребёнком, то мама будет работать. Невозможно оформить отпуск на маму, а пособие на бабушку. Хочу оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на свою маму (бабушку ребёнка). Должна ли я, мама ребенка продолжать работать?
Здравствуйте, Наталья.
Если бабушка будет в отпуске по уходу за ребёнком, то мама будет работать. Невозможно оформить отпуск на маму, а пособие на бабушку.
СпроситьНе сможете, тк роталекалимь к уголовной ответственности. Это факт есть в базе МВД. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
Статья 17. Право поступления на службу в органы внутренних дел
5. Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 4 - 10 части 1 статьи 14 настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:
4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом; Если я был отпущен за примирением сторон по статье 159 ук рф и не судим то смогу ли я работать в органах?
Не сможете, тк роталекалимь к уголовной ответственности. Это факт есть в базе МВД.
Спросить
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
Статья 17. Право поступления на службу в органы внутренних дел
5. Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 4 - 10 части 1 статьи 14 настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:
4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру. Анатолий, обращайтесь с рапортом на имя командира в/ч о предоставлении основного отпуска, или отпуска по личным обстоятельствам по случаю регистрации брака, а если откажет, - тогда направляйте жалобу в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Мобилизованные тут не люди , отношение скотское. Мобилизован, в отпуске был один раз за полтора года, все время на первой линии, был тяжело ранен, ввк толком не было, бригада перевела меня в другой полк, так как не боеспособен, как добиться отпуска в новом полку, говорят расписано все до сентября, и скорей всего только в октябре возможен отпуск, у меня 20 апреля должна быть свадьба, сказали что им похер, как быть
Анатолий, обращайтесь с рапортом на имя командира в/ч о предоставлении основного отпуска, или отпуска по личным обстоятельствам по случаю регистрации брака, а если откажет, - тогда направляйте жалобу в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьЗдравствуйте! все работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ)
Нормативный акт о гарантиях и компенсациях должен быть у Вас в организации Лечу С Сыктывкара до Антальи через Питер, с задержкой в Питере, положена ли компенсация к проезду места отдыха?
Здравствуйте! все работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ)
Нормативный акт о гарантиях и компенсациях должен быть у Вас в организации
СпроситьВыписки из амбулаторной карты, из поликлиники к которой был прикреплен. Запросите в поликлинике по месту жительства выписку из медицинской карты и в призывном пункте результаты медкомисии ВВК Нужно предоставить медицинскую карту из поликлиники где обслуживается ваш муж Если не было диабета 1 типа, то в этой карте не должно быть записей о диабете зачем вам это нужно? Анна, вообще-то отсутствие болезни до СВО, должно подтверждаться:
- Документами ВВК и медкомиссии, если он был мобилизован, или заключал контракт, тогда обязан был пройти медкомиссию - данные оттуда.
- Если он являлся военнослужащим по контракту до СВО - данными МСЧ в которой на регулярной основе, ежегодно должен проходить Диспансеризация перед отпуском.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Муж приобрёл на СВО диабет 1 типа. Какие документы нужно собрать, чтобы доказать на ВВК, что болезни до СВО у него не было?
Запросите в поликлинике по месту жительства выписку из медицинской карты и в призывном пункте результаты медкомисии ВВК
Спросить
Нужно предоставить медицинскую карту из поликлиники где обслуживается ваш муж Если не было диабета 1 типа, то в этой карте не должно быть записей о диабете
Спросить
Анна, вообще-то отсутствие болезни до СВО, должно подтверждаться:
- Документами ВВК и медкомиссии, если он был мобилизован, или заключал контракт, тогда обязан был пройти медкомиссию - данные оттуда.
- Если он являлся военнослужащим по контракту до СВО - данными МСЧ в которой на регулярной основе, ежегодно должен проходить Диспансеризация перед отпуском.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте
Не является основанием для уменьшения алиментов на первого ребёнка появление второго. Пособия никак не оформите, вы же в отпуске по уходу за ребенком, а не он.На алименты можете подать конечно. Мало того, что у ребенка нет отца, так пусть еще и на копейки выживает. ))) есть указания Верховного суда РФ о запрете снижения алиментов на первого ребенка Я в гражданском браке, ждем ребёнка. Муж платит алименты ребёнку от первого брака. Могу ли я оформить на мужа и пособия с работы по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и на алименты (с целью уменьшения суммы выплаты на первого ребёнка)
Здравствуйте
Не является основанием для уменьшения алиментов на первого ребёнка появление второго.
Спросить
Пособия никак не оформите, вы же в отпуске по уходу за ребенком, а не он.На алименты можете подать конечно. Мало того, что у ребенка нет отца, так пусть еще и на копейки выживает. )))
Спросить
есть указания Верховного суда РФ о запрете снижения алиментов на первого ребенка
СпроситьНет не можете Это не основание для увольнения.- ст. 81 ТК РФ Здравствуйте.
Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному. Если имеется испытательный срок, то вы его точно не пройдёте. Могут ли меня уволить за частые больничные с ребенком? Ребенку три года почти. Работаю второй месяц агроторг пятёрочка
Здравствуйте.
Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Спросить
Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному.
Спросить
Нет, это незаконно. Можете обратиться в суд. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Нет, трудовой кодекс гарантирует оплату проезда 1 раз в 2 года Законно ли работодателю не оплачивать проезд к месту использования отпуска и обратно, ссылаясь на свой локальный нормативный акт? Для лиц проживающих на крайнем севере?
