Последствия производственной травмы / Медицинское право - 232 советов адвокатов и юристов
Последствия драки на работе. Во-первых, драка может быть признана дисциплинарным проступком, потому что во время драки работники не выполняют свои должностные обязанности и нарушают режим работы. Во-вторых, во время драки может быть причинен ущерб имуществу работодателя, драчуны могут что-то сломать или повредить, в-третьих - может произойти производственная травма. Дмитрий, за драку могут уволить, так как драка по нормам ТК РФ считается как совершение работником... аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
А в целом закон говорит:
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям. Чем грозит драка на работе?
Последствия драки на работе. Во-первых, драка может быть признана дисциплинарным проступком, потому что во время драки работники не выполняют свои должностные обязанности и нарушают режим работы. Во-вторых, во время драки может быть причинен ущерб имуществу работодателя, драчуны могут что-то сломать или повредить, в-третьих - может произойти производственная травма.
Спросить
Дмитрий, за драку могут уволить, так как драка по нормам ТК РФ считается как совершение работником... аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
А в целом закон говорит:
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
Я как раз занимаюсь подобными вопросами. По вашему вопросу ситуация следующая. В таком случае придётся пройти сложный путь, ведь в справке о характере вашей травмы предоставленной медицинским учреждением указано, что травма получена не на производстве. Но есть одно "НО", придётся доказывать, что вы были на самом деле на производстве. Почему сейчас решили изменить своё мнение, есть последствия после травмы? Можете. Пишите заявление на имя работодателя о проведении расследования несчастного случая. В противном случае обращайтесь в Трудовую инспекцию. Получил травму на предприятии, но начальник уговорил оформить как бытовую. Могу ли я что то изменить и оформить как производственную.
Здравствуйте, Андрей!
Я как раз занимаюсь подобными вопросами. По вашему вопросу ситуация следующая. В таком случае придётся пройти сложный путь, ведь в справке о характере вашей травмы предоставленной медицинским учреждением указано, что травма получена не на производстве. Но есть одно "НО", придётся доказывать, что вы были на самом деле на производстве. Почему сейчас решили изменить своё мнение, есть последствия после травмы?
Спросить
Можете. Пишите заявление на имя работодателя о проведении расследования несчастного случая. В противном случае обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель создаст комиссию, проведут расследование, возможно травму признают не связанной с производством. Последствий никаких в ФСС напишите заявление, код больничного поменяют. Если комиссия решит. Что это не травма.
Дисциплинарная ответственность, меру руководство выберет.
Плюс проблемы с ФСС по выплатам, если не признают травмой. Да последствия будут такие, на которые пойдёт работодатель. На работе заболела рука от физических нагрузок, съездил в травмпункт и по глупости сказал, что упал и ушибся. Записали как производственную травму. Врач осмотрел, сделал рентген и не дал больничного листа с подписью пациент трудоспособен. Вопрос, комиссия о производственной травме все равно будет создаваться и какие будут последствия для меня?
Здравствуйте. Работодатель создаст комиссию, проведут расследование, возможно травму признают не связанной с производством. Последствий никаких в ФСС напишите заявление, код больничного поменяют.
Спросить
Если комиссия решит. Что это не травма.
Дисциплинарная ответственность, меру руководство выберет.
Плюс проблемы с ФСС по выплатам, если не признают травмой.
Спросить
Здесь не форум врачей.
Обращайтесь в комиссию.
Только там решат. Вам надо обратиться к своему терапевту, пройти обследования и получить направление на МСЭ. Только врачи-эксперты вам могут сказать: положена инвалидность или нет. В 1985 году была производственная травма, в ПТУ кисть попала под фрезу, диагноз контрактура указательеого пальца, сдавливание кисти, порез всех сухожилия, один палец еле собрали не работает вообще, другие два еле сгибается, втэк назначил потеря трудоспособности 30 процентов, после армии на втэк не обращался, сейчас появились проблемы с движением кисти, можно ли рассчитывать на инвалидность?
Вам надо обратиться к своему терапевту, пройти обследования и получить направление на МСЭ. Только врачи-эксперты вам могут сказать: положена инвалидность или нет.
