Поощрения в трудовой книжке / Трудовое право - 129 советов адвокатов и юристов
Недостающие записи о поощрениях в трудовой книжке - как донести до кадровика необходимость внесения?
Получите октаз, оспаривайте в суде. При увольнении обнаружила, что из 5 записей о поощрениях, в трудовую книжку внесена только одна. Благодарности и грамоты в наличии, у всех есть реквизиты. Кадровик утверждает, что не может внести часть из них задним числом (внесена запись за 2013 г., а за 2011 и 2012 не внесены). Как корректно донести до кадровика необходимость внесения?
Дисциплинарные взыскания/ наказания в трудовую книжку не заносятся. Здравствуйте.
Увольняетесь Вы по собственному желанию или по инициативе работодателя?
Выговор в трудовую книжку не заносится. Все основания увольнения по инициативе работодателя установлены в ст.81 ТК РФ. Здравствуйте Олег!
В трудовую книжку обычно заносят сведения о поощрениях и награждениях, дисциплинарные же взыскания в трудовой не отражают.
Удачи! Если увольняешся с выговором он в трудовую записывается.
Здравствуйте.
Увольняетесь Вы по собственному желанию или по инициативе работодателя?
Выговор в трудовую книжку не заносится. Все основания увольнения по инициативе работодателя установлены в ст.81 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Олег!
В трудовую книжку обычно заносят сведения о поощрениях и награждениях, дисциплинарные же взыскания в трудовой не отражают.
Удачи!
СпроситьВзыскания в трудовую книжку при увольнении не вписываются, а только поощрения и награды. В 2017 году при увольнении по соглашению сторон в моей трудовой книжке в разделе" сведения о награждениях" стоит запись "объявлен строгий выговор за прогулы" Возникнут ли у меня препятствия из-за этой записи с новым работодателем? Спасибо! По телефону не могу, ответьте письменно,
Взыскания в трудовую книжку при увольнении не вписываются, а только поощрения и награды.
СпроситьЗдравствуйте. Не совсем понятен вопрос, но попытаюсь дать вам ответ. 238, 241, 243 статьи о вашей материальной ответственности в трудовую книжку не вносят. В трудовую книжку вносят лишь сведения о трудовой деятельности: прием, перевод, увольнение, поощрение. Иные сведения в трудовую книжку не вносятся. Правила ведения и заполнения трудовых книжек установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках". В конце трудовой книжки есть извлечение из правил ведения трудовой книжки. П. 4 указывает, какие сведения вносятся в трудовую книжку. Скажите могут ли по ст 238. ст 241, п.2 ст 243 занести в трудовую книжку, и какую запись?
Здравствуйте. Не совсем понятен вопрос, но попытаюсь дать вам ответ. 238, 241, 243 статьи о вашей материальной ответственности в трудовую книжку не вносят. В трудовую книжку вносят лишь сведения о трудовой деятельности: прием, перевод, увольнение, поощрение. Иные сведения в трудовую книжку не вносятся. Правила ведения и заполнения трудовых книжек установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках". В конце трудовой книжки есть извлечение из правил ведения трудовой книжки. П. 4 указывает, какие сведения вносятся в трудовую книжку.
СпроситьВ графе о поощрениях работодатель может сделать соответствующую запись. Данная запись ни на что не влияет, при расчете пенсии учитываться не будет. Поощрение это выплата премии без права получения допльгот. В 2016 г. мою фотографию повесили на доску почета сроком на 1 год, будет ли сделана запись об этом в трудовой книжке в дальнейшем при увольнении. Если нет, то могу ли я потребовать сделать эту запись. Спасибо!
Данная запись ни на что не влияет, при расчете пенсии учитываться не будет. Поощрение это выплата премии без права получения допльгот.
СпроситьАбсолютно ничего не дает. Работодатель делает такую запись в трудовую книжку. Такая запись ничего не дает. Что дает запись о поощрении в трудовой книжке при выходе на пенсию.
