Работодатель обязан отстранить работника от работы с сохранением среднего заработка, если не может предоставить лёгкий труд, но не во всех случаях. Очень часто в чат юристов стали поступать вопросы, в которых пользователи отмечают прямое игнорирование работодателем трудовых прав работников,