Порядок получения доли от компании при выходе из ООО и увольнении с должности коммерческого директора - основные правила
Выхожу из ООО компании, должность коммерческого директора. Учредителей трое, все с одинаковым %. Что мне полагается по праву и какой порядок существует для получения своей доли от компании при выходе из ООО и увольнении с должности? Помогите, пожалуйста!
Увольнение это нормы ТК РФ и никого отношения к вашему участию в ООО они не имеют, если вы не генеральный директор. Увольняйтесь согласно нормам ТК РФ в общем порядке, подав заявление.
Выход из состава участников ООО возможен, если это не запрещено уставом. При выходе выплачивается стоимость действительной доли, определенной по данным учета ООО. Сроки выплаты определяются Уставом и Законом об ООО. Посему для начала надо видеть ваш устав и потом уже давать какие-либо точные ответы.
Не надо путать выход участника и продажу доли третьему лицу им.
Спросить
Работаю в компании на должности коммерческого директора. После ухода директора со мной был заключен еще и договор на совмещение должности коммерческого директора. В настоящее время, найден новый коммерческий директор. Теперь работодатель предлагает мне должность директора. Должность директора предлагается мне через увольнение по собственному желанию с должности коммерческого директора и оформлением нового договора на должность директора филиала с испытательным сроком 6 месяцев. Законно ли это? может ли работодатель расторгнуть договор на совмещение со мной раньше срока указаного в договоре совместительства.
Во-первых, надо читать условия расторжения договора совмещения, там может быть прописано расторжение в одностороннем порядке при уведомлении в определенный срок. Во-вторых, настаивать на увольнении по собственному не имеют права, здесь должен быть перевод в вашем случае. Не соглашайтесь на увольнение, скорее всего с Вами не хотят подписывать новый ТД на должность директора филиала. Требуйте перевод, если хотите, конечно.
Спросить
По вашему желанию может расторгнуть. Если вы согласитесь, тем более он нашел постоянного сотрудника на место коммерческого директора, а это также является причиной расторжения договора.
СпроситьУ нас в компании проходит сокращения штата, моя должность: зам. начальника коммерческого отдела. Объясните пожалуйста, какой порядок увольнения по сокращению на сегодняшний день, какой срок оплаты по сокращению для этой должности? К тому же мне 53 года. Спасибо, с Уважением, Елена.
вас должны уведомить о сокращении за 2 месяца. после сокращния два месяца вам оплачивают зарплату. если и на третий вы не устроитесь на работу, о чем представите справку с биржи труда, то оплатят еще и третий месяц.
СпроситьМожет ли в структуре (штатном расписании) компании быть должность заместитель коммерческого директора без должности коммерческого директора?
стоать учредителем и Генеральным директором собственного ООО, не оставляя должности коммерческого директора при согласии работодателя?
Спасибо!
Ув.Татьяна.Может стать учредителем и ген. директором собственного ООО.Это не противоречит закону.Все соответствующие документы должны быть поданы в налоговый орган.
СпроситьЯ являюсь генеральным директором и учредителем ООО. В ООО на данный момент два учредителя (я и партнер). У меня существует потребность выйти из ООО, и с должности ген директора, и из состава. Подскажите, пожалуйста, в каком порядке лучше подавать заявления об уходе. Добровольного выхода из ООО не предусмотрено уставом. Сначала подать заявление о выходе из ООО и самому его подписать, как ген директор, должен ли второй учредитель одобрить мой выход из оо в какой то форме? А потом подать заявление об уходе с должности ген директора второму учредителю?
Спасибо!
Подать заявление о выходе, об увольнении и внести изменения в учредительные документы предприятия
Спросить
1. почитать устав.
2. внести изменения в устав
3. написать заявление о выходе, подготовить протоколы о выходе и смене директора
4. зарегистрировать все это
Спросить
Виктория, директора назначает собрание учредителей или решением единоличного учредителя. В трудовой после записи о назначении комерческим будет следовать записьо назначении директором предприятия.
Спросить
На основании решения учредителя (учредителей), которое оформляется Протоколом (учредители). Издается Приказ о переводе Ф.И.О. с должности коммерческого директора на должность директора ООО. На основании приказа делается запись в трудовой.
СпроситьЗдавствуйте! Директор хочет изменить название своей должности на "генеральный директор". Чем отличается должность директора от генерального директора. Только названием должности? Компетенция таже. Существуют ли нормативные акты по этому вопросу?
С уважением.
Надежда.
Только название и престиж в его глазах (ощущение собственной значимости для себя и котрагентов). Главное, чтобы во всех документах должность звучала одинаково, и было право действовать без доверенности.
СпроситьГражданин России являлся учредителем в ООО более 15 лет. При увольнении из ООО написал также заявление о выходе из учредителей и получении своей доли в уставном капитале ООО. Придется ли ему платить налог 13% и из какой суммы он будет рассчитан. Спасибо.
Директор ООО вышел из состава учредителей, но остался на должности Директора с 0% в УК. Может ли новый учредитель принять решение о выплате дивидендов Директору, если Директор больше не является учредителем ООО?
Нет, дивиденды директору не положены и их нельзя выплачивать. Только заработную плату в любом качестве - оклад, премия и тп
Удачи Вам
Спросить
Дивиденды распределяются между участниками общества. Если директор более не является участником - то дивиденды ему не положены.
СпроситьМожет ли ген. директор, имея равную долю со мной, уволить меня без моего согласия. Если да, то на каких основаниях.
Должность коммерческого директора является штатной должностью и от факта владения долями в УК общества не зависит. В соответствии со ст. 40 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, директор) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания. Коммерческий директор является работником общества и обязан выполнять приказы руководителя. Соответственно, в рамках своих полномочий генеральный директор вправе уволить коммерческого директора по основаниям, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ.
С уважением,
Спросить