СпроситьВалентин, чисто теоретически можно. На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут. Да, вам не кто не запрещает установить этот факт в судебном порядке. Теоретически доказать можно. Нужно знать все нюансы и обстоятельства получения травмы. Добрый день. Да возможно переквалифицировать травму с бытовой на производственную. Для этого нужно знать как давно она произошла, знал ли работодатель о ней, есть ли свидетели. И ещё вопрос травма тяжёлая и есть ли последствия в виде утраты профессиональной трудоспособности? В суд обращаться преждевременно, обращайтесь в трудовую инспекцию с заявление о проведении проверки с целью установления факта того, что травма является производственной. А я могу быть уверен что суд будет на моей стороне или это мало вероятно? Получил производственную травму, а оформили как бытовую, можно ли теперь доказать что это была производственная травма и получит выплаты которые должны быть?
Валентин, чисто теоретически можно. На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут.
Спросить
Теоретически доказать можно. Нужно знать все нюансы и обстоятельства получения травмы.
СпроситьДобрый день. Да возможно переквалифицировать травму с бытовой на производственную. Для этого нужно знать как давно она произошла, знал ли работодатель о ней, есть ли свидетели. И ещё вопрос травма тяжёлая и есть ли последствия в виде утраты профессиональной трудоспособности?
Спросить
В суд обращаться преждевременно, обращайтесь в трудовую инспекцию с заявление о проведении проверки с целью установления факта того, что травма является производственной.
Спросить
Нужно знать все нюансы вашего случая, практика есть как положительная, так и отрицательная.
СпроситьОтветить на этот вопрос однозначно не представляется возможным.
Нужно знать все обстоятельства дела.
СпроситьДобрый день!
На всякий случай необходимо сделать все документы, чтобы в дальнейшем (при возможных жалобах работника) не возникли проблемы с трудовой инспекции. При отсутствии соответствующих документов, работодателя могут привлечь к административной ответственности. Оформлять нужно так как завтра он может передумать и посчитать травму производственной со всеми вытекающими последствиями. Тем более любое повреждение при неправильном лечении может дать осложнения. Акт все равно должны составить по форме Н 1 Если сотрудник получил травму (легкая степень), отправлен в больницу но отказался от больничного в ввиду незначительности повреждения... нужно ли оформлять работодателю документы по травме на работе?
Добрый день!
На всякий случай необходимо сделать все документы, чтобы в дальнейшем (при возможных жалобах работника) не возникли проблемы с трудовой инспекции. При отсутствии соответствующих документов, работодателя могут привлечь к административной ответственности.
Спросить
Оформлять нужно так как завтра он может передумать и посчитать травму производственной со всеми вытекающими последствиями. Тем более любое повреждение при неправильном лечении может дать осложнения.
СпроситьКакую ошибку вы имеете ввиду и за что вас собрались уволить? Здравствуйте Надежда!
Ваша травма к производственной не относится, а относится к криминальной, т.е. нанесение телесных повреждений легкой или средней степени, не связанных с длительным расстройством здоровья.
Со стороны мастера-укрытие поеступления. А Ошибка-что боясь потерять работу сразу не сказала что травму получила на рабочем месте. 10.07.21 г произошла неожиданная ситуация. Коллега начила на меня замахиваться и выставила руку чтоб прикрыть лицо. От удара кулакком был сломан палец. Сделали операцию. Со стороны мастера было даление. Чтоб травма была бытовая. Я сделала бытовую. От коллег узнаю что меня тоже уволят. Как я могу исправить свою ошибку?
Здравствуйте Надежда!
Ваша травма к производственной не относится, а относится к криминальной, т.е. нанесение телесных повреждений легкой или средней степени, не связанных с длительным расстройством здоровья.
Со стороны мастера-укрытие поеступления.
Спросить
Здравствуйте, если вы не согласны с решением ВТЭК можно обжаловать в судебном порядке, наличие именно производственной травмы, это не обязательно инвалидность, здесь имеет значение степень тяжести и последствий вреда здоровью, а не факт именно производственной травмы. Я упала 15 января двойной перелом лодыжки, перелом правой задней берцовой кости, голеностопной левой задней кости, оформила производственную травму. Но мне врачи на ВТЭКЕ говорят на группу и не надейтесь группу не дадим. Так как при таких переломах группу не дают у вас легкий перелом. Лодыжки зажили а задняя берцовая кость не зажила у меня перелом со смищением. Только на ВТЭКЕ не написано про берцовую кость не слова не написано, и в заключении не слова. Не пишут. Дают ли при производственной травме группу инвалидности. Мне говоря вам дают процент а не трудоспособности что вам ещё надо на время.
Здравствуйте, если вы не согласны с решением ВТЭК можно обжаловать в судебном порядке, наличие именно производственной травмы, это не обязательно инвалидность, здесь имеет значение степень тяжести и последствий вреда здоровью, а не факт именно производственной травмы.
СпроситьПоследствия будут у вашего работодателя. Будет проведена проверка по поводу несчастного случая на производстве. Так как прошло время после рабочей смены, алкоголь ни на что не повлияет. Добрый день. Производственная травма оформляется не в травмпункте, а Актом по форме Н 1. В свое нерабочее время оформлял производственную травму в трамвпункте. От медосвидетельствования на алкоголь отказался, так как врач сказал что для меня отказ ничем не грозит. Какие могут быть последствия?
Последствия будут у вашего работодателя. Будет проведена проверка по поводу несчастного случая на производстве. Так как прошло время после рабочей смены, алкоголь ни на что не повлияет.
СпроситьДобрый день. Производственная травма оформляется не в травмпункте, а Актом по форме Н 1.
Спросить
Должна ли я писать объяснительную на производстве если травма у меня произошла дома в выходной день.
Ирина!
Писать объяснение Вы не обязаны. Это Ваше право, а не обязанность. Нет оснований для расследования несчастного случая (ст. 227 ТК РФ). Соответственно, нет оснований для затребования с Вас объяснительной. Здравствуйте Ира
На мой взгляд вы обязаны объяснить ситуацию, только в том случае если в связи с этим вы не смогли выйти на работу. Вы вправе ее написать, но,если откажитесь, то могут возникнуть последствия неблагоприятные для вас же самой, связанные с этой травмой.
Данной объяснительной работодатель себя защищает, не нужно будет проводить расследование с составлением Акта о несчастном случае на производстве. И т.д. Так в чем проблема? Это что Вас унижает?
Работодатель в праве выяснять происхождение травмы, пишите что получили в быту, без подробностей. Добрый день. Нет, не должны, данная травма не является производственной. Должна ли я писать объяснительную на производстве если травма у меня произошла дома в выходной день.
Нет оснований для расследования несчастного случая (ст. 227 ТК РФ). Соответственно, нет оснований для затребования с Вас объяснительной.
Спросить
Здравствуйте Ира
На мой взгляд вы обязаны объяснить ситуацию, только в том случае если в связи с этим вы не смогли выйти на работу.
Спросить
Вы вправе ее написать, но,если откажитесь, то могут возникнуть последствия неблагоприятные для вас же самой, связанные с этой травмой.
Данной объяснительной работодатель себя защищает, не нужно будет проводить расследование с составлением Акта о несчастном случае на производстве. И т.д.
СпроситьОчень сложно, но попробовать можно. Просто очень много времени прошло. Какие документы мне нужно собрать, и с чего начать действовать. Спасибо. Четыре года назад находясь в командировке был наблюдателем по котельно-сварочным работам при тушении возгорания я оступился и получил травму колена обращаться в медучреждения не стал полагая что при падении получил ушиб, спустя примерно 3-4 месяца находясь в навигации у меня стало заклинивать ногу в колене при сгибании и разгибании, при обращении в медучреждение мне сделали операцию (артроскопию) и удалили часть медиального мениска, по истечении времени ногу стало опять заклинивать, в данный момент не могу полноценно работать. Возможно ли доказать по истечению 4 лет что у меня была производственная травма и что мне следует предпринять. Спасибо.
