Повышение зарплаты в судах - 170 советов адвокатов и юристов

Раз не повысили, то пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Подайте в суд на телевизор

Судья посмеется С 1 января 2024 года будут повышены на 9,8% зарплаты бюджетных работников систем здравоохранения, образования, науки, культуры, социальной сферы.

Кроме того, Президент России В В. Путин принял решение поднять с 1 октября 2024 года зарплаты всем бюджетникам на 4,5%, чтобы перекрыть рост цен за счёт прогнозируемой инфляции в 2024 году. Это было сказано Мишустиным по центральному телевидению. На самом же деле зарплаты не повысили. Я работаю преподавателем в музыкальной школе. Я бюджетник и работник культуры. Почему обманывает нас правительство? Где искать правду.

[b]Да, иск в суд подайте - коллективный договор имеет силу-[/b]

ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

[quote]

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.[/quote] Возможно, до суда имеет смысл обратиться в комиссию по трудовым спорам. :sm_bk: Является ли коллективный договор обязательным для исполнения? У нас написано, что компенсация зарплаты 1 раз в год, не менее, чем инфляция. Уже прошло 2 года. Что делать? Суд мне поможет?

Если у него официальная зарплата занижена специально, чтобы не платить алименты, то можете обратиться в суд и требовать взыскания алиментов в твердой сумме. В таком случае шансы на успех велики. Неплохие шансы. 100 % шансы, закон на Вашей стороне. Если взыскали по суду алименты в долях, то обязан платить по средней ЗП в России, ст. 113 СК РФ, и у него уже огромный долг образовался.

Если не подавали, то по иску взыщите алименты в ТДС с индексацией, ст. ст. 83, 117 СК РФ.

Можете и через судебный приказ (СП) 1/4 доли от доходов взыскать и обязан будет платить по средней ЗП в России, будет копиться долг приличный. Если не отменит СП. Бывший муж платил 3 года алименты 3000, сейчас платит по 100 рублей в месяц. Официально не работает и я тоже. Если подать в суд на тыердую денежную сумму, каковы шансы выиграть суд?

Пользователь 9111.ru доброго дня,

Если просят можно и повысить так как цены выросли, в данном вопросе все зависит от Вашего бюджета У Вас есть выбор (статьи 450-453 ГК РФ). Либо договориться, либо обратиться в суд.

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС

Статья 3. Право на обращение в суд

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Предупреждение.

Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте. Все расходы оплачивает проигравшая сторона. Это ваше право, а не обязанность Здравствуйте может повысить зарплату согласно ст 134 тк рф Клиринговая компания просит повышения контракта, мотив-выросла зп младшего обслуживающего персонала, меньше стали приезжать на заработки в москву

Здравствуйте!

В этом случае, сотрудники могут обратиться в суд или трудовую инспекцию. Также они могут подать жалобу в прокуратуру. Работодатель все повышения оклада, надбавки оформлял ДС к трудовому договору. В этом году весной был публично обещан рост заработной платы на 10 процентов, но по факту он составил около 5 процентов. Подписание ДС служба управления персоналом организовало только через 6 месяцев, выплаты в течение 6 месяцев с ростом осуществлялось около 5%.

Сейчас работодатель склоняет подписать ДС с ростом на 5 процентов, но я бы не хотел это подписывать. Работодатель в этом случае несёт какие-либо риски или нарушение перед аудитом имеется или нет: выплата повышенной зарплаты без изменения трудовой функции и подписания ДС?

Здравствуйте. Реструктуризацию могут продлить. Здравствуйте

После введения процедуры реструктуризации у должника и его кредиторов есть 2 месяца и 10 дней для составления плана реструктуризации.

Этот план не составляет финансовый управляющий

Если план в суд не поступит, то суд обязан ввести процедуру реализации имущества.

Никакого продления реструктуризации без утвержденного плана не может быть.

Отложить судебное заседание по итогам процедуры реструктуризации могут, если ау не проведет собрание кредиторов по определению дальнейшего хода дела о банкротстве или если не все кредиторы успеют включится в РТК.

