Переподготовка при увольнении / Трудовое право - 1108 советов адвокатов и юристов

Исключат ли из списков личного состава части по предельному возрасту, если в этот период я буду еще проходить переподготовку при увольнении по предельному возрасту.

Написал рапорт на увольнение по окончании контракта за 8 дней до окончания контракта с просьбой направить на ввк и переподготовку. Отказали в прохождение ввк и переподготовки. Законно ли? Россгвардия.

Военнослужащая, увольнение по предельному возрасту 45 лет в этом году. Должно ли командование направить меня на переподготовку (обучение) ? В чем мне было отказано.

Проходя переподготовку перед увольнением в запас по очно-заочной форме должен ли я исполнять обязанности военной службы? ВУЗ находится в другом городе и позвонив туда мне сказали, что я должен прибыть для получения информационных материалов и после этого вернуться в часть для дальнейшего прохождения службы, а через 4 месяца прибыть на экзамены. Правомерно ли это?

Я увольняюсь по предельному возрасту 3 февраля 2021 г. Хочу пройти проф. Переподготовку с сентября 2020 г. (4 месяца) в период прохождения военной службы. Имею ли я на это право, или только в год увольнения с военной службы, т.е. с января 2021 г. ? Получается, что я 3 недели процчусь, как военнослужащий, потом меня уволят и доучиваться, как гражданский на пенсии.

Скажите пожалуйста если я увольняюсь по состоянию здоровья в связи с категорией «Д» Не годен к военной службе, имею ли я право пройти профессиональную переподготовку в период службы?

На основании Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" 15. Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках).

А на основании приказа о профессиональной переподготовки меня обязаны в год увольнения переобучить на одну из гражданских профессий если я напишу рапорт в течении 10 суток после заключения ВВК.

Прохожу профессиональную переподготовку перед увольнением с военной службы в запас по состоянию здоровья. Кадры до моего убытия на переподготовку не успели подготовить на меня расчёт выслуги лет, они сделали это уже после того, как я убыл на учёбу. И теперь ежедневно звонят мне на сотовый и требуют прибыть в воинскую часть и ознакомиться с расчётом выслуги лет (т.е. поставить свою подпись), так как без моей подписи они не могут отправить документы на моё увольнение со службы. У меня ещё 2 месяца учёбы, не использованы отпуска. Мне не выгодно быть уволенным раньше времени.

Работаю воспитателем, окончила педколледж по направлению дошкольный работник, и университет по направлению педагог-психолог, сейчас заведующая ДОУ отправляет на переподготовку или снимет доплату за высшее образование, правомерно ли это!? Спасибо!

Я - мед. работник социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних. Устроена с 09.10 и работаю по сегодняшний день. При принятии на работу я написала гарантийное письмо, что пройду самостоятельно профессиональную переподготовку до 01.03.2019 г. Обучение прошла с 16.10 по 07.12, оплатила сама, ученический договор и дополнительное соглашение с работодателем не составляла. Сейчас планирую уволиться, возможно ли требовать возмещения расходов на обучение с работодателя?

Мне в части сказали что переподготовка положена только тем у кого есть высшее образование это правда?

В 2013 году я был направлен на курсы переподготовки. Учеба по графику 4 раза в месяц. Расстояние от места работы до места учебы 140 км. Добраться до места учебы я мог на электричке или рейсовом автобусе. К командировочному удостоверению я прикладывал билеты для оплаты расходов на проезд. Деньги мне выплатили. В декабре 2014 года в организацию пришла плановая прокурорская проверка и выяснилось, что автобусные билеты, которые я сдал в бухгалтерию не соответствуют, так как маршрут между городами обслуживает другой перевозчик. Но я ведь сдал те билеты, которые мне выдал водитель. Дело в том, что в нашем городе нет муниципального транспорта, работающего на межгород, а маршруты дальнего следования обслуживает частное лицо, где билетов нет. Поэтому по моему требованию, водитель автобуса уходил в автовокзал, а через некоторое время приносил мне билет. Скажите пожалуйста, какие меры ко мне примут, придется ли мне возвращать деньги в кассу предприятия.

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Контракт закончился октябрь 2019 г С 5 марта по 28 мая у меня переподготовка на гражданскую специальность. По России карантин и мне сегодня позвонили и сказали что пришел приказ на увольнение и мне надо написать рапорт на отпуск за прослуженное время с последующим увольнением. Вопрос: могут ли меня во время учебы отправить в отпуск еще и во время карантина Коронавируса. Служба и учеба в гМурманск.

Со ссылкой на нормативный документ, если работник принят по срочному трудовому договору в организацию, прошел предварительный медицинский осмотр, вводный инструктаж, инструктажи и стажировку на рабочем месте, а также обучение и проверку знаний по охране труда, и по окончанию срока действия этого договора он был уволен и принят вновь следующим числом с даты увольнения на ту же должность, нужно ли ему проходить заноса все виды обучения, инструктажи, предварительный медосмотр, если сроки их прохождения действующие.

Закончила в 1993 году Ессентукское училище повышения квалификации по специальности медицинская сестра детских дошкольных учреждений квалификация ме. сестра. Получила свидетельство. На базе него закончила курсы по лечебному массажу в Кубанской гос. академии физической культуры. Имею сертификат специалиста по специальности мед. массаж сроком до 16.04.2015 г. Курсы прожожу по графику. Стаж работы в поликлинике массажистом около 15 лет. Работодатель предупредил об увольнении, т.к. у меня СВИДЕТЕЛЬСТВО, а не диплом. На какие приказы письма мин. здравоохранения мне ссылаться в свою защиту.

Бывший директор школы взял учителем физкультуры человека, имеющего средне специальное образование электрика, который прошёл переподготовку на онлайн сайте за два дня. Можно ли его уволить и на каком основании?

Я военнослужащая по контракту. Выслуга составляет календарных 12 лет. Контракт заканчивается 23.02.2021 г. Написала рапорт на переподготовку. Командир части дал добро. Переподготовка начнётся 1.02.2021 г. Если я ещё буду учиться могут ли меня уволить с вс и исключить до конца учёбы. И имеют ли право во время учёбы отправить меня в отпуск или на ВВК если я не хочу? Отпуск за 2020 г я ещё не ходила. И за 2021 г не хочу идти пока не до учусь.

Я офицер. Написал рапорт на переподготовку по одной из гражданских специальностей с сентября 2019 года. Командование части написало, что сейчас не могут меня отпустить, а отпустят в январе 2020 года. Правомерно ли решение командования части? Спасибо.

Я нахожусь на очном обучении по программе проф переподготовки перед увольнением, обучение сделали дистанционным. И направили в ппд. Могу ли я оттуда из ппд уехать?

Я действующий в/с погр. Органов. Прошу Вас проконсультировать меня по двум вопросам:

1.Возможно ли получение денежной компенсации за приобретённые хронические заболевания при выходе на пенсию по достижении предельного возраста, стаж в льготном исчислении 20 лет?

2.Приказ ФСБ №606, на основании его мне говорят что переподготовка по одной из гр. проф-й положена только после увольнения в/с с воинской службы, но адрес моего проживания не совпадает адресом прохождения переподготовки, обучаться сказали буду за свой счёт, я считаю что это не правомерно. Могу ли на основании данного приказа пройти переподготовку во время прохождения службы, до окончания контракта? Буду очень признателен за разъяснения.

Я военнослужащий МО РФ, увольняюсь по болезни (В-ограниченно годен). Выслуга 25 календарных лет, жду приказ на увольнение из рядов ВС РФ. Имею ли я право сначала отгулять положенный отпуск за 2017, 2018 года, потом сдать дела и должность. Только после этого с полным моим расчетом по всем видам довольствия ждать исключения из списков части. Второй вопрос. Нуждаюсь в профессиональной переподготовке по рентгенологии. Может ли мне отказать командование части в профессиональной переподготовке?

