Отпуск на 1 день / Трудовое право - 17721 советов адвокатов и юристов
[b]Здравствуйте!
[/b]
Вам, как ветерану боевых действий, могут быть предложены следующие варианты помощи:
1. Освобождение от уплаты налога на имущество;
2. Единовременная денежная выплата на строительство или приобретение жилого помещения;
3. компенсация расходов на оплату найма и содержания жилья и взносов на капремонт в размере 50%;
4. Ежегодный оплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году.
Иные льготы, предусмотренные органами исполнительной власти вашего региона.
[b]Основной документ, определяющий состав льгот, — это Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах». Его дополняет Постановление Правительства РФ от 19.12.2003 № 763 «Об удостоверении ветерана боевых действий».[/b] ЕДВ, региональные выплаты если в регионе действует программа Кто может более точно мне объяснить? Кроме Единовременной выплаты. Остальное мне ничего не приходило.
Здравствуйте!
Вам, как ветерану боевых действий, могут быть предложены следующие варианты помощи:
1. Освобождение от уплаты налога на имущество;
2. Единовременная денежная выплата на строительство или приобретение жилого помещения;
3. компенсация расходов на оплату найма и содержания жилья и взносов на капремонт в размере 50%;
4. Ежегодный оплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году.
Иные льготы, предусмотренные органами исполнительной власти вашего региона.
Основной документ, определяющий состав льгот, — это Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах». Его дополняет Постановление Правительства РФ от 19.12.2003 № 763 «Об удостоверении ветерана боевых действий».
Спросить
Да, сейчас внесли изменения в законодательство и с 01.01.2024 пособие сохраняется при выходе на работу, в том числе на неполный рабочий день. Во время «детского» отпуска мама ребенка может работать в режиме неполного рабочего времени или на дому с сохранением пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Такое же право есть и у папы или других родственников (например, у бабушки или тети), опекуна, которые фактически ухаживают за ребенком и оформили себе «детский» отпуск.
Если ответ был полезен, поставьте лайк. Да можете, пособие сохраняется Можно выйти на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать при этом пособия на ребенка?
Да, сейчас внесли изменения в законодательство и с 01.01.2024 пособие сохраняется при выходе на работу, в том числе на неполный рабочий день.
Спросить
Во время «детского» отпуска мама ребенка может работать в режиме неполного рабочего времени или на дому с сохранением пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Такое же право есть и у папы или других родственников (например, у бабушки или тети), опекуна, которые фактически ухаживают за ребенком и оформили себе «детский» отпуск.
Если ответ был полезен, поставьте лайк.
Спросить
Если вы являетесь почетным донором России, вам предоставляются, в частности, следующие льготы (ст. 123 ТК РФ; ч. 1 ст. 23, ч. 2 ст. 24 Закона N 125-ФЗ):
• ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для вас время года;
• внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
• первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;
• предоставление ежегодной денежной выплаты, размер которой подлежит индексации в зависимости от уровня инфляции. Может ли Почётный донор России воспользоваться правом на получение первоочередной очереди на квоту на лечение, как олной из мер социальной поддержки из Федерального закона 125-Ф 3 "О донорстве крови и (или) ее компонентов? Получила серьёзную травму ноги, травмотолог в госуд. Больнице сказал в порядке очереди ждать от полугода до года.
Если вы являетесь почетным донором России, вам предоставляются, в частности, следующие льготы (ст. 123 ТК РФ; ч. 1 ст. 23, ч. 2 ст. 24 Закона N 125-ФЗ):
• ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для вас время года;
• внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
• первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;
• предоставление ежегодной денежной выплаты, размер которой подлежит индексации в зависимости от уровня инфляции.
Спросить
Работодатель не вправе отказать работнику в учебном отпуске, так как он гарантирован законом (ч.1 ст. 165, ст. 173, ст. 173.1, ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
Можно написать заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с его совпадением с учебным отпуском. Работодатель вправе, но не обязан согласовать такой перенос.
