Положение о бухгалтерии / Бухгалтерский учет - 471 советов адвокатов и юристов
Возможен и такой вариант. Напишите заявление в бухгалтерию. Очень просто, пишите заявление и ссылаетесь на Трудовой кодекс, где черным по белому прописано, что зарплата выдается по месту работы (ст.138 ТК РФ).
Или если это отражено в трудовом договоре, просите внести изменения, опять же ссылаясь на статью, иначе СУД. В бухгалтерию пишите заявление о выдачи з/п в кассе организации.
- см. ст. 136 ТК РФ. В организации есть Положение об оплате труда. Там может быть указан безналичный порядок выплаты заработной платы. Все устраивающиеся на работу знакомятся с условиями оплаты труда. Отказаться от банковской карты не сможете, если в организации предусмотрена выплата зарплаты через банк. Работодатель будет прав. Как отказаться от получения заработной платы на банковскую карту, и получать деньги на руки? Возможно ли вообще это?
Очень просто, пишите заявление и ссылаетесь на Трудовой кодекс, где черным по белому прописано, что зарплата выдается по месту работы (ст.138 ТК РФ).
Или если это отражено в трудовом договоре, просите внести изменения, опять же ссылаясь на статью, иначе СУД.
Спросить
В бухгалтерию пишите заявление о выдачи з/п в кассе организации.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
В организации есть Положение об оплате труда. Там может быть указан безналичный порядок выплаты заработной платы. Все устраивающиеся на работу знакомятся с условиями оплаты труда. Отказаться от банковской карты не сможете, если в организации предусмотрена выплата зарплаты через банк. Работодатель будет прав.
СпроситьСтатус «Почетный работник» не дает своему обладателю никаких дополнительных льгот на уровне Федерации РФ. Но власти на местах могут самостоятельно устанавливать другие общие привилегии учителям в своем регионе. Это могут быть дополнительные дни отпуска, региональные доплаты, скидки на коммунальные услуги, проездные льготы. Рустям Гилимович, в соответствии с Положением о знаке, ни каких льгот не предусмотрено. Однако, если работаете в системе образования, наличие знака, возможно, дает право на процентную надбавку, но это только если она предусмотрена системой оплаты труда. Это можно уточнить в бухгалтерии.
Далее, если знак получен после 2016 года, то право на ветерана труда он не дает. Если до, необходимо отдельно разбираться.
Делайте выводы. Какие льготы дает "Почетный работник воспитания и просвещения РФ"
Статус «Почетный работник» не дает своему обладателю никаких дополнительных льгот на уровне Федерации РФ. Но власти на местах могут самостоятельно устанавливать другие общие привилегии учителям в своем регионе. Это могут быть дополнительные дни отпуска, региональные доплаты, скидки на коммунальные услуги, проездные льготы.
Спросить
Рустям Гилимович, в соответствии с Положением о знаке, ни каких льгот не предусмотрено. Однако, если работаете в системе образования, наличие знака, возможно, дает право на процентную надбавку, но это только если она предусмотрена системой оплаты труда. Это можно уточнить в бухгалтерии.
Далее, если знак получен после 2016 года, то право на ветерана труда он не дает. Если до, необходимо отдельно разбираться.
Делайте выводы.
СпроситьТак и оклад и заработная плата у врачей больше. А еще у них высшее образование и учились они дольше)) [b]Ольга, добрый день.
Показатели и коэффициенты различаются у разных должностей.
За разъяснением по оплате труда можете обратиться в свою бухгалтерию.
[/b]
С уважением. Премии выплачиваются на усмотрение работодателя, не носят обязательный характер.
- см. ст. 191 ТК РФ. С различными должностями и т.д. - пишите В.В Путину, если что! Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе премий, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Я работаю медсестрой. За сентябрь врачам премию выплатили 380%,а медсестра 60%.С чем это связано?
Так и оклад и заработная плата у врачей больше. А еще у них высшее образование и учились они дольше))
Спросить
Ольга, добрый день.
Показатели и коэффициенты различаются у разных должностей.
За разъяснением по оплате труда можете обратиться в свою бухгалтерию.
