Отпуск по уходу за мамой / Трудовое право - 1976 советов адвокатов и юристов

Более поздний уход в отпуск по БИР конечно отразится на сумме пособия.

Во-первых, само пособие будет начислено только за фактические дни декрета. Пока будущая мама работает, она получает зарплату, и пособие за это время ей не положено. А значит, часть пособия, приходящаяся на неиспользованные дни отпуска, попросту пропадает.

Во-вторых, может сдвинуться расчетный период — годы для расчета среднего заработка будут определяться, исходя из даты фактического начала декретного отпуска.

Примерно так.

Удачи. Автор вопроса.

Ольга сегодня, 14:17, г. Москва.

Т е для Москвы минимальная оплата это 88565 руб за 140 дней? А если работать дальше, вплоть до родов, и уйти не на 140 дней, а на 70 дней отпуска, то это сумма сократится вдвое? И к выплате будет 44000?

Папа вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании ст 256 ТК РФ.

Мама вправе оформить на себя УП. Здравствуйте.

Отпуск по уходу за ребенком может оформить любой, ухаживающий за ним, папа может оформить отпуск. Если папа уйдет в отпуск по уходу, то УП на этого ребенка ему надо будет оформлять на себя. Женщина с мужчиной в разводе, ребенок записан на папу.

1) может ли папа, уйти официально в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на работе? Мама официально не работает. Если папа уходит в отпуск за ребенком. 2) Может ли мама на себя оформить пособия от государства УП?

В семье 3 детей, рожденные в браке, от одного папы. Но родители в разводе.

Мама получает УП на двоих детей. На 3 ребёнка не оформляла. Ребенку младшему 1 месяц.

Нет. Законодательство РФ позволяет взять отпуск по уходу за ребенком, как маме, так и вместо нее отцу, [b]работающей[/b] бабушке, дедушке или другому родственнику (статья 256 Трудового кодекса). Нет, нельзя. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Могу ли я прервать отпуск и переоформить его на моего отца. Отец неработающий пенсионер. Был в прошлом году выигрыш в лотерею. Влючат ли выигрыш в доход для пособия? Нужно ли ему быть официально трудоустроенным? Какой стаж должен быть? Заранее спасибо за ответ

Если работодатель не против, отец ребенка до полутора лет может во время отпуска работать в офисе или на дому неполный рабочий день. Тогда он будет получать и пособие, и зарплату. Такой вариант особенно хорош, если с ребенком сидит официально не работающая мама и время от времени ее нужно подменять. Может ли муж взять отпуск до 1.5 лет на одного ребенка получать пособие и работать дальше, если жена находится в отпуске по Бир, а потом в отпуске до 1.5 лет с другим ребенком

Пособия положены только тем, кто находится в отпуске по беременности и уходу за ребёнком или уволен в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев после увольнения. Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.

Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы). Единое пособие попробуйте оформить на ребёнка. Какие пособия по беременности и уходу за ребенком положены неработающей матери? Меня попросили уволиться по истечении срока срочного трудового договора. Муж работает по договору гпх

Да, сможете продолжать получать выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если официально трудоустроитесь. Наргиз, По общему правилу работодатель не должен выплачивать уволенной сотруднице пособие по беременности и родам (иные выплаты, связанные с беременностью).

Получение этого пособия возможно только для уволенных в связи с ликвидацией работодателя, если выход в отпуск по беременности и родам произошел в течение 12 месяцев после такой ликвидации. Соответственно, если будущая мама уволилась по другому основанию (скажем, по собственному желанию или по соглашению сторон), она не получит даже этого пособия.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Меня уволили с работы в связи с ликвидацией. Я нахожусь в декретном отпуске. 12.12.23 меня уволили и естественно получать декретные от организации я больше не буду. Подскажите пожалуйста, если я устроюсь на новое место работы и оформлю декретный отпуск до 1,5 лет, смогу ли я продолжать получать декретные?

Здравствуйте, Наталья.