Как вариант, можно с 1 июня по 05 июня написать заявление без сохранения зп (или на больший период и потом прервать отпуск в связи с началом учебного отпуска, как придет справка-вызов). У меня основной отпуск с 1 июня по 23 июня, а сессии с 6 июня по 30 июня, но справка вызов на сессию задерживается, могут ли мне продлить отпуск, если я в основном отпуске сдам справку вызов?
Работодатель не вправе отказать работнику в учебном отпуске, так как он гарантирован законом (ч.1 ст. 165, ст. 173, ст. 173.1, ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
Можно написать заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с его совпадением с учебным отпуском. Работодатель вправе, но не обязан согласовать такой перенос.
Как вариант, можно с 1 июня по 05 июня написать заявление без сохранения зп (или на больший период и потом прервать отпуск в связи с началом учебного отпуска, как придет справка-вызов).
СпроситьДобрый день!
По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.
При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты. Если уволиться с работы во время нахождения в отпуске за уходом за ребенком до 1,5 лет. (декрет) отменится ли выплаты пособия с ФСС?
Добрый день!
По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.
При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты.
Спросить
Хорошо, уточню. Вне зависимости от пола, на кого оформлен отпуск по уходу за ребенком в случае увольнения, выплаты работодателя прекращаются. Пишите тогда вопрос точно. Кто в отпуске по уходу за ребенком, каким образом оформлены выплаты: ежемесячные выплаты работодателя или иное пособие с ФСС.
СпроситьОтпуск 56 дней Ссылайтесь на Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724. С 01.09.2024 вступит в действие постановление правительства РФ от 3 апреля 2024 г. N 415
О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ. На какой документ можно опираться, чтобы доказать администрации, что отпуск продолжительностью 56 дней предоставляется воспитателями вне зависимости от срока работы с детьми с ОВЗ в течении учебного года. Работаю воспитателем в детском саду. Два ребёнка с ТНР. Принесли справки ЦПМПК только в марте. Положен тьютор одному и другому. Тьютора нет. Отпуск посчитали мне 49 дней, так как документы предоставлены не с начала года. Правомерно ли это? Спасибо
Ссылайтесь на Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724. С 01.09.2024 вступит в действие постановление правительства РФ от 3 апреля 2024 г. N 415
О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ.
СпроситьМожете попросить отпуск за свой счёт на 1 день в таком случае уже не отгул, а больничный. Правомерно. Но приложите после, если сейчас нет... и в суде оспорите дисциплинарное взыскание, если будет наложено... Приложите. Либо за свой счёт как административный возьмите Здравствуйте. Вы не обязаны показывать какому-то мастеру медицинские документы
С уважением, Дарья Алексеевна Хочу взять отгул с работы для поездки по наравлению в диагностический центр для консультации с врачем, мастер трубует приложить к заявлению, направление в диагностический центр, правомерно ли это
Правомерно. Но приложите после, если сейчас нет... и в суде оспорите дисциплинарное взыскание, если будет наложено...
Спроситьсмешно... Вы - специалист по трудовому праву? а зачем тут спрашиваете что-то?
не умничайте излишне, слушайте умных людей... и работайте над собой..
Спросить
Здравствуйте. Вы не обязаны показывать какому-то мастеру медицинские документы
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЭто верно про 2 дня и более для индексации? Спасибо за разьяснения ) В соответствии со ст26.1 ФЗ 400 Вы можете уволиться 30 июня и кновь оформится 1 августа Нет таких правил. Не работать следует один полный месяц, чтобы произошла индексация пенсии. Я работающий пенсионер (учитель), хотела уволиться, чтобы проиндексировать пенсию. И снова работать с 1 сентября.. Если уволиться, к примеру, 20 го июня, то я получу только компенсацию (немного неполные отпускные).. а если уйти в отпуск на 56 дней, то у меня не хватает 1 месяца до 1 сентября.. но бухгалтер вчера мне сказала, что сейчас достаточно можно уволиться на 2 дня и более сразу после отпуска.. якобы новые правила, но я нигде не нашла такую информацию... это верно, про 2 дня
В соответствии со ст26.1 ФЗ 400 Вы можете уволиться 30 июня и кновь оформится 1 августа
Спросить
Нет таких правил. Не работать следует один полный месяц, чтобы произошла индексация пенсии.
