Повышение зарплаты работникам - 308 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Нет, такого требования нет. Увеличение МРОТ и прожиточного минимума не влечет автоматической индексации. Проверьте штатное расписание и измените зарплату тех сотрудников, у которых она оказалась меньше нового значения МРОТ. Нужно ли проводить индексацию с 1 июня работникам ТСЖ? В соответствии с повышением МРОТ.
Здравствуйте!
Нет, такого требования нет. Увеличение МРОТ и прожиточного минимума не влечет автоматической индексации. Проверьте штатное расписание и измените зарплату тех сотрудников, у которых она оказалась меньше нового значения МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно принятому на государственном уровне решению, в 2022 году зарплата у воспитателей детского сада должна быть увеличена в среднем на 6%, однако окончательный размер повышения оклада должны установить региональные власти. Для повышения зарплат работникам бюджетной сферы резервный фонд выделил 12,2 млрд рублей. Вам надо обратиться к региональной власти - Комитет образования вашего города, для получения данной информации. День добрый! Когда повысят зарплату воспитателям?
Здравствуйте. Согласно принятому на государственном уровне решению, в 2022 году зарплата у воспитателей детского сада должна быть увеличена в среднем на 6%, однако окончательный размер повышения оклада должны установить региональные власти. Для повышения зарплат работникам бюджетной сферы резервный фонд выделил 12,2 млрд рублей. Вам надо обратиться к региональной власти - Комитет образования вашего города, для получения данной информации.
СпроситьУважаемый, Николай! В произвольной форме, главное, чтобы данное обращение было мотивированное и обоснованное. Заявления должна быть обоснованным, простой письменной форме. Указать в ней все обстоятельства (условия работы, размер зарплаты, семейное положения работников, затраты и.тд.), и ваши предложения. Как написать коллективное письмо генеральному директору, о поднятие зарплаты., не дают путевки и нет компенсации, обещали 13 зарплату, тоже не дали.
Уважаемый, Николай! В произвольной форме, главное, чтобы данное обращение было мотивированное и обоснованное.
Спросить
Заявления должна быть обоснованным, простой письменной форме. Указать в ней все обстоятельства (условия работы, размер зарплаты, семейное положения работников, затраты и.тд.), и ваши предложения.
СпроситьО чем идёт речь, непонятно. Формы бланка для написания такого рода прошений нет. Поэтому его нужно составить в свободной форме, учитывая некоторые особенности. В заявлении указываются Ф.И.О., должность работника, запрашивающего повышение зарплаты. Необходимо обосновать необходимость повышения зарплаты, в т.ч. со ссылкой на ст. 134 ТК РФ.
Если у работодателя разработан порядок индексации, но он не применяется, следует в заявлении упомянуть и об этом.
Когда у работодателя есть конкретные представления о том, какой уровень заработной платы должен обеспечивать работодатель, об этом также можно указать в заявлении. Заявление пишится в простой форме либо через юриста на платной основе.
- см. ст. 134 ТК РФ. Можно образец о повышении зарплаты.
Формы бланка для написания такого рода прошений нет. Поэтому его нужно составить в свободной форме, учитывая некоторые особенности. В заявлении указываются Ф.И.О., должность работника, запрашивающего повышение зарплаты. Необходимо обосновать необходимость повышения зарплаты, в т.ч. со ссылкой на ст. 134 ТК РФ.
Если у работодателя разработан порядок индексации, но он не применяется, следует в заявлении упомянуть и об этом.
Когда у работодателя есть конкретные представления о том, какой уровень заработной платы должен обеспечивать работодатель, об этом также можно указать в заявлении.
Спросить
Заявление пишится в простой форме либо через юриста на платной основе.
- см. ст. 134 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Если сотрудники уволены, перерасчет не нужен. А вот компенсацию за задержку выплат можете выплатить. Либо работники могут обратиться в суд. Приказ об изменении окладов вышел и подписан 2.03.2022 года, но в нем сказано, что повышение окладов считать с 01.01.2022 года. Как быть с уволенными после 01.01.2022 года сотрудниками? Необходимо ли производить им перерасчёт, если они уже уволены? Необходимо ли выплачивать компенсацию за задержку выплат всем сотрудникам? Спасибо.
