Получение пособия по временной нетрудоспособности - 735 советов адвокатов и юристов
Если документы подавались в соц. защиту: Территориальный орган страховщика назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.
Если документы подавались по месту работы, то работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Я бы хотела узнать в течение какого времени перечислят пособие по рождения ребенка? Документы подали 29.08.15
Если документы подавались в соц. защиту: Территориальный орган страховщика назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.
Если документы подавались по месту работы, то работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьКонечно получите.
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется[b] исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности…[/b] У меня такой вопрос. Я сейчас на третьем месяце беременности. Временно не работаю. Сейчас собираюсь устроиться на работу. Получу ли я детретные деньги и сколько?
Конечно получите.
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности…
СпроситьРаботодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Скажите пожалуйста. Я в декретном отпуске с 15.06.2015. документы отдала на пособие по БиР 17.06.2015. Бухгалтер как я узнала передала документы в ФСС 20.07.2015. В каких числах мне ожидается пособие? Вот ответ с ФСС: Сообщаем Вам, что ИП Понамарева Е.П. сдала отчет Ф 4-ФСС за полугодие 2015 г-20.07.2015 г.
Заявления о возмещении расходов от нее не поступало.
. Когда мне будет перечисление? И будет ли оно вообще. Заранее спасибо.
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьРаботодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В течении скольки дней должны перевести единовременое пособие.
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте!
1. Дородовые и послеродовые - это пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается женщине до родов и после родов. Вы , не можете получить , так как не находитесь на больничном.
2. единовременное пособие при рождении ребенка вы можете получить на своей работе, когда родится ребенок Пособие по беременности родам может получить только женщина.
Вы можете получить единовременное пособие при рождении ребенка, можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и перейти на работу на неполное рабочее время, тогда сохранится пособие и зарплата. У меня жена уволилась с работы после узнали что она находится в положении, но на работу не смогла устроиться. Вопрос:1) Могу ли я получить дородовые и после родовые с сохранением работы и заработной платы? 2) Подскажите пожалуйста что ещё я могу получить с работы?
здравствуйте!
1. Дородовые и послеродовые - это пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается женщине до родов и после родов. Вы , не можете получить , так как не находитесь на больничном.
2. единовременное пособие при рождении ребенка вы можете получить на своей работе, когда родится ребенок
СпроситьПособие по беременности родам может получить только женщина.
Вы можете получить единовременное пособие при рождении ребенка, можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и перейти на работу на неполное рабочее время, тогда сохранится пособие и зарплата.
СпроситьВыплата пособия работодателем никак не зависит от ФСС.
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. 1. В какие сроки работодатель должен отправить предоставленные документы на выплату пособий в ФСС?
2. Как рассчитать на сколько дней просрочили выплату декретного пособия?
3. Могу ли я потребовать компенсацию за просрочку? Куда обращаться, каким образом?
4. Можно ли в данном случает требовать выплату за моральный ущерб? Как это сделать?
5. И будут ли вопросы 3 и 4 актуальны после выплаты пособия?
Выплата пособия работодателем никак не зависит от ФСС.
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьРаботодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Скажите если я подам документу на детское пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 3-4 августа. А зп у меня 15 августа когда мне переведут деньги в августе или в сентябре?
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, периоды получения пособия по временной нетрудоспособности засчитываются в стаж согласно п. 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Была уволена в связи с ликвидацией школы стояла на учёте в центре занятости. После трудоустроилась в другую школу тоже учителем. Входит лив педстаж учет в центре занятости.
Здравствуйте.
Да, периоды получения пособия по временной нетрудоспособности засчитываются в стаж согласно п. 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
СпроситьРаботодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами, т.е если Вы подали документы 20 числа, то начисление будет не раньше 30 числа.
Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Скажите, пожалуйста, единовременное пособие по беременности и родам должно быть выплачено в течении 10 дней после подачи документов? Или зависит от того, в какой день назначается з/п.Я подала документы 20 числа, а з/п сотрудникам выплатили 28,но мне деньги не перевели, сказали еще нет приказа и выплатят уже в августе в следующую зарплату. Правомерно ли это? могу я потребовать выплатить в течении 10 дней?
