Перевод - 201599 советов адвокатов и юристов

Я учусь на 3 курсе в Хабаровске в железнодорожном на бюджете. В связи с переездом в Петербург в январе - феврале, нужно перевестись в другой ВУЗ, не обязательно связанный с железной дорогой. Я бы хотел сдать зимнюю сессию и взять академический отпуск до сентября. В августе подавать документы на перевод в ВУЗы. Я так понимаю, что меня переведут снова на 3 курс, но я готов. Можно ли так сделать? Какие риски и проблемы могут возникнуть? Можно ли узнать о вступительных экзаменах у ВУЗа, куда я хочу перевестись и сдать их до поступления?

При выходе на работу узнаю что меня переводят в другой отдел нашей организации (АО). На вопрос почему, начальник моего отдела сообщает что для меня нет работы, причём в отделе нас двое на одинаковой должности с одинаковыми должн. Инструкциями (инженер), а переводят только меня.

Скажите, требуется моё согласие (работа в той же местности)? И вообще как будут оформлять (посмотри только приказ или требуется целая история с бумагами)? И если требуется моё согласие, а я не хочу, чем я могу аргументировать (например: это ваши проблемы - ищите работу мне, либо согласен только при повышении в должности при переводе и т.д.)?

Возможен ли перевод студента 1 курса медицинского факультета из БелГУ (инвалид 3 группы, обучение на бюджетной основе) в филиал БелГУ на факультет государственное и муниципальное управление на бюджет на 1 курс. Если возможно мои действия.

Могут ли без согласия работника перевести его у того же работодателя на другое место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечёт за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора?

Очень прошу помогите. Я до декретного отпуска работала в должности Управляющий ДО На улице Юрша г Пермь, офис закрыли, его нет, а филиал ранее был №18 г Перми а теперь №3 г Самара будет. Получается я руководитель не существующего офиса. Новое руководство предлагает оставить мне не существующую должность Управляющий ДО На улице Юрша в офисе когорого нет перевести меня в Филиал №3 г Самара. В нашем городе останется Операционный офис, вместо филиала. Посути я буду управляющей ДО непонятно чего в городе Самара? В г Пермь так же будет назначен управляющий. Вопрос в следующем. Правомерны ли их действия? Мое мнение они должны мне дать нормальную существующую должность при переводе и по законодательству с сохранением ЗП и не ниже той должности, что я занимала. Подскажите так ли это и как мне дать корректно ответ работодателю. Заранее благодарю!

Нужно грамотно перевести деятельность с одного ИП на другое ИП, тк у первого ИП есть проблемы с ФНС. Штат сотрудников 40 чел. Остаток товаров более 60 млн. около 500 контрагентов - партнеров. Что нужно учесть в такой ситуации? Чтобы у второго Ип в случае банкротства первого не было проблем. По прогнозам время есть около 11 месяцев до блокировки счетов первого ИП.

Перевод с должности начальника отдела кадров на должность специалиста? Добрый день уважаемые юристы! Я работаю в должности начальника ок, в свези с переходом на профстандарты, начальник ок должен иметь магистратуру, у меня образование бакалавриат, в связи с чем директор образовательного учреждения (колледжа) утверждает номенклатуру и упражняет должность на специалиста по кадровому делопроизводству, где квалификация подразумевает спо, у меня стаж 6 лет госслужбы и 3 года в должности начальника, данный перевод является для меня понижающей и я не согласна с переводом, руководитель подготовил уведомление, что в случае не согласия уволят в одностороннем порядке, после 2 х месяцев отработки. Есть вакантные должности преподавателя и я написала перевод на свободную должность, тк преподавала по совмещению 2 года, как преподаватель, он мне отказал! На какие законодательные акты сослаться, чтобы написать жалобу в ГИТ и в суд? и насколько законен данный перевод?

Я работаю в участковой больнице. Сегодня узнала, что нас перевели во врачебную амбулаторию с 1 августа. Без предупреждений. Должны ли с нами составить трудовой договор в связи с переводом.