С уважением.
СпроситьПремии выплачиваются на усмотрение работодателя, не носят обязательный характер.
- см. ст. 191 ТК РФ.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе премий, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Есть положения в защиту работодателя (не работника).
А именно, статья 137 Трудового кодекса РФ могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счётных ошибок.
Но здесь работодатель должен не пропустить срок - не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Бухгалтерия ошиблась в расчете отпускных. Ссылаются на компьютер с программой. И я не один такой человек в коллективе. Требуют написать заявление о возврате денежных средств. Какие есть законы в защиту?
С уважением, Дмитрий.
Здравствуйте.
Есть положения в защиту работодателя (не работника).
А именно, статья 137 Трудового кодекса РФ могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счётных ошибок.
Но здесь работодатель должен не пропустить срок - не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
СпроситьНаталья, выплаты любых премий требует регулирования. В частности, это должно быть прописано в: отдельном Положении о премировании (статья 135 ТК РФ), коллективном соглашении (статья 135 ТК РФ) или индивидуальном контракте (статья 57 ТК РФ).
Дополнительно, сам руководитель (работодатель) может своим приказом дать указание бухгалтерии выплатить Вам материальную помощь или премию, если есть такая практика. Отдельно нормативного акта, который бы обязывал работодателя выплачивать премии или мат. помощь к юбилею, нет.
Делайте выводы. Данные выплаты носят добровольный, но никак не обязательный характер, составной частью з/п не являются. Смотрите положение о премировании.
- см. ст. 191 ТК РФ. На работе отказывают в премиальный выплате по случаю 55-летия... ссылаются на какое-то постановление... Сказали, что только на 50 и 60-летие положены выплаты... Они правы?
Наталья, выплаты любых премий требует регулирования. В частности, это должно быть прописано в: отдельном Положении о премировании (статья 135 ТК РФ), коллективном соглашении (статья 135 ТК РФ) или индивидуальном контракте (статья 57 ТК РФ).
Дополнительно, сам руководитель (работодатель) может своим приказом дать указание бухгалтерии выплатить Вам материальную помощь или премию, если есть такая практика. Отдельно нормативного акта, который бы обязывал работодателя выплачивать премии или мат. помощь к юбилею, нет.
Делайте выводы.
СпроситьДанные выплаты носят добровольный, но никак не обязательный характер, составной частью з/п не являются. Смотрите положение о премировании.
- см. ст. 191 ТК РФ.
СпроситьОбращайтесь в бухгалтерию они вам скажут. Здравствуйте, Марина.
Встречный вопрос, Вы пишите, что у Вас "В [u]терапевт[/u]ическом отделении, ковидные" , для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором и должностной инструкцией, также с положениями больницы в части нахождения (лечении) больных с ковид [u]инфекцией[/u] в больнице и т.д.
С Уважением. Я работаю буфетчицей в терапевтическом отделении, кормлю больных и обрабатываю посуду, если есть ковидные в отделении, мне положены выплаты за них?
Здравствуйте, Марина.
Встречный вопрос, Вы пишите, что у Вас "В терапевтическом отделении, ковидные" , для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором и должностной инструкцией, также с положениями больницы в части нахождения (лечении) больных с ковид инфекцией в больнице и т.д.
С Уважением.
СпроситьУточните по положению о заработной плате в Вашей организации, кто может изменять процент после решения Вашей комиссии - и уточняйте в бухгалтерии, было ли такое решение компетентного органа. Я вхожу в комиссию по стимулирующим выплатам... конкретно знаю какой процент премии у меня, подан сводный табель бухгалтер у но получая расчет заработной платы, процент премии изменён, как можно грамотно разобраться в этой ситуации?
Уточните по положению о заработной плате в Вашей организации, кто может изменять процент после решения Вашей комиссии - и уточняйте в бухгалтерии, было ли такое решение компетентного органа.
СпроситьЗдравствуйте! Справку о заработной плате, вы ее можете получить в бухгалтерии, нужно подать вместе с заявлением, в котором указать, что сумма составляет менее прожиточного минимума. К сожалению, пока законопроект о том, чтобы должникам оставляли прожиточный минимум, не принят. Вы можете обратиться к приставу с заявлением и документами, подтверждающими тяжелое материальное положение, но 100 % гарантии, что его удовлетворят, нет. Какой документ надо предоставить приставам если остаток при взимании в оплату долга в 50% от заработной платы составляет меньше прожиточного минимума?
Здравствуйте! Справку о заработной плате, вы ее можете получить в бухгалтерии, нужно подать вместе с заявлением, в котором указать, что сумма составляет менее прожиточного минимума.
Спросить
К сожалению, пока законопроект о том, чтобы должникам оставляли прожиточный минимум, не принят. Вы можете обратиться к приставу с заявлением и документами, подтверждающими тяжелое материальное положение, но 100 % гарантии, что его удовлетворят, нет.
СпроситьНеизвестно, для точного ответа необходимо изучить контракт с директором, выданную ему доверенность (если выдавалась), положение (устав) о школе, решения собственника школы по этому вопросу. Может ли директор школы подписать договор о предоставлении практики студенту в бухгалтерии.
Неизвестно, для точного ответа необходимо изучить контракт с директором, выданную ему доверенность (если выдавалась), положение (устав) о школе, решения собственника школы по этому вопросу.
СпроситьМотивируйте тем, что на 2 х в соответствии со ст.81 СК РФ положено 1/3 дохода.
Делиться попалам по 1/6 дохода.
И Ваше материальное положение не позволяет выпласиват такое. И вообще должна быть справедливость. Второй ребенок нуждается содержание не меньшем чем в другом браке. Ссылайтесь на ст.81 Семейного кодекса РФ. Если обжалуйте решение. Заработок подтвердите справкой с работы бухгалтерии. Я подал иск на снижение доли алиментов, в первом браке плачу 25%,а во втором 33%,и судья сегодня задала мне вопрос чем я мотивирую это снижение, я не смог ответить, в чем я могу мотивировать? Подскажите пожалуйста?
Мотивируйте тем, что на 2 х в соответствии со ст.81 СК РФ положено 1/3 дохода.
Делиться попалам по 1/6 дохода.
И Ваше материальное положение не позволяет выпласиват такое. И вообще должна быть справедливость. Второй ребенок нуждается содержание не меньшем чем в другом браке.
СпроситьСсылайтесь на ст.81 Семейного кодекса РФ. Если обжалуйте решение. Заработок подтвердите справкой с работы бухгалтерии.
СпроситьЗдравствуйте. Такие документы нужно передавать под роспись. Обратитесь с письменным заявлением в приёмную работодателя, что бы Вам пояснили о положении Ваших выплат. Если скажут, что ничего не было, то документы нужно нести по новой. Как минимум, позвонить в бухгалтерию и узнать, что происходит. А вообще приказы относят приставам. В суде мне сказали, что я имею право самостоятельно отнести в бухгалтерию. Я отнесла судебный приказ мужу на работу об алиментах. Бухгалтер взяла. Третий месяц муж говорит, что алименты вычитают, но до меня ни копейки не дошло. Как быть?
Как минимум, позвонить в бухгалтерию и узнать, что происходит. А вообще приказы относят приставам.
Спросить
Марина, бухгалтер вправе удержать не более 50% вашего дохода. Да, бухгалтерия права... напишите заявление чтобы удерживали по 1 или 2 тысячи в связи с тяжелым материальным положением. Я мать одиночка. На работу пришел исполнительный лист на сумму 7000, бухгалтер исходя из дохода суммы 11000. Вычитала 7000. На руки 4000. Законно ли это? И сколько % она должна высчитать. Спасибо за ответ.
Да, бухгалтерия права... напишите заявление чтобы удерживали по 1 или 2 тысячи в связи с тяжелым материальным положением.
СпроситьДоброго вечера, Татьяна Александровна!
Всё регионы РФ перешли на прямые выплаты от ФСС, который уполномочен теперь проверять расчёт бухгалтерии и выплачивает на прямую больничные гражданам.
Согласно п.2 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 при наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к своему работодателю с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия.