Работодатель делает такую запись в трудовую книжку. Такая запись ничего не дает.
СпроситьА поощрения никаких льгот не дают. Если вы имеете ввиду награды, то на них у вас должны быть удостоверения. Украдена трудовая книжка. Я пенсионера. Хочу оформить положенные мне льготы. Стаж 37 лет. Завела новую трудовую книжку. В архиве дают данные о приёме и увольнении, а данные о поощрения не дают. Как быть?
А поощрения никаких льгот не дают. Если вы имеете ввиду награды, то на них у вас должны быть удостоверения.
СпроситьПочетная грамота является способом поощрения работника за добросовестный труд. Запись о поощрении работника делается в трудовой книжке. Каких либо льгот они не предполагают, за исключением грамот, выданных Министерством труда, Президентом, Министерством здравоохранения, иными ведомственными учреждениями, в таких случаях наличие грамоты может быть основанием для получения статуса Ветеран труда. На работе дали почётную грамоту с профессиональным праздником "день шахтёра" пологается ли какие льготы.
Почетная грамота является способом поощрения работника за добросовестный труд. Запись о поощрении работника делается в трудовой книжке. Каких либо льгот они не предполагают, за исключением грамот, выданных Министерством труда, Президентом, Министерством здравоохранения, иными ведомственными учреждениями, в таких случаях наличие грамоты может быть основанием для получения статуса Ветеран труда.
СпроситьПравильно, могут еще вносить поощрения и награды в трудовую книжку. Какие записи вносятся в трудовую книжку Федерального государственного гражданского служащего МВД России? Знаю, что у сотрудников МВД, всего 2 записи в трудовой (о приеме и увольнении)
Постановление СНК СССР от 20.12.1938 N 1320 "О введении Трудовых книжек" предусматривало:
[quote]п. 10 При увольнении все сведения о работе, о поощрениях и награждениях, внесенные за время работы в предприятии (учреждении), заверяются подписью его руководителя (или специально уполномоченного им лица) и печатью предприятия (учреждения).[/quote] Это постановление дейсвует до сих пор? Как мне доказать трудовой стаж по трудовой книжке, выданной в шестидесятых годах?
Пенсионный фонд РФ считает что поскольку записи в книжке не заверены печатью и подписями должностных лиц, мой стаж не может быть признан. Ведь тогда правила внесения записей были другими, а новые требования появились после 2003 года.
Спасибо.
Постановление СНК СССР от 20.12.1938 N 1320 "О введении Трудовых книжек" предусматривало:
п. 10 При увольнении все сведения о работе, о поощрениях и награждениях, внесенные за время работы в предприятии (учреждении), заверяются подписью его руководителя (или специально уполномоченного им лица) и печатью предприятия (учреждения).Спросить
Нет, не действует. Просто я процитировала, что требование печати и подписи не является новым.
Если при оформлении трудовой книжки были допущены нарушения отделом кадров, Вам придется доказывать в суде факт работы в тот период, который не заверен подписью и печатью.
СпроситьЗдравствуйте! Если стаж работы в МВД непрерывный, то должна выплачиваться процентная надбавка за выслугу лет (приказ МВД России от 31.12.2008 № 1192). Благодарность заместителя Министра внутренних дел, является видом поощрения, сведения об этом поощрении заносятся в трудовую книжку. Этот вид поощрения не включен в перечень знаков отличия, дающих право на получение звания "Ветеран труда" (приказ МВД России от 20.04.2017 № 220). Стаж как работы как вольнонаемного работника в системе МВД 15 лет. Есть благодарность от заместителя министра МВД. Какие льготы это даёт? Спасибо.