Здравствуйте. Если сотрудники уволены, перерасчет не нужен. А вот компенсацию за задержку выплат можете выплатить. Либо работники могут обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
Да, Вы можете обратиться в ПФР за перерасчетом. Голованов Александр, при наличии нижеприведенного основания, обращайтесь в ПФР за перерасчетом пенсии. Правительство РФ приняло решение о включении в стаж периодов обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсов повышения квалификации при условии, что в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели осуществляли перечисление за таких работников взносы на ОПС, (Постановление Правительства РФ от 04 марта 2021 г. № 322). Всего доброго. Действительно в 2019 году ПФР стал защитывать в стаж и обучение в ПТУ? И можно ли будет подать на перерасчёт? Ушел на пенсию в 2016 году. Благодарю Вас!
Голованов Александр, при наличии нижеприведенного основания, обращайтесь в ПФР за перерасчетом пенсии. Правительство РФ приняло решение о включении в стаж периодов обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсов повышения квалификации при условии, что в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели осуществляли перечисление за таких работников взносы на ОПС, (Постановление Правительства РФ от 04 марта 2021 г. № 322). Всего доброго.
СпроситьНаталья, здравствуйте! Вам стоит поискать в интернете (или в другом месте) информацию о том, как люди в других странах борются за повышение заработной платы. Возможно, для вас будет что-то полезное. Удачи вам! ) Кругом пишут, что в декабре 2021 г учителя получат повышение зарплаты... Учителя получили.
А дошкольное образование вообще не относится к образованию? Ведь мы являемся начальной ступень образования! Зарплаты у нас назкие, а тут вообще дошкольних работников ниже плинтуса опускают (
Наталья, здравствуйте! Вам стоит поискать в интернете (или в другом месте) информацию о том, как люди в других странах борются за повышение заработной платы. Возможно, для вас будет что-то полезное. Удачи вам! )
СпроситьТребовать может что угодно, а вот дадут ли?
Если у работника есть заверенная копия приказа о повышении зарплаты, может в суд сходить с иском... при желании... Право то требовать у сотрудника есть, но вот как оно будет удовлетворено это вопрос, потому что процедура повышения оклада незавершена, потому что доп. соглашение к трудовому договору не подписано. Директор подписал приказ о повышении оклада сотруднику без согласования штатного расписания с собственником компании (требование прописано в уставе). Работник с приказом ознакомлен. Дополнительное соглашение к трудовому договору о повышение оклада отсутствует. Имеет ли право сотрудник требовать повышенную зарплату?
Требовать может что угодно, а вот дадут ли?
Если у работника есть заверенная копия приказа о повышении зарплаты, может в суд сходить с иском... при желании...
Спросить
Право то требовать у сотрудника есть, но вот как оно будет удовлетворено это вопрос, потому что процедура повышения оклада незавершена, потому что доп. соглашение к трудовому договору не подписано.
СпроситьЗаявление составляется в произвольной форме и адресуется руководителю организации. В заявлении указываются Ф.И.О., должность работника, запрашивающего повышение зарплаты. Необходимо обосновать необходимость повышения зарплаты, в т.ч. со ссылкой на ст. 134 ТК РФ. В какой форме нужно написать заявление, чтобы довели зарплату учителя до среднерегионального по майскому указу, если до этого таких доплат не было.
