Отпуск по уходу за ребенком отцу / Трудовое право - 2775 советов адвокатов и юристов
Нужно подать на работе заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком на основании ст. 256 ТК РФ, приложите копию свидетельства о рождении ребенка. Здравствуйте. Точно так же, как и отцу ребенка, состоящем в браке с маиерью. Согласно Трудовому кодексу главное чтобы был установлен юридический факт - Ваше отцовство по отношению к ребенку.
Также необходимо, чтобы мать ребенка обладала правом на отпуск по уходу за ребенком. Что необходимо мужчине для ухода в отпуск по уходу за ребенком не состоящего в браке.
Нужно подать на работе заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком на основании ст. 256 ТК РФ, приложите копию свидетельства о рождении ребенка.
Спросить
Здравствуйте. Точно так же, как и отцу ребенка, состоящем в браке с маиерью. Согласно Трудовому кодексу главное чтобы был установлен юридический факт - Ваше отцовство по отношению к ребенку.
Также необходимо, чтобы мать ребенка обладала правом на отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора (трёх) лет и получать пособия вместо родителей.
Для этого она должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"). В соответствии со ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям [i]также[/i] отцом ребенка, [i]бабушкой[/i], дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Может бабушка пойти в декретный отпуск вместо мамы если она на пенсии но работает.
Здравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора (трёх) лет и получать пособия вместо родителей.
Для этого она должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").
Спросить
В соответствии со ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. Для предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимо написать заявление работодателю, приложить копию свидетельства о рождении ребёнка, справку с места работы отца ребенка о неполучениии пособия. Да все верно. Заявление работодателю, копия свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы отца ребенка о неполучении пособия. У меня заканчиваеться 10,11,2019 года больничный по беременности и родам. Должна ли я оформлять Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Здравствуйте. Для предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимо написать заявление работодателю, приложить копию свидетельства о рождении ребёнка, справку с места работы отца ребенка о неполучениии пособия.
Спросить
Да все верно. Заявление работодателю, копия свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы отца ребенка о неполучении пособия.
СпроситьЧ.2 ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям так же отцом ребенка, бабушкой или дедушкой или другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ребенком. Для оформления отпуска по уходу за ребенком, следует обратиться в территориальный отдел фонда социального страхования (если бабушка не работает). Скажите пожалуйста, я учитель, вышла на работу с декрета 1 сентября, ребенку 10 месяцев! Могу ли я посадить маму пенсионерку в декр. Отпуск, а то мне сказали нельзя. Куда нужно обращатся и какие документы собрать! Астраханская область, Икрянинский район. Заранее спасибо!
Ч.2 ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям так же отцом ребенка, бабушкой или дедушкой или другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ребенком. Для оформления отпуска по уходу за ребенком, следует обратиться в территориальный отдел фонда социального страхования (если бабушка не работает).
СпроситьДобрый день! Да. ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Да, может на основании ст. 256 ТК РФ. Вполне и находясь в отпуске работать неполный рабочий день. Однако смысл, когда % платят пособия только. Может ли отец уйти в декретный отпуск, если мать официально не работает.
Добрый день! Да. ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
Удачи. Родила 3 ребенка, какие пособия детские мне положены? И положены ли вообще? Я не работаю, муж работает на севере, зп 170000 за вахту.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
Удачи.
СпроситьМуд сразу может оформить отпуск по уходу за ребенком. Сразу после рождения може Добрый день! ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Не нужно ждать когда закончиться мой больничный по беременности и родам. Везде пишут, что оформляют отпуск по уходу только после окончания БиР. Официально с мужем разведены. Ждём второго ребёнка. Может ли муж на себя оформить отпуск по уходу за ребёнком и когда он это может сделать, сразу после рождения или после окончания моего больничного по БиР? Официально с мужем разведены. Ждём второго ребёнка. Может ли муж на себя оформить отпуск по уходу за ребёнком и когда он это может сделать, сразу после рождения или после окончания моего больничного по БиР?
Добрый день! ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Не нужно ждать когда закончиться мой больничный по беременности и родам. Везде пишут, что оформляют отпуск по уходу только после окончания БиР.
Спросить
Здравствуйте! Уточните ваш вопрос, чтобы на него можно было полностью и корректно ответить.