Здравствуйте! Если стаж работы в МВД непрерывный, то должна выплачиваться процентная надбавка за выслугу лет (приказ МВД России от 31.12.2008 № 1192). Благодарность заместителя Министра внутренних дел, является видом поощрения, сведения об этом поощрении заносятся в трудовую книжку. Этот вид поощрения не включен в перечень знаков отличия, дающих право на получение звания "Ветеран труда" (приказ МВД России от 20.04.2017 № 220).
СпроситьЗдравствуйте.
Да, вносится. Однако санкций за невнесение не предусмотрено. Может внести запись и на другом рабочем месте. А можете конкретней указать где это именно прописано в документе? Дело в том, что в кадрах мне сказали, что в МЧС эти благодарности в трудовую книжку не записываются, а у гражданских записываются. При увольнении из МЧС, мне в трудовую книжку не внесли записи о поощрениях, а именно: Почетная грамота от Министра МЧС, Благодарность от Губернатора Мурманской области. Скажи пожалуйста, должны внести или нет?
А можете конкретней указать где это именно прописано в документе? Дело в том, что в кадрах мне сказали, что в МЧС эти благодарности в трудовую книжку не записываются, а у гражданских записываются.
Спросить
Добрый вечер!
Правила ведения трудовых книжек для всех одинаковы, согласно
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, да можете просить произвести такую запись. Если приказа не было, то внести запись о поощрениях не получится На работе была награждена благодарностью и денежной премией. При увольнении в трудовой книжке в графе поощрения я не обнаружила этой записи. Могу ли я в отделе кадров попросить, чтоб мне сделали такую запись... ведь с прежнего места работы мне написали о поощрениях. Спасибо)
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да можете просить произвести такую запись.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же нет. Можно ли внести запись в трудовую книжку о поощрении сотрудника, если само поощрение (благодарность) вынесена от имени другой (посторонней) организацией?
Нет, в трудовую книжку заносятся только поощрения. Взыскания отражаются в личном деле. Уважаемая Татьяна г. Москва!
Согласно действующего Трудового кодекса РФ выговора в трудовую книжку НЕ заносятся.
С уважением Владимир Николаевич
г. Уфа 24.10.2018 г. Можно ли занести в трудовую книжку выговор за невыполнение плана?
Нет, в трудовую книжку заносятся только поощрения. Взыскания отражаются в личном деле.
Спросить
Уважаемая Татьяна г. Москва!
Согласно действующего Трудового кодекса РФ выговора в трудовую книжку НЕ заносятся.
С уважением Владимир Николаевич
г. Уфа 24.10.2018 г.
СпроситьОбычно имеющиеся поощрения заносятся в трудовую книжку в соответствующем разделе. Сама по себе никаких льгот она не дает. Мне дали краевую грамоту за многолетний и добросовестный труд. Надо ли её где-то регистрировать и какие льготы она даёт?
Обычно имеющиеся поощрения заносятся в трудовую книжку в соответствующем разделе. Сама по себе никаких льгот она не дает.
СпроситьЗдравствуйте Лилия,
мера дисциплинарного взыскания - выговор, никак не может повлиять на Ваше увольнение, кроме того в трудовую книжку не вписываются дисциплинарные взыскания, указываются только поощрения. Единственно что может сделать работодатель, так это предоставить Вам в дальнейшем отрицательную характеристику, не более.
С Уважением! 5.09.18 г. мне сделали выговор на работе сроком действия 1 год. Сейчас, для себя приняла решение уволиться с этой работы по собственному желанию в начале ноября этого года. Скажите, как может повлиять наличие выговора на мое увольнение? Сделают ли отметку в трудовой книжке, либо еще какие-нибудь неприятные для меня действия? К чему подготовиться?
Здравствуйте Лилия,
мера дисциплинарного взыскания - выговор, никак не может повлиять на Ваше увольнение, кроме того в трудовую книжку не вписываются дисциплинарные взыскания, указываются только поощрения. Единственно что может сделать работодатель, так это предоставить Вам в дальнейшем отрицательную характеристику, не более.
С Уважением!
