Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как уволить директора ООО, не снимая с него полномочия

Тогда только в судебном порядке Здравствуйте.

Из Вашего письма я так понимаю, в ООО 2 учредителя, один из них - Ген.директор. Нужно понимать, почему Вы хотите уволить Генерального директора (причину). Сами виноваты, не надо было в устав такие пункты включать.

Теперь, если он мешает работе компании, надо обращаться в суд с иском об исключении его из участников.

Дело очень сложное, нужны реальные основания и доказательства. Вопрос к Лине: какая разница какова причина увольнения директора? Коллизия возникает между ТК и ФЗ об ООО. Приоритет имеет ФЗ об ООО. А увольнение инициировать как к работнику элементарно. Как уволить директора ООО, если он одновременно является участником с долей 5% и не хочет снимать с себя полномочия, у второго-95%, при этом в уставе указано, что избрание исполнительного органа принимается участниками единогласно?

Что нужно чтобы снять с должности зам генерального директора, который не является собственником. В ООО один учредитель. Спасибо.

Добрый день!

Написать приказ о его увольнении (если другой порядок не определен Уставом). Он обычный сотрудник. Что нужно чтобы снять с должности зам генерального директора, который не является собственником. В ООО один учредитель.

Спасибо.

Как выйти из ООО без согласия других учредителей - порядок и рекомендации

Добрый день!

А какова Ваша доля в обществе? Есть ли у Вас скан копия устава? Здравствуйте. Подавайте заявление на выход из ООО и заявление на увольнение с поста директора. Срок увольнения директора14 дней

Хотите выйти из участников- ст23 и 26 закона об ООО

Подали заявление- вы уже не участник - общество обязано вам выплатить действительную стоимость доли на основании данных чистых активов Здравствуйте. Необходимо заявление и протокол. В ООО 2 учредителя, я являюсь ячредителем и генеральным директором. Много раз просила второго учредителя о своем выходе из общества и увольнении с должности генерального директора. Но он отвечает отказом, никаких протоколов и решений он подписывать не будет. Но в уставе прописано, что можно выйти без согласия других членов. Что мне нужно сделать, как выйти, каков порядок? Была бы рада помощи юриста в моем выходе из общества.

Увольнение втемную

Добрый день. Все протоколы ОСУ можете взять у генерального директора Уважаемый Александр.

Если Вы являетесь одним из участников ООО, то Вы имеете право запросить любую имеющуюся финансовую и бухгалтерскую документацию. Порядок предоставления документов должен быть прописан в уставе ООО. Состав финансовой документации зависит от применяемой в ООО системы налогообложения (общая/упрощённая). Выстроить тактику проверки и пресечения действий, в которых Вы подозреваете своих деловых партнёров, необходимо с учётом всех обстоятельств: вряд ли соучредители прямо будут прописывать свои цели и способы их достижения. Возможно предстоит выверять все финансовые потоки в ООО. Соучредители втемную принимают решение об использовании денег общества. Какие документы я могу запросить у собрания.

Как решить финансовые проблемы и освободиться от ответственности перед налоговой инспекцией после увольнения главного

Какая последовательность действий ген. директора такого ООО при увольнении его по собственному желанию?

---самый верный вариант увольнение в судебном порядке Мой муж-ген. директор и единственный учредитель ООО в одном лице. Других сотрудников нет в ООО. Другого директора для назначения после увольнения действующего директора - нет. У этого ООО большие долги перед налоговой инспекцией, расчетный счет заблокирован. Какая последовательность действий ген. директора такого ООО при увольнении его по собственному желанию? Что необходимо сделать для снятия ответственности перед налоговой инспекцией? Что может быть с ООО после увольнения ген. директора в вышеописанной ситуации?

Скажите пожалуйста, какой порядок действий при увольнении по собственному желанию генерального директора ООО?

Руководитель ООО имеет право уволиться по собственному желанию, но при этом он должен предупредить о своем увольнении не менее чем за один месяц. Меня интересует сама процедура увольнения. Кому писать заявление, какие органы извещать об этом, нужно ли как то передавать должность другому ген директору, что делать с уставом и т.д.? Скажите пожалуйста, какой порядок действий при увольнении по собственному желанию генерального директора ООО?

Как исключить свою фамилию из ЕГРЮЛ, если я являюсь генеральным директором ООО

Снимать с себя полномочия в судебном порядке. Здравствуйте!

