Последний трудовой стаж работы / Трудовое право - 533 советов адвокатов и юристов
Центр занятости получает данные через Пенсионный фонд. Запросите на сайте Пенсионного фонда через личный кабинет справку о страховом стаже, и посмотрите последнее место работы. И будете понимать, где вы числитесь, или это ошибка. После этого надо решать: куда писать жалобы и как разбираться. Я стою на бирже труда как сирота, но при проверке трудовой деятельности у меня показало что есть, хотя я не когда не работал, пошел узнавать в ПФР сказали от Тинькофф Банка идёт, начал звонить в поддержку сказали я у них не где не числюсь, что это может быть, просто меня могут снять с биржи и ещё выплачивать им всё обратно придётся как сказал инспектор.
Центр занятости получает данные через Пенсионный фонд. Запросите на сайте Пенсионного фонда через личный кабинет справку о страховом стаже, и посмотрите последнее место работы. И будете понимать, где вы числитесь, или это ошибка. После этого надо решать: куда писать жалобы и как разбираться.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы действительно можете не предоставлять бумажную трудовую книжку при устройстве на новую работу так как у вас есть электронная трудовая книжка. Работник, перешедший на электронную книжку, предоставляет сведения о трудовом движении в виде справки СТД-Р. Ее выдает предыдущий работодатель в день увольнения. Но справка отражает период работы только на последнем месте, а работодателю нужно рассчитать страховой стаж гражданина за всю жизнь. Поэтому кандидата могут попросить предоставить обычную трудовую книжку или информацию из пенсионного фонда по форме СТД-ПФР, которая содержит трудовую историю. Форму СТД-ПФР можно получить на «Госуслугах», отделениях пенсионного фонда Российской Федерации, многофункциональных центрах. У меня есть трудавая бумажная и электронная. Могу ли я устроиться на новую работу по электронной книжке, не предоставляя бумажную?
Здравствуйте!
Вы действительно можете не предоставлять бумажную трудовую книжку при устройстве на новую работу так как у вас есть электронная трудовая книжка. Работник, перешедший на электронную книжку, предоставляет сведения о трудовом движении в виде справки СТД-Р. Ее выдает предыдущий работодатель в день увольнения. Но справка отражает период работы только на последнем месте, а работодателю нужно рассчитать страховой стаж гражданина за всю жизнь. Поэтому кандидата могут попросить предоставить обычную трудовую книжку или информацию из пенсионного фонда по форме СТД-ПФР, которая содержит трудовую историю. Форму СТД-ПФР можно получить на «Госуслугах», отделениях пенсионного фонда Российской Федерации, многофункциональных центрах.
СпроситьЕсли гражданин не работал, воспроизводится следующая запись: «Трудовая книжка отсутствует, трудового стажа нет. Если вы официально не работали, значит так и нужно сообщить. Вот и все, собственно говоря. Но тот факт, что вы не работали, не является основанием для отказа в выдаче заграничного паспорта. Хочу получить загранпаспорт. Ранее загранпаспорт не получал. Узнал что в заявлении на загранпаспорт нужно указывать места работы за последние 10 лет. Но у меня нет трудовой книжки сейчас на руках, она мне выдавалась более 10 лет назад. Официалньо я не работал. Как мне быть?
Если гражданин не работал, воспроизводится следующая запись: «Трудовая книжка отсутствует, трудового стажа нет.
Спросить
Если вы официально не работали, значит так и нужно сообщить. Вот и все, собственно говоря. Но тот факт, что вы не работали, не является основанием для отказа в выдаче заграничного паспорта.
СпроситьЧтобы получать максимальное пособие, необходимо отработать на последнем месте не менее 26 недель. Если в течение 12 месяцев, предшествующих обращению в СЗ, не работали по трудовому договору, то пособие минимальное.
Периоды работы по гражданско-правовым договорам учитываются в страховом стаже (для определения права на страховую пенсию), если за эти периоды начислялись и уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ. Работал по договору найма с ноября 2021 года все налоги отчислялись стаж более 40 лет центр занятости поставили на учёт на 3 месяца и пособие 1500. Считается в стаж работа по договору найма? Привольно ли установил центр занятости пособие. Год рождения 1963
Чтобы получать максимальное пособие, необходимо отработать на последнем месте не менее 26 недель.