СпроситьУважаемый автор! Согласно действующему законодательству дисциплинарные взыскания не вносятся в трудовую книжку. В труд. Книжку вносятся только сведения о работе и поощрения. Я работаю воспитателям, у меня убежал ребенок из группы. В группе домофон, ребенок нажал кнопку и вышел. Через 7 секунд за ним побежала няня, через 20 секунд я. Догнали около ворот. Наказание дисциплинарное взыскание на год и лишение премии тоже на год. Уволиться не могу, взыскание будет занесено в трудовую. Правомерно ли такое наказание?
Уважаемый автор! Согласно действующему законодательству дисциплинарные взыскания не вносятся в трудовую книжку. В труд. Книжку вносятся только сведения о работе и поощрения.
СпроситьДобрый день Олег. К сожалению из за таких проблем страдает немалая часть населения. Судебная практика не допускает по таким делам брать за основу свидетельские показания. Поэтому Вам необходимо обратиться в суд где представить в качестве доказательств выписки из приказов (надо найти в архивах), трудовую книжку, приказы о поощрении где должность указана верно, грамоты какие есть и т.п. Удачи и успехов Вам. Жене отказано в льготной пенсии из-за неправильно указанной должности в приказах на очередной отпуск. Право на льготный стаж имеет палатная санитарка-первый список, а просто санитарка этого права не имеет, хотя по записи в трудовой книжке указано, что жена принята на должность палатной санитарки и отпуск 71 календарный день начислялся согласно этой должности. Каким образом правильно обратиться в суд для восстановления законности.
Добрый день Олег. К сожалению из за таких проблем страдает немалая часть населения. Судебная практика не допускает по таким делам брать за основу свидетельские показания. Поэтому Вам необходимо обратиться в суд где представить в качестве доказательств выписки из приказов (надо найти в архивах), трудовую книжку, приказы о поощрении где должность указана верно, грамоты какие есть и т.п. Удачи и успехов Вам.
СпроситьОльга, должны, если звание присвоено в порядке поощрения.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках":
24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
[b]б) о[/b] награждении почетными грамотами,[b] присвоении званий[/b] и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями; В моем случае это будет нарушением?: в течении 10 лет службы в МВД у меня только две записи в трудовой - приняли и уволилась. А записей о присвоении 5 званий нет. звания не в порядке поощрения, а в соответствии с должностью и выслугой лет. Здравствуйте. Подскажите, должны ли специалисты кадровой службы вносить запись о присвоении очередного звания (МВД) сотруднику в трудовую книжку?
Ольга, должны, если звание присвоено в порядке поощрения.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках":
24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
Спросить
В моем случае это будет нарушением?: в течении 10 лет службы в МВД у меня только две записи в трудовой - приняли и уволилась. А записей о присвоении 5 званий нет. звания не в порядке поощрения, а в соответствии с должностью и выслугой лет.
Спросить
Добрый день Ольга.
В трудовой книжке отображается должность а не звание. Если вы весь период проходили службу на одной должности но в разных званиях то все правильно. Если вы проходили службу на разных должностях согласно штатного расписания то каждая такая должность должна быть отражена в трудовой книжке.
С уважением Дарья.
СпроситьДобрый день! Подтверждением получения Вами ведомственной награды может являться соответствующая запись в трудовой книжке, в разделе - "сведения о поощрениях", где будут указаны реквизиты приказа о Вашем награждении. Как получить звание "Ветеран труда" при утрате свидетельства на ведомственную награду. Стаж 43 года. Запись в трудовой книжке имеется.
Добрый день! Подтверждением получения Вами ведомственной награды может являться соответствующая запись в трудовой книжке, в разделе - "сведения о поощрениях", где будут указаны реквизиты приказа о Вашем награждении.
СпроситьЗдравствуйте!