СпроситьКонечно. при наличии заключения врача о необходимости его приёма. Доброго времени суток! 1)Поскольку препарат относится к группе психотропных лекарственных средств, ввоз/вывоз на территорию РФ возможен строго и исключительно при наличии рецепта от врача с указанием количества препарата ( сколько таблеток/капсул) ; . 2)Препарат требует обязательного таможенного декларирования ; 3) препарат должен быть доступен для контроля ( Вы должны будете пред’явить его вместе с рецептом); 4) без рецепта или больше, чем указано в рецепте в’езти/вывезти запрещено.- С уважением Еду в отпуск в Абхазию Могут ли я взять Габапентин с собой?
Доброго времени суток! 1)Поскольку препарат относится к группе психотропных лекарственных средств, ввоз/вывоз на территорию РФ возможен строго и исключительно при наличии рецепта от врача с указанием количества препарата ( сколько таблеток/капсул) ; . 2)Препарат требует обязательного таможенного декларирования ; 3) препарат должен быть доступен для контроля ( Вы должны будете пред’явить его вместе с рецептом); 4) без рецепта или больше, чем указано в рецепте в’езти/вывезти запрещено.- С уважением
СпроситьНет неможет Здравствуйте!!! 1. В Вашей должностной инструкции должно быть прописано кто Вас замещает на период отпуска, болезни и. т.д. 2. Если этого нет, то должен быть приказ министерский по правилам обращения с секретной документацией. Там также определены обязанности РСП и руководителя РСП Я являюсь делопроизводитель в военной организации. Когда была по штату начальник секретной части была одна, я вынуждена была её замещать, но от своих прямых обязанностей меня никто не освобождал. Сейчас после реорганизации секретный отдел расширили и там стало 3 человека в том числе начальник секретной части. У меня вопрос может ли начальник замещать свою подчинённую секретчицу на время отпуска если он военный а она гражданская?
Здравствуйте!!! 1. В Вашей должностной инструкции должно быть прописано кто Вас замещает на период отпуска, болезни и. т.д. 2. Если этого нет, то должен быть приказ министерский по правилам обращения с секретной документацией. Там также определены обязанности РСП и руководителя РСП
СпроситьМуж мог бы уйти если б вы работали.
Можно сохранить выплаты за двойняшек если не уходить по третьему на полгода. Потом уйти В июле 2023 у нас родились двойняшки, я получаю на них пособие до 1,5 лет по 33000/мес до января 2025. В июле 2024 я должна уйти в отпуск по беременности и родам на третьего ребенка, отказавшись от первых выплат. Очень не хотелось бы терять выплаты на двоих детей за полгода Можно ли работающему на Полный, (!) День мужу оформить этот отпуск? Могу ли я после взятия отпуска по БиР, опять написать заявление на отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет или тогда должна вернуть пособие по БиР? Есть ли какие-то варианты сохранения выплат с июля по январь за двоих первых детей? Спасибо
Муж мог бы уйти если б вы работали.
Можно сохранить выплаты за двойняшек если не уходить по третьему на полгода. Потом уйти
СпроситьЗдравствуйте, Марина.
Если работник ушел на больничный перед отпуском, то по его заявлению период отдыха необходимо будет перенести на более поздний срок. Такая обязанность работодателя предусмотрена п. 1 ст. 124 ТК РФ. Изучите ст.124 тк рф Если во время отпуска работник заболел и ему оформлен листок нетрудоспособности, отпуск должен быть продлен на количество дней периода нетрудоспособности или перенесен на другие даты с учетом пожеланий работника. Скажите если вдруг перед отпуском заболел, то отпуск не переносится.
Здравствуйте, Марина.