Чтобы обезопасить себя на будущее, нужно написать заявления об увольнении на имя участников ООО (каждому), отправить заявления заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Также рекомендую написать письмо в налоговый орган. Также можно обратиться в суд.

Если вам нужна будет помощь по вашему делу, обращайтесь. Являюсь ген. директором ООО. Деятельность давно не ведется. Отчетность сдается. Моя фамилия указана в уч. док-тах, в ЕГРЮЛ. Записей в трудовой не было. Приказа о приеме не было. У ООО учредитель некая фирма Х. ООО сейчас пытаются продать. Но в ген. директорах по прежнему моя фамилия. Что сделать, чтобы моя фамилия в ЕГРЮЛ не фигурировала. Трудовой договор со мной не заключали. Записей в труд. Книжке не делали, зар.плату не начисляли.

Директор ООО продолжает подписываться и ставить печать, несмотря на увольнение, что препятствует возмещению ущерба

Возможно плохо работают приставы. обжалуйте их бездействие в судебном порядке, в суде пристав должен отчитаться что он сделал для поиска имущества должника Здравствуйте, Светлана Александровна.

Вам следует писать заявление в суд на бездействия судебного пристава.

Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь. С ооо взыскан по суду ущерб. После суда директор ооо уволился, но продолжал ставить свою подпись в актах судебных приставов на арест имущества и других документах, а также печать. О том, что он уже уволился судебным прставам он не сообщил. В результате сейчас невозможно погасить ущерб в мою пользу.

Срок полномочий ген. директора ООО истёк. Как корректно сформулировать запись об увольнении в его трудовой книжке?

5.1. Запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником. Срок полномочий ген. директора ООО истёк. Как корректно сформулировать запись об увольнении в его трудовой книжке?

Смена директора ООО. Имеют ли право подписывать приказ об увольнение директора учредители?

Да учредитель имеет право проверять свой бизнес. Здравствуйте! Участник ООО (учредитель) вправе провести ревизию финансово-хозяйственной деятельности ООО в порядке и на условиях, предусмотренных уставом ООО. Если в уставе нет ничего по этому поводу, то в любое время. В целях увольнения по отриц. Мотивам ген. директора ООО имеет ли право учредитель провести служебную проверку?

Порядок увольнения генерального директора - нужно ли назначение нового руководителя?

Если Устав ООО позволяет, то может уволить без всяких церемоний. Может ли учредитель (он у нас в единственном лице, так как других учредителей нет, он же и единственный владелец бизнеса) своим решением уволить своего генерального директора? Или сначала нужно своим решением назначить ген-директором себя или другое лицо, а первого освободить от занимаемой должности, а затем издать приказ об увольнении первого ген-директора?

Порядок получения доли от компании при выходе из ООО и увольнении с должности коммерческого директора - основные правила

Увольнение это нормы ТК РФ и никого отношения к вашему участию в ООО они не имеют, если вы не генеральный директор. Увольняйтесь согласно нормам ТК РФ в общем порядке, подав заявление.

Выход из состава участников ООО возможен, если это не запрещено уставом. При выходе выплачивается стоимость действительной доли, определенной по данным учета ООО. Сроки выплаты определяются Уставом и Законом об ООО. Посему для начала надо видеть ваш устав и потом уже давать какие-либо точные ответы.

Не надо путать выход участника и продажу доли третьему лицу им. Выхожу из ООО компании, должность коммерческого директора. Учредителей трое, все с одинаковым %. Что мне полагается по праву и какой порядок существует для получения своей доли от компании при выходе из ООО и увольнении с должности? Помогите, пожалуйста!

Порядок подачи документов в налоговую инспекцию при уходе директора ООО и оставлении только учредителя

Татьяна, следует подать письмо и копию приказа об увольнении. Общество с ограниченной ответственность, имеется генеральный директор, он же учредитель и директор предприятия зарегистрированы в Едином государственном реестре юридических лиц. Директор подал заявление об уходе. Какие документы нужно подать в налоговую инспекцию и сроки? Генеральный директор является учредителем, какие документы нужно подать ему в налоговую, чтобы оставить только учредителя?

С уважением, Татьяна.

Как правильно подписать запись о своем увольнении, будучи учредителем и директором ООО?

Если Вы директор, то вправе сделать запись от имени директора.Здесь нет нарушения Добрый день, Марина!