Заявление составляется в произвольной форме и адресуется руководителю организации. В заявлении указываются Ф.И.О., должность работника, запрашивающего повышение зарплаты. Необходимо обосновать необходимость повышения зарплаты, в т.ч. со ссылкой на ст. 134 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Если муж является сотрудником, ему не дадут такой отпуск, так как по сотрудникам действует специальное правило, которое отличается от обычных работников. Сотруднику-мужчине такой отпуск предоставляют, если он воспитывает ребенка в одиночку. Рапорт был написан на предосталение отпуска и в случае отказа в предоставлении то уволить из овд (все в одном рапорте) прошел месяц говорят отпуск не одобрили а на увольнение писать еще рапорт и опять ждать месяц. Муж написал рапорт в овд на отпуск по уходу за ребенком, я вышла на работу с более высокой заработной платой, в какой срок должны предоставить этот отпуск.
Здравствуйте!
Если муж является сотрудником, ему не дадут такой отпуск, так как по сотрудникам действует специальное правило, которое отличается от обычных работников. Сотруднику-мужчине такой отпуск предоставляют, если он воспитывает ребенка в одиночку.
Спросить
Рапорт был написан на предосталение отпуска и в случае отказа в предоставлении то уволить из овд (все в одном рапорте) прошел месяц говорят отпуск не одобрили а на увольнение писать еще рапорт и опять ждать месяц.
Спросить
Формально все правильно, в первом случае волеизъявления на увольнение не указано, указана именно альтернатива, к которой собирается прибегнуть сотрудник, если его просьба не будет удовлетворена. А требуется безусловное решение сотрудника (на увольнение).
СпроситьДобрый день!
Компенсация будет рассчитываться отдельно за каждый год соответственно зарплате, когда работник не брал отпуск. Как рассчитывается компенсация за неиспользованные отпуска? Если на конец увольнения зарплата стала больше, чем за предыдущие года. В расчет Брать зарплату разной величины за прошлые года и складывать в одну сумму, или брать сумму зарплаты за этот год которая больше и исходя из повышенной зарплаты считать все отпускные за прошлые года?
Добрый день!
Компенсация будет рассчитываться отдельно за каждый год соответственно зарплате, когда работник не брал отпуск.
СпроситьСогласно ст. 256 трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Соответственно, вам должны предоставит прежнее место работы и должность на условиях, установленных вашим трудовым договором. О каких именно надбавках идет речь? Здравствуйте Вероника.
Дело в том, что выплата стимулирующих надбавок, это не обязанность, а право работодателя. Вас просто так не могут уволить и сократить. Тут нужно смотреть Ваш трудовой договор, какие выплаты и в каком объеме там прописаны и потом уже принимать решение. Вам обязаны установить то денежное содержание, которое оговорено в вашем договоре. Должна выйти из декрета, но на прежнюю зарплату меня брать не хотят, предлагают мне только оклад минимальный без надбавок, имеет ли они на это право? Была в декрете 5 лет, произошла реорганизация, многое изменилось, и включать меня вкурс работы ни кто не собирается, и что в таком случае делать?
Согласно ст. 256 трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Соответственно, вам должны предоставит прежнее место работы и должность на условиях, установленных вашим трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте Вероника.
Дело в том, что выплата стимулирующих надбавок, это не обязанность, а право работодателя. Вас просто так не могут уволить и сократить. Тут нужно смотреть Ваш трудовой договор, какие выплаты и в каком объеме там прописаны и потом уже принимать решение.
Спросить
[quote]Постановление от 4 марта 2021 года №322 о расширении перечня периодов, включаемых в их трудовой стаж. Учителям, [u]врачам[/u], лётчикам, пожарным, спасателям и ряду других категорий работников станет проще досрочно выйти на пенсию.[u]Теперь в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения[/u] и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Источник, http://government.ru/news/41694/[/quote] Я врач рентгенолог. 4 марта 2021 вышло постановление правительства, о добавлении учёбы к стажу. Нам нужно 7 лет и 6 месяцев. Я училась на рентгенолога от организации. Войдёт ли время учёбы в стаж для получения пенсии по вредности?
Постановление от 4 марта 2021 года №322 о расширении перечня периодов, включаемых в их трудовой стаж. Учителям, врачам, лётчикам, пожарным, спасателям и ряду других категорий работников станет проще досрочно выйти на пенсию.Теперь в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.СпроситьИсточник, http://government.ru/news/41694/
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, работа в госучреждении была льготная, по специальности? [quote]Постановление от 4 марта 2021 года №322 о расширении перечня периодов, включаемых в их трудовой стаж.