Если работник ушел на больничный перед отпуском, то по его заявлению период отдыха необходимо будет перенести на более поздний срок. Такая обязанность работодателя предусмотрена п. 1 ст. 124 ТК РФ.
Спросить
Если во время отпуска работник заболел и ему оформлен листок нетрудоспособности, отпуск должен быть продлен на количество дней периода нетрудоспособности или перенесен на другие даты с учетом пожеланий работника.
СпроситьДля расчета больничного и пособий по уходу за ребенком необходимо учитывать 2 года:
1. **2021 год**:
- С октября 2021 года вы находитесь на больничном по беременности.
2. **2022 год**:
- С апреля 2022 года вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
- Начиная с 20 мая 2022 года, вы ушли на больничный по беременности со вторым ребенком.
Исходя из этого, для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком учитываются случаи беременности и родов в 2021 году и 2022 году. При обращении в медицинскую организацию или социальные службы, укажите эти периоды для корректного расчета и начисления вашего права на соответствующие пособия и выплаты. Какие года можно указать на перенос для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком если в октябре 2021 года я ушла на больничные по беременности, с апреле 2022 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 20.05 ухожу на больничный по беременности со вторым ребенком.
Для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком необходимо учитывать 2 года:
1. **2021 год**:
- С октября 2021 года вы находитесь на больничном по беременности.
2. **2022 год**:
- С апреля 2022 года вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
- Начиная с 20 мая 2022 года, вы ушли на больничный по беременности со вторым ребенком.
Исходя из этого, для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком учитываются случаи беременности и родов в 2021 году и 2022 году. При обращении в медицинскую организацию или социальные службы, укажите эти периоды для корректного расчета и начисления вашего права на соответствующие пособия и выплаты.
СпроситьЗдравствуйте.
2022-2023
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей). Любые два года на ваш выбор. Ухожу в декрет с 22.05.2024 года. Работаю в школе с сентября 2021 года. Подскажите, пожалуйста, для учёт отпуска по беременности и родам берется 2023 и 2022 года или 2022 и 2021?
Не могу понять точно...
На пособие по уходу за ребенком, если роды назначены на июль 2024 года учитывается зароботок 2023 и 2022 года?
Здравствуйте.
2022-2023
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей).
Спросить
Работодатель должен предоставить 1 день с сохранением средней заработной платы Как оплачиваеться диспансеризация и как отправиться у работодателя и на какой срок?
На работе всё узнаете и в СФР при желании... Какого числа будет единая выплата за декретный отпуск, если в декрет ушла 1 мая?
Нет никаких трех окладов при увольнении.
Это только на усмотрение работодателя, то есть, по соглашению сторон.
При увольнении выплачивается з/п за отработанный период, премии и переработки, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты, если предусморено коллективным договором.
- см. ст. 80, 84.1, 140 ТК РФ Если предполагается премия по уходу, то должна получить Выплачиваются ли 3 оклада при выходе на пенсию завучу?
Нет никаких трех окладов при увольнении.
Это только на усмотрение работодателя, то есть, по соглашению сторон.
При увольнении выплачивается з/п за отработанный период, премии и переработки, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты, если предусморено коллективным договором.
- см. ст. 80, 84.1, 140 ТК РФ
СпроситьНе можно. у него контракт на 11 месяцев. автоматическое продление контракта права на выплату не образует. Нет. Получают те, кто заключил на 1 год и более. Но не советую заключать сейчас, иначе будет служить до 65 лет.
Лучше надо пытаться уволиться. Писать рапорт на увольнение, жалобы в разные инстанции. А не сидеть сложа руки и думать только о деньгах. Обращайтесь в данном случае с жалобой в военную прокуратуру и в Расчетный центр при Минобороны РФ.
Право на отпуск после полугода службы, но на усмотрение командира.
Выплата должны была придти после подписания контракта сразу. Брат подписал контракт в марте 2023. на 11 месяцев. Ему не платили 195 т.сейчас уже май 2024, домой не отпускают (по окончанию контракта). но и 195 т не заплатили. По факту он находится более года на сво, можно ли получить презедентские выплаты в размере 195 т?
