Поощрения в трудовой книжке / Трудовое право - 129 советов адвокатов и юристов
Надежда Александровна Уткина, нужно. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". IV. Заполнение сведений о награждении. 25. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги: [b]а) о награждении государственными наградами[/b] Это разве государственная награда? Нужно в трудовой книжке вносить запись о награждении медалью Патриот России?
Надежда Александровна Уткина, нужно. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". IV. Заполнение сведений о награждении. 25. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги: а) о награждении государственными наградами
Спросить
Законных способов два. Либо сделать что-то, что заставит начальника снять взыскание досрочно. Либо выиграть иск по неправомерности этого взыскания. Алина,
закон дает Вам право попросить работодателя снять дисциплинарное взыскание досрочно.
Кроме Вас попросить работодателя снять дисциплинарное взыскание может Ваш непосредственный руководитель путем подачи ходатайства (ст. 194 ТК РФ).
Через год дисциплинарное взыскание снимается автоматически, если в период этого срока не будет новых нарушений. В трудовую книжку дисциплинарные взыскания не заносятся (ч. 4 ст. 66 ТК РФ). Как снять взыскания досрочно? Если получать благодарности/ поощрения нельзя в течении) месяцев после нарушения?
Законных способов два. Либо сделать что-то, что заставит начальника снять взыскание досрочно. Либо выиграть иск по неправомерности этого взыскания.
Спросить
Алина,
закон дает Вам право попросить работодателя снять дисциплинарное взыскание досрочно.
Кроме Вас попросить работодателя снять дисциплинарное взыскание может Ваш непосредственный руководитель путем подачи ходатайства (ст. 194 ТК РФ).
Через год дисциплинарное взыскание снимается автоматически, если в период этого срока не будет новых нарушений. В трудовую книжку дисциплинарные взыскания не заносятся (ч. 4 ст. 66 ТК РФ).
СпроситьНе может. Записи только о приеме и увольнении. Указывается статья основание увольнения. Также вносятся только поощрения, взыскания или рейтинг не указываются. Нет у работодателя такого права вносить сведения о рейтинге сотрудника в трудовую книжку Может ли работодатель написать в трудовую книжку что-то типа статьи о плохом рейтинге сотрудника?
Не может. Записи только о приеме и увольнении. Указывается статья основание увольнения. Также вносятся только поощрения, взыскания или рейтинг не указываются.
Спросить
Нет у работодателя такого права вносить сведения о рейтинге сотрудника в трудовую книжку
СпроситьПриказ Минпросвещения России от 01.07.2021 N 400 О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации не предусматривает материального поощрения Увы, только запись в трудовую книжку (Приказ Минпросвещения России от 01.07.2021 № 400). Премия не является обязательным пунктом к заработной плате и она выплачивается на основании положения о премировании на вашем предприятии. Положено ли материальное вознаграждение учителю, получившему нагрудный знак "За верность профессии"? Спасибо
Приказ Минпросвещения России от 01.07.2021 N 400 О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации не предусматривает материального поощрения
Спросить
Премия не является обязательным пунктом к заработной плате и она выплачивается на основании положения о премировании на вашем предприятии.
СпроситьНаправьте письменные запросы в организации, где Вы в свое время работали, с просьбой предоставить информацию о периоде работы на данном предприятии, занимаемой должности, наличии поощрений. Как восстановить пропущенные записи в трудовой книжке после 20 лет?
У меня отсутствуют несколько записей в трудовой книжке, работал официально просто отказался делать запись в книжке в своё время плюс ещё потерял вкладыш в трудовой, возможно ли их восстановить если прошло уже более 20 лет, и как это можно сделать. К кому и куда обращаться? Как будет проще восстановить записи в бумажном варианте книжки или в электронном? Можно ли это сделать в МФЦ?
Направьте письменные запросы в организации, где Вы в свое время работали, с просьбой предоставить информацию о периоде работы на данном предприятии, занимаемой должности, наличии поощрений.
СпроситьЭто не является ведомственными наградами, это просто поощрение.
Тем более волонтёрство, думаю основной трудовой деятельностью по трудовой книжке - не является. А на получение ветерана труда медаль за волонтерство и грамота Президента она влияет?
Это не является ведомственными наградами, это просто поощрение.