[b]Форма заявления утверждается Фондом. В заявлении заполняются сведения о получателе пособия и реквизиты для перечисления, и подтверждается личной подписью работника.[/b]
Поэтому, получить пособие, не на банковский счет, не получится.
С уважением. Добрый день. Наличными однозначно нельзя. Но есть у вас выход из положения. Вам могут перечислить больничный почтовым переводом на то отделение почтовой связи, которое вы укажете. Здрасти. Я могу получить больничный наличными у меня арестована карта и что для этого нужна.
Доброго вечера, Татьяна Александровна!
Всё регионы РФ перешли на прямые выплаты от ФСС, который уполномочен теперь проверять расчёт бухгалтерии и выплачивает на прямую больничные гражданам.
Согласно п.2 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 при наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к своему работодателю с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия.
Форма заявления утверждается Фондом. В заявлении заполняются сведения о получателе пособия и реквизиты для перечисления, и подтверждается личной подписью работника.
Поэтому, получить пособие, не на банковский счет, не получится.
С уважением.
Спросить
Добрый день. Наличными однозначно нельзя. Но есть у вас выход из положения. Вам могут перечислить больничный почтовым переводом на то отделение почтовой связи, которое вы укажете.
СпроситьДо достижения установленного предела - да, действуют эти положения ст. 218 НК РФ.
[quote]Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также [b]на каждого учащегося очной формы обучения[/b], аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта [b]в возрасте до 24 лет[/b].
Налоговый вычет предоставляется [b]в двойном размере единственному родителю[/b] (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.[/quote] Только пусть справку из ВУЗа возьмёт для предоставления Вами в бухгалтерию. Продлевается ли льгота двойного вычета необлагаемого налогом 13% одинокому родителю не состоящему в браке, если ребенку 18 лет и он обучается очно в учебном заведении (студент)?
До достижения установленного предела - да, действуют эти положения ст. 218 НК РФ.
Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.СпроситьНалоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.
Доброго утра. Уточните пожалуйста вопрос, кто Вам это сказал? Представители работодателя? Если это так, и предусмотрено внутренним положением Вашей компании, то Вам положена выплата. Выплата на материальную помощь пишется в виде заявления и сдаётся в бухгалтерию. Если положением о материальной помощи это предусмотрено, то конечно могут и оказать. Данную информацию лучше уточнить в своей организации. Выписывание материальной помощи это прерогатива работодателя. Вам должны оплатить пособие по временной нетрудоспособности. Вот у меня такой вопрос я проболела ковид-19 сидела на больничном 3 недели, и мне сказали что мне могут оплатить помощь материальную мой работодатель, так как я просидела больше двух недель.
Доброго утра. Уточните пожалуйста вопрос, кто Вам это сказал? Представители работодателя? Если это так, и предусмотрено внутренним положением Вашей компании, то Вам положена выплата. Выплата на материальную помощь пишется в виде заявления и сдаётся в бухгалтерию.
Спросить
Если положением о материальной помощи это предусмотрено, то конечно могут и оказать. Данную информацию лучше уточнить в своей организации.
Спросить
Выписывание материальной помощи это прерогатива работодателя. Вам должны оплатить пособие по временной нетрудоспособности.
СпроситьДа конечно, можете потребовать расчётные ведомости в бухгалтерии и табель учёта рабочего времени. Потребуйте у работодателя выдать расчетный листок, и проверяйте. Доброго дня!
Вы можете почитать свой трудовой договор, там указан оклад, а также указаны возможно иные дополнительные выплаты (премии).
Кроме того, работодатель обязан Вам выдавать расчетный листок каждый месяц. В расчетном листке содержится полная расшифровка полагаемых Вам выплат за каждый календарный месяц.
Как правило, в крупных организациях имеется "Положение об оплате труда" в котором указываются основные нюансы начисления выплат и доп. выплат (премий).
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия. Могу ли я проверить правильность начисления мне зарплаты,? работаю на большом предприятии, есть предположение что мне не доплачивают, возможно я ошибаюсь. ,
Доброго дня!
Вы можете почитать свой трудовой договор, там указан оклад, а также указаны возможно иные дополнительные выплаты (премии).
Кроме того, работодатель обязан Вам выдавать расчетный листок каждый месяц. В расчетном листке содержится полная расшифровка полагаемых Вам выплат за каждый календарный месяц.
Как правило, в крупных организациях имеется "Положение об оплате труда" в котором указываются основные нюансы начисления выплат и доп. выплат (премий).
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия.
СпроситьА что у вас прописано в трудовом договоре, возможно заключались дополнительные соглашения? Фактически Вы работаете 11 или 12 часов? Обратитесь за письменными разъяснениями в кадровую службу и бухгалтерию организации. В случае несогласия, а также разночтений в положениях трудового договора и табелей учета, обращайтесь в суд общей юрисдикции. Работаю по сменном графику 2/2
В трудовом договоре прописано сотруднику устанавливается 2 х сменный режим работы с 12 часовым рабочим днем с 8 утра до 20:00
Работнику предоставляются ежесменные перерывы для отдыха и приёма пищи, которые включается в рабочее время 30 мин.
Вопрос вот в чем: в 2020 году в табеле они закрывали по 12 часов.
С 2021 года начали ставить по 11 часов это законно?
А что у вас прописано в трудовом договоре, возможно заключались дополнительные соглашения? Фактически Вы работаете 11 или 12 часов? Обратитесь за письменными разъяснениями в кадровую службу и бухгалтерию организации. В случае несогласия, а также разночтений в положениях трудового договора и табелей учета, обращайтесь в суд общей юрисдикции.
СпроситьВам следует обратиться в банк с письменным заявлением о запрете безакцептного списания с Вашей карты. Заявление может быть составлено в произвольной форме и направлено в банк по почте. Этим заявлением Вы поставите банк в неудобное положение, но, к сожалению, нет гарантии, что списания прекратяться. Более надежным способом является направление в бухгалтерию Вашего предприятия письменного требования о перечислении Вашей зарплаты не на карту Сбербанка, а на карту или на счет другого банка. Соответствующую карту (счет) Вы должны открыть самостоятельно и указать их реквизиты в заявлении бухгалтерии. Могу ли я в электронном виде отправить заявление в банк на отказ от безакцептного списания.
Вам следует обратиться в банк с письменным заявлением о запрете безакцептного списания с Вашей карты. Заявление может быть составлено в произвольной форме и направлено в банк по почте. Этим заявлением Вы поставите банк в неудобное положение, но, к сожалению, нет гарантии, что списания прекратяться. Более надежным способом является направление в бухгалтерию Вашего предприятия письменного требования о перечислении Вашей зарплаты не на карту Сбербанка, а на карту или на счет другого банка. Соответствующую карту (счет) Вы должны открыть самостоятельно и указать их реквизиты в заявлении бухгалтерии.
СпроситьДобрый день!
В положении о командировках указан пункт (на который вы ссылаетесь) по оплате эконом. Класса.
Собираете все документы как обычно, делается приказ..." бухгалтерии возместить расходы в пределах, предусмотренных п. *** положения такого-то, подпись работника внизу "ознакомлен и согласен, дата, подпись". Руководитель предприятия планирует приобрести бизнес проездной за свой счет. Возмещение командировочных расходов в организации возможен только эконом класс (согласно положение о командировках) Каким образом принимать к учету командировочные расходы и как их оплачивать? Какие подтверждающие документы необходимы?
Добрый день!
В положении о командировках указан пункт (на который вы ссылаетесь) по оплате эконом. Класса.
Собираете все документы как обычно, делается приказ..." бухгалтерии возместить расходы в пределах, предусмотренных п. *** положения такого-то, подпись работника внизу "ознакомлен и согласен, дата, подпись".
СпроситьЭтот вопрос необходимо задать бухгалтерии или фин.-эк. отделу и кадрам, почему без приказа, может это у него в ДИ указано, что младший инспектор может исполнять обязанности помощника опердежурного и смотреть Положение об оплате труда. Супруг работает младшим инспектором отдела безопасности ФСИН, но периодически исполняет обязанности помощника оперативного дежурного. Приказ на это не издается, но фиксируется в ведомости, доплата не производится. Как получить доплату?