Добрый день!
Вы полученный ущерб здоровью, зафиксировали в медицинском учреждении? Добрый день. Можете. Написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая на производстве. Зависит ещё насколько давно вы её получили. Я находясь на работе получил травму. Но не стал говорить что производственная. Могу ли я сейчас сказать что это производственная травма произошла и каковы последствия всего этого, подскажите пожалуйста.
Добрый день!
Вы полученный ущерб здоровью, зафиксировали в медицинском учреждении?
СпроситьДобрый день. Можете. Написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая на производстве. Зависит ещё насколько давно вы её получили.
СпроситьЭто доказывается медицинской экспертизой, которая устанавливает причинно-следственную связь между производственной травмой и текущими проблемами со здоровьем. Есть последствие после производственной травмы, как это доказать работодателю.
Это доказывается медицинской экспертизой, которая устанавливает причинно-следственную связь между производственной травмой и текущими проблемами со здоровьем.
СпроситьДело в том, что в силу нормы ч.3 ст.153.8 ГПК РФ: [quote]Мировое соглашение утверждается судом.[/quote] Я получил производственную травму открытый раздробленный перелом голени. Уже 6 мес на больничном. Будут делать 2-ю операцию. Производственную не оформили. Сделали обоюдно. Директор обязанности выполняет. Не уклоняется! Помогает с врачом. Согласен восстановить производственную травму! Я знаю о последствиях с его стороны! Там в плоть до уголовной ответственности для него! Я этого делать не хочу! Человек он хороший, семейный. НО! Я хочу оформить с ним мировое соглашение. Чтоб подстраховать себя в будущем. И не причинить вред ему! Мирным путем. Будет ли в этом случае ФСС мне выплачивать в будущем? И какие последствия могут быть? Не восстановив травму через суд без комиссии?
Дело в том, что в силу нормы ч.3 ст.153.8 ГПК РФ:
Мировое соглашение утверждается судом.Спросить
Больничный лист по производственной травме оплачивается в 100-процентном размере, вне зависимости от страхового стажа работника. Что касается неправильно оформленного больничного листа, то не совсем ясно, о чем идет речь и каковы последствия этого неправильного оформления. Первый больничный лист открыт по статье 4, продолжение по статье 1. Была производственная травма. Первый больничный лист закрыт по соответствующей статье, далее идёт - заболевание. Какие размеры выплат положены по производственной травме? Куда можно обратиться по не правильно оформленному больничному листу?
Больничный лист по производственной травме оплачивается в 100-процентном размере, вне зависимости от страхового стажа работника. Что касается неправильно оформленного больничного листа, то не совсем ясно, о чем идет речь и каковы последствия этого неправильного оформления.
Спросить
Общий размер выплат после полученной производственной травмы высчитывается на основании суммы, определяемой и пересматриваемой ежегодно. Благодаря Постановлению Правительства от 24.01.2019 № 32, единовременная выплата при травме на производстве в 2020 году составляет 100 512,29 рублей.
Учитывая, что Порядком оформления листков нетрудоспособности установлен четкий алгоритм действий сторон в процессе формирования такого документа, эти же организации и несут ответственность за его выполнение. Обычно вся ответственность сводится к принятию мер к конкретному медицинскому работнику, осуществляющему заполнение больничных.
СпроситьЭто может подтвердить или опровергнуть только судебно-медицинская экспертиза. Как доказать, что травма полученная не на производстве, это последствие ранее производственной травмы полученной 5 лет назад?
Надо настаивать, чтобы оформляли как производственную травму. Нормативные акты устанавливают, что если на предприятии происходит НС, работодатель обязан провести его расследование. При этом оно проводится независимо от того, какой вред окружающим нанесен. Обязательно нужно выяснить причины и последствия случившегося. Расследование несчастного случае проводится специально созданной комиссией, которая свое заключение оформляет актом о НС. Данный документ утверждается председателем комиссии. Производственная трмва, остальное в зависмости от соблюдения ТБ, ПДД и т.д. В вашем случае это несчастный случай, кроме того необходимо принимать меры по взысканию вреда с виновника ДТП. Мужа сбила машина в рабочее время (работает дорожным рабочим), перелом предплечья, перелом пятки со смещением. На что может рассчитывать, и какие должны быть наши дальнейшие действия.