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами, т.е если Вы подали документы 20 числа, то начисление будет не раньше 30 числа.
Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьРазумеется, это ваше право, а не обязанность, предоставлять справки о размере выплат. И просить не о чем. Бухгалтерия обязана начислить по минималке и все. Более того, имеете право предоставить справки позже и работодатель обязан будет произвести перерасчет пособия. Это предусмотрено п. 2.1 ст. 15
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Спасибо! а подскажите пожалуйста, тут еще оказывается я у них на полставки офрмлена. Это значит без предоставления справок, они мне только пол минималки имеют право начислить? они мне так объяснили На последнем месте работы работаю полгода, ушла в декрет. Не начисляют пособие по БиР, т.к. просят предоставить справки о зп за 2 года. У меня с получением этих справок возникли сложности, да и вместе с ними больше минималки наберется вряд ли. Могу ли я отказаться от предоставления справок и просить расчет по минималке?
Разумеется, это ваше право, а не обязанность, предоставлять справки о размере выплат. И просить не о чем. Бухгалтерия обязана начислить по минималке и все. Более того, имеете право предоставить справки позже и работодатель обязан будет произвести перерасчет пособия. Это предусмотрено п. 2.1 ст. 15
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Спросить
Спасибо! а подскажите пожалуйста, тут еще оказывается я у них на полставки офрмлена. Это значит без предоставления справок, они мне только пол минималки имеют право начислить? они мне так объяснили
СпроситьЧитайте внимательно. П. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим
Спросить
Сроки получения больничного листа и оплаты в декретном отпуске для сотрудников бюджетных учреждений.
У работодателя[b] есть 10 дней со дня[/b], следующего за днем получения больничного, на то, чтобы НАЗНАЧИТЬ пособие, и в первый день зарплаты/аванса после дня назначения пособия работодатель обязан ВЫПЛАТИТЬ пособие в соответствии со ст.15 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Сотрудница ушла в декретный с 13 июля 2015 г., в течении какого времени ей должны выдать лист по нетрудоспособности по беременности и родам, а также произвести оплату больничного листа, работает в бюджетном учреждении?
у работодателя есть 10 дней со дня, следующего за днем получения больничного, на то, чтобы НАЗНАЧИТЬ пособие, и в первый день зарплаты/аванса после дня назначения пособия работодатель обязан ВЫПЛАТИТЬ пособие в соответствии со ст.15 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить255-ФЗ: Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Какой срок оплаты среднего заработка по временной нетрудоспособности пожарного, если уже больше полугода на больничном.
255-ФЗ: Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьЕсли речь об этом.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
"5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж
включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности,
а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков". Входит ли больничный лист в стаж с тяжёлыми условиями труда. На работе сказали, что нет не входит, есть сомнения (Лебединский ГОК, Белгородская обл.) Спасибо за ответ.
Если речь об этом.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
"5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж
включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности,
а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков".
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В какие сроки работодатель обязан оплатить больничный? С момента сдачи прошел уже месяц, выплачивают частями. У человека профзаболевание, в данный момент находится на очередном больничном, сделали операцию по профзаболеванию (замена коленного сустава), сейчас предстоит длительное лечение, потом будет сделана операция на вторую ногу. Звонки в бухгалтерию и профком никаких результатов не дают, уверяют, что деньги перечислены, а на самом деле их нет.
Здравствуйте.
В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте Владислав, согласно закона периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Входят ли больничные и отпуска в подземный стаж, независимо от того льготный стаж или отработал немного более десяти лет. Говорят в 2015 году что то поменялось?
Здравствуйте Владислав, согласно закона периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
СпроситьНезаконно.
255-ФЗ: Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. У меня такой вопрос - 17 апреля этого года, я сдала больничный лист своей начальнице. 6 мая - я уволилась, но мне до сих пор не оплатили больничный. На мои претензии, в бухгалтерии отвечают, что имею право не оплачивать больничный, до трех месяцев. Скажите, законно ли это?
незаконно.
255-ФЗ: Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости , засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. При начислении льготного стажа педагогу, высчитываются дни курсовой подготовки и больничный? Спасибо.
