Имеет ли право работодатель предложить отпуск с 1 октября, если я устроена 2 октября?
Имеет ли право работодатель предложить отпуск с 1 октября, если я устроена 2 октября предыдущего года? Получается вся часть моего отпуска, кроме одного дня перейдёт в следующий год, а я слышала, что на это нужно моё согласие?
Да, действительно такое может быть. Работник идет в отпуск согласно графика отпусков.
Спросить
По общему правилу право на первый ежегодный отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя (ст. 122 ТК РФ). 12 Однако возможны отклонения от этого правила, например, по договорённости с работодателем.
Чтобы изменить период отдыха, зафиксированный в графике отпусков, работнику потребуется подать работодателю заявление с просьбой о переносе времени отпуска и пояснением причин, в силу которых появилась возможность претендовать на такой перенос. Причину следует подтвердить копиями документов, свидетельствующими о её наличии.
Спросить
Имеет ли право работодатель после окончания декретного отпуска предложить должность с меньшей зарплатой? Если да, то в каком случае?
Ухожу в декрет 25 октября, устроена на работу 21 февраля, посчитала мне положено 35 дней отпуска из них 12 уже отгуляла, работа на крайнем севере за полный год 52, мне выплатят деньги за неотгуленные 23 дня?
У меня двое несовершеннолетних детей, уже 4 года отправляют в отпуск октябрь-ноябрь, имею ли я право на опуск летом?
Работодатель имеет право по согласию (или без согласия) соискателя запрашивать в военкомате причину комиссации из армии солдата срочной, и соответственно имеет ли право военкомат дать ответ работодателю в этих двух случаях?
Ситуация следующая, работодатель сказал написать заявление на отпуск на 1,5 месяца, после чего в крайний рабочий день перед отпуском мне принесли уведомление о сокращении должности (я его подписал) и сказали что 2 месяца могу отработать и что 1,5 месяца моего отпуска будут входить в 2 месяца отработки. Это легитимно? Как я понимаю это было сделано специально чтобы произвести меньше выплат.
Я работаю на заводе.. прошлый раз мой отпуск (35 дней) раскидал на 2 части. Мой работодатель, без моего согласия.. вопрос: я слышал. Что сейчас вышел закон о том. что теперь работодатель может не спрашивать моего согласия и раскидывать мой отпуск как он захочет. И на сколько хочет частей.. правда это или нет?
Сколько я должна получать в месяц от работадателя? Устроена по трудовому договору.
Работнику выдан аванс на проезд в отпуск. Он предоставил билеты на автобус с порядковыми номерами с 691690 по 691693 Якутск-Иркутск-Якутск. Билеты неименные, у работодателя возникает сомнение, что работник действительно съездил в отпуск. Имеем ли право отказать в приеме документов и требовать с сотрудника выданный аванс.
Сокращают 31 декабря уведомление пллучил 29 октября отпуск отгулял 20 октября есть ли компенсация за отпуск?
Расскажите мне на что я могу рассчитывать. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. работаю в банковской сфере, на работе происходят в связи с кризисом сокращения естественно по собственному желанию, и мне сказали, что мое место сократили, девушку которая работала вместо меня перевели в другой отдел. Скажите пожалуйсто какие я имею права, имеют ли мне по выходу из отпуска предложить должность ниже, чем я занимала? Спасибо!
Муж работает на предприятии ИТР попадает под сокращение. Обязан ли работадатель предлагать ему работу вакантную а если вакансий нет. и могут предложить работу не итр а в качестве рабочего.
До декрета я работала в Бристоле Администратором, по одному адрес, сейчас собираюсь выходить из декрета на работу, ребенку 6 месяцев, на мое место взяли другого человека, могут ли они мне предложить другой магазин, или все же я должна выйти на то же место по этому адресу, по которому я работала до декрета?