Подробнее о банкротстве, в том числе о процедуре реструктуризации долгов читайте в книге

https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/

https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Прохожу процедуру банкротства. Ввели этап реструктуризацию на 5 месяцев. За пять месяцев увеличилась зарплата на 3-4 тысячи. Какова вероятность, что введут реструктуризацию долгов, а не реализацию имущества?

Елена, за три последних года. В суд обращаться нужно Скажите пожалуйста работаю с 2016 года, но на предприятии не разу не проводилась индексация зарплаты, ни разу не повышали ЗП. Реально получить индексацию, за какой период, как это можно сделать? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Сергей о чем вы хотите договориться с приставами? А кто вам мешает подать приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 172,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ? Затем в суд заявление об увеличении суммы прожиточного с учётом иждивенцев, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ.

С вас и так ничего не должны удерживать если прожиточный оставят.

28 000,00 - (28 000,00 х 13 %) = 24 360,00 руб. : 2 = 12 180,00 руб. вы приставам должны отдать по постановлению пристава, но прожиточный составляет 15 172,00 руб. и бухгалтерия не вправе ничего удерживать.

Приставу заявление через Госуслуги можете послать с документами. Есть зарплата 28000, пришел исполнительный на 50%, но я еще плачу кредит 16500. Есть какая нибудь возможность договорится с приставами?

Пока нет ясности в этом вопросе бухгалтер ничего не сможет сделать.

Побудить председателя действовать можно только через суд ст 3 ГПК РФ, если председатель никак не реагирует и ничего не предпринимает. Алла Владимировна, а что тут действовать? Если решение о повышении з.п. не принято, значит в силе предыдущее решение и зарплата платится по-старому. Не хочет созывать собрание, значит пока все как есть остается, он остается председателем, зарплата ему остается какая раньше была. Кому он хуже делает? Только себе. На общем собрании СНТ "приняли" смету неквалифицированным большинством. 15 "за", 12 "против" при наличии 86 человек. Вопрос о повышении зарплаты председателю вынесли в отдельное голосование. 26 июня это все происходило. Через пару дней принесли письмо с протестом против повышения. До сих пор председатель не проводит голосования и не отвечает на письмо. Что делать бухгалтеру. Как правлению заставить председателя действовать.

Вредность, ночные, переработка не должны включаться в МРОТ.

Выслуга может включаться в МРОТ.

А "почему" вопрос больше к руководству компании, чем к юристам. Работаю в сфере ЖКХ (очистные сооружения) . График работы день-ночь два дома. Со всех "чайников" Страны кричат, что повысился МРОТ, а значит и повышение зарплаты. Ну, что-то на деле у нас ничего не происходит. Оклад как был 6800 так и остался Все доплаты производят не от мрота, а от оклада. Постановление Конституционного суда №40 П/2019 от 16.12.2019 года, решение в пользу работника. На деле же начисляют от оклада, и за последние 2 года зарплата на руки чуть больше 13 тыс, так и не поменялась. Что предпринимать в нашем случае. Почему работая на вредно производстве, имея 4% за вредность, выслугу лет, ночные переработку мы получаем с теми кто сидит в офисе?

Здравствуйте. Если сотрудники уволены, перерасчет не нужен. А вот компенсацию за задержку выплат можете выплатить. Либо работники могут обратиться в суд. Приказ об изменении окладов вышел и подписан 2.03.2022 года, но в нем сказано, что повышение окладов считать с 01.01.2022 года. Как быть с уволенными после 01.01.2022 года сотрудниками? Необходимо ли производить им перерасчёт, если они уже уволены? Необходимо ли выплачивать компенсацию за задержку выплат всем сотрудникам? Спасибо.

