Отказ от повышения зарплаты после декрета - что делать в такой ситуации?

Я сотруднику полиции была в дикрете, за это время прошла реорганизация и меня отправили в распоряжение ГУ. Не выходя из первого дикрета я ушла во второй. Оплатили больничный мне немного меньше чем в первом дикрете... объяснили тем что я за штатом и поэтому мне положено только оклад и звание и ни каких надбавок... не должны они были мне посчитать все по первому дикрет? Можно ли обратиться за перерасчетом? Подскажите пожалуйста! !

Вопрос такой - я была в декрете до 1.5 лет, затем продлила его до 3 х лет. Когда я продлевала, мне сказали, что мою должность недавно сократили. Я хочу скоро выйти на работу из декрета, хоть он и продлен, но мне предлагают либо должность ниже моей, либо обучение повыше, но ездить по другим магазинам, т.к.в нашем нет места. Они имеют право посылать меня в другие места?

И второй вопрос - знакомая сказала, что они должны были уведомить о сокращении должности за 2 месяца, но я же была в декрете и потом еще продлила декрет, это из-за декрета мне ничего не сказали?

Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем. Ушла в декрет с постоянной ставки руководителя отдела. Пока находилась в декрете, произошла реорганизация моего подразделения, без сокращения штатов. То есть рабочие ставки были переброшены в другие подразлеления. Мне никто ничего не предложил, и вывели мою ставку за штат. Пыталась уже дважды выйти из декрета, все тщетно, мне не предлагают ничего, даже нижестоящие должности. После чего я была вынуждена опять уходить в декрет. Что делать, ума не приложу...

О заработной плате. Я работаю на заводе, зарплата идёт от оклада. Имеет ли право работодатель делать мне оклад меньше, чем моей напарнице. На данный момент я нахожусь в декрете, собралась раньше срока выйти на работу, но меня предупредили, что оклад будет меньше чем у напарницы (функции работы абсолютно одиннаковые), ночуть больше чем до декрета! Заранее спасибо!1

Я мама в декрете и собираюсь на выйти на работу. Во время декрета мне не кто не говорил о том что нужно писать заявление о продлении декрета. На данный момент меня руководитель не хочет брать на работу. Имеет ли он права так делать?

До декрета я работала в МЛПУЗ Городской родильный дом секретарем. Пока я была в декрете произошла реорганизация больниц, мою должность сократили. Сейчас ребенку 1,7 я хочу выйти на работу, мне сказали что не обязаны предоставлять должность с таким окладом, предлагают выйти санитаркой или увольняться. Т.к говорят не имеют право сокращать до 3 х лет. Как мне быть если меня не устраивает должность с окладом в два раза меньше и вообще не моего профиля?

Ответьте пожалуйста. До декрета была оформлена на 5 организации ООО, одна из которых являлась основной ИП, уходя в декрет все выплаты производились только по основной. В декрете произошла переоформление и по 4 ООО МЕНЯ уволили, по одной ИП оставили. Сейчас хочу выйти на 3 месяца на работу, а потом уйти досиживать декрет до 3-х лет. На работе хотят уволить с основной (последней организации) и снова оформить на две только организации. Как думаете могут ли мне отказать в праве выйти на работу всего на три месяца?

Моему ребенку год, я хочу выйти временно из декрета на два месяца, имеют ли право на работе (на которой я в декрете) мне отказать в этом или взять на работу только если я полностью закрою декрет, и еще вопрос-могу ли я официально устроиться на другую работу не увольняясь стой на которой я в декрете.

Сейчас я в декрете до 3 лет, ребенку 2 года. Остался неиспользованный отпуск еще до декрета, а также во время декрета что-то прибавилось. Могу ли я выйти из декрета, взять этот отпуск, получить за него деньги и опять уйти в декрет?

Могут ли во время такого отпуска меня уволить? Имеют ли на это право или до 3 лет, независимо от того в декрете я или нет-такого права нет?

спасибо.