Я подводник. 16 лет прослужил техником в штурманской боевой части. Сейчас меня переводят в другой экипаж на равнозначную должность, но с другой ВУС техником ЭРВ химической службы. Рапорта о переводе я не писал. Представление на мой перевод было оформлено на основании рапорта командира штурманской БЧ моего экипажа и подписано командиром ВЧ и далее передано в отдел кадров дивизии. Формулировки данного рапорта и предписания я не знаю, так как меня с ними не ознакомили и я нигде не расписывался. Законно ли это? Если не законно, то кто мне может помочь, т.к. служить в химслужбе я не желаю, всвязи с тем, что не знаю ничего по специальности техника ЭРВ.

В ИУ Калужской области осуществляется перевод ранее осужденных в другое ИУ в этом же территориальном органе. Перевод осужденного в ИУ такого же типа может быть только при определенных условиях. По заявлению самого осужденного - данное заявление отсутствует; либо при реорганизации данного ИУ и должен быть Приказ ФСИН. Скажите пожалуйста, где можно найти данную информацию о реорганизации? Если существет практика перевода ранее осужденных в одно ИУ имеются ли исключения при данном переводе (срок отбывания остался менше 10 месяцев)?

Можно ли сразу после обучения на квалификацию пожарного перевестись в другую пожарную часть. Нужно ли будет выплачивать компенсацию за обучение если обучения как такового не было в связи с пандемией?

Проконсультируйте в следующем вопросе, на мужа военнослужащего офицера пришла телеграмма о переводе в другую часть на равнозначную должность. Какие должны быть соблюдены правила перед переводом. И еще в телеграмме указана в фамилии ошибка на одну букву. Но ком. части тайно подписал сегодня отношение на него. Имеется ребенок в возрасте 3 месяцев. Заранее благодарна с уважением, Ирина.

Может ли начальник части временно перевести пожарного без его согласия в другую часть, мотивируя тем, что там не хватает пожарных и должно ли это оформляться документально?

Моему мужу назначили суд он отбывает в колонию поселение, перед судом его за 5 дней переводят в другую колонию поселения, которая не может дать ему поддержку так как перед судом он находился всего 2 дня! Суд отложили, могут ли пред судом его переводить в другое место?

Нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

От работодателя поступило предложение подписать заявление на перевод в другой отдел. Текст заявления: "прошу перевести меня на должность УМ отдела Х управление УУ".

Сейчас я надолжности УМ управления УУ. Видимо, выделели отдел в управлении.

Подскажите, пожалуйста, на основании этого заявления мне могут изменить оклад под шумок?

Например, выяснится что вилка по новой должности ниже, чем у меня заорплата? И как от этого обезопаситься?

Работаю в организации в Крымском филиале. Согласно Трудовому договору: «Работа по настоящему договору является: работой по основному месту работы. Местом работы работника является Крымский филиал, расположенное по адресу: Республика Крым, г. Симферополь». В настоящее время, в связи с окончанием строительства и уменьшением объема работы, работодатель переводит меня на другое место работы, расположенное в Республике Крым, г. Керчь, о чём была написана служебная записка и согласована директором. Переводиться в г. Керчь я не хочу, но работодатель говорит, что если не переведусь, тогда меня уволят. Насколько это законно: без моего решения переводить меня на объект в другом городе, когда я не хочу ехать в этот город (есть объекты и в других городах)? В случае отказа от такого перевода, может ли он меня уволить?

Общий стаж 25 лет, работал машинистом компрессорных станций в 2009 году перевели слесарем из-за потери слуха. Сейчас осталось 1 год и 4 месяца до пенсии опять хотят перевести имеют ли право? И если имеют то должны ли оставить предыдущий заработок.

