Отпуск после родов / Трудовое право - 5862 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
За работником на период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребёнком сохраняется рабочее место. Если в трудовом договоре указано Вашее рабочее место именно в этом магазине, то работодатель не вправе направлять Вас в другой магазин. Можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Если в вашем трудовом договоре не указано, что вы работаете непосредственно в магазине № 5 г.Воронежа, и переводят вас в магазин № 28 г.Воронежа на ту же должность, то никаких нарушений со стороны работодателя нет. Я работаю в магазине Пятерочки. После того как забеременела, по состоянию здоровья меня вывели за штат. Ребёнку уже 1,5 года, выхожу на работу, а мне говорят что на том магазине мест нет и предлагают в другом магазине далеко от моего места жительства. Я многодетная мать. Подскажите, как поступить?
Здравствуйте!
За работником на период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребёнком сохраняется рабочее место. Если в трудовом договоре указано Вашее рабочее место именно в этом магазине, то работодатель не вправе направлять Вас в другой магазин. Можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Спросить
Если в вашем трудовом договоре не указано, что вы работаете непосредственно в магазине № 5 г.Воронежа, и переводят вас в магазин № 28 г.Воронежа на ту же должность, то никаких нарушений со стороны работодателя нет.
СпроситьЗдравствуйте!
Он может получить единовременное пособие после рождения ребенка и уйти в отпуск по уходу за ребенком.
А вот те выплаты, которые осуществляются беременной на 30 неделе беременности он никак получить не сможет, поскольку это своего рода оплата листка нетрудоспособности (больничного) по страховому случаю, который с мужчиной никак произойти не может. Я беременная безработная, а муж работает официально, может ли он получить декретные?
Здравствуйте!
Он может получить единовременное пособие после рождения ребенка и уйти в отпуск по уходу за ребенком.
А вот те выплаты, которые осуществляются беременной на 30 неделе беременности он никак получить не сможет, поскольку это своего рода оплата листка нетрудоспособности (больничного) по страховому случаю, который с мужчиной никак произойти не может.
СпроситьЗдравствуйте, если она работает, то оплату Больничного по беременности и родам и выплату за рождение ребенка, если не работает то ничего, все выплаты на ребенка будут Оформляться на вас. Жена беременна первым ребенком. Что она получит после родов, если я уйду на рабочем месте в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? Алтайский край.
Здравствуйте, если она работает, то оплату Больничного по беременности и родам и выплату за рождение ребенка, если не работает то ничего, все выплаты на ребенка будут Оформляться на вас.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком 3 х лет, независимо от длительности больничного по беременности и родам. Здравствуйте!
Эти 16 дней продлевают отпуск по беременности и родам, а не отпуск по уходу за ребенком.
При осложненных родах медицинская организация, в которой рожала работница, ей дополнительно выдает в бумажном или электронном виде листок нетрудоспособности, продлевающий отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней (п. 55 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности). Было кесарево сечение, соотвественно больничный продлён на 16 дней. Когда я долга выйти на работу? По исполнению ребёнка 3-х лет сразу или ещё добавляются эти 16 дней больничного.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком 3 х лет, независимо от длительности больничного по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте!
Эти 16 дней продлевают отпуск по беременности и родам, а не отпуск по уходу за ребенком.
При осложненных родах медицинская организация, в которой рожала работница, ей дополнительно выдает в бумажном или электронном виде листок нетрудоспособности, продлевающий отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней (п. 55 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности).
СпроситьБольничный по беременности и родам Вы не получите. Но сможете получить только пособие за обращение в мед. учреждение до 12 недели беременности, единовременное пособие по рождению и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (минимальное). Если хотите, чтобы пособие до 1,5 лет было больше, то возможно целесообразнее, если отпуск по уходу за ребенком оформит, например, муж.
За пособиями обращаетесь в ФСС после рождения ребенка. Я Являюсь ИП, 3 дня назад узнала что Беременна, естественно о том что нужно платить в ФСС для получения пособия по Беременности и родам я не знала. Задним числом я знаю что нечего не оплатить, очень не приятно конечно платить все взносы регулярно, а потом в нужный момент нечего не получить... Какие теперь мне полагаются выплаты и как и когда их нужно будет оформлять?
Подскажите пожалуйста. Город проживания Калининград.