Тем более волонтёрство, думаю основной трудовой деятельностью по трудовой книжке - не является.
СпроситьВ инспекцию труда.
Сведения о награждении (поощрении) вносятся в трудовую книжку в соответствии с ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек и разд. 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек. Здравствуйте, Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, онлайн тоже! Я увольняюсь и хотела бы, чтобы мне вписали в мою трудовую книжку - грамоты и благодарственые письма, за 10 лет проработанных, но мне отказывают! Это нарушение? Куда нужно обратиться, чтобы помогли?
В инспекцию труда.
Сведения о награждении (поощрении) вносятся в трудовую книжку в соответствии с ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек и разд. 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Спросить
В трудовую книжку вносятся сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги, включая поощрения, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине». Какая перечень документов нужно предоставить на звание Заслуженный учитель РД?
В трудовую книжку вносятся сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги, включая поощрения, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине».
СпроситьЗдравствуйте. Сведения о поощрениях заносятся в трудовую книжку. Обратитесь письменно в отдел соцзащиты с приложением заверенной копии трудовой книжки. Имею Почетную Грамоту Министерства РФ, в котором допущена ошибка в написании фамилии.
При оформлении звания Ветеран труда органом соцзащиты мне было отказано по этой причине. Из соцзащиты сказали, что нет такого приказа по моей настоящей фамилии (по паспорту). Что мне делать? Спасибо.
Здравствуйте. Сведения о поощрениях заносятся в трудовую книжку. Обратитесь письменно в отдел соцзащиты с приложением заверенной копии трудовой книжки.
СпроситьНет конечно, какие доплаты, это же просто грамота, так сказать в рамочку повесить. Это как в СССР в трудовую книжку вносили "поощрения" за добросовестный труд, лиж бы денег не давать. Просто чтобы человек "гордился". Почетная грамота Министерства образования Российской федерации от 2003 года. Доплата к зарплате положена?
Нет конечно, какие доплаты, это же просто грамота, так сказать в рамочку повесить. Это как в СССР в трудовую книжку вносили "поощрения" за добросовестный труд, лиж бы денег не давать. Просто чтобы человек "гордился".
СпроситьПохоже нарушение
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР 1974 г. № 162)
[quote]2.2. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
2.3. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).[/quote] Моя трудовая книжка оформлена 4 декабря 1984 г., а первая запись о трудовой деятельности сделана 22.10. 1984 г. Является ли это нарушением в оформлении трудовой книжки?
Похоже нарушение
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР 1974 г. № 162)
2.2. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.Спросить2.3. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Добрый день!
Включить в приказ о выплате премии "задним числом" невозможно никаким образом, в т.ч. по решению суда. В таких случаях или издаётся отдельный приказ о премировании или вносится дополнение в изданный приказ, также издавая ещё один приказ. По вопросу издания приказа по надо смотреть, что решил суд. Т.к. уволенному должны были выдать именно премию, как вид поощрения (если речь идёт именно о поощрении, а не выплатах в конце года и-за экономии средств) то приказ издавать необходимо было. Следует учитывать, что сведения о премировании вносятся в трудовую книжку. В 2021 году учреждение выпустило приказ о выплате премии. Уволенного сотрудника туда не включили. В 2022 году данный сотрудник выиграл суд на выплату премии и теперь подал еще один иск о включении его в тот приказ о выплате премии. Правомерно ли включение его в тот приказ о выплате премии, если он получит премию по исполнительному листу (по решению суда)
Добрый день!
Включить в приказ о выплате премии "задним числом" невозможно никаким образом, в т.ч. по решению суда. В таких случаях или издаётся отдельный приказ о премировании или вносится дополнение в изданный приказ, также издавая ещё один приказ. По вопросу издания приказа по надо смотреть, что решил суд. Т.к. уволенному должны были выдать именно премию, как вид поощрения (если речь идёт именно о поощрении, а не выплатах в конце года и-за экономии средств) то приказ издавать необходимо было. Следует учитывать, что сведения о премировании вносятся в трудовую книжку.
СпроситьВосстановить можно через суд в порядке особого производства согласно ст.264 ГПК РФ об установлении факта работы в 1985 году машинистом и т.д.