не можно. у него контракт на 11 месяцев. автоматическое продление контракта права на выплату не образует.
СпроситьНет. Получают те, кто заключил на 1 год и более. Но не советую заключать сейчас, иначе будет служить до 65 лет.
Лучше надо пытаться уволиться. Писать рапорт на увольнение, жалобы в разные инстанции. А не сидеть сложа руки и думать только о деньгах.
СпроситьОбращайтесь в данном случае с жалобой в военную прокуратуру и в Расчетный центр при Минобороны РФ.
Право на отпуск после полугода службы, но на усмотрение командира.
Выплата должны была придти после подписания контракта сразу.
СпроситьОсужденным к принудительным работам, не имеющим взысканий, администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 24.06.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)
УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ Я являюсь осужденным к принудительным работам, у меня умерла мать в родном родном регионе, администрация меня не отпускает на похороны. Законо ли это? Можно ссылки на статьи пожалуйста
Осужденным к принудительным работам, не имеющим взысканий, администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 24.06.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)
УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ
Спросить
при чем здесь ежегодный отпуск?
речь о ч.3 ст.60.4....
отпуск до 5 суток
может разрешить а может и нет
Спроситьч.3 ст.60.4 УИК
может разрешить выезд до 5 суток
я не знаю почему вам не разрешают
полагаю, что многовато напортачили там
СпроситьНет нарушений... Можно решить этот вопрос через территориальный орган? Нужен ли письменный отказ для дальнейших действий?
Спроситьможете подать жалобы в ГУФСИН региона...в прокуратуру...
но мать-то вашу уже похоронят...
пробуйте телеграммами
СпроситьНет, пособие по беременности и родам не отменят. На подработку согласиться можно, это не трудовые отношения. оформите самозанятость оплачивайте налоги и отчисления в СФР, чтобы трудовой стаж шёл и пенсионные баллы начислялись. Пойдёте в отпуск до 1,5 лет, то можете работать официально и получать пособие тоже. Если я официально ушла в декрет 2 го мая, но мне предложили подработку по 4,5 часа но оформление как самозанятый у работодателя, могу ли я на неё согласится? Просто пока я ещё не получала никаких выплат и боюсь что их отменят, первую большую выплату за больничный 140 дней могут отменить?
Нет, пособие по беременности и родам не отменят. На подработку согласиться можно, это не трудовые отношения.
Спросить
Нет, не повлияет. Пользуйтесь. Возможность использования больничного листа после увольнения зависит от того, сколько времени прошло от момента увольнения до открытия больничного листа:
Если сотрудник заболел в день увольнения или во время отпуска с последующим увольнением, пособие выплачивается в общем порядке с учётом страхового стажа.
Если больничный открыт в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, пособие выплачивается в размере 60 % среднего заработка независимо от продолжительности стажа (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Выплаченное пособие не влияет на порядок перерасчёта пенсии. Индексация будет произведена в общем порядке — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Фактически повышенная пенсия начнёт выплачиваться через 2–3 месяца после ухода с работы Могу ли я воспользоваться больничным листом после увольнения. Не повлияет больничный на перерасчёт пенсии?
Возможность использования больничного листа после увольнения зависит от того, сколько времени прошло от момента увольнения до открытия больничного листа:
Если сотрудник заболел в день увольнения или во время отпуска с последующим увольнением, пособие выплачивается в общем порядке с учётом страхового стажа.
Если больничный открыт в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, пособие выплачивается в размере 60 % среднего заработка независимо от продолжительности стажа (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Выплаченное пособие не влияет на порядок перерасчёта пенсии. Индексация будет произведена в общем порядке — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Фактически повышенная пенсия начнёт выплачиваться через 2–3 месяца после ухода с работы
СпроситьДа, совершенно правильно. Индексации уже не будет и размер пенсии из- за инфляции станет меньше по покупательской способности. Пенсия меньше не будет. Просто индексации не будет. Для индексации вам надо будет не в отпуск уходить, а увольняться на 1 полный месяц. будете получать пенсию в полном размере, но без индексации, если она будет производится. Уволитесь и тогда пенсию проиндексируют и можете через 1 - 2 месяца вновь трудоустроиться. Если работать пенсионеру на полставки по специальности, то при последующем перерасчете пенсия уменьшится, так? С уважением, Ольга.