Здравствуйте! Аудит трудовая инспекция не сделает, однако проверку провести обязана, на основании данной проверки вы вправе обратиться в суд, а в судебном порядке требовать проведения судебной экспертизы, которая установит действительный размер заработной платы подлежащей выплате. С 2018 года работодатель не индексировал заработную плату. Я в 2021 написала в прокуратуру. После этого он поднял тариф на 300 рб.вопрос если написать в трудовую инспекцию чтобы она нам сделала аудит зарплаты с 2018 года и если есть нарушения написать в суд на работодателя об возвращения суммы на которую он нас нагрел.

Нет, размер алиментов останется прежним. Чтобы снизить размер алиментов, придется обращаться в суд с отдельным исковым заявлением. Здравствуйте. Нет не изменят. Нельзя ухудшать материальное положение детей. Только в пятницу была в суде по аналогичному делу. Алименты оставили в прежнем размере. Плачу алименты в твёрдой денежной сумме. Два прожиточных минимума на 2 своих детей. Это 22300 р. Если устроюсь на работу с з/п 25000 - изменят ли мне размер алиментов на 33% от зарплаты?

Требовать может что угодно, а вот дадут ли?

Если у работника есть заверенная копия приказа о повышении зарплаты, может в суд сходить с иском... при желании... Право то требовать у сотрудника есть, но вот как оно будет удовлетворено это вопрос, потому что процедура повышения оклада незавершена, потому что доп. соглашение к трудовому договору не подписано. Директор подписал приказ о повышении оклада сотруднику без согласования штатного расписания с собственником компании (требование прописано в уставе). Работник с приказом ознакомлен. Дополнительное соглашение к трудовому договору о повышение оклада отсутствует. Имеет ли право сотрудник требовать повышенную зарплату?

Декреты отмены в 1930 г. и ныне не существуют.

Отпуск по беременности и родам входит во все виды стажа.

Отпуск по уходу за бебенком не входит в специальный стаж для льготной пенсии с 06.10.1992 г. Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что

отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) .

Обучение на курсах повышения квалификации не предусмотрено в правилах исчисления льготного стажа, утвержденных Постановлениями Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.

Но может быть включено в льготный стаж решением суда, если за время обучения сохранялась зарплата и уплачивались взносы в ПФР. Я с 2021 по настоящее время работаю мед. сестрой в отделении реанимации. Входит ли в льготный стаж декрет с 2005 по 2008 и входит ли в льготный стаж повышение квалификации. Спасибо.

Отсутствие алиментов не является основанием для отказа, но практика такова, что соцзащита считает, что раз не подавали на алименты то, значит, как Вы пишите «помогает добровольно», но эта помощь в доходах никак не учтена.

Но тем не менее такого основания для отказа нет: обжалуйте. В суде обжаловать или через прокуратуру) Правомерно ли мне отказали в повышении от 3 до 7,если у меня нет алиментов на старших детей, я не подавала на первого мужа, он помогает добровольно!

Я бы вам ответил, но смысла нет. Деньги вы не платите и спасибо - отзыв не одному юристу не оставили, за данные вам ответы на ваши 3 предыдущих вопроса. Скажите, зачем юристу на вас время тратить свое? Какой может быть интерес у юриста? Хоть бы правила сайта почитали бы. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в этом вопросе главное знать, откуда вам выплачивают зарплату?. А она выплачивается как из бюджета, так и из собственных внебюджетных средств. Выясните этот вопрос в Колдоговоре, и иных НПА организации. Напишите заявление на имя руководителя, об увеличение оклада на 4.9% . Просите дать ответ на ваше заявление в письменном виде, который можете пробовать обжаловать в суде.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я педагог медицинского колледжа. Повышения оклада педагогическим работникам нашего колледжа с января 2021 года не было. Увеличение оклада на 4.9%было всем сотрудникам кроме педагогов. Скажите законно ли это?

Если вам отказали то обращайтесь в суд ст 3 гПК РФ и в суде доказывайте ст 56 гПК РФ что отказали незаконно Иного варианта здесь просто нет. Скажите пожалуйста. Сдавала документы на пособия до 16 лет. в 2 НДФ ле у меня за 11 месяцев 18000 руб. з/п. , а в декабре начисляли с премией получилось 27000 руб. Позвонили и сказали, что Вам отказали. А зарплата у меня так же 18000 руб. и как быть? Я мать одиночка.