Указанный знак действительно не дает право на получение звания "Ветеран труда". Посмотрите ваши записи о поощрениях в трудовой книжке. Может быть там указаны общесоюзные, ведомственные и иные награды ("Победитель социалистического соревнования", грамоты, благодарности и т.п.). Отказали в удостоверении ветерана труда, мотивируя отказ тем, что знак «Ветеран труда» НПО «Каскад» не учитывается при присвоении знака ветеран труда, общий трудовой стаж 56 лет, в Каскаде проработала 24 года. Это крупная организация имеющая связь со множеством ведомств.
Здравствуйте!
Указанный знак действительно не дает право на получение звания "Ветеран труда". Посмотрите ваши записи о поощрениях в трудовой книжке. Может быть там указаны общесоюзные, ведомственные и иные награды ("Победитель социалистического соревнования", грамоты, благодарности и т.п.).
СпроситьЧто дает почетная грамота министерства промышленности и торговли, врученная мне от 16 января 2017 г.
Выписка из
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 27 июня 2008 г.
3.Работникам, награжденным Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств,
вручать ценный подарок (денежную премию) ,
устанавливать надбавку к пенсии,
применять другие виды материального поощрения лиц, награжденных Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. «Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда». В собесе мне ответили, что эта грамота не актуальна. Что дает почетная грамота министерства промышленности и торговли, врученная мне от 16 января 2017 г.
Выписка из
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 27 июня 2008 г.
3.Работникам, награжденным Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств,
вручать ценный подарок (денежную премию) ,
устанавливать надбавку к пенсии,
применять другие виды материального поощрения лиц, награжденных Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
Спросить
«Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия» федеральный орган исполнительной власти вправе учредить ОДИН знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда»
Приказом Министерства промышленности и торговли РФ от 28.10.2016 № 3838 «О ведомственном знаке отличия Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда» учрежден знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда» - медаль «Трудовая доблесть». Указанный приказ принят Министерством промышленности и торговли РФ во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 № 578, зарегистрирован в Минюсте РФ 26 декабря 2016 г., официально опубликован 27.12.2016 и вступил в силу 07.01.2017.
Таким образом на основании вышеизложенного,, Ваша почетная грамота не является ведомственной наградой и не дает Вам права на получение звания Ветеран труда.
Удачи и добра!
СпроситьДобрый вечер Нэля.
Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации награждаются работники органов управления здравоохранением, предприятий, учреждений, организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения за добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство, имеющие стаж работы в отрасли не менее 10 лет, в том числе в данном коллективе - не менее 2 лет, а также лица, способствующие развитию здравоохранения Российской Федерации.
Лицам, награжденным Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации, вносится соответствующая запись в трудовую книжку и выплачивается денежное вознаграждение в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, установленной законодательством Российской Федерации на момент награждения, за счет средств организации, в которой работает награжденный. Обязательно ли денежное поощрение за Почетную грамоту Минздрава или это на усмотрение Учреждения, где числится награжденный?
Добрый вечер Нэля.
Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации награждаются работники органов управления здравоохранением, предприятий, учреждений, организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения за добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство, имеющие стаж работы в отрасли не менее 10 лет, в том числе в данном коллективе - не менее 2 лет, а также лица, способствующие развитию здравоохранения Российской Федерации.
Лицам, награжденным Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации, вносится соответствующая запись в трудовую книжку и выплачивается денежное вознаграждение в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, установленной законодательством Российской Федерации на момент награждения, за счет средств организации, в которой работает награжденный.
СпроситьДоброго времени суток! Увы, запись никак не сможете произвести, записи о поощрениях вносятся в трудовую книжку только если поощрения исходят от работодателя. Запись внесут в трудовую книжку только по письменному приказу руководства организации. Благодарственное письмо от губернатора-каким образом сделать запись в трудовую книжку в раздел поощрения и благодарности?
Доброго времени суток! Увы, запись никак не сможете произвести, записи о поощрениях вносятся в трудовую книжку только если поощрения исходят от работодателя.
Спросить