Мы с мужем решили открыть магазин в частном доме который стоит на 15 сотках. Есть гараж, планировали его переоборудовать в магазин. Решили узаконить данное решение и выяснилось, что надо перевести гараж в нежилое помещение и сделать межевание разделив под два объекта, а именно для гаража (будущего магазина) и для дома по 10 соток земли, а у нас всего 15 соток (докупить нет технической возможности) . На сколько это законное требование Елабужской администрации РТ. Есть ли другие законные выходы сложившейся ситуации.

Мотивируя предписанием РТН (Ростехнадзора) о переводе специалистов (техников АСУ ТП) на рабочие специальности (слесарь КИП и А)и 37-м приказом РТН, отдел кадров обязует сдавать квалификационный экзамен с последующим присвоением второго разряда слесаря КИП и А. Имею высшее техническое образование, проработал техником АСУ ТП 10 лет, проходил курсы повышения квалификации, должностные обязанности меняться не будут (буду продолжать обслуживать автоматические системы управления технологических процессов). Правомочен ли перевод в слесаря самого низшего разряда?

Может ли работодатель при переводе на другое место, внутри предприятия, уменьшить размер тарифной ставки, если мною (работником предпенсионного возраста) написано заявление о переводе с сохранением прежней тарифной ставки? Если я откажусь подписать договор на нижеоплачиваемую работу, то имеет работодатель меня уволить?

Я работаю бухгалтером (совмещаю работу кассира и бухгалтера). Главный бухгалтер в устной форме уведомила меня о переводе на должность кассира с сохранением оклада в связи с невыполнением в должной степени функций бухгалтера. При приеме на работу должностные обязанности я не подписывала, письменных объяснительных не давала. Правомерны ли действия главного бухгалтера (администрации)? Какими нормативными документами они подтверждены?

В 2015 году земля промышленого назначения была переведина в категорию под жилищное строительство. В связи с кризисом ушел инвестор земля используется под апенду складов и малое проезводство как правельно перевести в категорию под промышленось.

При переводе жилого помещения в нежилое

1) при наличии в многоквартирном доме более одного подъезда большинством голосов от общего числа голосов принимающих участие в этом собрании собственников помещений в многоквартирном доме при условии голосования за принятие такого решения собственниками помещений в многоквартирном доме, в подъезде которого расположено переводимое помещение, обладающими большинством голосов от общего числа голосов таких собственников, принимающих участие в этом собрании;

Здесь допустимо если с других подъездов несколько собственников будут не согласны на перевод?

Здравствуйте. Является ли законным перевод без письменного согласия работника вахтовика из одного структурного подразделения в другое, находящееся в другой местности, т.е. из Норильска в Мурманскую область.

Скажите пожалуйста, работаю машинистом экскаватора, сейчас начнется зима, и меня пересадят на автогрейдер. То есть я буду работать зиму машинистом автогрейдера. При временном переводе на другую технику или перемещении (не знаю как правильно эта манипуляция называется:) ) должны ли делать запись в трудовую книжку?

Осужденный отбывает наказание в колонии строгого режима. Кто (администрация колонии?), когда (по истечению определенного времени, или за заслугиосужденного?) принимает решение на перевод осужденного на облегченный режим? Как и где (запись в личном деле, приказ) этот перевод на облегченный режим фиксируется документально?

Спасибо.

За время декретного отпуска произошла реорганизация. Теперь наша ДЮСШ является филиалом, и моя должность (замдиректора), территориально находится в другом городе. Имеют ли право меня перевести работать в другой город? Могу ли я рассчитывать на сокращение?

Отправили представление в округ на перевод в другое ведомство из МО, как долго в среднем требуется времени на издание совместного приказа?

Решил перевестись в другой институт Взял справку со своего института и предоставил его в институт в который решил перевестись. КОМИССИЯ РЕШИЛА ПОЛОЖИТЕЛЬНО. Но возник ла проблема в институте не дают должные документы и подали приказ об отчислении, но прказ еще не подписан, КАК БЫТЬ?

Моя должность Разведчик-наводчик пап, на какие равнозначные должности меня могут перевести без моего согласия? Может ли это быть должность в НЕ развлекательном подразделении и какая? Могу ли я отказаться от перевода и просто уволиться?