Что означает "ЛН" папе? Да Да, имеет полное право. Мама двойняшек находится в отпуске по беременности и родам, детям три месяца, маму с одним ребенком положили в больницу, положен ли ЛН папе

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, а также любой из родственников или опекун. Для того, чтобы оформить такой отпуск, родственник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия своему работодателю. Также необходимо собрать ряд документов. Среди них - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; документ, подтверждающий родственную связь с ребенком (например, для бабушки и дедушки это свидетельство о рождении собственного сына или дочери); справки, подтверждающие, что отец и мать ребенка не оформили такой отпуск и не получают пособие. Если человек в последние два года менял место работы, то ему необходимо предоставить справку от прежнего работодателя о сумме заработной платы. Может ли оформить декретный отпуск вместо мамы и папы ребёнка, бабушка (пробабушка)? Если может, то когда это нужно сделать?

Вы можете взять больничный, только если заболеет мать ребенка (ваша дочь). А пока мать ребенка не работает, не болеет, то считается, что она должна осуществлять уход за обоими детьми. Только мама детей. Ребёнку три года и три месяца. Жена неделю назад родила второго ребёнка и находится в отпуске по по уходу за новорождённым. Старший ребёнок заболел. Могу ли я, или работающая бабушка взять больничный по уходу за старшим ребёнком? Заранее спасибо.

Можете. Здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ у вас имеется такая возможность! Можно Могу ли я, бабушка, взять отпуск по уходу за ребёнком, если мама ребёнка не работает и является студенткой, обучающейся по очно-заочной форме в институте. Отец ребёнка работет. Спасибо.

Здравствуйте.

При выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком с вашей родственницей трудовой договор будет расторгнут. Обычно срок отпуска по уходу за ребенком предоставляется до 1,5 лет, далее по желанию женщины - она может выйти на работу либо продлить отпуск до 3-летнего возраста ребенка. Но и в этот период женщина может выйти на работу в любое время Отпуск по беременности (на 8-м мес. ) сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Мама (или лицо, которое ухаживает за малышом) сама решает, когда из него выходить. Больше 3-х лет законом не предусмотрено. Декретный отпуск включает в себя отпуск по беременности и по уходу за ребёнком или как? Родственница устраивается на секретаря и ей сказали, что место декретное, т.е. есть придётся освободить должность при выходе из декрета секретаря. Скажите, а какой срок декрета?

Если Ваш работодатель согласится с разведением Вас и мамы в разные смены - законодательство против не будет. Я нахожусь в отпуске по беременности, должна скоро выйти на работу. График был два на два. И у моей мамы график два на два. Работаем официально. Хотим совмещать друг друга чтобы следить за ребенком. Возможно ли так поступить или обязательно кто-то должен уйти в декрет официально?

Да, пациенты могут досрочно закрыть больничный лист по собственному желанию.

Если пациент решает вернуться на работу, то возможно окончание больничного листа до истечения предполагаемого срока. В этом случае пациент должен быть ознакомлен с законодательством, регулирующим порядок выдачи и закрытия больничного листа.

Для досрочного закрытия больничного листа пациент должен обратиться к врачу, выдавшему его. Людмила, конечно может, в связи с чем обращайтесь к врачу, выдавшему "больничный" Мама находится на больничном по уходу за ребенком, но в это время папа идёт в отпуск, может ли мама раньше закрыть больничный? Папе больничный не нужен он в отпуске

Есть право, в определенных случаях Если вы болеете дома, муж может взять оплачиваемый больничный лист по уходу — но не за ребенком, а за вами, как за своей супругой. Правда, такой лист обычно выдают на короткий срок. И количество оплачиваемых дней больничного в этом случае ограничено. Если только супруга по уважительной причине (например, сама заболела) не может осуществлять уход за больным ребенком. (Например - Апелляционное определение Московского городского суда от 15.11.2022 по делу N 33-42290/2022). Законодательство не содержит норм, препятствующих кому-либо из родственников ухаживать за больным ребенком даже в период декрета или иного отпуска матери. Может ли папа открыть больничный лист по уходу за ребенком если мама в декрете. Возраст 1.7 года

Если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком и у неё есть уважительная причина не работать, а папа зарабатывает «вчёрную», то семья не получит пособие, даже если заявление подаст мама. Отец должен быть трудоустроен Откажут У нас многодетная семья, мама в декрете, отец работает неофициально, откажут ли в выплатах на ребенка?