Учителям, врачам, лётчикам, пожарным, спасателям и ряду других категорий работников станет проще досрочно выйти на пенсию.
Теперь в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения
и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Источник, http://government.ru/news/41694/
[/quote] Да, работа была льготная. Я мед. работник (медсестра). Входит ли учеба в вузе на заочном отделении в льготный стаж. Я работала в гос. учереждении и училась. Меня отпускали на сессию официально на учебный отпуск.
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, работа в госучреждении была льготная, по специальности?
СпроситьПостановление от 4 марта 2021 года №322 о расширении перечня периодов, включаемых в их трудовой стаж.СпроситьУчителям, врачам, лётчикам, пожарным, спасателям и ряду других категорий работников станет проще досрочно выйти на пенсию.
Теперь в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения
и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Источник, http://government.ru/news/41694/
Если вы работали по льготной специальности, дающей право на досрочную пенсию, и за период обучения за вами сохранялось рабочее место, средняя зарплата и платились взносы в ПФР, то такая учеба будет учитываться как льготный стаж на основании Постановления от 4 марта 2021 года №322, которое подписал Мишустин.
СпроситьЯ бы вам ответил, но смысла нет. Деньги вы не платите и спасибо - отзыв не одному юристу не оставили, за данные вам ответы на ваши 3 предыдущих вопроса. Скажите, зачем юристу на вас время тратить свое? Какой может быть интерес у юриста? Хоть бы правила сайта почитали бы. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в этом вопросе главное знать, откуда вам выплачивают зарплату?. А она выплачивается как из бюджета, так и из собственных внебюджетных средств. Выясните этот вопрос в Колдоговоре, и иных НПА организации. Напишите заявление на имя руководителя, об увеличение оклада на 4.9% . Просите дать ответ на ваше заявление в письменном виде, который можете пробовать обжаловать в суде.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я педагог медицинского колледжа. Повышения оклада педагогическим работникам нашего колледжа с января 2021 года не было. Увеличение оклада на 4.9%было всем сотрудникам кроме педагогов. Скажите законно ли это?
Я бы вам ответил, но смысла нет. Деньги вы не платите и спасибо - отзыв не одному юристу не оставили, за данные вам ответы на ваши 3 предыдущих вопроса. Скажите, зачем юристу на вас время тратить свое? Какой может быть интерес у юриста? Хоть бы правила сайта почитали бы.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в этом вопросе главное знать, откуда вам выплачивают зарплату?. А она выплачивается как из бюджета, так и из собственных внебюджетных средств. Выясните этот вопрос в Колдоговоре, и иных НПА организации. Напишите заявление на имя руководителя, об увеличение оклада на 4.9% . Просите дать ответ на ваше заявление в письменном виде, который можете пробовать обжаловать в суде.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ соответствии со ст. 220 НК РФ, налогоплательщик при определении налоговой базы по НДФЛ имеет право на имущественный вычет. При предоставлении имущественных налоговых вычетов фактически уменьшается налогооблагаемая база и, соответственно, увеличивается доход. Если лицу, обязанному уплачивать алименты, предоставлен имущественный вычет и фактически произошел возврат суммы удержанного НДФЛ, то алименты должны быть удержаны со всей суммы заработной платы (иного дохода), полученной работником.
Проще говоря, алименты он заплатил с зарплаты, к которой удерживался налог; налог ему возвращён в виде налогового вычета; соответственно, это своего рода повышение зарплаты. Следовательно, алименты он должен заплатить и с полученных от налоговой денег. Напрягайте Вашего судебного пристава, чтобы и с этих денег были удержаны алименты. Скажите, если муж платит алименты, мы в браке Он сейчас получит деньги с нологовой от покупки квартиры Могу ли я получить что то или это не считается его доходом?