Здравствуйте, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости , засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, иностранные граждане, проживающие на территории РФ на основании РВП или вида на жительство, официально работающие и за которых работодатель не менее 6 месяцев вносил взносы на обязательное социальное страхование - имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Должны ли мне оплачивать больничный, если, будучи уже год оформленой по трудовой книжке в детском саду младшим сотрудником, само гражданство РФ еще не получила? Переехали год назад из Казахстана по программе соединени семьи, на работе спуст полгода получила травму и полтора месца пробыла в неоплачиваемом больничном. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Да, иностранные граждане, проживающие на территории РФ на основании РВП или вида на жительство, официально работающие и за которых работодатель не менее 6 месяцев вносил взносы на обязательное социальное страхование - имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
СпроситьВсе пособия получит через работодателя (страхователя) в соотвествии с п. 1. Статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Мая сестра работает в магазине сейчас она беременна, еще она имеет ИП то есть индивидуальный предприниматель (просто документально) вопрос: таких случай она может получит декретный пособия? Так как она уже официально 7 лет работает на одном месте.
Все пособия получит через работодателя (страхователя) в соотвествии с п. 1. Статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьСогласно п. 1. Статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В течение какого времени работодатель обязан выплатить декретные после ухода в декретный отпуск?
Согласно п. 1. Статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьОбязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей установлена СК РФ. Но, ФЗ "Об исполнительном производстве", на который ссылается ст. 82 СК, устанавливает перечень доходов, на которые взыскание не может быть обращено. В т.ч. и денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности. Полагаю, что взыскание алиментов начнется с момента выхода отца из отпуска по уходу за ребенком или с момента получения иных доходов. Мой муж был в суде где он обращался с вопросом об отсрочке алиментов детям от первого брака, так как на данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. сейчас в суде его бывшая жена сказала что не согласна и посоветуется с адвокатом. Суд отложили на 10 дней. Что нас может ожидать? Можем ли мы проиграть суд?
Обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей установлена СК РФ. Но, ФЗ "Об исполнительном производстве", на который ссылается ст. 82 СК, устанавливает перечень доходов, на которые взыскание не может быть обращено. В т.ч. и денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности. Полагаю, что взыскание алиментов начнется с момента выхода отца из отпуска по уходу за ребенком или с момента получения иных доходов.
СпроситьНе совсем так.
Согласно п.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Вопрос по декретным выплатам. Насколько мне известно, работодатель должен перечислить все выплаты в течение 10 дней после написания заявления по уходу на больничный по беременности и родам (декрет). Действительно ли это так и каким законом это предусмотрено?
Не совсем так.
Согласно п.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьВы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, которое выплачивается при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. У меня отец инвалид 1 группы, вызываю врачей на дом, беру отгулы, а можно мне получить больничный по уходу за больным на эти дни прихода врачей?
Вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, которое выплачивается при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
СпроситьЗдравствуйте.
Право на получение пособия по временной нетрудоспособности сохраняется за застрахованными лицами, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Моя дочь работала врачем в туб. диспансере и 10 марта уволилась, на работу устроиться не могла, вернее поехала в район покалымить-без трудоустройства. Вернувшись с района заболела и 14 мая положили в больницу и деагностировали туберкулез. После увольнения с официального места работы в течении какого периода можно сдавать больничный по старому месту работы. Раньше такой закон был, существует ли сейчас такой закое?
Здравствуйте.
Право на получение пособия по временной нетрудоспособности сохраняется за застрахованными лицами, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
СпроситьНет не должны. Согласно п.1 статьи 15 255 -ФЗ Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами (включая справку о томчто второй супруг такого пособия не получал). Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Ситуация такая, я ушла в декретный отпуск до 3 лет 25 05 15,я военнослужащая! Рапорт написала на отпуск 25.05 но вследующем месяце пособия не получила! Мне сказали, что нужна справка от супруга, о том что он не получает денежные пособия по уходу за ребенком. Вот как вы эту справку сделаете так с того момента и будите получать пособия. А вопрос такой мы не получали 3 мес пособия, нам эти деньги вернуть должны?
Нет не должны. Согласно п.1 статьи 15 255 -ФЗ Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами (включая справку о томчто второй супруг такого пособия не получал). Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Спросить