Больничный по беременности и родам Вы не получите. Но сможете получить только пособие за обращение в мед. учреждение до 12 недели беременности, единовременное пособие по рождению и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (минимальное). Если хотите, чтобы пособие до 1,5 лет было больше, то возможно целесообразнее, если отпуск по уходу за ребенком оформит, например, муж.
За пособиями обращаетесь в ФСС после рождения ребенка.
СпроситьОтказ работника кадровой службы правомерен. У меня такой вопрос, ухожу в 30 недель в декрет, т.е мой больничный лист откроют 22 марта, перед этим хочу взять ежегодный отпуск, на момент февраля месяца наш кадровик даёт 25 дней отпуска (дни отпуска накопились с июня-февраль). Такой вопрос: могут ли мне дать ещё дни отпуска за больничный лист 140 дней, который начнется с 22 марта? Там порядка 11 дней, но кадровик отказывается их давать, ссылаясь на то, что это отпуск по беременности и родам.
Статья 260 Трудового кодекса РФ устанавливает, что перед отпуском по беременности и родам либо непосредственно после его окончания, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, сколько она отработала. Я в апреле ухожу в декрет но я бы хотела взять отпуск, я учитель и у нас отпуск 56 календарных дней положен ли мне отпуск перед декретом.
Статья 260 Трудового кодекса РФ устанавливает, что перед отпуском по беременности и родам либо непосредственно после его окончания, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, сколько она отработала.
СпроситьПособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.
Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания). Я ИП. Беременна. В 2020 вступила в добровольное правоотношение с ФСС, заплатила страховые взносы, но больничный получила 28.12.20 а не в предшествующем году. Могу ли я рассчитывать на пособия по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.
Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
СпроситьЗдравствуйте, приносите на работу больничный лист по беремености и родам, пишите заявление на отпуск по уходу за двумя детьми до исполнения трёх лет, младшему. Важно! Можете так же написать заявление на замену лет, что б взяли два смежных года, по которым вам выгоднее будет посчитать больничный и пособия. Здравствуйте!
Больничный по беременности и родам оформляется по общим правилам врачом-гинекологом.
После предоставления работодателю заявления и листа временной нетрудоспособности издается приказ об отпуске по беременности и родам. Я в декрете до 3 х лет моей дочи 1.7,я беременна. Как оформить на работе больничный?
Здравствуйте, приносите на работу больничный лист по беремености и родам, пишите заявление на отпуск по уходу за двумя детьми до исполнения трёх лет, младшему. Важно! Можете так же написать заявление на замену лет, что б взяли два смежных года, по которым вам выгоднее будет посчитать больничный и пособия.
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный по беременности и родам оформляется по общим правилам врачом-гинекологом.
После предоставления работодателю заявления и листа временной нетрудоспособности издается приказ об отпуске по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте, да после окончания больничного жены, вы в праве взять отпуск по уходу за ребенком. Беременная жена работает в данный момент, после родов планирует уволиться. Могу ли я потом оформить отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте, да после окончания больничного жены, вы в праве взять отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, вам нужно встать на учет в женской консультации, получить больничный лист и в 30 недель уйти на больничный по беременности и родам, после окончания больничного написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Здравствуйте. Если Вы трудоустроены в соответствии с ТК РФ, то для начала Вам необходимо встать на учёт по беременности у Вашего участкового гинеколога. В положенный срок гинеколог выдаст Вам больничный лист, на основании которого работодатель выплатит Вам больничные. После родов, когда больничный закончится, Вы имеете право выйти на работу, или уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. При этом, вы имеете право выйти на работу в любое удобное для вас время. С работы пособие на ребёнка платят до полутора лет. Я работаю магазин Дикси доныне момент я беременная работаю уже больше года я хочу узнать законам что нужно сделать.
Здравствуйте, вам нужно встать на учет в женской консультации, получить больничный лист и в 30 недель уйти на больничный по беременности и родам, после окончания больничного написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы трудоустроены в соответствии с ТК РФ, то для начала Вам необходимо встать на учёт по беременности у Вашего участкового гинеколога. В положенный срок гинеколог выдаст Вам больничный лист, на основании которого работодатель выплатит Вам больничные. После родов, когда больничный закончится, Вы имеете право выйти на работу, или уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. При этом, вы имеете право выйти на работу в любое удобное для вас время. С работы пособие на ребёнка платят до полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте, ниже минимальной суммы больничного по беременности и родам выплатить не могут, не переживайте" минималку "получите. С 1 января 2019 года работаю официально,28.12.2020 подала документы что ухожу в декрет! То есть мне 2020 в декретные выплаты не посчитают? И то есть этот год останется неоплаченным? Посчитала, тогда я получу вообще копейки, даже не минимальную сумму (59 тысяч с чем то)?