Нужно подтверждение данного факта: письменные доказательства (копии заявлений, приказов др.), другие доказательства (поощрения, грамоты, справки из поликлиники, записи из амбулаторной карты), в т.ч. свидетельские показания (работников, рабочих кто работал с Вами). Есть диплом машинист автогрейдер и автопогрузчика 5 разпяд запись в трудовой книжке что я работал в 1985 г.нет прав как востановить.
Восстановить можно через суд в порядке особого производства согласно ст.264 ГПК РФ об установлении факта работы в 1985 году машинистом и т.д.
Нужно подтверждение данного факта: письменные доказательства (копии заявлений, приказов др.), другие доказательства (поощрения, грамоты, справки из поликлиники, записи из амбулаторной карты), в т.ч. свидетельские показания (работников, рабочих кто работал с Вами).
СпроситьПри увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы в организации, учреждении, фирме заверяются подписью руководителя организации или начальника отдела кадров и печатью. Значит да, только если были награды или поощрения. Нужно ли было ставить печать предприятия в разделе "сведения о награждениях" трудовой книжки при награждении министерской грамотой в 2000 году.
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы в организации, учреждении, фирме заверяются подписью руководителя организации или начальника отдела кадров и печатью. Значит да, только если были награды или поощрения.
СпроситьЗдравствуйте. Как следует из подпункта «в» пункта 24 Правил, любые поощрения, предусмотренные трудовым законодательством или коллективным договором, а также локальными актами работодателя, заносятся в трудовую книжку. Не является исключением и поощрение в виде благодарности. Я работаю в органе местного самоуправления. И участвую в выборной кампании. Получила благодарность ЦИК РФ и почетную грамоту ЦИК РФ. Вноситься ли они в трудовую книжку?
Здравствуйте. Как следует из подпункта «в» пункта 24 Правил, любые поощрения, предусмотренные трудовым законодательством или коллективным договором, а также локальными актами работодателя, заносятся в трудовую книжку. Не является исключением и поощрение в виде благодарности.
СпроситьВладимир, не совсем понятно, что вы хотите спросить. Надо конкретней задавать вопрос. Если это поощрение - грамота должна быть вписана в трудовую книжку с указание № Приказа о награждении грамотой.
Однако, данная грамота не дает возможности получить звание ВЕТЕРАН ТРУДА не федерального значения ни Башкортостана.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. К дню республики получил от главы администрации президента Башкортостан почетную грамоту, нужен ли какой-то на нее докумет.
Владимир, не совсем понятно, что вы хотите спросить. Надо конкретней задавать вопрос. Если это поощрение - грамота должна быть вписана в трудовую книжку с указание № Приказа о награждении грамотой.
Однако, данная грамота не дает возможности получить звание ВЕТЕРАН ТРУДА не федерального значения ни Башкортостана.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьТам есть графы о поощрениях. Так что можете внести.
С уважением. Скажите пожалуйста, если работаю в ДЮСШ, работнику выдано благодарственное письмо депутата законодат. Собрания СО, нужно ли ее вносить секретарем ДЮСШ в трудовую книжку бумажную?
Да, все премии, если они определены как вид поощрения в локальном нормативном акте работодателя, необходимо вносить в трудовую книжку. Если возможность выплаты премий установлена только трудовым договором - то запись о таких премиях в трудовую книжку не вносится. В Приказе Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) отсутствует ранее существовавшая норма: записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся. Получается, что все премии, если они определены у работодателя как вид поощрения, необходимо будет вносить в трудовую книжку?
Да, все премии, если они определены как вид поощрения в локальном нормативном акте работодателя, необходимо вносить в трудовую книжку. Если возможность выплаты премий установлена только трудовым договором - то запись о таких премиях в трудовую книжку не вносится.
СпроситьПУНКТОМ 5 Положения о нагрудном знаке «Шахтерская слава» трех степеней (приложение 9 к приказу Минэнерго РФ от 20 июня 2000 г. N 26) предусмотрено, что работникам, награжденным знаком «Шахтерская слава», вручается нагрудный знак установленного образца, выдается удостоверение на право его ношения, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
Организациям рекомендуется при наличии собственных денежных средств вручать ценный подарок или денежную премию, устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения лиц, награжденных знаком «Шахтерская слава». Размер суммы на приобретение ценного подарка (выплату денежной премии, установление надбавки к пенсии и т. д.) определяется совместным решением администрации и коллектива организации. Дает право на ветеранскую пенсию 3 степень щахтерская слава.