В соответствии со ст. 220 НК РФ, налогоплательщик при определении налоговой базы по НДФЛ имеет право на имущественный вычет. При предоставлении имущественных налоговых вычетов фактически уменьшается налогооблагаемая база и, соответственно, увеличивается доход. Если лицу, обязанному уплачивать алименты, предоставлен имущественный вычет и фактически произошел возврат суммы удержанного НДФЛ, то алименты должны быть удержаны со всей суммы заработной платы (иного дохода), полученной работником.
Проще говоря, алименты он заплатил с зарплаты, к которой удерживался налог; налог ему возвращён в виде налогового вычета; соответственно, это своего рода повышение зарплаты. Следовательно, алименты он должен заплатить и с полученных от налоговой денег. Напрягайте Вашего судебного пристава, чтобы и с этих денег были удержаны алименты.
СпроситьЗдравствуйте!
Как правило, работодатели проводят индексацию с 1 февраля, просто потому, что к этому времени становится понятен размер инфляции за прошлый год. В январе его определяет Росстат. Соответственно, с этой даты отсчитывают индексацию многих социальных выплат, а также окладов.
Однако, прибавка зарплаты именно с 1 февраля не является обязательной, так как на данный момент трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации зарплаты. Скажите пожалуйста, повышение зарплаты на 4,9% действительно с 01 февраля 2021 г. Или это уже на усмотрение руководителя с какого месяца повысить.
Здравствуйте!
Как правило, работодатели проводят индексацию с 1 февраля, просто потому, что к этому времени становится понятен размер инфляции за прошлый год. В январе его определяет Росстат. Соответственно, с этой даты отсчитывают индексацию многих социальных выплат, а также окладов.
Однако, прибавка зарплаты именно с 1 февраля не является обязательной, так как на данный момент трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации зарплаты.
СпроситьУсловия договора, в Вашем случае трудового - в том числе в части продолжительности рабочего времени - есть предмет согласования сторон договора. Одностороннее изменение условий - законом не допускается.
Но в трудовом праве существуют еще иные соглашения - колдоговор, соглашения на уровнях, предусмотренных ст. 26 ТК РФ. Там - по указанному вопросу могут быть иные нормы, требовать исполнения которых Вы уже можете. Работаем в сфере здравоохранения, после майских Указов президента стали получать дорожную карту прибавку к зарплате, в 2019 по давлением руководства были вынуждены написать заявление о переводе на 0,5 ставки + совместительство. Естественно сумма дорожной карты стала рассчитываться на 0,5 ставки. Можем ли мы сейчас написать заявление о переводе полную ставку. В случае отказа нам, будут ли действия руководства правомерны? Спасибо.
Условия договора, в Вашем случае трудового - в том числе в части продолжительности рабочего времени - есть предмет согласования сторон договора. Одностороннее изменение условий - законом не допускается.
Но в трудовом праве существуют еще иные соглашения - колдоговор, соглашения на уровнях, предусмотренных ст. 26 ТК РФ. Там - по указанному вопросу могут быть иные нормы, требовать исполнения которых Вы уже можете.
СпроситьШтатное расписание не подстраивается под уже принятого работника. Здесь обратный процесс. ВЫ не можете установить принятому работнику оклад выше, чем указанный в ШР. После принятия работника нужно внести изменения в ШР о повышении оклада и только после этого издать приказ о повышении зарплаты самому работнику в связи с повышением оклада. Вот так это делается, а не наоборот. Данный вопрос регулируют экономисты, что касается штатного расписания.
В целях потребности в штатном расписание возможно делать взаимозамещающиеся должности. В части увеличение ставки, в большую или меньшую сторону, всё зависит от фонда оплаты труда. На работу приняли учителя-логопеда по совместительству, на 0,25 ставки, до этого в штатном на эту должность стояла вакансия с меньшим окладом, нужно ли переделывать штатное расписание?