Вы можете взять больничный лист на уход за больным человеком, если у вас есть справка от врача или медицинского учреждения, подтверждающая необходимость ухода за вашей мамой Больничный не дадут. Берите отпуск за свой счёт, другого варианта нет. Можно ли взять больничный лист по уходу за мамой в больнице ей 81 год после инсульта, пролезована?

Вам необходимо обратиться в соцзащиту. Здравствуйте, сейчас пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет выплачивает Социальный фонд, обратитесь туда, либо, как правило, их можно оформить через госуслуги. Как маме-студенту, в академ отпуске получать детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. спасибо за помощь

Здравствуйте, Анна!

Все верно, чтобы оформить пособие на детей, оба родителя должны быть официально трудоустроены.

Либо иметь уважительную причину отсутствия работы (декрет, уход за инвалидом и т.д.).

Если дохода нет у супруга за последние 10 месяцев, то пособие вам не оформят.

[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте

Все верно, если вы замужем, то должны предоставить доход вашего мужа. Все трудоспособные члены семьи обязаны иметь доход либо уважительные причины его отсутствия. Здравствуйте!

Почему Вы не можете предоставить эти сведения? Многодетная мама не могу сделать детские требуют доход мужа.

Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, а также любой из родственников или опекун. Светлана, если Вам так удобнее, оформляйте. Запрета нет. Удачи. Бабушка стоит по безработице. Может бабушка оформить отпуск по уходу до 3 лет

Если нет уважительных причин отсутствия трудоустройства (уход за престарелым, декрет и т.д.) за предыдущие 12 месяцев, то вам откажут в пособии.

[u]С Уважением! [/u] Всем добрый день. Я мама который воспитывает двоих детей. Отец не вписан в свидельство о рождении. Положены ли мне выплаты по новому закону в 2023 году о социальных выплатах. Я не работаю.

Добрый день!

В данном случае не представляется возможным получить справку.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте

Непонятно, для какой цели оно вам нужно?

Если для того, чтобы отпуск по уходу смог оформить отец, то возьмите справку в СФР, что вы получаете пособия Нужна справка о том что нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, но я официально не работающая мама, где её взять?

А если мама не трудоустроена, то папе отпуск никто и не оформит! Сегодня, 09:02

Дура необразоаанная

Вот по образованности и по дуре, БОЛЬШОЙ ВОПРОС? Хотя ответ видно из правописания. Когда папе, с высокой зарплатой выгоднее пойти в отпуск по уходу за ребенком, если родится в декабре 2023. С января 2024 или февраля 2024? То есть ежегодная индексация минимума и максима, с какого месяца? Отпуск по беременности и родам использоваться не будет, так как мама не трудоустроена.

Да, может. Больничный по уходу за ребенком может взять любой родственник, непосредственно ухаживающий за ним. Главное требование – лист нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Таким образом, если папа фактически ухаживает за больным ребенком, то врач обязан выдать папе больничный листок. Работодатель не обязан выяснять, есть ли отпуск по уходу у второго родителя. Нет закона, который это требует. К тому же информация о том, что мама находится в декретном отпуске относится к персональным данным работника и не подлежит разглашению (ст. 86–90 ТК РФ). Следовательно, компания отца должна этот листок оплатить, не требуя представления дополнительных документов. Куда вы уехали? Не дадут больничный отцу ребенка Дадут ли папе больничный на этого же ребенка с которым я нахожу в декрете если я уехала

Может Если в декретный отпуск уходит бабушка, а мама выходит на работу, может ли мама через какое-то время уволиться, но бабушка будет продолжать получать выплаты по уходу за ребенком?

Запрета - на это нет. просто это (необходимость больничного по уходу) определяет врач, и вряд ли он при таких условиях его выдаст. Моя мама ушла в декретный отпуск (сыну 2.4) могу ли я или жена пойти на больничный по уходу за ребенком? Как будет оплачиваться больничный?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение