Работаю в магазине в графике 2/2 с 8:30 до 23:30. По договору идёт 12 часов Рабочии день, по факту 15 часов. Подскажите как правильно поступить в данной ситуации.
Добрый вечер! Какой порядок оплаты труда сменного (!) работника (непрерывное производство, сквозной график) в случае совпадения смены с нерабочим праздничным днем и наличия переработки по графику за месяц в свете приказа минтруда №415 от 10 мая 2017 года?