Штатное расписание не подстраивается под уже принятого работника. Здесь обратный процесс. ВЫ не можете установить принятому работнику оклад выше, чем указанный в ШР. После принятия работника нужно внести изменения в ШР о повышении оклада и только после этого издать приказ о повышении зарплаты самому работнику в связи с повышением оклада. Вот так это делается, а не наоборот.
Спросить
Данный вопрос регулируют экономисты, что касается штатного расписания.
В целях потребности в штатном расписание возможно делать взаимозамещающиеся должности. В части увеличение ставки, в большую или меньшую сторону, всё зависит от фонда оплаты труда.
СпроситьНет такого указа. О вопросе повышения зарплаты медиков, даже в рамках государственных и муниципальных учреждений, смотрите здесь: https://www.9111.ru/questions/7777777771171481/ Я работаю в комерческой поликлинике ООО Альфа Центр Здоровья фельдшером поверхностного здравпункта. Могу ли я ожидать повышения заработной платы, в соответствии с новым указом президента РФ?
Нет такого указа. О вопросе повышения зарплаты медиков, даже в рамках государственных и муниципальных учреждений, смотрите здесь: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте.
Это зависит от Вашей ситуации, условий трудового договора, конкретных обстоятельств, о которых Вы ничего не написали. С 1 января повышение МРОТ и индексация зарплаты на 5.5 процента с 1 января. У меня будет повышение только мрот? 5.5 меня не коснется?
Здравствуйте.
Это зависит от Вашей ситуации, условий трудового договора, конкретных обстоятельств, о которых Вы ничего не написали.
СпроситьВозможно, что это и не так, как вам объясняют. Но для того, чтобы это понять, нужно смотреть документы, то есть проводить документальную проверку, изучать положение об оплате труда и премировании. В общем, много нюансов. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, чтобы провели документальную проверку законности начисления премии, либо обратиться в суд. Я работаю социальным работником в комплексном центре социального обслуживания населения, стаж 20 лет. В прошлом году впервые мы получили премию к празднику социального работника, за счёт нашей зарплаты. А в распечатках написано, что получили профессиональную премию как и все года. И последние несколько лет нам не выплачивают премии в конце года. Говорят что по указу президента по дорожной карте повышают зарплату и нам теперь не положено никаких премий. Так ли это?
Возможно, что это и не так, как вам объясняют. Но для того, чтобы это понять, нужно смотреть документы, то есть проводить документальную проверку, изучать положение об оплате труда и премировании. В общем, много нюансов. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, чтобы провели документальную проверку законности начисления премии, либо обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Это касается не всех бюджетников.
В соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 04.09.2020 N 2250-р, с 1 октября 2020 г. на 3 процента увеличивается оплата труда работников [b]федеральных[/b] государственных органов и [b]федеральных[/b] государственных учреждений. Зачем не было повышение зарплаты работником МБДОУ на 3 процентов в октябре 2020 год.
Здравствуйте.
Это касается не всех бюджетников.
В соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 04.09.2020 N 2250-р, с 1 октября 2020 г. на 3 процента увеличивается оплата труда работников федеральных государственных органов и федеральных государственных учреждений.
СпроситьДобрый день, Надежда.
Согласно ст 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Следовательно повышение зарплаты возможно не по причине наличия диплома, а в следствие увеличение обязанностей или квалификации работника. Получила высшее образование влияет ли оно как-то на зарплату.
Добрый день, Надежда.
Согласно ст 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Следовательно повышение зарплаты возможно не по причине наличия диплома, а в следствие увеличение обязанностей или квалификации работника.
СпроситьДобрый день, подать иск это ваше право, однако суд откажет в рассмотрении иска, согласно ст. 392 ТК РФ
работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Я уволилась в декабре 2019 года, на предприятии я отработала 7 лет, за это время зарплата не индексировалась ни разу, повышения не было, хотя объемы увеличивались в 2 раза. Могу ли я подать иск в суд?
Добрый день, подать иск это ваше право, однако суд откажет в рассмотрении иска, согласно ст. 392 ТК РФ
работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Спросить