Для того чтобы узнать какие выплаты вам положены, нужно обратиться в управление соц защиты, т.к. там нужно определить превышают ваши доходы прожиточный минимум или нет. что касается изменения размера алиментов в суде, то шансы у вас мизерные, т.к. официальная зарплата мужа - маленькая. Суд изменит размер алиментов, если вы докажете, что на самом деле муж зарабатывает гораздо больше. Такая ситуация. Я живу в городе Мурманск. Развелась с мужем, есть ребёнок 3 года недавно исполнилось. Подала на алименты, официальная зарплата у бывшего мужа 6 тысяч. Я хочу подать на детское пособие с 3-7 лет, какие мне выплаты положены? Я не работаю нигде и не учусь Возможно ли мне подать в суд на повышение алиментов и возможно ли то что я выиграю суд?

Возможно, что это и не так, как вам объясняют. Но для того, чтобы это понять, нужно смотреть документы, то есть проводить документальную проверку, изучать положение об оплате труда и премировании. В общем, много нюансов. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, чтобы провели документальную проверку законности начисления премии, либо обратиться в суд. Я работаю социальным работником в комплексном центре социального обслуживания населения, стаж 20 лет. В прошлом году впервые мы получили премию к празднику социального работника, за счёт нашей зарплаты. А в распечатках написано, что получили профессиональную премию как и все года. И последние несколько лет нам не выплачивают премии в конце года. Говорят что по указу президента по дорожной карте повышают зарплату и нам теперь не положено никаких премий. Так ли это?

Добрый день, подать иск это ваше право, однако суд откажет в рассмотрении иска, согласно ст. 392 ТК РФ

работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Я уволилась в декабре 2019 года, на предприятии я отработала 7 лет, за это время зарплата не индексировалась ни разу, повышения не было, хотя объемы увеличивались в 2 раза. Могу ли я подать иск в суд?

Здравствуйте,

То, что не подписываете, это не поможет.

Надбавки и премии в большинстве случаев выплачиваются на усмотрение работодателя. Нужно видеть положение об оплате труда и о премировании.

Желаю Вам удачи и всех благ! Как директор МКУ отстаивает своих сотрудников по зарплатам так и будет. Ваш вопрос, необходимо изучить и подготовить обоснованный иск в суд. Я работаю в МКУ. Мой оклад 5000 руб + надбавки. В связи с повышением окладной части до 9600. У меня срезают все надбавки. Уведомление и приказ я не подписываю. Является ли правомерным колективное уведомление правомерным?

Здравствуйте. Если Вас уже признали банкротом, то повышение зарплаты не повлияет на вынесение решения суда об освобождении Вас от долгов. Я уже на процедуре банкротства. Сейчас процедура реализации. Кроме зарплаты больше ничего у меня не быдо взято. Получали прожиточный минимум на себя и ребенка. За этот период работала и работа на совесть, чтобы не потерять работу. За это время моя зарплаты выросла почти в два раза. Скоро итоговое судебное заседание. Судья запрсил справку 2 ндфл. Но высокая заоплата за счет разовых доплат за интенсив. Гарантированная зарплата по договору гораздо меньше. Может ли факт повышенных выплат навредить?

Здравствуйте, трудовой договор, копию паспорта, распоряжения если есть, квитки по полученной зп, и иные документы которые имеют отношение к спору. Скажите пожалуйста какие документы нужно подать в суд, если зарплату младшим воспитателям в 2018 году должны были поднять с января, а по факту начали выдавать повышенную только с сентября?

Ваш муж может подать заявление в суд об уменьшении размера алиментов, тем самым при наличии причин, снизить размер алиментов. Может ли мой муж снизить алименты бывшей жене с 1/4 до 1/6, выплачивают мне 1/6 на ребенка в браке. При этом фактическая сумма алиментов не ссориться, т. к. мужу повысили зарплату.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение