Работник вправе уволиться по собственному желанию без отработки при наличии уважительных причин, таких как выход на пенсию, нарушение работодателем норм трудового законодательства. Причину и дату увольнения необходимо указать в заявлении.
Как уволиться по собственному желанию без конфликтов и как сберечь нервы за счет заявления на увольнение? Что это за отработка при увольнении? И можно ли уволиться без отработки?.. Ориентир на Трудовой кодекс.
Работник вправе уволиться по собственному желанию без отработки при наличии уважительных причин, таких как выход на пенсию, нарушение работодателем норм трудового законодательства. Причину и дату увольнения необходимо указать в заявлении.
Мнение, что после того как подано заявление об уходе, работник обязан еще две недели исполнять свои должностные функции, получило широкое распространение. Но так ли это? Норма, предусмотренная ч.1 ст.80 Трудового Кодекса РФ,
Уволиться по собственному желанию "в связи с выходом на пенсию" может, как работник, который только впервые выходит на пенсию, так и работник, который после оформления пенсии еще продолжил работу. Тогда при увольнении "по собственному желанию" ему две недели отрабатывать не нужно будет.
Добрый день. Такой вопрос. Работаю официально, хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Работодатель против, требует отработки. У меня есть ребёнок 2,5 года, имею ли я право не отрабатывать, написать заявление и выйти в декрет, или может есть ещё какие нибудь варианты.