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьОбратиться надо в военную прокуратуру. Здравствуйте
Можно обратиться в прокуратуру. Обращайтесь в Министерство обороны РФ и в прокуратуру. Наталья, у вашего супруга есть право обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Жалобу , рапорт в военную прокуратуру Пожалуйста что сделать и куда обратится. Муж второй год на сво мобилизован, и не отпускают в отпуск. Ещё не разу не был
Наталья, у вашего супруга есть право обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьДобрый день! Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет может получать один из родителей, опекун, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за ребёнком. Это пособие положено и тем, кто работает, и тем, кто не имеет официальной занятости. Наталья, могут. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на свою маму которая не работает, но находится на пенсии?
Добрый день! Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет может получать один из родителей, опекун, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за ребёнком. Это пособие положено и тем, кто работает, и тем, кто не имеет официальной занятости.
СпроситьНаталья, могут. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьКаким образом, нахождение в отпуске по уходу за ребёнком соприкасается с прогулами? Нет, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности истекли, если нарушения были еще во время беременности.
[u]С Уважением! [/u] Уволить беременную сотрудницу за прогул невозможно. Но к ней можно применить другие дисциплинарные взыскания. Увольнение за прогул относится к случаям увольнения по инициативе работодателя (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако в случае с беременными женщинами нормами ч. 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя. Сотрудницу в декретном отпуске уволить нельзя.
Про многократные прогулы, не поняла. Не уволили ведь. Она если уже в декретном отпуске, то все. Какое увольнение может быть?) Могут ли уволить сотрудницу в декретном отпуске, если во время беременности были зафиксированы многократные прогулы?
Каким образом, нахождение в отпуске по уходу за ребёнком соприкасается с прогулами?
Спросить
Нет, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности истекли, если нарушения были еще во время беременности.
С Уважением!
СпроситьУволить беременную сотрудницу за прогул невозможно. Но к ней можно применить другие дисциплинарные взыскания. Увольнение за прогул относится к случаям увольнения по инициативе работодателя (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако в случае с беременными женщинами нормами ч. 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя.
Спросить
Сотрудницу в декретном отпуске уволить нельзя.
Про многократные прогулы, не поняла. Не уволили ведь. Она если уже в декретном отпуске, то все. Какое увольнение может быть?)
СпроситьРаботодатель невправе выселить вас во время отпуска по уходу за ребенком. Екатерина, при наличии заключенного договора найма, работодатель не вправе выселить вас из общежития. Если работодатель будет настаивать на выселении обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Работаю вахтой, по срочному трудовому договору. По услувиям на период моего контракта, работодатель предоставляет жилье в общежитии бесплатно. В данный момент нахожусь на шестом месяце беременности и перед декретные отпуском (он у меня через месяц) я взяла очередной оплачиваемый отпуск с последующим уходом в декрет. Имеет ли право работодатель выселить меня из общежития раньше моего ухода в декретный отпуск? И если он будет настаивать на моем выселении, могу ли я обратиться в прокуратуру с заявлением о незаконных действиях работодателя?
Екатерина, при наличии заключенного договора найма, работодатель не вправе выселить вас из общежития. Если работодатель будет настаивать на выселении обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить1. Покинуть часть чревато уголовной ответственностью.
2. Но и на боевые задачи направлять лицо не зачисленное в штат нее имеют права.
В данной ситуации есть основание для обращения с жалобой в гарнизонную прокуратуру. Вашему мужу не стоит покидать место службы, так как если он это сделает в отношении него будет возбуждено уголовное дело. По факту не предоставления отпуска, не обеспечения денежным довольствием и иным вопросам следует подать в военную прокуратуру жалобу. Муж на СВО, в данный момент его перевели с одной части в другую, но в штат он второй месяц не зачислен и командир сказал ждать зачисления ещё пару недель. В отпуск тоже не отпускает, так как не в штате ещё, хотя уже служит второй год и ему отпуск положен. Зарплата сейчас не начисляется. Что будет, если муж сейчас покинет часть до зачисления в штат? Считается ли это дезертирством или соч? Почему отправляют на боевые задачи, раз не в штате, а вдруг смертельное ранение и он не в штате, что тогда? Спасибо за ответы
1. Покинуть часть чревато уголовной ответственностью.
2. Но и на боевые задачи направлять лицо не зачисленное в штат нее имеют права.
В данной ситуации есть основание для обращения с жалобой в гарнизонную прокуратуру.
СпроситьВашему мужу не стоит покидать место службы, так как если он это сделает в отношении него будет возбуждено уголовное дело. По факту не предоставления отпуска, не обеспечения денежным довольствием и иным вопросам следует подать в военную прокуратуру жалобу.
Спросить
Спасибо за ответ, но ведь я понимаю, что это незаконно, он там как в рабстве, и прокуратура будет не на стороне мужа, если мы пожалуемся (
СпроситьС чего вы это взяли, что прокуратура не будет на вашей стороне? Прежде чем делать такие утверждения, обратитесь для начала с жалобой.
СпроситьПравильно, если размер доплаты не противоречит Вашему трудовому договору, а также действующей в организации системе оплаты труда Коллега ушёл в отпуск на 14 дней. Мне оплатили 1/4 от оклада. Правильно ли произвели оплату?
Правильно, если размер доплаты не противоречит Вашему трудовому договору, а также действующей в организации системе оплаты труда
Спросить