В Вашем Уставе (ином положении) должен быть регламентирован порядок приема и увольнения работников, в котором имеется правило что прием на работу и увольнение осуществляется директором (принимается соответствующий приказ и вносится запись в трудовую).

Если Вы на день увольнения являетесь директором, следовательно и запись об увольнении должно исходить с указание должности директора.

Статус лица внесшего запись в любой документ должен указываться.

В случае возникновения иных вопросов обращайтесь Я учредитель и директор ООО! Делаю запись трудовую о своем увольнении. Вопрос заключается в том каким образом я должна подписать запись о увольнении? К примеру, подписывает обычно записи директор, бухгалтер или менеджер по персоналу. Что я должна написать: Учредитель, написать свою фамилию и подпись? Или же фамилии и подписи будет достаточно?

Как осуществить отставку с должности генерального директора и отказаться от доли в ООО - возможно ли это в одностороннем порядке?

Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, через 2 недели вы должны быть уволены. Вы можете написать заявление об отказе от своей доли в пользу ооо. Как снять с себя полномочия генерального директора и отказаться от доли собственности (10%) в ООО, можно ли сделать это в одностороннем порядке?

Как сократить директора ООО с долгами по налогам и взносам

Решение о назначении и увольнении директора принимает общее собрание участников общества, если другой порядок его назначения не установлен уставом общества. соответственно, если вы считает необходимым уволить директора, тогда нужно проводить общее собрание участников общества и увольнять директора. назначать нового, все долги юр. лица естественно со старым директором не уйдут, останутся на обществе и с ними будет разбираться новый директор. Как сократить директора ООО имеющего 10% уставного капитала (10% уставного капитала он не против продать другому учредителю), в компании не уплачены налоги и взносы последние 4 мес. Расскажите пошагово, и можно ли передать долги по налогам и взносам будущему директору?

Как прекратить деятельность ООО без сотрудничества учредителей и уволиться с должности генерального директора?

Напишите заявление об увольнении, отправьте его по почте с описью о вложении. Если не уволят и не выдадут трудовую - в судебном порядке обязать выдать трудовую. Пишите заявление об уходе со собственному желанию и увольняйтесь в соответствии с ТК РФ (уведомление за месяц). Если Ваш срочный трудовой договор закончился, то ничего писать не требуется Я числюсь ген директором ООО. ООО после организации в 2011 году не вела никакую коммерческую деятельность. Офиса нет. Но есь счет в банке. Учредители ничего не хотят делать с этим ООО, а я никак не могу договориться с учредителями, чтобы они уволили меня с поста ген. директора.

Что мне делать в сложившейся ситуации? Как уволиться с поста ген. директора?

Как выйти из ООО и сняться с должности директора без противодействия других участников и оставания в составе ЕГРЮЛ?

Уволиться с должности директора, он может в любое время, предупредив о дате увольнения не позднее, чем за месяц. Чье бы то ни было согласие на увольнение не требуется.

Выход из состава участников возможен путем продажи доли в соответствии с порядком, указанным в законе об ООО и Уставе общества. Физ. лицо является директором и участником ООО (1/3 доли), он хочет снять с себя полномочия и выйти из состава участников, остальные участники противятся этому, соответственно не собираются назначать нового директора и вносить соответствующие изменения в ЕГРЮЛ-значит старый будет там числится, не собираются присутствовать на общем собрании и подписывать протокол о выходе его из состава, а этот документ необходим для регистрации в ЕГРЮЛ, обязанность регистрации факта в месячный срок возложена на директора, то есть на него же, хотя он с себя снимает полномочия. Как быть чтобы де юре нигде не фигурировать против воли остальных?

Возможно ли снять полномочия генерального директора ООО через суд при разногласиях между учредителями владеющими долями 1/3 и 2/3?

Не мытьем, так катаньем...

Увольнение директора происходит не в судебном порядке, а путем принятия соответствующего решения общим собранием участников и расторжения трудового договора.

Основания изложены в ТК:

- п. 9 ст. 81 - по инициативе работодателя за принятие необоснованного решения, повлекшего причинение ущерба;

- принятие решение уполномоченным органом (ст 278);

- истечение срока трудового договора;

- однократное грубое нарушение.

Вы не тем путем пытаетесь идти. Можно ли снять полномочия (уволить) генерального директора ООО через суд, Это желание одного из учредителей (доля 1/3). Второй учредитель будет возражать (доля 2/3). Соответственно протокола о снятии полномочий не будет. Если можно: кто истец, кто ответчик и по каким основаниям?

