Отпуск по беременности двойней / Трудовое право - 92 советов адвокатов и юристов
Могут ли меня уволить, если я работаю на двойной декретной ставке и планирую выйти в декрет в апреле
Здравствуйте Александра. Если вы работаете по срочно му трудовому договору, вас уволят, как только основной работник выйдет на работу. Если вы у ходите в декрет, вам продлят срочный трудовой договор до окончания беременности. Я работаю на двойной декретной ставке и в апреле 2017 года должна уйти в декрет. Могут ли меня уволить, если декретница выйдет на работу в мае? в трудовом договоре написано, что при выходе сотрудника с декрета он прерывается.
Выплата больничного листа и пособия по уходу за детьми - что делать, если ожидается рождение двойни?
Конечно вам положены такие выплаты, на работу выходить для этого не нужно. Отпуск по беременности и родам будет составлять 84 календарных дня до родов и при рождении двух детей 110 дней после родов. Моему ребенку 1 год и 8 мес. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но через полгода у нас родится двойня. Вопрос: положена ли мне выплата больничного листа (за 140 дней + ...) и пособие по уходу за детьми до 1.5 лет? Или стоит выйти на несколько месяцев на работу, чтобы получить оплачиваемый больничный лист?
Муж вправе вправе получить единовременное пособие при рождении ребёнка, а также вправе уйти и в декрет и получать пособие по уходу. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Здравствуйте! Единовременное пособие на рождение детей супруг может получить на работе, после этого может оформить отпуск по уходу до 1,5 лет, получать пособие и работать неполное рабочее время. Я до беременности нигде не работала, муж работает. У нас будет двойня, хотелось бы узнать какие нам положены выплаты, единовременные пособия, декретные? Может ли муж уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком. Какие статьи и законы регулируют данную ситуацию?
Муж вправе вправе получить единовременное пособие при рождении ребёнка, а также вправе уйти и в декрет и получать пособие по уходу. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Единовременное пособие на рождение детей супруг может получить на работе, после этого может оформить отпуск по уходу до 1,5 лет, получать пособие и работать неполное рабочее время.
Спросить[quote]А за эти 4 месяца которые не выплачивались будут ли выплачены ежемесячные пособие до полутора лет в ноябре? Или они вошли в больничные?[/quote]Пособие по уходу за ребенком положено только после отпуска по БиР, т.е. получите с 5 октября. Вы за период с 25 марта по 4 октября получили уже пособие по БиР (больничные) в размере 100%. Могут ли больничный по беременности посчитать сразу на двойню с 25 марта по 4 октября? И с каких они берут расчеты? И если двойня родились в июне, до 4 октября не какие документы не делались, а потом когда наступила число 4 октября оформились до полутора лет. А за эти 4 месяца которые не выплачивались будут ли выплачены ежемесячные пособие до полутора лет в ноябре? Или они вошли в больничные?
А за эти 4 месяца которые не выплачивались будут ли выплачены ежемесячные пособие до полутора лет в ноябре? Или они вошли в больничные?Пособие по уходу за ребенком положено только после отпуска по БиР, т.е. получите с 5 октября. Вы за период с 25 марта по 4 октября получили уже пособие по БиР (больничные) в размере 100%.Спросить
Если вы сдали больничный лист работодателю и он оплатил Вам больничный-ничего Вам он больше не должен. Выплаты в двойном размере не предусмотрены. Работодатель должен был выплатить сначала вам эти средства и потом подавать к возмещению, сейчас подавайте иск в суд и взыскивайте данное пособие и с работодателя и фсс. Здравствуйте, Юлия
Почему сразу меры никакие не предприняли? На дворе уже конец октября.
Вы сроки давности пропустили. Надо восстанавливать
Обращайтесь к юристу очно.
Желаю Вам удачи и всех благ! Работала на ип Вышла в декретный отпуск по больничному листу 24 февраля.
Работодатель подал документы на вощмкщкние в Фсс Фсс вощместил средства по бир
1 марта я уволилась по собст жел.
Вопрос обязан ли мне рабрталатель выплатить по бир так как Фсс возместил За рождение и по уходу получаю от соц защиты.
Если вы сдали больничный лист работодателю и он оплатил Вам больничный-ничего Вам он больше не должен. Выплаты в двойном размере не предусмотрены.
Спросить
Работодатель должен был выплатить сначала вам эти средства и потом подавать к возмещению, сейчас подавайте иск в суд и взыскивайте данное пособие и с работодателя и фсс.
Спросить
Здравствуйте, Юлия
Почему сразу меры никакие не предприняли? На дворе уже конец октября.
Вы сроки давности пропустили. Надо восстанавливать
Обращайтесь к юристу очно.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьКак вам выдадут листок нетрудостпособности. можете , если у Вас двойня. В 28 недель выдают больничный по беременности и родам только при многоплодной беременности. Могу ли я уйти в декрет не 30 недель, а в 28 недель?