Здравствуйте, ниже минимальной суммы больничного по беременности и родам выплатить не могут, не переживайте" минималку "получите.
СпроситьПосле окончания больничного по беремености и родам. Когда я должна подать документы на оформление отпуска др 1.5 лет.
Да можно сразу после родов или перед тем квкуходить в декрет тоже можно. Я нахожусь на 33 неделе беременности двойней, то есть в отпуске по беременности и родам. Вопрос такой через сколько после родов я смогу написать на отпуск по уходу за ребёнком и когда получу пособие? В связи с тем что двойня со вторым малышом в отпуск собирается и муж, когда он сможет написать заявление на отпуск по уходу, сразу после родов?
Здравствуйте, нет такого понятия дородовые и послеродовые.
Есть больничный по беременности и родам (он захватывает период до родов и после) и есть отпуск по уходу за ребёнком. Неработающей беременной женщине в соц защите платят дородовые (т.е до рождения ребёнка) и после родовые (т.е после рождения ребёнка?
Здравствуйте, нет такого понятия дородовые и послеродовые.
Есть больничный по беременности и родам (он захватывает период до родов и после) и есть отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьЕсли работница просит перенести ее отпуск таким образом, чтобы он оказался непосредственно перед отпуском по беременности и родам, то работодатель не вправе ей отказать - ст. 260 ТК РФ:
[quote]перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/quote]
Удачи. Могут ли мне беременной отказать в переносе ежегодного оплачиваемого отпуска?
Если работница просит перенести ее отпуск таким образом, чтобы он оказался непосредственно перед отпуском по беременности и родам, то работодатель не вправе ей отказать - ст. 260 ТК РФ:
перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право взять отпуск после больничного. Работаю учителем. Перед выходом в декрет, не брала ежегодный отпуск. Вышла на больничный с 4 января по 23 май. Могу ли я взять после больничного, отпуск?
А затем оформить по уходу за ребёнком.
Здравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право взять отпуск после больничного.
СпроситьЗдравствуйте, да можете, обсудите с работодателем что вы хотите уйти в длительный отпуск и после него сразу на больничный по беременности и родам. У меня есть 36 дней неотгуленного отпуска, могу ли я взять перед выходом в декрет эти дни вместе с основным отпуском?
Здравствуйте, да можете, обсудите с работодателем что вы хотите уйти в длительный отпуск и после него сразу на больничный по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! Как такового, определенного срока Трудовой кодекс не устанавливает. Достаточно быть беременной. В соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с [b]медицинским заключением и по их заявлению[/b] снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Т.е. Вас освободят после того, как получите соответствующее медицинское заключение и обратитесь с заявлением к работодателю. С любого срока...
Если руководство не сможет предоставить ей более легкую работу, то средняя заработная плата выплачивается до начала социального отпуска по беременности и родам. Для освобождения от ночных смен нужна только справка о беременности или ещё что-то? С какого срока беременности меня должны освободить от ночных смен?
Здравствуйте, Анастасия! Как такового, определенного срока Трудовой кодекс не устанавливает. Достаточно быть беременной. В соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Т.е. Вас освободят после того, как получите соответствующее медицинское заключение и обратитесь с заявлением к работодателю.
Спросить
С любого срока...
Если руководство не сможет предоставить ей более легкую работу, то средняя заработная плата выплачивается до начала социального отпуска по беременности и родам.
Спросить
Здравствуйте, Вы можете взять дни отпуска до листка нетрудоспособности по б\р, оставшиеся дни отгулять потом после декрета или взять компенсацией. Я нахожусь в положении, у меня накопились дни отпуска. Могу ли я их взять до декретного в данный момент? Но там не получиться, что один перетекает в другой. То есть я возьму отпуск сейчас, ежегодный отпуск кончится и до отпуска по беременности и родам останется неделя. Или же я могу сделать только так, что отпуск ежегодный перетекает в отпуск по беременности и родам?
Здравствуйте, Вы можете взять дни отпуска до листка нетрудоспособности по б\р, оставшиеся дни отгулять потом после декрета или взять компенсацией.
СпроситьДобрый день!
Подавайте досудебную претензию работодателю.
При отказе либо игнорировании пишите жалобы в ГТИ и Прокуратуру по данному факту. См.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию или подавайте иск в суд. Беременную не пускают в ежегодный отпуск перед декретом. Что делать чтобы отпустили официально и все выплатили по закону?
Добрый день!
Подавайте досудебную претензию работодателю.
При отказе либо игнорировании пишите жалобы в ГТИ и Прокуратуру по данному факту.
Спросить
См.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию или подавайте иск в суд.
Спросить6. По требованию заказчика, достигшего возраста 65 лет, либо заказчика, находящегося в трудной жизненной ситуации, наступившей в период действия постановления, указанного в пункте 3 настоящего Положения, туроператор обязан возвратить уплаченную заказчиком денежную сумму за туристский продукт в течение 90 календарных дней с даты предъявления указанного требования. Заказчик по договору - муж, я в период действия постановления была в отпуске по беременности и родам, сейчас в декрете. Можем ли мы требовать возврат, ссылаясь на п. 6? Каким образом можно добиться от туроператора скорейшего возврата денежных средств за тур по постановлению № 1073 от 20.07.2020, если туроператор отказывается произвести возврат раньше 31.12.2021?
6. По требованию заказчика, достигшего возраста 65 лет, либо заказчика, находящегося в трудной жизненной ситуации, наступившей в период действия постановления, указанного в пункте 3 настоящего Положения, туроператор обязан возвратить уплаченную заказчиком денежную сумму за туристский продукт в течение 90 календарных дней с даты предъявления указанного требования.
СпроситьЗдравствуйте!
Да вы можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Дату начала отпуска работник определяет сам. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. Я сейчас нахожусь на справке по беременности и родам. Она заканчивается 30 мая и написано приступить к работе 31 мая могу ли я выйти со справки по беременности и рожам и написать на отпуск за этот год?
Здравствуйте!
Да вы можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Дату начала отпуска работник определяет сам. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам.
СпроситьДекретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
Узнать о начисленных пособиях можно в "Личном кабинете". Фонд социального страхования РФ запустил новый сервис - «Личный кабинет». В онлайн режиме теперь можно узнать расчёт пособий, сумму начислений, статус обращения по государственным услугам Фонда.
Для доступа используются те же логин и пароль, что и для Единого портала госуслуг. Мне рожать меньше чем через 40 дней, но вопрос с моими декретными не решается как я поняла позвонив бухгалтеру. Подскажите куда обращаться в таком случае? В какие сроки после подачи работодателем в фсс документов на декретные выплаты, они поступят на счет? И можно ли как то отследить застрахованному лицу на какой стадии обработки находятся документы в фсс?
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
Узнать о начисленных пособиях можно в "Личном кабинете". Фонд социального страхования РФ запустил новый сервис - «Личный кабинет». В онлайн режиме теперь можно узнать расчёт пособий, сумму начислений, статус обращения по государственным услугам Фонда.
Для доступа используются те же логин и пароль, что и для Единого портала госуслуг.
Спросить
Мне рожать меньше чем через 40 дней, но вопрос с моими декретными не решается как я поняла позвонив бухгалтеру. Подскажите куда обращаться в таком случае?
СпроситьПервоначально необходимо попытаться договориться с работодателем. В случае, если это не даст результата, стоит написать заявление в суд. Если декретные выплачивают частями, то можно обратиться в ФСС.
Обратиться в ФСС за выплатой декретного пособия трудоустроенная женщина может в том случае, если работник пропустил 6-месячный декретный срок.
Спросить1. ДА. есть, т.к. вне графика отпусков, в удобное время, ежегодный отпуск предоставляется женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо [b]по окончании отпуска по уходу за ребенком[/b] (статьи 122, 260 Трудового кодекса РФ). Однако такое право возникает если ежегодный отпуск следует сразу за отпуском по уходу за ребенком.
2. через интернет--портал ОАО "РЖД" в разделе "обращения граждан" Я сидела в декрете 3 года пойду увольняться с РЖД, у меня есть отпуск за эти 3 года и ещё я хотела бы подать заявление на перерасчёт за 3 года в Москву как это сделать?
1. ДА. есть, т.к. вне графика отпусков, в удобное время, ежегодный отпуск предоставляется женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (статьи 122, 260 Трудового кодекса РФ). Однако такое право возникает если ежегодный отпуск следует сразу за отпуском по уходу за ребенком.
2. через интернет--портал ОАО "РЖД" в разделе "обращения граждан"
Спросить