Спросить
Если в течение 12 месяцев, предшествующих обращению в СЗ, не работали по трудовому договору, то пособие минимальное.
Периоды работы по гражданско-правовым договорам учитываются в страховом стаже (для определения права на страховую пенсию), если за эти периоды начислялись и уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ.
СпроситьДля внесения исправлений в трудовую книжку следует внести запись следующим образом: - после последней записи раздела «Сведения о награждении» указывается последующий порядковый номер, дата фактического внесения записи, а в графе 3 делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна»; - затем во вкладыше к трудовой книжке необходимо внести правильную запись, при этом в графе 2 указывается дата приема на работу сотрудника. Обратиться к работодателю для исправления записи.
Если не получится исправить, тогда через суд решать этот вопрос. Запросите у работодателя справку о льготном характере вашей работы, в которой ваша профессия должна быть указана верно, в соответствии со списками льготных работ. В трудовой книжке запись неправильная принят каменщиком, должна быть принят каменщиком в бригаду каменщиков, поэтому не защитывается стаж на льготную пенсию. Что делать?
Для внесения исправлений в трудовую книжку следует внести запись следующим образом: - после последней записи раздела «Сведения о награждении» указывается последующий порядковый номер, дата фактического внесения записи, а в графе 3 делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна»; - затем во вкладыше к трудовой книжке необходимо внести правильную запись, при этом в графе 2 указывается дата приема на работу сотрудника.
Спросить
Обратиться к работодателю для исправления записи.
Если не получится исправить, тогда через суд решать этот вопрос.
Спросить
Запросите у работодателя справку о льготном характере вашей работы, в которой ваша профессия должна быть указана верно, в соответствии со списками льготных работ.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьВопрос не ясен. Что такое пенсия "по радиации"? При переходе на страховую пенсию по старости учитываются все периоды стажа до назначения такой пенсии. Но при чем тут непрерывный стаж? В пенсионном законодательстве нет такого понятия стажа. Есть страховой стаж, общий стаж, льготный стаж. Сейчас пенсия зависит от страховых взносов, а не от непрерывного стажа. Человек пошёл по радиации на пенсию. Сейчас ещё работает. Скажите пожалуйста будут ли учитываться последние 5 работы если переходить на трудавую пенсию? Получается пору месяцев не хватало для непрерывно стажа. И. Ейчас как раз их дорабатывает.
Вопрос не ясен. Что такое пенсия "по радиации"? При переходе на страховую пенсию по старости учитываются все периоды стажа до назначения такой пенсии. Но при чем тут непрерывный стаж? В пенсионном законодательстве нет такого понятия стажа. Есть страховой стаж, общий стаж, льготный стаж.
СпроситьЗдравствуйте, Игорь. Нет, не распространяется. Согласно ст.121 ТК РФ время вынужденного прогула включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако в стаж для дополнительного оплачиваемого отпуска зачитывается только фактически отработанное в особых условиях время (это последний абзац ст.151 ТК РФ). То есть, если у Вас был вынужденный прогул в работе в условиях Крайнего Севера, фактически Вы во время этого прогула не работали. Распространяется ли действие трудового законодательства, дающего право исчислении стажа на основной отпуск при вынужденном прогуле (ст.121 ТК РФ) на право получения дополнительного отпуска, при условии, что восстановленный работник проживает в районе приравненном к районам Крайнего Севера?
Здравствуйте, Игорь. Нет, не распространяется. Согласно ст.121 ТК РФ время вынужденного прогула включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако в стаж для дополнительного оплачиваемого отпуска зачитывается только фактически отработанное в особых условиях время (это последний абзац ст.151 ТК РФ). То есть, если у Вас был вынужденный прогул в работе в условиях Крайнего Севера, фактически Вы во время этого прогула не работали.
СпроситьОбращайтесь в бухгалтерию по месту работы. Учитывается весь трудовой стаж. Здравствуйте!
Для расчёта листка временной нетрудоспособности учитывается общий стаж и доходы за 2 последних года, предшествующих году заболевания. Если будут справки о доходах за 2 последних года, то выписка из ПФР не нужна. Страховой стаж 8 лет, был перерыв 6 месяцев, стояла на бирже. При оплате больничного учитывается только непрерывный страховой стаж или страховой стаж в общем? И как вычисляются больничные? Повлияет это, если принести не только справки с предыдущих мест, но и выписку из ПФР?
Здравствуйте!
Для расчёта листка временной нетрудоспособности учитывается общий стаж и доходы за 2 последних года, предшествующих году заболевания. Если будут справки о доходах за 2 последних года, то выписка из ПФР не нужна.
СпроситьДобрый день. Заключая договор ГПХ, работодатель не делает никаких записей в трудовой книжке работника. Тем не менее, период работы по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, включается в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости. Обращайтесь в центр занятости населения. В центре занятости населения последним местом работы является официальная занятость которая отражается в трудовой книге? Или договоры гпх тоже подлежат как последнее место работы? Работала после официальной работы по договору гпх 1 месяц.
Добрый день. Заключая договор ГПХ, работодатель не делает никаких записей в трудовой книжке работника. Тем не менее, период работы по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, включается в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости.
СпроситьЕсли страховой (не путать с трудовым) 8 лет и более - то пособие будет начисляться 100 % от среднего заработка. А вот средний заработок для расчета пособия по нетрудоспособности будет исчисляться за последние 2 года, начиная со дня открытия больничного. Так что если в этот период попадает время, когда Вы стояли в ЦЗН, то размер среднего заработка будет исчисляться из размера Вашего пособия соответственно. Больничное пособие в 2021 году рассчитают уже по новым правилам. Так, если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают, исходя из МРОТ. Для этого действующий МРОТ делится на количество календарных дней месяца (28,29,30 или 31) и умножается на количество календарных дней, приходящихся на время болезни (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ). Как будет рассчитываться больничный, если стаж более 8 лет, но с ноября 2021 я была сокращена, стояла на бирже труда, а оформилась на работу с 01.08 2021?
Если страховой (не путать с трудовым) 8 лет и более - то пособие будет начисляться 100 % от среднего заработка. А вот средний заработок для расчета пособия по нетрудоспособности будет исчисляться за последние 2 года, начиная со дня открытия больничного. Так что если в этот период попадает время, когда Вы стояли в ЦЗН, то размер среднего заработка будет исчисляться из размера Вашего пособия соответственно.
СпроситьБольничное пособие в 2021 году рассчитают уже по новым правилам. Так, если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают, исходя из МРОТ. Для этого действующий МРОТ делится на количество календарных дней месяца (28,29,30 или 31) и умножается на количество календарных дней, приходящихся на время болезни (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте Евгений!
Общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией исправительного учреждения, а при ликвидации последнего – вышестоящей организацией системы исполнения наказаний. Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии – справка, выдаваемая администрацией исправительного учреждения. Осужден был на колонию поселение без лишения свободы в 1990 году как и где узнать свой стаж.
Здравствуйте Евгений!
Общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией исправительного учреждения, а при ликвидации последнего – вышестоящей организацией системы исполнения наказаний. Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии – справка, выдаваемая администрацией исправительного учреждения.
СпроситьПо закону, работодатель не вправе отказать женщине, ожидающей малыша, в предоставлении отпуска, даже если она отработала на предприятии всего пару дней.
Ст. 260 Трудового кодекса, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если такое нарушение будет установлено, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Если не подошло время выхода в декрет, могут отказать, вы его ещё не заработали. Могут ли беременной отказать в ежегодном отпуске, если хочется взять его если прошло 5 месяцев после последнего отпуска.
По закону, работодатель не вправе отказать женщине, ожидающей малыша, в предоставлении отпуска, даже если она отработала на предприятии всего пару дней.
Ст. 260 Трудового кодекса, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если такое нарушение будет установлено, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьЕсли не подошло время выхода в декрет, могут отказать, вы его ещё не заработали.
СпроситьЖалуйтесь в ФСС, в трудовую инспекцию. Добрый день, Николай! Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни, которые подтверждаются справками с последнего места работы. Если вы ранее работали в другой организации и не предоставили бухгалтерии указанную справку, то они считают пособие по временной нетрудоспособности из расчета МРОТ. Николай доброго вечера,
Требуйте разьяснений от бухгалтерии и расчетный листок по заработной плате, сомневаетесь идете в Трудовую Инспекцию и пишите жалобу. Так больничный оплачивается в соответствии с Вашим стажем, и не всегда он будет на уровне Вашей з/п. Оплата листа нетрудоспособности зависит от вашего трудового стажа, а не от размера ЗП. 3 дня оплачивает работодатель, остальное ФСС. В бух. заявили, что больничный будет оплачен в размере 2400 и не более, у меня день стоил 3500
Добрый день, Николай! Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни, которые подтверждаются справками с последнего места работы. Если вы ранее работали в другой организации и не предоставили бухгалтерии указанную справку, то они считают пособие по временной нетрудоспособности из расчета МРОТ.
Спросить
Николай доброго вечера,
Требуйте разьяснений от бухгалтерии и расчетный листок по заработной плате, сомневаетесь идете в Трудовую Инспекцию и пишите жалобу.
Спросить
Так больничный оплачивается в соответствии с Вашим стажем, и не всегда он будет на уровне Вашей з/п.
Спросить
Получается что не включено в стаж. Для начала нужно уточнить, производил ли Ваш работодатель отчисления за 2008 год. Если да, то необходимо подать письменное заявление в ПФР о включении этого периода в стаж для исчисления пенсии и перерасчете пенсии. Правда, оговорюсь сразу, пенсионный фонд очень не любит такие заявления, поэтому все обращения - только в письменном виде и с отметками о вручении, чтобы было с чем пойти в суд в случае необходимости. Скорее всего да. Надо подать заявление в пенсионный фонд о предоставлении подробного расчета и пенсии и стаже при расчете пенсии. Изучив ответ и ваши документы, можно дать точный ответ. При необходимости обратиться в суд за перерасчетом. Вышла на пенсию с 3 ноября 2008 года, заказала вчера Справку о назначении пенсии на Госуслугах и увидела, что в трудовой стаж включен период работы по 31.12.2007, хотя я продолжала работать, получается, что 10 месяцев не включено в общий стаж для подсчёта пенсии?
Для начала нужно уточнить, производил ли Ваш работодатель отчисления за 2008 год. Если да, то необходимо подать письменное заявление в ПФР о включении этого периода в стаж для исчисления пенсии и перерасчете пенсии. Правда, оговорюсь сразу, пенсионный фонд очень не любит такие заявления, поэтому все обращения - только в письменном виде и с отметками о вручении, чтобы было с чем пойти в суд в случае необходимости.
СпроситьСкорее всего да. Надо подать заявление в пенсионный фонд о предоставлении подробного расчета и пенсии и стаже при расчете пенсии. Изучив ответ и ваши документы, можно дать точный ответ. При необходимости обратиться в суд за перерасчетом.
СпроситьПроцент от среднего заработка и оплатят, на основании имеющегося у вас трудового стажа. От среднемесячной суммы, в которую сходи оклад, премии, стимулирующих и иные подобные выплаты. Елена, этот вопрос вам необходимо задавать своему бухгалтеру. Оплата по листку нетрудоспособности зависит: от официальной З/П с которой уплачиваются взносы в ФСС, ПФР и налоги, которая должна быть прописана в трудовом договоре. Также имеет значение средний уровень з/п за предыдущие 12 месяцев. Это целая консультация - можете узнать у бухгалтера. Также учтите, что с 4-го дня болезни оплата идет через ФСС, на основании тех бухгалтерских документов, которые на вас предоставляет ваш работодатель.
Делайте выводы. Здравствуйте.
Больничный Вам будут оплачивать исходя из Вашего среднего заработка за последние два года работы.
С уважением. Скажите пожалуйста. Я сейчас на больничном с ребёнком ему 6 лет, как мне оплатят больничный. Если оклад 22000 а зарплата 35000 от какой суммы мне будут оплачивать.
Процент от среднего заработка и оплатят, на основании имеющегося у вас трудового стажа.
СпроситьОт среднемесячной суммы, в которую сходи оклад, премии, стимулирующих и иные подобные выплаты.
Спросить
Елена, этот вопрос вам необходимо задавать своему бухгалтеру. Оплата по листку нетрудоспособности зависит: от официальной З/П с которой уплачиваются взносы в ФСС, ПФР и налоги, которая должна быть прописана в трудовом договоре. Также имеет значение средний уровень з/п за предыдущие 12 месяцев. Это целая консультация - можете узнать у бухгалтера. Также учтите, что с 4-го дня болезни оплата идет через ФСС, на основании тех бухгалтерских документов, которые на вас предоставляет ваш работодатель.
Делайте выводы.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный Вам будут оплачивать исходя из Вашего среднего заработка за последние два года работы.
С уважением.
СпроситьНужны справки о доходах за последние 3 месяца, лучше принести оригиналы. Добрый вечер.
Чтобы встать на биржу труда, необходимо собрать следующие документы:
- паспорт,
- справка 2-НДФЛ о зарплате с последнего места работы за последние три месяца,
- оригинал трудовой книжки и другие документы, которые подтвердят Ваш трудовой стаж,
- документы о полученном образовании и квалификации,
- ИНН,
- страховое свидетельство Пенсионного фонда,
- реквизиты, на которые будет перечисляться пособие по безработице (Карта платежной системы МИР).
Встать на биржу труда можно через портал госуслуг по кнопке "Содействие в поиске работы и сотрудников" Какие справки с последнего места работы нужны для того чтобы встать на биржу труда? И можно ли сканы или нужны оригиналы?
Добрый вечер.
Чтобы встать на биржу труда, необходимо собрать следующие документы:
- паспорт,
- справка 2-НДФЛ о зарплате с последнего места работы за последние три месяца,
- оригинал трудовой книжки и другие документы, которые подтвердят Ваш трудовой стаж,
- документы о полученном образовании и квалификации,
- ИНН,
- страховое свидетельство Пенсионного фонда,
- реквизиты, на которые будет перечисляться пособие по безработице (Карта платежной системы МИР).
Встать на биржу труда можно через портал госуслуг по кнопке "Содействие в поиске работы и сотрудников"
СпроситьНет. Учитывается стал трудовой деятельности в целом. Для оплаты листа временной нетрудоспособности в размере 100% должен быть общий стаж не менее 8 лет, он может даже не быть непрерывным, но суммарно - не менее 8 лет. Так же Вам нужно иметь ввиду, что если Вы работаете на последнем месте работы менее 3 лет, то Вы должны предоставить работодателю справку о зарплате за 2 года до текущего, поскольку для расчета среднедневного заработка учитывается период - 2 полных календарных года, предшествующих нетрудоспособности. Если у меня стаж работы более 8 лет, но в разных фирмах имею ли я право по ТК РФ получить 100% оплачиваемый больничный, или нужно отработать 8 лет именно на одном предприятии?
Для оплаты листа временной нетрудоспособности в размере 100% должен быть общий стаж не менее 8 лет, он может даже не быть непрерывным, но суммарно - не менее 8 лет. Так же Вам нужно иметь ввиду, что если Вы работаете на последнем месте работы менее 3 лет, то Вы должны предоставить работодателю справку о зарплате за 2 года до текущего, поскольку для расчета среднедневного заработка учитывается период - 2 полных календарных года, предшествующих нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте, Галина Юрьевна! Отказ неправомерен. В случае прекращения трудовых отношений, по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ). Как предусмотрено ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать... справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа (ст. 66.1 ТК РФ). Может ли бухгалтер отказаться выдать справку о доходах, если был взят бс и во время этого я уехал на другую работу.
Здравствуйте, Галина Юрьевна! Отказ неправомерен. В случае прекращения трудовых отношений, по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1 ТК РФ). Как предусмотрено ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать... справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа (ст. 66.1 ТК РФ).
СпроситьДобрый день!
