Охрана 6 разряд - 278 советов адвокатов и юристов

Меня зовут Глеб у меня такой вопрос в какой срок делается подтверждение по охране на 6 разряд после сдачи переодички ежегодной по охране подтверждение еже годное?

Могу ли я иметь 6 разряд охранника работая в Росгврдии "Вневедомственная охрана. Не работать, а просто иметь удостоверение.

В октябре 2022 года я был лишен прав. Могу ли выучиться на охранника 6 разряда. Будут ли какие препятствия со стороны органов власти?

Какие этапы при продлении истекшего удостоверяется частного охранника 6 разряда? Сдают ли при продлении экзамен по теории и стрельбе?

Законно ли отстранение от работы охранником 6 разряда в случае выявления при прохождении медкомиссии лейкоцитоза (повышенное содержание лейкоцитов в крови). ВК дала 2 месяца на обследование, затем прохождение повторной внеплановой комиссии.

Работаю в МВД на вольнонаемный должности. Могу ли я работать по совместительству в чопе с оружием имею 6 разряд. Все разрешения подтверждены.

Заканчивается срок удостоверения часного охранника 6 разряда, нужно ли его продлевать если сейчас работать частным охранником не предполагается?

В 2000 г. Осудили по статья 213 часть 1 с отсрочкой на 1 г. Через 1 неделю амниссия. Дадут ли мне лицензию частный охранник 6 разряд.

Могу ли я пройти переодическую проверку охранника 6 разряда по месту прописки, не отменяет ли эту возможность 387 приказ от 25.11.2019?

С каким разрядом работник имеет право выполнять служебные обязанности со служебным стрелковым оружием и какой документ это регламентирует?

Обязательно ли ежегодное подтверждение охранника 6 разряда, если охранник стоит на посту без оружия и без каких либо средств? В фирме нет лицензии на оружие.

Уточняю вопрос. Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе присвоения квалификационных категорий и разрядов рабочим. Какие документы должны быть в компании, чтобы можно было проводить данную процедуру? Заранее благодарю.

Бюджетная поликлиника какими законами, приказами, постановлениями регламентируется нахождение или отсутствие сигнализации и охраны кассы?

Я работаю специалистом по охране труда в Центре социального обслуживания населения с численностью сотрудников 147 человек. Я выполняю работу по всему профстандарту "Специалист в области охраны труда"и являюсь единственным работником в организации выполняющим работу по охране труда.

Какой уровень квалификации у меня должен быть 6 или 7 уровень?

У меня есть дополнительный функционал, ответственность за пожарную безопасность.

Мне должны за это доплачивать? Ведь эта работа не предусмотрена стандартом «Специалист в области охраны труда», а включена в другой стандарт.

Пришлите пожалуйста ответ на почту: sirotin-78@mail.ru

Спасибо. Сергей.

В 2001 г. Имел судимость по статья 105 часть 1 ук рф жил в сельской местности предложили работу в сторожевой охране, после работал в ведомственной охране в другой организации после в ООО чоо легион но все как то не серьезно хотелось бы с лицензией поработать.

Я работаю в частной охране, официально не устроена, нужно ли мне проходить обучение и получать удостоверение охранника? Если нет, на что ссылаться? Спасибо Вацап 89509600526

В данный момент прохожу как обвиняемый по статья 158 часть 3 г, скоро будет суд. Если у меня будет судимость по данной статье, смогу ли я работать охранником по 4 или 6 му разряду?

Хотелось бы узнать - в практике есть ООО-шки, которые помимо ЧОПов занимаются мониторингом объектов охраны - какой вид детельности на этот вид услуг расспространяется и нужна ли ицензия...

Я в январе 2019 года прошел переквалификацию и сдал экзамен на охранника 6 разряда. И в этом месяце у меня должна проходить периодическая очередная проверка. Мне сказали необходимо пройти.

ВОПРОС: почему я дважды в год должен сдавать экзамен и естественно платить за экзамен?

Вопрос заключается в следующем: Устроился на работу слесарем-ремонтником 5 разряда, через три дня перевели слесарем-ремонтником 6 разряда (бригадир с правом выдачи наряд-задания), росписывался в должностной инструкции слесаря-ремонтника 6 разряда (там мои рабочии обязанности), но по должности я являюсь руководителем работ в книге наряд-задания, повторные инструктажи по охране труда как ИТР не прохожу, то есть не имею права работать. Отправляют учиться на разные аттестации, где в удостоверениях мне пишут, в одних, что я мастер, в других что я бригадир. И получается что Должностной инструкции я расписался как слесарь-ремонтник 6 разряда, а выполняю обязанности мастера, хотя для моей должности нет должностной инструкции. И зарплата слесаря-ремонтника. Вообщем тёмный лес... Могу ли я отказаться от такой должности или посоветуйте что можно сделать, а то получается что сделали слесаря-ремонтника мастером и его обязанностями, но с зарплатой слесаря. Заранее спасибо!