При устройстве на работу в организацию была принята на временную ставку (как понимаю, на место сотрудницы в декрете). Через месяц меня попросили написать заявление по собственному, чтобы оформить перевод через увольнение на другую временную ставку в этой же организации. Недавно, когда прошло 4 месяца, как я работаю в организации, снова попросили написать заявление по собственному, чтобы перевести еще на одну временную ставку в этой же организации. После этого начальник сообщил мне, что отпуск у меня будет не через 6 месяцев после начала работы в организации, а только через 6 месяцев после последнего перевода, т.к. 2 увольнения-это прерывание трудового стажа. Законно ли это? Принятие на другую ставку каждый раз осуществлялось на следующий день после увольнения.

Поясните пожалуйста. Коллега в моем отделе не справляется с обязанностями и должность у нее ниже и зар. плата. Я справляюсь с обязанностями. Ее хотят перевести на мое место, а меня на ее, вроде как с сохранением должности и моей зар. платы. Я не согласна. Могут ли меня уволить? Чем грозит и за сколько меня должны уведомить о переводе?

Я работаю на АЗС открытого типа, в смену мы всегда ходили по графику по 2 оператора, теперь нас поставили по одному. Директор сама составила график отправила кого-то на деделю на выходные, в дневную смену по 1 оператору, даже в выходной день, у нас нет даже нормы за месяц минус 60 а то и по 70 часов, хотя генеральный дал указание перевести на суточный режим и ничего не говориться о том чтобы уменьшили часы. Одгого оператора вообще перевели на другую АЗС без его согласия и без приказа. Всё списывают на короновирус.

В связи с ликвидацией участка особого режима в Амурской обл. мой сын переведен в ик-63 Свердловской обл. Его наказание попадает под действие ст.73 п.4 УИК. Существует ли решение для перевода его ближе к дому, в Хабаровский край.

В связи с сложившейся обстановкой нужно перевести сына с одной части в другую, разные рода войск, из танковых в пво. В части куда хотим перевести согласны взять его для дальнейшей службы. Округ один западный. Отслужил 6 месяцев. С чего начать и как происходит процедура перевода. От кого из командования в большей степени зависит конечный результат.

В феврале подписала контракт, прошла курсы выживания, могу ли я перевестись в другой род войск и нужно ли будет проходить курсы снова?

В трудовом договоре не указан населенный пункт. Есть ли право у работателя перевести бухгалтера в централизованную бухгалтерию в другой населенный пункт без согласия?

Является ли переводом на другую работу перевод на другое рабочее место с изменением распорядка дня? Работал сутки через трое, стал работать - день-ночь-сорок восемь. Если да, на что ссылаться? Спасибо.

Мы арендуем земелю под огород более 10 лет, без права выкупа, по договору. На протяжении всего времени исправно за него платили. Возможен ли перевод его под ИЖС и дальнейшей приватизации или оформления в собственность.

Разрешает ли законодательство перевод гаражного бокса в магазин, какая процедура перевода, нормативные акты. Если запрещено, то прошу уточнить ссылки на законы. Законно ли исковое требование прокурора запретить торговлю в гаражном боксе, или оно должно быть изложено в форме привести в соответствие документацию, согласовать перевод здания и целевого назначения земельного участка и исполнить требования законодательства к помещению в котором производится торговля. В случае если в иске звучит голое требование запретить торговлю без уточнения, не является ли это нарушением законодательства и ограничение прав граждан на перевод целевого назначения участка и строения в магазин, а так же ограничение прав граждан на свободу волеизъявления?

Я офицер погранвойск, получил отношение на перевод на вышестоящую должность в другой регион, заручился положительным ответом в своём и том управлении куда перевожусь, дела сдал, обходной прошёл, вызвали на расчёт. Вопрос в следующем а нужно ли мне подавать рапорт или перевод в этом случае делается без рапорта?