Конечно, Муж должен оформить (получить) в больнице больничный лист, который будет оплачен в общем порядке. Расчет суммы выплаты происходит по формуле с учетом нескольких факторов, поэтом сложно посчитать достоверную сумму выплаты. Здравствуйте, Анастасия!
Да, должны выплатить больничный. Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном порядке.
Размер выплаты зависит от стажа работы, размереа заработка. И рассчитывается по среднему показателю за последние два года.
С уважением. Добрый день. Больничный подлежит оплате, если он застрахованное лицо. А насчёт оплаты вам никто здесь не скажет. Нет сведений ни о заработке ни о других нюансах. Дело в том, что ЗП зависит от сделанной работы. Минималки у них нет. Скажите пожалуйста муж работает по трудовому договору. Находился 3 недели на больничном по ковиду. Выплатят ли ему больничный?! И в какой сумме примерно?
Добрый день!
Конечно, Муж должен оформить (получить) в больнице больничный лист, который будет оплачен в общем порядке. Расчет суммы выплаты происходит по формуле с учетом нескольких факторов, поэтом сложно посчитать достоверную сумму выплаты.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном порядке.
Размер выплаты зависит от стажа работы, размереа заработка. И рассчитывается по среднему показателю за последние два года.
С уважением.
Спросить
Добрый день. Больничный подлежит оплате, если он застрахованное лицо. А насчёт оплаты вам никто здесь не скажет. Нет сведений ни о заработке ни о других нюансах.
Спросить
[b]да считается [/b]согласно Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ (последняя редакция) Здравствуйте, Светлана! Ответ будет зависеть от того, работали ли Вы когда-нибудь в городе либо только в сельской местности (включая ПГТ). В первом случае льготное исчисление 1:1.3 применяется, во втором случае - нет (т.е. период работы исчисляется календарно), однако для досрочного назначения пенсии Вам необходимо будет не 30, а 25 лет специального стажа.
С уважением, Работаю в поселке городского типа медсестрой педиатрического отделения. Считается ли стаж год за год и три? Или идёт год за год?
да считается согласно Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ (последняя редакция)
Спросить
Здравствуйте, Светлана! Ответ будет зависеть от того, работали ли Вы когда-нибудь в городе либо только в сельской местности (включая ПГТ). В первом случае льготное исчисление 1:1.3 применяется, во втором случае - нет (т.е. период работы исчисляется календарно), однако для досрочного назначения пенсии Вам необходимо будет не 30, а 25 лет специального стажа.
С уважением,
СпроситьМожет проблемы в трудовой?
Надо смотреть ее трудовую. Документы.
Напишите любому юристу сайта.
Для расчета размера пенсии нужен весь пакет документов.
Анализ документации-платная услуга. Здравствуйте Наталья.
Размер пенсии определяется по формуле. Одной и составных частей формулы является соотношение заработной платы к средней заработной плате по стране за этот же период.
Зарплата берется за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального персонифицированного учета или за любые 60 мес. до 2002 года по справке о заработной плате, это предусмотрено ст. 30 Закона №173-ФЗ.
Стаж и зарплата после 2002 года тоже учитывается в баллах и страховых взносах. Мама 1965 гр, в этом году выходит на пенсию. Сейчас собирает документы и сказали что года можно выбрать только до 2002 г. а там зарплата была очень маленькая, а эти 20 лет работы куда денутся? Сказали что коофициент у неё 0,6. Ради чего она эти 20 лет впахивала, или я что то не понию. Объясните пожалуйста.
Может проблемы в трудовой?
Надо смотреть ее трудовую. Документы.
Напишите любому юристу сайта.
Для расчета размера пенсии нужен весь пакет документов.
Анализ документации-платная услуга.
Спросить
Здравствуйте Наталья.
Размер пенсии определяется по формуле. Одной и составных частей формулы является соотношение заработной платы к средней заработной плате по стране за этот же период.
Зарплата берется за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального персонифицированного учета или за любые 60 мес. до 2002 года по справке о заработной плате, это предусмотрено ст. 30 Закона №173-ФЗ.
Стаж и зарплата после 2002 года тоже учитывается в баллах и страховых взносах.