В 28 недель выдают больничный по беременности и родам только при многоплодной беременности.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет можете оформить с даты окончания отпуска по беременности и родам дочери.
Ст.256 ТК РФ На какой пункт закона 81 РФ я как работающая бабушка могу ссылаться при оформлении декретного отпуска по уходу за ребёнком при рождении двойни у дочери и с какого времени.
Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет можете оформить с даты окончания отпуска по беременности и родам дочери.
Ст.256 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте!Да,должны пересчитать отпускные.Отпуск 52 дня положен "северянам"-28 основной и 24дня дополнительный. 52 дня положено лицам, работающим в районе Крайнего Севера (ст. 321 Трудового кодекса). При уходе в отпуск по беременности и родам никаких удержаний не будет. Это возможно только в том случае, если Вы соберетесь увольняться, и не отработаете за предоставленный отпуск период календарный год. Работаю в салоне сотовой связи с 07.05.2015, ушла в отпуск 01.04.2016 год на 52 дня, в начале мая иду в отпуск по беременности и родам, будут ли удерживать с меня мои отпускные так как выпадает отпуск по бир? И кому положен отпуск 52 дня.
Здравствуйте!Да,должны пересчитать отпускные.Отпуск 52 дня положен "северянам"-28 основной и 24дня дополнительный.
Спросить
52 дня положено лицам, работающим в районе Крайнего Севера (ст. 321 Трудового кодекса). При уходе в отпуск по беременности и родам никаких удержаний не будет. Это возможно только в том случае, если Вы соберетесь увольняться, и не отработаете за предоставленный отпуск период календарный год.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Больничный лист при рождении двойни при кесаревом сечении.
Здравствуйте. Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
СпроситьЖенщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Скажите пожалуйста, сколько составляет до родовой и после родовой отпуск родилась двойня 3 июня 1991 год.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
СпроситьМаксимальное количество больничного по БиР --194 дня.
Вы не могли одновременно получить отпускные и пособие по БиР--значит не отгуленные дни отпуска должны были перенести после отпуска по БиР.-уточните у РД. У меня такой вопрос, а сколько дней мне обязаны предоставить отпуск по Б и Р,если я была на больничном 194 дня (была операция кесарево сечение, двойня, дети умерли), б/л заканчивается 28.12.2015, операция была 18.06.2015, а с 15.06.2015 я вышла в ежегодно оплачив. Отпуск на 28 дней, и еще имеет ли право работодатель вычитать дни из положенного отпуска по Б и Р (т.е. уменьшить количество дней положенного отпуска по БиР из-за того, что я была на больничном 2 раза во время беременности в 1 триместре? Заранее спасибо!
Максимальное количество больничного по БиР --194 дня.
Вы не могли одновременно получить отпускные и пособие по БиР--значит не отгуленные дни отпуска должны были перенести после отпуска по БиР.-уточните у РД.
СпроситьВы одновременно не можете находиться в отпуске по уходу за ребенком. Уйти на больничный по беременности и родам может только она. Вы же в это время можете взять только ежегодный отпуск. По окончании ее больничного по беременности и родам Вы можете уйти в отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет, но при этом она должна выйти на работу. Либо если она не работает, то уже пособие по уходу за детьми до 1, 5 лет оформляете Вы на работе (если уходите в отпуск по уходу за ребенком), она этого сделать в соцзащите уже не сможет. При этом во время нахождения в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет Вы вправе выйти на неполный рабочий день, тогда пособие сохранится. Моя жена беременна двойней. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребёнком если она будет в декрете, и на какой срок? Могу я уйти на месяц, выйти по-работать какое-то время и опять на месяц в отпуск?
Вы одновременно не можете находиться в отпуске по уходу за ребенком. Уйти на больничный по беременности и родам может только она. Вы же в это время можете взять только ежегодный отпуск. По окончании ее больничного по беременности и родам Вы можете уйти в отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет, но при этом она должна выйти на работу. Либо если она не работает, то уже пособие по уходу за детьми до 1, 5 лет оформляете Вы на работе (если уходите в отпуск по уходу за ребенком), она этого сделать в соцзащите уже не сможет. При этом во время нахождения в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет Вы вправе выйти на неполный рабочий день, тогда пособие сохранится.
СпроситьДействия врача незаконны. Обжалуйте у главного врача. Удачи. Нет. Справку о сроках должны дать в ЖК, она необходима для расчета и начисления Вам бухгалтерией отпуска по беременности в соответствии с ТК РФ. Обратитесь к главврачу, к которой прикреплена жен. конс. с жалобой или в управления здравоохранения города. Я беременна. В женской консультации по месту жительства дали справку на работу на лёгкий труд на бланке СССР без указания срока беременности в неделях. На работе просят принести обычную справку о беременности с указанным сроком в неделях. В поликлинике такую справку давать без ЗАПРОСА с работы отказываются. Законно ли это? Спасибо.