Контракт закончился в феврале 2023 года. Заранее писал рапорт об увольнении по окончанию контракта, но СВО продлила контракт на неопределенный срок. Был в зоне СВО, о чем имеется документ. Родился ребенок, желание уволится сохраняется так как жена нуждается в постоянной помощи. За период службы по контракту имеется неотгуленный отпуск. Нахожусь в отпуске по семейным обстоятельствам (дали 10 суток в связи с рождением ребенка). В это время приходит приказ о переводе меня в в другой полк на равнозначную должность по мобилизации, хотя мой контракт продолжается до окончания СВО. Вопросы: 1. Законен ли перевод не уволенного контрактника в разряд мобилизованных? 2.Могу ли я отгулять положенные мне отпуска за время службы?

Здравствуйте, перевод на основании п.1 ст.72.2 тк РФ-это по согласованию сторон или принудительный перевод?

Я сотрудница банка москвы. В настоящий момент нахожусь в декретном отпуске. В регионе банк москвы ликвидируют, о чем мне вручили за 2 месяца уведомление. Т.к. банк москвы входит в группу втб, мне сообщили что меня не увольняют, а переводят в банк втб 24. Т.е. в трудовой книжке будет запись перевод. Вопрос: при переводе в втб 24 могут ли мне установить меньший оклад и ниже должность.

Скажите, пожалуйста я военнослужащая, будущий муж тоже военнослужащий, служим в разных городах и род войск разный, подали заявление в загс, возможно ли перевестись мне к мужу, после свадьбы, до декретного отпуска?!

Возник вопрос: вправе ли администрация поселения полностью оплатить перевод на индивидуальное (поквартирное) теплоснабжение частных жилых домов и жилых помещений в многоквартирных домах если в планах администрации демонтировать старую теплосеть? Администрация говорит, что перевод на индивидуальное теплоснабжение проблема собственника, а не органа местного самоуправления (я имею ввиду внутри квартиры и жилого дома провести работы) несмотря на то, что инициатива исходит от администрации. А если нет денег и теплотрассу центральную уберут, потому что она действительно изношена.

Вопрос: с октября 2020 г меня перевели на 4 ч. оплату труда, на удаленку. И пока до канца марта 2021. В месяц я получаю 7 тыс, даже меньше прожиточного уровня. Мои обязанности раскидали на 2 чел еще. Я работаю на местном коммерческом телевидение с 2016. Мотивируют это тем, что нет сейчас массовых мероприятий и съемок очень мало. Но иногда просят снимать и во время не указанном в доп. соглашение. Т.е. У меня раб день с 15 ч до 19 ч. Иногда я выходила и утром. Но с такой оплатой не протянешь. Правомерны ли действия директора и гл.редактора? А если я не соглашусь больше на 4 ч? Могут меня уволить или принудить? Какие мои права в данной ситуации или сколько стоит это платно? Спасибо.

Мы с супругом оба военнослужащие, он офицер, его включили в список перевода на следующей год, могут ли его перевести а меня оставить в этой части или это не законно?

Имеет ли право работодатель перевести сотрудника (мать одиночку) на другую должность с уменьшением оклада. Сославшись на то, что квартальная премия будет увеличена и годовой доход останется неизменным. (Хотя премия является необязательной выплатой). Спасибо.

Хотел бы уточнить как правильнее поступить в данной ситуации. Решается перевод о переводе меня с должности инженера-программиста на должность заместителя директора по информационным технологиям. Работаю в школе. Высшего образования у меня нет. Есть стаж работы в должности системного администратора и инженера более пятнадцати лет. На протяжении многих лет выполняю обязанности, которые должен выполнять заместитель. В справочнике должностей указано, что образование должно быть высшее, но есть пункт который разрешает при наличии определенных обстоятельств и решения аттестационной комиссии занять эту должность. Подскажите как правильно документально юридически оформить это процедуру чтобы ни у какой-либо проверки не возникло вопросов и претензий.