Нормативные акты устанавливают, что если на предприятии происходит НС, работодатель обязан провести его расследование. При этом оно проводится независимо от того, какой вред окружающим нанесен. Обязательно нужно выяснить причины и последствия случившегося. Расследование несчастного случае проводится специально созданной комиссией, которая свое заключение оформляет актом о НС. Данный документ утверждается председателем комиссии.
СпроситьВ вашем случае это несчастный случай, кроме того необходимо принимать меры по взысканию вреда с виновника ДТП.
СпроситьВы можете провести независимую экспертизу, для установления тяжести последствий травмы (легкая, средняя или тяжелая). А после обратить в суд, для компенсации морального вреда. Удачи вам. Сергей, если в медпункте на производстве, то ваш случай однозначно является производственной травмой и должен быть однозначно оформлен в первую очередь Актом Н-1. Если вопрос стоит о компенсации, которая напрямую зависит от степени тяжести вреда (я имею представление о чем вы говорите) вы можете обжаловать заключение медика на производстве в судебном порядке в ходе, которого может быть проведена медицинская экспертиза по вопросу установления тяжести вреда. Заранее рекомендую проконсультироваться с хорошим медиком, который даст правдивую оценку степени вреда чтобы не тратить время и деньги на судебный процесс. Получил на производстве травму. В медпункте зделали микротравму. У меня оторвана фаланга на левой руке укозательного пальца. Прошло 4 дня. Я могу подать на производственную травму?
Вы можете провести независимую экспертизу, для установления тяжести последствий травмы (легкая, средняя или тяжелая). А после обратить в суд, для компенсации морального вреда. Удачи вам.
Спросить
Сергей, если в медпункте на производстве, то ваш случай однозначно является производственной травмой и должен быть однозначно оформлен в первую очередь Актом Н-1. Если вопрос стоит о компенсации, которая напрямую зависит от степени тяжести вреда (я имею представление о чем вы говорите) вы можете обжаловать заключение медика на производстве в судебном порядке в ходе, которого может быть проведена медицинская экспертиза по вопросу установления тяжести вреда. Заранее рекомендую проконсультироваться с хорошим медиком, который даст правдивую оценку степени вреда чтобы не тратить время и деньги на судебный процесс.
Спросить
Здравствуйте. Уволить вас не могут. Если работодатель отказывается признавать, что травму вы получили на рабочем месте, обращайтесь в государственную инспекцию труда для защиты своих законных прав, а также в прокуратуру. Если вопрос не решится с исковым заявлением в суд. Показания свидетелей могут быть приняты судом во внимание. Никаких негативных последствий за предьяаювление претензий и/или иска к работодателю законом не предусмотрено, в том числе увольнение (см. 81 ТК РФ). Упала на работе спиной об ступеньки как доказать что это производственная травма есть только свидетели, и могут ли меня уволить?
Здравствуйте. Уволить вас не могут. Если работодатель отказывается признавать, что травму вы получили на рабочем месте, обращайтесь в государственную инспекцию труда для защиты своих законных прав, а также в прокуратуру. Если вопрос не решится с исковым заявлением в суд.
Спросить
Показания свидетелей могут быть приняты судом во внимание. Никаких негативных последствий за предьяаювление претензий и/или иска к работодателю законом не предусмотрено, в том числе увольнение (см. 81 ТК РФ).
СпроситьНиколай, только в судебном порядке возможно изменение места получения производственной травмы. Последствия, полагаю будут не совсем радостными для работодателя, ну и в том числе и для вас. Добрый день, признать травму производственной, в случае, когда не было составлено соответствующего акта о несчастном случае на производстве, возможно только в судебном порядке путём подачи искового заявления.
Для работодателя это повлечёт негативные последствия, так как им было нарушено действующее законодательство и возложены все причитающиеся Вам выплаты.