Здравствуйте. Можно ли пройти периодическую проверку по месту жительства и какие препятствия могут быть?

Напишите пожалусто характеристики работ, машинистов насосных установок, в системе ЖКХ, второго и третьего разряда. Хочу узнать чем они отличаются? На сколько мне извесно второй разряд является неквалифицированный труд и машинист со вторым разрядом должен работать под руководством машиниста более высокой квалификации. У нас на КНС нет ни дробилок, ни автоматики, все работы производятся вручную. В смене работаем по одному. Правильно ли это? Зависит ли разряд от объема перекачиваемой жидкости?

Я имею диплом ВУЗа государственного образца, закончил дневное отделение и квалификацию инженер-электрик. Сейчас работаю электромонтером по 5-му разряду, через месяц нас должны перевести в другую организацию. Но в новой организации нужно именно удостоверение 5-го разряда, диплом ВУЗа котируется если работать на должности ИТР.

Вопрос: могу ли я работать по диплому ВУЗа рабочим и могут ли мне отказать в приеме не имея корочки? Насколько будет правомерен отказ и какую статью закона им преподнести?

Я являюсь владельцем крупнорогатого скота в количестве 5 штук, живу в сельской местности. Скатиина гуляет по всему селу, люди жалуются, но угрозу для их жизни она не представляет. Большая часть села держит скот. Есть ли какие то статьи в оказании помощи от администрации для отведения санкционированных мест по выгулу скота? Спасибо.

Я выпускник 2002 года гражданского ВУЗа, в котором была военная кафедра. С 2003 года по настоящее время прохожу военную службу по контракту в ВС РФ. Первый контракт заключен 2 апреля 2003 года. До 11 марта 2014 года проходил военную службу в воинской части, дислоцирующейся в Восточном военном округе Амурской области. В связи с переводом, с 21 марта 2014 года прохожу военную службу в Западном военном округе, Калужская область. Заключал контракты о прохождении военной службы на 5, 3, 3 лет. Новый контракт заключен в апреле 2014 года на 3 года. В 2005 году приобрел в собственность квартиру в Амурской области, в феврале 2014 года продал ее. Прощу разъяснить, когда наступает право получения мне военной пенсии (минимальной), ее размер (при условии постановки на воинский учет в Амурской области, 11 тарифный разряд, ст. л-т), а также, жилищное обеспечение при данных условиях. Заранее благодарен за ответ. Прошу Вас консультацию подкрепить ссылками из Законов.

Меняю работу.

В ходе назвал одному работодателю приблизительную заработную плату и разряд (также приблизительный), полученные в предложении от другого работодателя.

Нарушил ли я закон о коммерческой тайне?

В части зарплаты - вроде нет, а в части разряда (уровеня должности)?

В детском саду 150 детей, 6 групп, работаю на 0,5 ставки, в поликлинику нас не отнесли, получена лицензия на осуществление медицинской деятельности, должна ли быть полная ставка медсестры. К каким документам можно обратиться.

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Я пенсионер ФСИН, в звании майор внутренней службы, с должностным окладом рук водителя. Как известно, пенсия начисляется от суммы оклада денежного содержания (ОДС) с соответсвующими коэффициентами. При призыве по мобилизации, мне придется идти на должность рядового состава и воинским званием рядовой. Выходит, что по окончании мобилизации, я вновь стану пенсионером, но только ВС РФ, поскольку последнее это место службы. Поскольку ОДС в ВС РФ у меня будет ниже чем во ФСИН, то и соответсвенно пенсия будет назначена меньше. Как поступить в данном случае, чтобы сохранить пенсию ФСИН? А, то получается какой то правовой казус. Человек заработал пенсию, отдал долг Родине и... получил понижение в социальном плане, в виде понижения пенсии. Или может я где то не прав? В пенсионном отделе ФСИН заявили прямо, как подпишешь контракт с ВС РФ, они прекращают какие либо со мной правоотношения, выплата пенсии прекращается и после демобилизации не возобновляется.

У меня такой вопрос!? Как можно или возможно ли это по закону наказать человека!?

Объясню за что: У нас ИП, Магазин Рыболовных Товаров. Мы по договору устроили эту девушку на работу в свой магазин. В процессе ее трудовой деятельности она была допущена к работе в канцелярию, с документами магазина. В канцелярии она работала по заказам с поставщиками нашего магазина. Далее ушла в декретный отпуск. Находясь в декретном отпуске получает как положено по закону декретные выплаты. Недавно Мы узнали что она оформила ИП и создала в соцсетях группу Совместные Закупки от наших поставщиков.

Вопрос: 1 Являются её действия хищением коммерческой тайны нашего магазина!?

Вопрос 2 Должны ли мы выплачивать ей декретное пособие!?