Этот вопрос необходимо задать бухгалтерии или фин.-эк. отделу и кадрам, почему без приказа, может это у него в ДИ указано, что младший инспектор может исполнять обязанности помощника опердежурного и смотреть Положение об оплате труда.
СпроситьПредложите должнику решать вопрос в соответствии с федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
[quote]Статья 32. Разъяснение исполнительного документа, способа и порядка его исполнения
1. В случае неясности положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении его положений, способа и порядка его исполнения.[/quote] Добрый день.
Исполнительный лист выдает суд. Поэтому вопрос об исправлении содержащихся в исполнительном листе данных заинтересованному лицу необходимо решать с судом. Пришел исполнительный лист работодателю, в котором неверно указана сумма взыскания. Что делать бухгалтерии в этом случае?
Предложите должнику решать вопрос в соответствии с федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
Статья 32. Разъяснение исполнительного документа, способа и порядка его исполненияСпросить1. В случае неясности положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении его положений, способа и порядка его исполнения.
Добрый день.
Исполнительный лист выдает суд. Поэтому вопрос об исправлении содержащихся в исполнительном листе данных заинтересованному лицу необходимо решать с судом.
СпроситьПособие Вам начислялось по последнему месту работы бухгалтерией.
1. непонятно как справка могла быть утеряна если выдается там же.
2. если пособие начислено с нарушением положений Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" следует написать заявление на имя работодателя либо главного бухгалтера, желательно приложить правильный расчет. Мне начислили пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет минималку (7764 рубля), без учета справки 2 ндфл с преидущего места работы. Позже выяснилось, что справка была утеряна, как правильно написать заявление на перерасчёт при повторном предоставлении документа.
Пособие Вам начислялось по последнему месту работы бухгалтерией.
1. непонятно как справка могла быть утеряна если выдается там же.
2. если пособие начислено с нарушением положений Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" следует написать заявление на имя работодателя либо главного бухгалтера, желательно приложить правильный расчет.
СпроситьДолжен быть приказ о лишении премии. Основания должны быть перечислены в Положении о премии...
По конкретному случаю издается приказ - узнайте в бухгалтерии или отделе кадров. Без изучения Положения о премировании или иного локального акта, регулирующего данный вопрос, ответить на Ваш вопрос корректно не представляется возможным.
Премия не является обязательной к выплате частью ЗП, премия выплачивается по результатам оценки работодателем трудовой деятельности работника. Работодатель лишил премии, законно ли это, могу ли я узнать основание лишения?
Основания должны быть перечислены в Положении о премии...
По конкретному случаю издается приказ - узнайте в бухгалтерии или отделе кадров.
Спросить
Без изучения Положения о премировании или иного локального акта, регулирующего данный вопрос, ответить на Ваш вопрос корректно не представляется возможным.
Премия не является обязательной к выплате частью ЗП, премия выплачивается по результатам оценки работодателем трудовой деятельности работника.
СпроситьДобрый вечер. Порядок оплаты премии прописан в локальных актах организации. Ознакомиесь с положением об оплате труда или о премировании или с коллективным договором. В бухгалтерии узнайте. Премия это не зарплата, могут платить или не платить при определенных обстоятельствах. Я работник ИТР, работаю в порту, последние несколько месяцев объем работы уменьшился и в связи с этим работодатель нам вобще не выплачивает премию, я бы хотела узнать премия работников ИТР у морского и речного порта фиксированная или зависит от объёма работы.
Добрый вечер. Порядок оплаты премии прописан в локальных актах организации. Ознакомиесь с положением об оплате труда или о премировании или с коллективным договором. В бухгалтерии узнайте. Премия это не зарплата, могут платить или не платить при определенных обстоятельствах.
СпроситьФормально могут отказать. Оплата проезда регулируется внутренними положениями организации. Уточните в бухгалтерии установленные правила. Ухожу в отпуск с понедельника, оплатят ли мне проезд, если я улечу в пятницу, после работы?
Оплата проезда регулируется внутренними положениями организации. Уточните в бухгалтерии установленные правила.
Спросить