СпроситьОфициально с мужем разведены. Ждём второго ребёнка. Может ли муж на себя оформить отпуск по уходу за ребёнком и когда он это может сделать, сразу после рождения или после окончания моего больничного по БиР?
Спросить
Добрый день! Отпуск может быть оформлен на бывшего мужа, даже если Вы в разводе. Но он должен быть вписан в свидетельство о рождении ребенка в качестве отца. Плюс муж должен предоставить в своей организации соответствующую справку с места Вашей работы, что Вы работаете и не находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком оформляется после окончания больничного по беременности и родам и выходом Вас на работу по соответствующему заявлению в своей организации.
СпроситьНет не сохраниться, т.к. пособие по уходу за ребенком положено только женщине, находящейся в отпуске или лицу осуществляющему уход за ребенком н-р отец, бабушка... Добрый вечер.
Если будете работать не полный рабочий день, то сохранится. Сохранится ли пособие до полутора лет, если выйти на работу внешним совместителем. А на основном месте не выходить. Работаю врачем в двух поликлиниках у разных работодателей. С уважением, Виктория.
Нет не сохраниться, т.к. пособие по уходу за ребенком положено только женщине, находящейся в отпуске или лицу осуществляющему уход за ребенком н-р отец, бабушка...
Спросить
Здравствуйте, Анастасия. Вы не указали кто будет брать отпуск по уходу за ребенком. Извиняюсь, отец будет брать отпуск по уходу за ребёнком. Скажите, пожалуйста, если отпуск по уходу за ребёнком будет брать, какие выплаты ему положены (устроен официально)? Так же с зп снимают ежемесячно алименты, как будет в этой ситуации? Заранее огромное спасибо!
Здравствуйте, Анастасия. Вы не указали кто будет брать отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьАнжелика, ни болльничный, ни отпуск по уходу взять не сможет.
Мужчины - сотрудники полиции вправе взять отпуск по уходу за ребенком только в случае, если они воспитывают ребенка без матери, либо если мать в силу состояния здоровья или по иным объективным причинам не может осуществлять уход за ребенком (пункт 8 статьи 56 342-ФЗ).
Больничный получить тоже не может, т.к. 255-ФЗ на сотрудников полиции не распространяется. А в 342-ФЗ предусмотрено освобождение от службы только в случае временной нетрудоспособности самого сотрудника. И как тогда быть? Кто будет сидеть с 2 х мес ребёнком, если мать в больнице со старшим? Может ли отец сотрудник полиции взять больничный по уходу за ребёнком для госпитализации в другой город, если я мать не могу осуществить это, так как нахожусь дома со вторым 2 х мес ребёнком?
Анжелика, ни болльничный, ни отпуск по уходу взять не сможет.
Мужчины - сотрудники полиции вправе взять отпуск по уходу за ребенком только в случае, если они воспитывают ребенка без матери, либо если мать в силу состояния здоровья или по иным объективным причинам не может осуществлять уход за ребенком (пункт 8 статьи 56 342-ФЗ).
Больничный получить тоже не может, т.к. 255-ФЗ на сотрудников полиции не распространяется. А в 342-ФЗ предусмотрено освобождение от службы только в случае временной нетрудоспособности самого сотрудника.
СпроситьРебенок здоров, поэтому больничный отцу не откроют. Отец может взять отпуск по уходу за ребенком на период Вашего отсутствия. В отпуске по уходу за ребенком до 3 лет может находиться одновременного несколько членов семьи, фактически осуществляющих уход за ребенком (пособие по уходу до 1,5 лет получает один из них). Ст.256 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". Нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку сейчас 10 месяц. Меня по состоянию здоровья ложат на 4 дня в больницу на дневной стационар. Может ли папа сести на больничный с ребёнком?
Ребенок здоров, поэтому больничный отцу не откроют. Отец может взять отпуск по уходу за ребенком на период Вашего отсутствия. В отпуске по уходу за ребенком до 3 лет может находиться одновременного несколько членов семьи, фактически осуществляющих уход за ребенком (пособие по уходу до 1,5 лет получает один из них). Ст.256 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".
СпроситьДобрый день! Нет, отказать ему не могут. Пойти в отпуск по уходу за ребенком отец имеет такое же право, как и мать. Поэтому не откажут.
Оснований нет.
С Уважением! Я бы хотела узнать о детских пособия и могут ли в них отказать моему мужу, он официально был в декрете и получал детские потом ушёл в отпуск после отпуска он начал оформлять детские пособия и декрет до 1.5 лет и ему сказали что могут отказать в детских пособия может ли быть такое и на каком основании? Если он до этого получал детские и был в декрете.
Добрый день! Нет, отказать ему не могут. Пойти в отпуск по уходу за ребенком отец имеет такое же право, как и мать. Поэтому не откажут.
Оснований нет.
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте. Ваш муж не является застрахованным лицом, т.к. не работает по трудовому договору. Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему предоставляется только, если он является отцом-одиночкой. Скажите, я работаю официально всего 9 месяцев, сейчас беременна и скоро собираюсь в декрет. Зп у меня минимальная. Можно ли подать документы на выплату декретного пособия по месту работы мужа, он военнослужащий и зп у него намного больше? По чьей зп будут расчитывать выплату?
Здравствуйте. Ваш муж не является застрахованным лицом, т.к. не работает по трудовому договору. Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему предоставляется только, если он является отцом-одиночкой.
СпроситьЗдравствуйте. Да все верно. Отец сможет уйти в отпуск по уходу за ребенком после окончания вашего отпуска по беременности и родам. Ждём с супругом двойню. И по закону читала что в отпуск до 1,5 лет могут уйти оба родителя, один за одним малышом, второй за другим.
И вот у меня вопрос возник. Если будет кс, то мой больничный продлевается на 16 дней. Но как я поняла пока у меня больничный отец не может уйти в такой отпуск или может? И когда он модет подать документы на такой отпуск?
Просто не знаю куда с таким вопросом обратится. Его отдел кадров ничего не знает. С таким не сталкивался.
Добрый день. Нет, в рассматриваемой ситуации вы не имеете право на отпуск по уходу за ребенком. Всего вам доброго. Здравствуйте, отпуск по уходу за ребенком предоставляется только военнослужащим женского пола и военнослужащим, воспитывающих детей без отца (матери).
Таким образом, Вы не вправе претендовать на указанный отпуск, однако Вы можете подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако возможность его реализации зависит от усмотрения командира части. Я военнослужащий, такой вопрос меня интересует могули я уйти в отпуск по уходу за ребенкам если жена учится уменя 2 ребенка 9 лет и 5 лет.
Добрый день. Нет, в рассматриваемой ситуации вы не имеете право на отпуск по уходу за ребенком. Всего вам доброго.
Спросить
Здравствуйте, отпуск по уходу за ребенком предоставляется только военнослужащим женского пола и военнослужащим, воспитывающих детей без отца (матери).
Таким образом, Вы не вправе претендовать на указанный отпуск, однако Вы можете подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако возможность его реализации зависит от усмотрения командира части.
СпроситьДа должны если он болен и ему выписали лист нетрудоспособности. Если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком, который заболел-отец на может взять больничный. Если же папа заболел сам или заболел другой ваш ребёнок (не тот, на кого у Вас отпуск оформлен), то больничный лист Работодатель обязан оплатить. ФСС отказываются оплачивать больничный лист папе, т.к мама находится в отпуске по уходу за этим ребенком. Объясняя это тем, что одного родителя достаточно для того, чтобы ухаживать за ребенком. Должны ли оплачивать больничный лист папе, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком, который заболел-отец на может взять больничный. Если же папа заболел сам или заболел другой ваш ребёнок (не тот, на кого у Вас отпуск оформлен), то больничный лист Работодатель обязан оплатить.
СпроситьФСС отказываются оплачивать больничный лист папе, т.к мама находится в отпуске по уходу за этим ребенком. Объясняя это тем, что одного родителя достаточно для того, чтобы ухаживать за ребенком.
СпроситьЭто правильно, по уходу за ребенком только один родитель, я понял из вопроса, что он болеет и ему не оплачивают.
СпроситьДобрый день!
Да, конечно, в любой момент. Добрый день! Ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Работаю в магнит косметики, вышла из декрета раньше положенного срока, ребёнок часто болел и директор предложила перевестись в сектор временного персонала, я перевелась. Скажите а я могу вернуться обратно в декрет ный отпуск по уходу за ребёнком т.к ему ещё нет трёх лет?
Добрый день! Ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьКонечно может, это ее право. Согласно ст. 256 ТК РФ:
[quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Согласно ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен на бабушку, но при этом мать должна выйти на работу, т.к. нельзя, чтобы в отпуске по уходу за ребенком одновременно находилось двое человек. Наличие долгов по кредитам на предоставление отпуска не влияет. Может ли бабушка, работающая в бюджетной организации, у которой вычитают 50 % заработка на погашение кредита в Сбербанке, уйти в ОУР за внучкой, которой сейчас 1,5 года.
Конечно может, это ее право. Согласно ст. 256 ТК РФ:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Спросить
Согласно ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен на бабушку, но при этом мать должна выйти на работу, т.к. нельзя, чтобы в отпуске по уходу за ребенком одновременно находилось двое человек. Наличие долгов по кредитам на предоставление отпуска не влияет.
СпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ)
Таким образом, в данном случае руководитель обязан Вам предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Оформите правильно эти отношения и уходите в отпуск. Хотела бы отпуск по уходу за ребенком на год.
Руководства не разрешает..
Работаю медучреждении.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ)
Таким образом, в данном случае руководитель обязан Вам предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Оформите правильно эти отношения и уходите в отпуск.
СпроситьУважаемая Наталья!
Согласно Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Уволенная женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, ведь всякие отношения с работодателем прекращены, следовательно, бывший работодатель никакие выплаты не производит.
Нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты. Ребенку год. уезжаем в другой регион. Смогу ли я получать детские если уволюсь с работы?
Уважаемая Наталья!
Согласно Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Уволенная женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, ведь всякие отношения с работодателем прекращены, следовательно, бывший работодатель никакие выплаты не производит.
Нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты.
СпроситьМожете.
Статья 256 ТК РФ. [quote]Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, [b]бабушкой[/b], дедом, другим родственником или опекуном, [b]фактически осуществляющим уход за ребенком.[/b][/quote] Я могу оформить сидеть с ребенком до 1.6 года бабушку.
Можете.
Статья 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Декретные (пособие по беременности и родам) может получить только беременная женщина.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет кроме матери ребенка может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка. Я работаю не официально в сентябре ухожу в декрет. Хотели оформить на мужа пособия не получилось. Могу ли я на свою маму оформить декретные и родовые пособия?
Декретные (пособие по беременности и родам) может получить только беременная женщина.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет кроме матери ребенка может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка.
СпроситьСроки подачи заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет отцом законодательно не предусмотрены. Ребенку 1 год и 8 мес. Жена вышла на работу. Я как отец хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. За сколько времени я должен предупредить работодателя об уходе в такой отпуск?
Сроки подачи заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет отцом законодательно не предусмотрены.
СпроситьЗдравствуйте. Ст. 263 ТК РФ указывает, что работнику имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Я хочу узнать, есть ли отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет многодетной матери, без сохранения заработной платы?
Здравствуйте. Ст. 263 ТК РФ указывает, что работнику имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьЗдравствуйте. Кто отказал в пособии? Соц.защита в письменном виде? Если устно какой-то сотрудник МФЦ что-то сказал, то это не отказ. Неработающая мама для получения пособия по уходу за ребёнком должна подавать документы в соц. защиту по месту жительства. Прописал новорожденного сына у себя (я работающий отец). В МФЦ сказали, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить только неработающая мать, но т.к. она прописана по-другому адресу, то она не сможет получать данное пособие. Но чтобы это пособие получил отец, ему нужно уйти в декретный отпуск. Единственный выход - временная прописка неработающей матери у отца с ребенком. Неужели нет других вариантов оформить пособие без перерегистрации мамы или ухода отца в отпуск?
Здравствуйте. Кто отказал в пособии? Соц.защита в письменном виде? Если устно какой-то сотрудник МФЦ что-то сказал, то это не отказ. Неработающая мама для получения пособия по уходу за ребёнком должна подавать документы в соц. защиту по месту жительства.
Спросить