Вопрос 3 Нарушает ли она закон имея ИП и быть трудоустроенной!?

Владелец мелкого бизнеса (директор и главбух в одном лице), в штате 35 сотрудников. 47 лет, сержант запаса, могут ли забрать оперативно или есть право на отсрочку для закрытия бизнеса и расчета по обязательствам компании?

Здравствуйте.

Имеется два вопроса:

1) Как классифицируются складские помещения в которых хранятся различные масла и прочие товары связанные с автомобилями? Это нестационарные торговые объекты, нежилые помещения или что-то другое?

2) Какова максимально допустимая высотность складов на землях, принадлежащих Комитету по имущественным отношениям Санкт-Петербурга? В частности интересуют земли для размещения промышленных объектов и земли для размещения объектов транспорта.

(Пожалуйста со ссылкой на нормативные акты) Спасибо.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

12.Основываясь на но­рмах Трудового кодек­са, составить в пись­менном виде трудовой договор. Если Ваша фамилия начинается на гласную букву –от имени работника, на согласную – от имени работодателя. Если Ваша фамилия Волков/­Волкова, необходимо составить коллективн­ый трудовой договор.

В организации 19 автомобилей. Механик 1 чел. А транспортные средства работают в две смены. В связи с этим графиком работы должны работать 2 механика?!? Один утром на выпуске, второй вечером... А так же при уходе в отпуск или на больничный, как быть если механик один?!?

Меня интересует, какая правовая форма нужна для легальной работы Глемпинг, какие платить налоги и какте документы нужно кормить для такого рода деятельности?

Я беременна, срок 13 недель. Почти месяц была на больничном - угроза прерывания. В связи с моим отсутствием не был оплачен счет за услуги сторонней организации. Собственно, ситуация двоякая. В зависимости от того, как ее истолковать, можно признать меня и виновной в этом факте, и невиновной. Я написала объяснительную, где все объяснила. Но директору нужно было меня наказать (принципиально)!

В общем, мою объяснительную проигнорировали и написали приказ на лишение меня премии.

Премия у нас на предприятии выплачивается ежемесячно, но зависит от процента выполнения плана отгрузки трубной продукции (исходя из предыдущего месяца).

Могут ли меня лишать премии? Очень не хотелось бы ее терять, больничный лист и так рассчитают исходя только из тарифа и зар. плату я получу очень и очень маленькую: ( ( (

Здравствуйте. Предоставил на работу поддельное удостоверение не при трудоустройстве на повышение разряда, прошло более двух лет работодатель выявил подлог. Какая статья преминима по отношению ко мне? 159 или 327? Какая разница между этими статьями?

Вот и пришел тот час, когда меня реально попросили написать по собственному желанию об уходе! Я ранее писала здесь сложившуюся ситуацию. На данный момент расклад такой:

Фирме нужно оптимизировать рабочие ресурсы. И они просят меня написать по собственному, иначе будет запущен процесс сбора информации для увольнения меня по статье.

Я понимаю, что фирма пытается меня запугать (был один маленький проступок (писала ранее) , но документально выговора нет, рабочий процесс я не нарушала нигде и не в чем. Все это я понимаю. Нервов мне начальник истратил очень много.

Как я могу сейчас себя защитить? Или выторговать для себя какие преференции? Я понимаю, что в коммерции если решили уволить-найдут причину всё равно. А сил и нервов (после года третирования) совсем не осталось.

Буду благодарна за подсказку.

Я согласился по ОШМ с сохранением тарифной сетки с 7 на 2 низше стоящий должности. Сохраняется ли тарифная сетка при заключении нового контракта. Если на пенсию то с какой тарифной сетки.

Мужа-электромонтера воздушных линий хотят направить в командировку в район, где клещи активны. После проведения первой вакцинации была сильная аллергическая реакция, на протяжении 10 дней, обращались в больницу. Врач дала справку - медотвод, прописав, что повторная вакцинация не рекомендуется. Работодатель вынуждает делать вторую прививку (всего нужно 3), запугивая работника. Может ли работодатель шантажировать, запугивать работника, а также, пренебрегая справкой - медотводом и заявлением об отказе от повторной вакцинации на основании справки, вынуждать его делать прививку?

Купил земельный участок 10 Га с/ х назначения, для ведения КФХ, для строительства жилого дома хочу взять под санитарную вырубку лес в Лесхозе Малоярославецкого района Калужской области, насколько это реально решить на месте? С уважением, Сергей.

Можно ли требовать восстановления на работе и есть ли судебная перспектива восстановления на работе если по окончанию срочного трудового договора работодатель издал приказ об увольнении, но не ознакомил с приказом и не выдал трудовую книжку по независящим от работника причинам, а в последующем не направил уведомление о получении трудовой книжки, то есть нарушил статью 84.1 ТК РФ. Если да, то на какие конкретно статьи закона опираться в исковом заявлении в суд о восстановлении на работе?