Нет. Справку о сроках должны дать в ЖК, она необходима для расчета и начисления Вам бухгалтерией отпуска по беременности в соответствии с ТК РФ. Обратитесь к главврачу, к которой прикреплена жен. конс. с жалобой или в управления здравоохранения города.
СпроситьГраждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение имеют право на:
- больничный по беременности и родам 160 дней.
-единовременное пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности 130, 23 руб.
-ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. Такой вопрос: я прописана в чернобыльской зоне, беременна. Скажите какие у меня преимущества при уходе в декретный отпуск?
Граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение имеют право на:
- больничный по беременности и родам 160 дней.
-единовременное пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности 130, 23 руб.
-ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.
СпроситьПроизведя полную оплату по договору страхования, ИП в декретном отпуске 2015 года получит следующие денежные суммы: Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) — 27455,4 руб. за 140 дней отпуска. В случае Рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно. единовременное пособие за постановку на учет в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) -543,67 руб. если вы делали взносы в фсс
Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/708827/ Если муж ИП может ли он получить декрет и какие документы нужно предоставить?
Произведя полную оплату по договору страхования, ИП в декретном отпуске 2015 года получит следующие денежные суммы: Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) — 27455,4 руб. за 140 дней отпуска. В случае Рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно. единовременное пособие за постановку на учет в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) -543,67 руб. если вы делали взносы в фсс
Подробнее на Правовед.RU: Подробнее ➤
СпроситьВы не можете в данной ситуации уйти в декрет-законом это не предусмотрено вы можете потом оформить отпуск по уходу за детьми до достижения 3-лет но при этом ваша жена должна выйти на работу В декрет уйти не сможете а в отпуск зал уходу за ребенком, можно, жена в отпуске по уходу за одним,а вы за вторым. так можно Моя жена беременна двойней и собирается в декрет. Могу ли я уйти в декретный отпуск вместе с ней? если могу, то когда, до рождения детей (как и она по сроку) или только после рождения? Работаем мы с ней в одной организации по 10 лет. зарание спасибо.
Вы не можете в данной ситуации уйти в декрет-законом это не предусмотрено вы можете потом оформить отпуск по уходу за детьми до достижения 3-лет но при этом ваша жена должна выйти на работу
Спросить
В декрет уйти не сможете а в отпуск зал уходу за ребенком, можно, жена в отпуске по уходу за одним,а вы за вторым. так можно
СпроситьЗаключив договор с Фондом социального страхования в 2015 году, Вы должны до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2016 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2016 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные)
Произведя полную оплату по договору страхования, Вы в декретном отпуске 2016 года получит следующие денежные суммы:
Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) - 27455,4 руб. за 140 дней отпуска. В случае Рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно.
единовременное пособие за постановку на учет в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) -543,67 руб В октябре 2015 регестрируюсь как ИП,а в апреле 2016 рожаю. Договор с ФСС заключу. Скажите, какие выплаты мне положены?
Заключив договор с Фондом социального страхования в 2015 году, Вы должны до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2016 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2016 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные)
Произведя полную оплату по договору страхования, Вы в декретном отпуске 2016 года получит следующие денежные суммы:
Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) - 27455,4 руб. за 140 дней отпуска. В случае Рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно.
единовременное пособие за постановку на учет в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) -543,67 руб
Спросить
Если Вы оплачивали в ФСС оплату по договору страхования, если нет, советую заключить договор и произвести оплату, и тогда в декретном отпуске в 2015 году получите следующие денежные суммы:
• Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) - 27455,4 руб. за 140 дней отпуска. В случае Рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно.
• единовременное пособие за постановку на учет в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) -543,67 руб. Как поступить я ИП собираюсь в дикретный отпуск получу ли я все выплаты или проще закрыть ИП и быть безработной?
Если Вы оплачивали в ФСС оплату по договору страхования, если нет, советую заключить договор и произвести оплату, и тогда в декретном отпуске в 2015 году получите следующие денежные суммы:
• Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) - 27455,4 руб. за 140 дней отпуска. В случае Рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно.
• единовременное пособие за постановку на учет в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) -543,67 руб.
СпроситьВ двойном размере оплачивают только пособие по уходу за ребенком.
Вам положен дородовый отпуск продолжительностью 90 дней (обычный 70 дн).
Беременным женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель), дополнительно выплачивается единовременное пособие. Я с рождения прописана и проживаю в ЧЗ,работаю последние 2 года не в ЧЗ.Старшей дочке 7 лет, с 3 сентября ухожу в декретный отпуск. Мне его выплатит в двойном размере или это только по уходу платят в двойном.
В двойном размере оплачивают только пособие по уходу за ребенком.
Вам положен дородовый отпуск продолжительностью 90 дней (обычный 70 дн).
Беременным женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель), дополнительно выплачивается единовременное пособие.
СпроситьОдновременно два пособия платить не надо.
Когда мама пойдет в декретный отпуск с получением пособия по беременности и родам, от отпуска и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ей придется отказаться (ч. 3 ст. 10 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
С нее надо будет взять заявление в произвольной форме с просьбой отменить один отпуск и предоставить другой.
После чего на основании этого заявления Вы и издадите приказ. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 15.01.2016) в сентябре 2015 родится второй ребенок от декретного если откажется с какого времени будет получать двойне пособие по уходу за детьми а по приказу должен должен быть оформлен отпуск по уходу уже на второго ребенка?
одновременно два пособия платить не надо.
Когда мама пойдет в декретный отпуск с получением пособия по беременности и родам, от отпуска и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ей придется отказаться (ч. 3 ст. 10 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
С нее надо будет взять заявление в произвольной форме с просьбой отменить один отпуск и предоставить другой.
После чего на основании этого заявления Вы и издадите приказ.
СпроситьДвойной оплаты вам не будет
Оплату за больничный получите с учётом излишне оплаченной зарплаты за отпуск, часть неиспользованного отпуска подлежит переносу на другой срок и когда вы их будете использовать,то и получите ваши отпускные за неиспользованные 6 дней
Либо- можете использовать эти 6 дней сразу после отпуска по БиР ,тогда и перерассчитывать ничего не нужно- они вам уже оплачены Работнику - учителю выплачены отпускные за основной ежегодный отпуск в полном объеме с 18.06.15 по 18.08.15 года. Однако 13 июля она принесла в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам, т.е. за период с 13.07 по 18.08.15 у нее будет двойная оплата. Как быть в этой ситуации? Если возможно, то со ссылкой на закон. Можно ли вернуть деньги за отпуск? Заранее спасибо!
Двойной оплаты вам не будет
Оплату за больничный получите с учётом излишне оплаченной зарплаты за отпуск, часть неиспользованного отпуска подлежит переносу на другой срок и когда вы их будете использовать,то и получите ваши отпускные за неиспользованные 6 дней
Либо- можете использовать эти 6 дней сразу после отпуска по БиР ,тогда и перерассчитывать ничего не нужно- они вам уже оплачены
СпроситьДобрый день! Нет, не можете вы так поступить. При рождении двойни, могу ли я оформить на одного ребенка пособие по уходу, когда жена находится в отпуске по беременности и родам. А в дальнейшем жена после выхода из отпуска по беременности и родам оформит пособие на второго ребенка.
Если Вы являетесь плательщиком соответствующих отчислений в ФСС - то положены.
Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), Вы должны быть зарегистрированы в ФСС и платить туда фиксированный взнос.
Имеете право на денежные выплаты:
Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) - 27455,4 руб. за 140 дней отпуска. В случае Рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно.
единовременное пособие за постановку на учет в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) -543,67 руб. Я ИП могу ли я уйти у себя в декрет и полагаются ли мне какие то выплаты от ФСС или льготы по оплате налогов?
Если Вы являетесь плательщиком соответствующих отчислений в ФСС - то положены.
Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), Вы должны быть зарегистрированы в ФСС и платить туда фиксированный взнос.
Имеете право на денежные выплаты:
Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) - 27455,4 руб. за 140 дней отпуска. В случае Рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно.
единовременное пособие за постановку на учет в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) -543,67 руб.
СпроситьМогут ли меня уволить или сократить с работы, [u]где я совместитель[/u]?
---Анастасия Салимьяновна, конечно могут Я работаю официально на двух работах, на 1-й по трудовой книжке, на 2-1 по совместительству по трудовому договору... сейчас я беременна, могут ли меня уволить или сократить с работы, где я совместитель? И могу ли я получать пособия по беременности и дикретный отпуск на двух работах?
могут ли меня уволить или сократить с работы, где я совместитель?
---Анастасия Салимьяновна, конечно могут
СпроситьЗдравствуйте. Да, мат капитал вы можете получить- также единовременные пособия при раннем учете беременности, по рождению, отпуска по БИР и по уходу за ребенком. Я мать одиночка, у меня есть сын ему 2.4 года... сейчас я жду двойню... какие мне пологаются пособия? И могу ли я получить материнский капитал?
Здравствуйте. Да, мат капитал вы можете получить- также единовременные пособия при раннем учете беременности, по рождению, отпуска по БИР и по уходу за ребенком.
Спросить