В августе 2019 года написал рапорт на переподготовку с приложением всех требуемых документов. Увольняюсь по окончанию контракта в июне 2020 года. На сегодняшний день а именно 25 февраля 2020 года командование части не отправила документы на переподготовку, хоты могло 2 раза отправить, а именно в сентябре 2019 года и в январе 2020 года (смотрел на сайте МО РФ набор групп по ВУЗам). Согласно приказа 630 о переподготовке военнослужащий должен пройти переподготовку во время прохождения службы. Следующий набор группы в сентябре 2020 года. Могут ли меня уволить и исключить из списков части без реализации моего права на переподготовку? Заранее спасибо за помощь.

Служу в районах Крайнего Севера. В 2020 году переобучение и увольнение по окончании контракта. Отпуск отгулять времени не остается. Могу ли я взять отпуск в декабре 2019 - январе 2020 года за следующий (2020 ый) и с какого дня месяца?

Здравствуйте! У меня контракт закончился 25 апреля 2018 года. Писал рапорт на заключение контракта на 3 года. Но из-за проволочек рапорт не реализован. Сегодня, 5 июня, написал рапорт на увольнение и на переподготовку. Кадровик говорит не имею права на переподготовку т.к. контракт закончился 25 апреля.

Вопрос - имею право пройти переподготовку с 1.09.2018 года? При том, что отпуска (65 суток) не использовал и ВВК не прошел.

Я офицер, прохожу военную службу с 1998 года. По состоянию здоровья ограниченно годен к военной службе, но заключение ВВК будет только в конце декабря. В настоящий момент у меня нет основания для направления на переподготовку, а ближайшая сессия на которую успею подать документы в сентябре 2019 года. До сентября я успею реализовать все отпуска, служебным жильём обеспечен, поэтому, возможно, буду уволен и исключён из списков части. Как мне реализовать право на переподготовку? Могут ли меня исключить из списков части до (без) предоставления переподготовки?

Это второй контракт. Выслуга - 13 лет.

Перед выходом на пенсию я имею право пройти переподготовки по гражданской профессии за счёт МО. По месту службы мне не могут предоставить обучение. Почему я должен за свой счёт снимать жилье в другом городе, в период обучения. И почему мне отказывают в командировочных.

Такой вопрос. Являюсь военнослужащим, через год решил не продлевать контракт и написал рапорт на увольнение, и рапорт на обучение в соответствии с приказом ФСБ от 13.12.2019 № 606. Учебу мне предоставили, но очно-заочная форма (на протяжении 4 месяцев лекционных дней 3 в месяц, остальное 27 дней в месяц заочное) при этом указано, что заочное обучение без отрыва от службы, а как я буду учится на рабочем месте никого не волнует. Вопрос: обязан ли работадатель предоставить дополнительное время на обучение, желательно ссылку на НПА? Спасибо.

Я прапорщик пограничной службы ФСБ России, увольняюсь по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. Согласно Приказа ФСБ России № 22, военнослужащие, срок службы которых составляет более 5 лет имеет право на профессиональную подготовку. Но мне в отделе кадров сказали, что на переподготовку имеют только те, у которых есть высшее и средне-специальное образование. Неужели для военнослужащих увольняемых с военной службы по предельному возрасту и имеющим просто среднее образование не имеет право на адаптацию в гражданской жизни?! Или для таких как я тоже предусмотрена переподготовка? Помогите пожалуйста.

Я военнослужащая 43 года написала рапорт на переподготовку, могу ли я после переподготовки в мае 2020 года написать рапорт о заключение контракта до предельного возраста (45) до апреля 2021

Здравствуйте) На данный момент работаю в больнице. Получилось так что меня зачислили на очную форму обучения по программе профессиональной переподготовки, зачислили раньше времени и.к. набиралась группа слушателей. Возник следующий вопрос, как я правильно понимаю я имею право уволиться в день подачи заявления без предупреждения работодателя и без отработки в течении 2 недель соответственно. Так ли это на самом деле?) или возможно я не прав в своих действиях?