Если Вы не желаете потерять это место работы, то лучше урегулировать данную ситуацию с работодателем в досудебном порядке. Получил травму на производстве оформил как бытовую возможно ли переделать как производственную. И какие последствиях после этого на работе?
Добрый день, признать травму производственной, в случае, когда не было составлено соответствующего акта о несчастном случае на производстве, возможно только в судебном порядке путём подачи искового заявления.
Для работодателя это повлечёт негативные последствия, так как им было нарушено действующее законодательство и возложены все причитающиеся Вам выплаты.
Если Вы не желаете потерять это место работы, то лучше урегулировать данную ситуацию с работодателем в досудебном порядке.
СпроситьСкорее всего никак. Нужно было сразу оформлять травму и составлять все необходимые документы, подтверждающие производственную травму. Теперь скорее всего пройдет, как заболевание. На работе придавил палец, но к врачу не обращался. 3 недели ходил на работу с опухшим пальцем. Теперь предстоит ампутация фаланга. Как оформить травму если не обращался к врачу сразу?
Скорее всего никак. Нужно было сразу оформлять травму и составлять все необходимые документы, подтверждающие производственную травму. Теперь скорее всего пройдет, как заболевание.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель настаивает на лжи в целях избежания проверок, привлечения к ответственности. То, что Вы сказали, как было - травма получена на производстве, это правильно:
1) особый порядок расчёта больничного листа при производственной травме;
2) если будут негативные последствия, то есть основания для получения выплат, предусмотренных Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Конечно, это правильно. Тем более, если Вы хотите получить с работодателя компенсацию. Муж сегодня получил производственную травму нечаянно пропорол живот увезли в больницу, прооперировали задет большой сальник, работадатель настаивает чтобы сказал что бытовая травма, но приехали домой сотрудники пришлось расказать правду это правильно.
Здравствуйте.
Работодатель настаивает на лжи в целях избежания проверок, привлечения к ответственности. То, что Вы сказали, как было - травма получена на производстве, это правильно:
1) особый порядок расчёта больничного листа при производственной травме;
2) если будут негативные последствия, то есть основания для получения выплат, предусмотренных Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Спросить
Конечно, это правильно. Тем более, если Вы хотите получить с работодателя компенсацию.
СпроситьНе переживайте, звонить Вам никто не будет. По телефону юристы с нашего сайта никому не звонят. Кроме того, консультации по телефону. - платные.
Срока давности по взысканию вреда здоровью нет. Но как Вы будете доказывать, что травма была производственная? Вот в этом проблема. Без доказательств суд ничего не взыщет. Есть ли срок давности производственной травмы, которую организация скрыла в своё время. В данный момент не могу говорить по телефону, дети спят. Запугивали, уговаривали, в итоге у врача сказала, что травма бытовая. Спустя семь лет последствия сказываются и состояние ухудшается.
Не переживайте, звонить Вам никто не будет. По телефону юристы с нашего сайта никому не звонят. Кроме того, консультации по телефону. - платные.
Срока давности по взысканию вреда здоровью нет. Но как Вы будете доказывать, что травма была производственная? Вот в этом проблема. Без доказательств суд ничего не взыщет.
СпроситьII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах,
в том числе полученных вследствие несчастного случая
на производстве, отравлениях (некоторых других
последствиях воздействия внешних причин)
При заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.
И оплата производиться в соответствие с листом нетрудоспособности. Если сделать оценку утраты нетрудоспособности больничный лист прекратят выплачивать скажите? При утрате трудоспособности при производственной травмы оплата больничного листа продолжается?
II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах,
в том числе полученных вследствие несчастного случая
на производстве, отравлениях (некоторых других
последствиях воздействия внешних причин)
При заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.
И оплата производиться в соответствие с листом нетрудоспособности.
СпроситьУкусила кошка? Травма? Производственная? На анекдот похоже. Здравствуйте. Да, правильно. Укусила кошка на работе в рабочее время. Обратилась в больницу и оформила производственную травму, правильно сделала? Чем может все закончится?
