Отпуска военнослужащих

По тому, как описано Вами - не могут, Вы всего лишь прикомандированы к такой части, а командиром - остается все тот же, который командировку подписал.

Здравствуйте.

А по какой причине отказывают?

Здравствуйте, к сожалению законодательство, регламентирующие вопросы прохождения военной службы не предусматривает выплату денежной компенсации вместо не использованного отпуска.

В соответствии с п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы командование воинской части обязано дать Вам возможность реализовать оставшуюся часть отпуска за 2018 г. в течение следующего календарного года.

Подавайте в следующем году рапорт на отпуск, в том случае, если командование воинской части откажется его удовлетворять, обжалуйте данные действия в военной прокуратуре или в суде.

Однозначно, отпуск засчитывается в стаж, и никаких оговорок.

В выслугу лет входит всё время с момента подписания контракта военнослужащим (призыва военнослужащего) до его исключения из списков части. Соответственно отпуск входит.

Вас вводят в заблуждение, в выслугу лет засчитываются периоды прохождения военной службы по контракту и по призыву.

До исключения Вас из списков личного состава части Вы являетесь военослужащим, а поэтому отпуск однозначного учитывается при расчете выслуги лет.

В силу пункта 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Таким образом, предоставление отпуска по частям возможно только по личной просьбе военнослужащего, самостоятельно разбить отпуск командир части не может.

Добрый день. Да вы отпуск можете взять частями. Самое главное чтоб в графике отпусков вы стояли 2 раза. Если нет надо договариваться с руководителем о времени отпуска.

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

Время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно исчисляется по расписанию движения того вида транспорта (с учётом пересадок), для проезда которым сотрудникам необходимо прибыть к месту назначения для проведения отпуска. Так, если проезд предусмотрен железнодорожным транспортом, то расчет времени на дорогу к месту проведения отпуска и обратно следует производить по расписанию движения скорого пассажирского поезда, следующего к месту проведения отпуска кратчайшим путем.

Время, предоставляемое для проезда к месту проведения отпуска и обратно, исчисляется одновременно с отпуском и в отпускном удостоверении указываются даты о начале отпуска и его окончании с учетом времени, предоставляемого на дорогу.

В тех случаях, когда сотрудники следуют в отпуск более быстрым видом транспорта, чем тот, для проезда которым им исчислено время для проезда к месту проведения отпуска и обратно, время проезда исчисляется по фактически затраченному, а общая продолжительность отсутствия этих сотрудников на службе сокращается.

вам дадут разрешение ездить прибывать на длительном увольнении на территории части.

Это спросите в строевой - чем аргументируют.

Отпуск Вам должны предоставить в полном объеме, так как Вы еще не уволены и неизвестно будите ли уволены в этом году. Пропорционально прослуженному времени отпуск предоставляется только при увольнении с военной службы.

Нет, не имеет право.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

(ст. 123 ТК РФ).

Ваш муж может обратиться в военную прокуратуру.

Здравствуйте. Отпуск военнослужащего начинается с даты, указанной в отпускном удостоверении. Отпускное удостоверение выдается на основании приказа командира о предоставлении отпуска. А отпускное могут выдать и за несколько недель до отпуска.

Добрый вечер! Разумеется с даты, которая указана в отпускном удостоверении.. мало ли когда командир его выдал.. Он мог его выдать и за месяц до отпуска...

то прибавляются ли эти дни к отпуску, как у сотрудников различных органов!?

НЕТ, НЕ ПРИБАВЛЯЮТСЯ

Здравствуйте.

Согласно. 18 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237) дополнительные отпуска предоставляются военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его рапорту на основании приказа командира воинской части.

Течение срока в данном случае (как и для любого другого отпуска) начинается с даты, указанной в приказе о предоставлении отпуска. При этом, данная дата не может быть более ранней, чем дата издания приказа.

Дата рождения ребенка и дата выписки супруги значения в данном случае не имеют.

да, имеет полное право

Ст.32 Положения о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237): 4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.

Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.

Несмотря на полученное уведомление, в трудовых отношениях до увольнения ничего не меняется. Поэтому если будет предоставлен отпуск, то он должнен исчисляться и оплачиваться в общем порядке. Поскольку нет графика отпусков (хотя он обязателен для обеих сторон), то вы вправе обратиться с заявлением о предоставлении отпуска. Однако в силу отсутствия графика, работодатель не обязан предоставить вам отпуск именно во время отпуска мужа.

С уважением,

Если вы ушли в БРД то ДВН вам не положены но при ДВД вам положены.

Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п. 156 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30.12.2011 №. 2700 военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за период нахождения в установленных отпусках выплата денежного довольствия производится в полном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 157 и 160 настоящего Порядка.

Согласно п.п. 159-160 вышеуказанного Порядка военнослужащим женского пола за время отпуска по уходу за ребенком денежное довольствие не выплачивается. Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск. Кроме пособия по беременности и родам им также выплачиваются на общих основаниях иные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска.

Таким образом, во время отпуска по БИР Вами положено было к выплате соответствующее пособие и иные дополнительные выплаты, а в период основного отпуска и последующие периоды денежное довольствие за период с даты предоставления основного отпуска по дату предоставления отпуска по уходу за ребенком.

получил травму во время нахождения в отпуске. полагается ли мне страховка .

---не полагается.

Организация обязана ли предоставлять своему работнику 15 суток отпуска оплачиваемого на основании п.5.1 ст.11 Федерального закона от 27.05.1998№76-ФЗ "О статусе военнослужащих"