Я имею диплом учителя начальных классов. Работаю воспитателем уже 32 года. Последние курсы по ФГОС ДОпрошла в 2014 году. Заставляют пройти проф. Переподготовку за свой счёт до 1.01.17 г. Нужна ли она?

Я военнослужащий по контракту в звании старшина увольняюс по окончании срока контракта выслуге лет более 20 календарных. Во время прохождения ВВК у меня обнаружили болезнь. Лечащий врач сказал что будут увольнять по категории Д по болезни. Какие выплаты мне положено если уволят по болезни а не по окончании срока контракта. Или меня уволят по окончании срока контракта.

Увольняюсь по состоянию здоровья. Приказ пришёл. Отпуск не отгулял ни одного дня. Переподготовка с 3 сентября, отпуск я никак не отнуляю к её началу. Командир утверждает, что отправит в отпуск с последующим увольнением, не смотря на то что я начну учиться, находясь в отпуске. Написал ему рапорт заказным письмом, где прошу дать часть отпуска, с тем чтобы выйти в конце августа, получить документы на а учёбу и начать учиться. Цель моя учиться будучи военнослужащим, закончить учёбу и потом уйти в отпуск с последующим увольнением. Прав ли я что манёвр командира невозможен? Какие меры принять стоит? Бывает так что они осознанно дают незаконный приказ, а там может военнослужащий и не будет дёргаться. Спасибо.

Была на собеседовании на работника в прачечную сказали что отработав менее 8 месяцев при увольнении они снимают за учёбу 8000 о чем работник подписывает соглашение, законно ли это? з/п 12000 хотят почти все забрать.

В пункте 4 статьи 19 ФЗ "О статусе военнослужащего" определена переподготовка военнослужащих в год увольнения, но не определено в календарный год или в год (12 месяцев следующих друг за другом) до наступления календарной даты увольнения. Как правильно исчислять срок в данном случае?

Здравствуйте муж офицер контракт заканчивается 21.06.2018 г, по окончании контракта до 20 лет не хватает полтора месяца (1 августа 20 лет). Как нам оттянуть наше увольнение чтобы дотянуть до 1 августа.

Я офицер, контракт заканчивается в июне этого года, написала рапорт на продление контракта, но 'не сошлись' с новым командиром.

1. Могу ли я сейчас написать рапорт на увольнение (бесед не проводилось) и попросить переподготовку? Не поздно ли?

2. Весенняя переподготовка уже началась, обязаны ли мне предоставить осеннюю? Не исключат ли меня из списков?

Я прошла переподготовку в количестве 600 часов, и у меня добавилась специальность "преподаватель по классу гитары" (работала раньше по специальности "преподаватель по классу домры") После переподготовки получила квалификацию преподаватель по классу гитары. Хочу сделать запись в трудовую, о том что теперь являюсь преподавателем и домры и гитары. Это возможно? Если можно напишите ссылки на статью в трудовом кодексе?

Я военнослужащий, через два дня сдача итоговой сессии, переподготовка на гражданскую специальность при увольнении. Командир части не отпускает, если я не поеду, потеряю право на переобучение. Контракт закончился в 2017 году. Что мне могут за это сделать. Имеют ли право обьевить выговор или несоответствие?

Нужна квалифицированная помощь по вопросу увольнение из рядов ВС РФ. Алгоритм действий, написание рапортов и т.д. Военный летчик, списан с летной работы. Подтверждение о списании пришло в часть. Выслуга лет составляет 19 лет календарных и 31 год во льготном исчислении. Обеспечен служебным жильем (на весь период прохождения военной службы). Планирую уволиться по ОШМ, с получением постоянного жилья в собственность. Затягивать с увольнением не планирую. Интересуют следующие вопросы: Выведут ли меня в распоряжение и законность этого? Порядок написания рапортов? (на подсчет документы еще не отправлялись, как я понимаю лист беседы заполняется после подсчета, далее рапорт на увольнение и только после этого собираются документы в ДЖО о признании нуждающимся в постоянном жилье.) Могу ли я сразу написать рапорт на увольнение? (для более быстрого решения квартирного вопроса). И вообще хотел бы грамотного разъяснения процесса моего увольнения.