Да, совершенно правильно. Индексации уже не будет и размер пенсии из- за инфляции станет меньше по покупательской способности.
СпроситьПенсия меньше не будет. Просто индексации не будет. Для индексации вам надо будет не в отпуск уходить, а увольняться на 1 полный месяц.
Спросить[i]Здравствуйте, уважаемая Анна! [/i]
Можете претендовать на единое пособие, если семья является малоимущих, а доход менее прожиточного минимума на человека.
[i]Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А. [/i] Можете получать, работающие родители могут получать на одного и того же ребенка и единое пособие, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если я получаю декретные до 1,5 лет с работы, то значит мне не положено до 1,5 лет детское пособие?
Здравствуйте, уважаемая Анна!
Можете претендовать на единое пособие, если семья является малоимущих, а доход менее прожиточного минимума на человека.
Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А.
СпроситьМожете получать, работающие родители могут получать на одного и того же ребенка и единое пособие, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьВопрос 1 Имеет
Вопрос 2 Имеет в рамках ОРД Директор школы вправе отказать в отпуске без сохранения зарплаты.
Лечение осуществляется в период временной нетрудоспобности, на период долечивания в санаториях тоже оформляется листок нетрудоспобности.
Нет, не имеет. Просмотр записей в телефоне является обыском телефона, для этого необходимо постановление следователя или органа дознания, санкционированное судом.
Статья по теме
https://www.garant.ru/news/1297198 Имеет ли право директор государственного бюджетного образовательного учреждения (школа) не подписать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты педагогу, если учителю необходимо пройти лечение? Второй вопрос, имеет ли право работник полиции требовать для просмотра телефон человека, если не выдвинуто никаких обвинений?
Директор школы вправе отказать в отпуске без сохранения зарплаты.
Лечение осуществляется в период временной нетрудоспобности, на период долечивания в санаториях тоже оформляется листок нетрудоспобности.
Нет, не имеет. Просмотр записей в телефоне является обыском телефона, для этого необходимо постановление следователя или органа дознания, санкционированное судом.
Статья по теме
https://www.garant.ru/news/1297198
Спросить
Здравствуйте. Пособие платится с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком и соответственно окончания отпуска по беременности и родам За прошлые месяцы Вы получали больничный, двойной оплаты быть не может, со следующего дня после закрытия больничного идёт расчёт пособия Здравствуйте)
Да, пособие оплачивается с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком и соответственно окончания отпуска по беременности и родам
С уважением, Дарья Алексеевна Больничный после родов закончился 30.04 и пособие начнут платить с 30.04, а ребенку уже третий месяц. Пособие платится с рождения ребенка или с момента подачи заявления? Выплатят ли за предыдущие месяцы?
Здравствуйте. Пособие платится с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком и соответственно окончания отпуска по беременности и родам
СпроситьЗа прошлые месяцы Вы получали больничный, двойной оплаты быть не может, со следующего дня после закрытия больничного идёт расчёт пособия
СпроситьЗдравствуйте)
Да, пособие оплачивается с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком и соответственно окончания отпуска по беременности и родам
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЧитайте также:
- Имею ли право на отпуск
- Как написать заявление на отпуск
- Написать заявление на отпуск
- На работу после отпуска
- Отпуск если был на больничном
- Отпуск до 1 5 лет
- Отпуск на неделю
- Отпуск по уходу до 1 5 лет
- Заявление на работу на отпуск
- Право на декрет
- Право на декретный отпуск
- Отпуск на один день в счет отпуска
- Заявление на отпуск ребенка
- Сумма алиментов на 1
- График отпусков на год