Порядок выхода из ООО генерального директора-учредителя - можно ли остаться в должности перед увольнением?

Последовательность в данном случае законом не установлена, т.ч. действуйте как удобно. Может ли генеральный директор ООО (он же один из учредителей) сначала выйти из ООО, оставаясь в должности генерального, и лишь потом уволиться с должности?

Какой предусмотрен порядок увольнения директора?

Увы, нет... Вопросы назначения и увольнения директора решет только учредитель. Учредители организации, предприятия, ООО указаны в его учредительных документах, уставе, положении. Если Вы работаете в муниципальном предприятии, то его учредителем выступают как правило или администрация города (района) или комитет (отдел) по управлению имуществом. Если директор ненадлежаще выполняет уставные задачи, нарушает трудовое законодательство, то после вашей жалобы, учредитель вправе расторгнуть контракт с директором и назначить Вас или другого достойного человека директором. Если Вы работаете в частной фирме - ООО и т.п., а его учредителем является, например, один человек, то этот один учредитель также вправе в установленном порядке и сроки принять решение о смене директора. Можно ли коллективом принять решение о порядке увольнения директора и прописать это в коллективном договоре?

Возможно ли уволить генерального директора ООО

Единоличный исполнительный орган общества (директор) несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием). Факт причинения убытков доказывается в суде.Запретить уволиться никто не может. Но если впоследствии в судебном порядке будет доказано, что заключение договора купли-продажи с рассрочкой платежа было вашим единоличным решением и что заключение этого договора привело к возникновению у ООО убытков, т.е. если будет доказана ваша вина, то ООО имеет право взыскать с вас убытки и после вашего увольнения. Воможно ли уволиться генер. Директору ООО, если у ООО заключен договор купли-продажи с рассрочкой на 5 летс организацией, признанной банкротом через полгода соглашения.

Отсутствие документов и просроченная налоговая отчетность - что делать

Здравствуйте ,Алексей.

Вам необходимо в срочном порядке написать заявление об увольнении по собственному желанию и отправить его учредителю по адресу его регистрации письмом с уведомлением о вручении. Через 30 дней вы сможете уволиться с этой должности. Следующим шагом вам необходимо обратиться в налоговую с целью уведомления их о том что вы больше не генеральный директор ООО. И последнее все штрафы вам придеться оплатить либо в судебном порядке обжаловать действия учредителя. Уволиться вы можете написав заявление и подав необходимый пакет документов на исключение вас из ЕГРЮЛ. Но за период вашей деятельности в качестве директора вы все равно будете нести ответственность, предусмотренную законодательством. Являюсь генеральным директором ООО. ЭЦП, уставные документы и печать переданы мне не были. Хочу уволиться с должности. У данного ООО просрочена сдача налоговой отчетности на 1 год. Что делать?

Как уволиться и выйти из состава учредителей ООО в одностороннем порядке и передать документы второму учредителю без встречи?

Уважаемая Ирина!

Участник ООО вправе выйти из ООО в любое время без согласия другого участника, путем подачи им заявления о выходе.

С должностью ген.директора сложнее, т.к. его назначает общее собрание участников.

Ген. директор вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию, но обязан отработать не менее 30 дней. Такой срок дается для передачи дел и оформления нового ген.директора через общее собрание и регистрацию его в налоговых органах.

Заявления о выходе из ООО и об увольнении с занимаемой должности можете отправить второму учредителю через нотариуса. Являясь одним из двух учредителей ООО и одновременно генеральным директором, хочу выйти из состава учредителей и уволиться. Скажите пожалуйста, могу ли я сделать это в одностороннем порядке, какие документы должны быть оформлены в этом случае и как правильно передать их второму учредителю, если не желательна личная встреча?

Порядок увольнения директора ООО без деятельности - кому и куда писать заявление, необходимость уведомления служб

Направьте заявление по известному Вам адресу места жительства учредителя. Я являюсь директором в ООО по совместительству. Деятельность в фирме не ведется, сотрудников нет, р\сч. закрыт. Учредителя видела один раз при открытии. Хочу увольтся, подскажите пожалуйста порядок и кому, куда писать заявления? Нужно ли уведомлять службы? За ранее благодарна.

Порядок увольнения директора ООО / Трудовое право - 94 советов адвокатов и юристов