Я офицер. Увольняюсь по окончании контракта в марте 2022. Подписал в апреле 2021 года рапорт на увольнение и прохождение переобучения по гражданской специальности в военном вузе с 1 сентября 2021 года. Получил направление в 30.07.2021 года на переобучение в ВУЗ. Имеет ли право командир части не отпустить меня на переобучение мотивируя что год увольнения 2022, и когда я должен переобучатся. Заранее благодарен.

Я проходил курсы переподготовки за счет работодателя. Подписал бумагу, что должен буду отработать 5 лет. Могу ли я уволится по собственному желанию до истечения срока? Я пенсионер и инвалид 3 группы. Спасибо.

Может администрация поликлиники заставлять оплачивать профессиональную переподготовку врача, по истечению срока сертификата, за счет собственных средств врача, а не за счет средств работодателя. И где это в законе указано?

Непрерывный стаж государственой службы 16 лет (Управление государственного автодорожного надзора, последняя должность-государственный инспектор, классный чин-референт государственной гражданской службы РФ 2 класса). 31.05.2012 г. уволен с госслужбы в соответствие с пунктом 6 части 1 статьи 33 ФЗ-79. Возраст на сей момент 44 года. Вопрос: имею ли я право на пенсию по выслуге лет до достижения пенсионного возраста (60 лет)?

Я офицер увольняюсь в этом году из рядов ВС РФ! Написал рапорт на переподготовку с 5 сентября! Вопрос! 1. Может ли командир воинской части уволить меня из рядов ВС РФ до учебы или во время учебы? Если да то на каком основании. 2. Имеет ли право командир воинской части установить мне на время обучения Только оклад по должности и по званию без всех остальных надбавок? Если да то на каком основании. Спасибо!

Сыну 21 год, закончил 3 курс заочного отделения спортивного университета. Прошел переподготовку "Педагог дополнительного образования" в гос. учреждении при Министерстве Культуры.

Год отработал в школе педагогом-организатором.

Продолжает учиться, основного диплома нет. С курсов переподготовки - только справка.

Когда устраивался на работу - взяти, подписал трудовой договор.

Сейчас школа проходит процедуру аккредитации. Проверяющие указали руководству на несоответствие сына занимаемой должности.

Насколько я знаю, профстандарт Педагог дополнительного образования введен, но еще не приказы ещё не вступили в силу, так как не прошли установленной процедуры регистрации в Министерстве юстиции и их точное содержание неизвестно. В связи с этим создалась ситуация правовой неопределённости.

Какие действия можно порекомендовать предпринять сыну чтобы не потерять работу?

Что может пренять руководство школы в денной ситуации для сохранения специалиста?

С уважением,

Я участник програмы накопительно-ипотечной системы. В 2011 году приобрёл квартиру.2010 году я усыновил ребёнка-инвалида у которого в собствености 1\4 доля в 2\х комнатной квартире. Имею ли я право на получение средств дополняющих накопления если увольняюсь из армии по организационно-штатным мероприятиям? Выслуга 12 лет. Спасибо.

У меня к вам вопрос: в компании проработал около 5 лет, в этом августе был в официальном отпуске, сентябрь и октябрь проработал полностью, 20 ноября уволился по собственному желанию. Предположим, что за месяц мне официально начисляли 20 тыс. рублей. При увольнении меня сразу рассчитали. Какие три месяца в моём случае будут последними? И в каком размере я буду получать пособие? Заранее спасибо за ответ.

При устройстве на работу в ООО "А" на должность начальника склада по договоренности с директором в трудовом договоре прописали компенсацию при увольнении - 6 среднемесячных окладов за последние 6 месяцев работы.

Уволили по сокращению, в связи с продажей имущества ООО "Б".

Директор тоже уволился. А вот новый директор ООО "А" не выплачивает мне компенсацию по трудовому договору.

Правомерны ли его действия?

Стоит ли подать в суд на компенсацию 6 ти ср. месячных окладов?