СпроситьПри переводе без увольнения не прерывается трудовой стаж, не теряется заслуженный отпуск, т. е. сохраняются все права сотрудника. Увольнение для перевода применяют только тогда, когда перевод без увольнения становится невозможным, например — срочное трудовое соглашение. Нет перевод не оформляется увольнением.
А оформляется записью в трудовой и приказом.
Увольнение если это другая организация.
На выплату дикретных влияет зарплата по последнему месту работы. Перевод оформляется приказом о переводе. В случае, если Вы будете уволены с прежней работы, а потом снова приняты на другую, Вы потеряете право на отпуск, так как при увольнении Вам будет уже выплачена компенсация за него. Собираюсь переводиться в др отдел (внутренний перевод). Начальник заставляет оформлять перевод через увольнение.
Сориентируйте, на сколько это правомерно и как влияет в дальнейшим на выплату декретных (если уйду в декрет). Заранее спасибо.
При переводе без увольнения не прерывается трудовой стаж, не теряется заслуженный отпуск, т. е. сохраняются все права сотрудника. Увольнение для перевода применяют только тогда, когда перевод без увольнения становится невозможным, например — срочное трудовое соглашение.
СпроситьНет перевод не оформляется увольнением.
А оформляется записью в трудовой и приказом.
Увольнение если это другая организация.
На выплату дикретных влияет зарплата по последнему месту работы.
Спросить
Перевод оформляется приказом о переводе. В случае, если Вы будете уволены с прежней работы, а потом снова приняты на другую, Вы потеряете право на отпуск, так как при увольнении Вам будет уже выплачена компенсация за него.
СпроситьЕсть несколько способов восстановления Трудовой книжки
1)Подайте заявление о выдаче дубликата трудовой книжки по причине утраты оригинала последнему работодателю. Работодатель в срок до 15 дней с момента предъявления такого заявления должен выдать дубликат трудовой книжки.
2)Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России. В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы заявителю. Услуга предоставляется бесплатно.
3)Подайте заявление в Государственный архив по месту регистрации предыдущих работодателей, чтобы получить справку с информацией о трудовой деятельности.
4)Подайте заявление в суд. В этом случае суд направит предыдущим нанимателям запросы для восстановления данных утерянной трудовой книжки. Потеряна трудовая. Первая запись была сделана 35 лет назад в период учебы пю Сейчас я проживаю в другом городе. Как мне восстановить эти годы. Обратиться по этому месту учебы?
Есть несколько способов восстановления Трудовой книжки
1)Подайте заявление о выдаче дубликата трудовой книжки по причине утраты оригинала последнему работодателю. Работодатель в срок до 15 дней с момента предъявления такого заявления должен выдать дубликат трудовой книжки.
2)Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России. В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы заявителю. Услуга предоставляется бесплатно.
3)Подайте заявление в Государственный архив по месту регистрации предыдущих работодателей, чтобы получить справку с информацией о трудовой деятельности.
4)Подайте заявление в суд. В этом случае суд направит предыдущим нанимателям запросы для восстановления данных утерянной трудовой книжки.
СпроситьПо написанному - не определить. Надо отсчитывать все отпускные периоды с даты приема на работу в организации, это в 12 месяцах - один отпуск должен быть, и учитывать периоды, когда отпускной стаж, по нормам ст. 121 ТК РФ - не идет. В тексте вопроса - это последний год. Https://www.b-kontur.ru/kalkulyator-kompensacii
Расчёт компенсации при увольнении. Сотрудник принят на работу 09.04.2019. 05.08.2019 по 16.08.2019 взял ежегодный отпуск 12 календарных дней. С 06.05.2020 по 06.05.2021 отпуск без сохранения 365 дней. 05.05.2021 увольняется. Какой указать период для компенсации отпуска? Положено 38 дней в году.
По написанному - не определить. Надо отсчитывать все отпускные периоды с даты приема на работу в организации, это в 12 месяцах - один отпуск должен быть, и учитывать периоды, когда отпускной стаж, по нормам ст. 121 ТК РФ - не идет. В тексте вопроса - это последний год.
Спросить