ПУНКТОМ 5 Положения о нагрудном знаке «Шахтерская слава» трех степеней (приложение 9 к приказу Минэнерго РФ от 20 июня 2000 г. N 26) предусмотрено, что работникам, награжденным знаком «Шахтерская слава», вручается нагрудный знак установленного образца, выдается удостоверение на право его ношения, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
Организациям рекомендуется при наличии собственных денежных средств вручать ценный подарок или денежную премию, устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения лиц, награжденных знаком «Шахтерская слава». Размер суммы на приобретение ценного подарка (выплату денежной премии, установление надбавки к пенсии и т. д.) определяется совместным решением администрации и коллектива организации.
СпроситьПеречень поощрений, предусмотренных законом, указан в статье 191 Трудового кодекса РФ:
• благодарность;
• премирование;
• ценный подарок;
• грамота;
• почетное звание «лучший в профессии».
Работодатель может поощрить работников и иными способами, если они предусмотрены в коллективном договоре или локальными актами.
В пункте 24 Правил четко прописано, какие именно поощрения подлежат включению в трудовую книжку:
- государственные награды (в т.ч. государственные почетные звания);
- почетные грамоты, звания, другие награды от имени работодателя;
- другие виды поощрений, предусмотренные законодательством или внутренними актами работодателя. Скажите пожалуйста, какие награды записываются в трудовую книжку работников культуры? У меня есть грамоты и благодарственные письма от сельской администрации, отдела культуры, отдела молодежной политики и спорта, но ни одна не записана.
Перечень поощрений, предусмотренных законом, указан в статье 191 Трудового кодекса РФ:
• благодарность;
• премирование;
• ценный подарок;
• грамота;
• почетное звание «лучший в профессии».
Работодатель может поощрить работников и иными способами, если они предусмотрены в коллективном договоре или локальными актами.
В пункте 24 Правил четко прописано, какие именно поощрения подлежат включению в трудовую книжку:
- государственные награды (в т.ч. государственные почетные звания);
- почетные грамоты, звания, другие награды от имени работодателя;
- другие виды поощрений, предусмотренные законодательством или внутренними актами работодателя.
СпроситьНи на что не влияет. Это, так сказать, "спасибо" от работодателя в письменном виде. Здравствуйте!
- задает работнику стимул к улучшению качества работы и производственных показателей;
- демонстрирует работнику признание его заслуг со стороны руководства компании и важность выполняемой им работы;
- влияют на рассмотрение вопросов продвижения по карьерной лестнице;
- при переходе работника в другую организацию, записи о поощрениях являются характеризующим фактором, повышают его престиж и репутацию в глазах потенциального работодателя, и зачастую становятся определяющими при принятии решения о приеме на работу и определении размера оплаты труда. На что влияет запись в трудовой книжке о поощрениях и грамотах?
Ни на что не влияет. Это, так сказать, "спасибо" от работодателя в письменном виде.
Спросить
Здравствуйте!
- задает работнику стимул к улучшению качества работы и производственных показателей;
- демонстрирует работнику признание его заслуг со стороны руководства компании и важность выполняемой им работы;
- влияют на рассмотрение вопросов продвижения по карьерной лестнице;
- при переходе работника в другую организацию, записи о поощрениях являются характеризующим фактором, повышают его престиж и репутацию в глазах потенциального работодателя, и зачастую становятся определяющими при принятии решения о приеме на работу и определении размера оплаты труда.
СпроситьНет, в трудову книжку вносят поощрения только по работе, у определенного работодателя по трудоыой деятельности. НЕТ КОНЕЧНО, в трудовую книжку оно не вносится! См. Положение о Благодарственном письме Совета депутатов Северодвинска (утверждено постановлением Председателя Совета депутатов Северодвинска 16.01.2012 г. № 6-П) Сотрудник получил Благодарственное письмо от Областного собрания. Заносится ли оно в трудовую книжку?
Нет, в трудову книжку вносят поощрения только по работе, у определенного работодателя по трудоыой деятельности.
СпроситьНЕТ КОНЕЧНО, в трудовую книжку оно не вносится! См. Положение о Благодарственном письме Совета депутатов Северодвинска (утверждено постановлением Председателя Совета депутатов Северодвинска 16.01.2012 г. № 6-П)
СпроситьДоброй ночи! В пункте 24 Правил (постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")) четко прописано, какие именно поощрения подлежат включению в трудовую книжку:
- государственные награды (в т.ч. государственные почетные звания);
- почетные грамоты, звания, другие награды от имени работодателя;
- другие виды поощрений, предусмотренные законодательством или внутренними актами работодателя.
Как правило, записи о поощрении работника кадровая служба вносит в трудовую книжку неохотно, т.к. не считает их важными. Однако подобное бездействие противоречит трудовому законодательству. Вносится ли в трудовую книжку почетная грамота администрации района в связи с праздником сельского хозяйства.
Доброй ночи! В пункте 24 Правил (постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")) четко прописано, какие именно поощрения подлежат включению в трудовую книжку:
- государственные награды (в т.ч. государственные почетные звания);
- почетные грамоты, звания, другие награды от имени работодателя;
- другие виды поощрений, предусмотренные законодательством или внутренними актами работодателя.
Как правило, записи о поощрении работника кадровая служба вносит в трудовую книжку неохотно, т.к. не считает их важными. Однако подобное бездействие противоречит трудовому законодательству.
СпроситьТрудовые книжки на руководителей муниципальных и государственных образовательных учреждений ведут отделы кадров организаций, обладающих правом увольнения, приема на работу, наказания и поощрения этих руководителей. Здравствуйте! Трудовые книжки, личные дела (карточки) руководящих должностей ведутся сотрудниками отдела кадров. Здравствуйте. ОТдел кадров данной организации. Кто должен вести трудовые книжки и личные дела заведующего детским садом администрация муниципального образования или кадровик детского сада.
Трудовые книжки на руководителей муниципальных и государственных образовательных учреждений ведут отделы кадров организаций, обладающих правом увольнения, приема на работу, наказания и поощрения этих руководителей.
Спросить
Здравствуйте! Трудовые книжки, личные дела (карточки) руководящих должностей ведутся сотрудниками отдела кадров.
Спросить
Здравствуйте, Лиза.
Наверное вы хотели спросить, можете ли вы при приеме на работу [u][b]завести[/b][/u] новую трудовую книжку.
Ответ: конечно можете.
Рекомендую Вам восстановить записи о трудоустройстве из утерянной трудовой книжки, обратившись к работодателям (получить приказы о приеме и об увольнении, трудовые договоры, а так же если были сведения о поощрении и премировании). Запросите сведения из Пенсионного фонда РФ о вашем трудовом стаже, местах работы и должностях в которых вы осуществляли трудовую деятельность и сверте полученные сведения с Вашими фактичскими. Я потеряла трудовую книжку, при приеме на работу, могу я новую трудовую книжку завести или мне обязательно электронную нужно будет заводить?
Здравствуйте, Лиза.
Наверное вы хотели спросить, можете ли вы при приеме на работу завести новую трудовую книжку.
Ответ: конечно можете.
Рекомендую Вам восстановить записи о трудоустройстве из утерянной трудовой книжки, обратившись к работодателям (получить приказы о приеме и об увольнении, трудовые договоры, а так же если были сведения о поощрении и премировании). Запросите сведения из Пенсионного фонда РФ о вашем трудовом стаже, местах работы и должностях в которых вы осуществляли трудовую деятельность и сверте полученные сведения с Вашими фактичскими.
СпроситьЧитайте также:
- Работа по трудовой книжке
- Трудовые книжки увольнение
- Трудовой договор в трудовой книжке
- Трудовой договор книжка
- Как получить трудовую книжку
- Сделать в трудовой книжке стаж
- Трудовая книжка пенсия
- Заявление на трудовую книжку
- Нужна ли трудовая книжка
- Работа по договору без трудовой книжки
- Увольнение при работе не по трудовой книжке
- Как работать по договору без трудовой книжки
- Трудовая книжка стаж работы
- Трудовую книжку после увольнения
- Запись в трудовой книжке при увольнении
