Право сотрудника мчс на отпуск / Трудовое право - 62 советов адвокатов и юристов
Можете. Но дочь должна предоставить справку о том, что она не воспользовалась правом на отпуск по уходу за ребенком. А где она её возьмет? Я отестованный сотрудник МЧС. дочь родила внучку, дочь неработает хочет открыть ИП. могу ли я взять отпуск по уходу за внучкой до 3-х лет? и какие документы потребуются в кадры?
Можете. Но дочь должна предоставить справку о том, что она не воспользовалась правом на отпуск по уходу за ребенком. А где она её возьмет?
СпроситьЗдравствуйте, Светлана Анатольевна!
Нет, не может. Искренне желаю Вам успешного завершения дела. Имеет ли право сотрудник МЧС, взять б\л по уходу за больным ребенком (9 мес) если жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Спасибо.
Здравствуйте, Светлана Анатольевна!
Нет, не может. Искренне желаю Вам успешного завершения дела.
СпроситьПравильно Вы думаете.если оформите на мужа, тогда придется уволиться.Если вы будете безработной , тогда муж имеет право оформить (если не сотрудник МЧС, МВД, УИС)и выйти на неполный рабочий день.Например на 0.9 ставку.Необходимо справка о том,.что Вы не получаете пособие на ребенка и копия свидетельства о рождении ребенка.:sm_bs: Может ли муж получать пособие до 1.5 лет и при этом работать? Ситуация следующая-я нахожусь в отпуске по беременности и родам, и хочу получить пособие на своем месте работы. Зарплата официальная очень маленькая, пособие тоже выплатят по минимуму. У мужа зарплата выше. Может ли он получать пособие до 1.5 лет, и при этом работать (знаю, что это возможно при неполном рабочем дне), но опять же находиться с ребенком дома буду я,и выходить на работу не собираюсь. Что мне сделать? Придется уволиться как получу декретные? Если же я буду безработной, будут ли платить пособие мужу на работе? Какие документы нужно будет предоставить?
Правильно Вы думаете.если оформите на мужа, тогда придется уволиться.Если вы будете безработной , тогда муж имеет право оформить (если не сотрудник МЧС, МВД, УИС)и выйти на неполный рабочий день.Например на 0.9 ставку.Необходимо справка о том,.что Вы не получаете пособие на ребенка и копия свидетельства о рождении ребенка.
Дмитрий, здравствуйте! К сожалению, нет. У Вас не воинское, а специальное звание. Военнослужащим Вы не являетесь. ФЗ "О статусе военнослужащих", которым и регламентировано предоставление данного отпуска, на сотрудников МЧС РФ, имеющих специальные звания, не распространяется.
С уважением,
Харченко О.В. Я работаю в МЧС России старшим пожарным, имею звание старший сержант. Являюсь ветераном боевых действий. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток? Спасибо.
Дмитрий, здравствуйте! К сожалению, нет. У Вас не воинское, а специальное звание. Военнослужащим Вы не являетесь. ФЗ "О статусе военнослужащих", которым и регламентировано предоставление данного отпуска, на сотрудников МЧС РФ, имеющих специальные звания, не распространяется.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьДа, вправе. Отпуска предоставляются согласно графиков отпусков Я работаю в системе МЧС на аттестованной должности. Вправе ли начальник мне отказать в отпуске летом, если я имею двоих детей 13 и 10 лет? Имею ли я право ходить в отпуск каждый год летом? Спасибо!
Макс, добрый день! К сожалению, могут отказать, руководствуясь ст. 54 Положения о службе в ОВД.. (распространяется на аттестованных сотрудников МЧС). Судебная практика, тоже, к сожалению, не на стороне сотрудников-мужчин. По общему правилу, отпуск по уходу за ребенком для сотрудника-мужчины возможен в случае, если ребенок лишен материнского попечения..
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В. Являюсь атестованным сотрудником МЧС, капитан вн. службы. Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком, супруга его еще не брала, и не будет брать. Имею ли я право как мужчина, сотрудник МЧС уйти в указанный отпуск. И могут ли мне отказать на работе и на каких основаниях? Спасибо за помошь.
Макс, добрый день! К сожалению, могут отказать, руководствуясь ст. 54 Положения о службе в ОВД.. (распространяется на аттестованных сотрудников МЧС). Судебная практика, тоже, к сожалению, не на стороне сотрудников-мужчин. По общему правилу, отпуск по уходу за ребенком для сотрудника-мужчины возможен в случае, если ребенок лишен материнского попечения..
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьАлексей, здравствуйте! Если Вы спрашиваете про отпуск в 15 суток, предусмотренный ФЗ "О статусе военнослужащих", то, к сожалению, нет..
С уважением,
Харченко О.В. Алексей, добрый день! Если Вы являетесь аттестованным сотрудником МЧС РФ, имеющим специальное звание, то, к сожалению, норма закона, указанная коллегой, на Вас не распространяется. В/с Вы не являетесь.
С уважением,
Харченко О.В. Я Ветеран Боевых Действий, сейчас работаю вМЧС, положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 15 суток и на какой закон мне ссылаться. Заранее огромное спасибо за ответ!
Татьяна, здравствуйте! К сожалению, отказ правомерен.
Положение о службе в ОВД (распространяется и на аттестованных сотрудников МЧС):
Ст. 54.
Беременные женщины и матери из числа сотрудников органов внутренних дел, а также отцы - сотрудники органов внутренних дел, ВОСПИТЫВАЮЩИЕ ДЕТЕЙ БЕЗ МАТЕРИ (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения Российской Федерации.
С уважением,
Харченко О.В. Папа может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет работает в пожарке мчс ему не дают этот отпуск имеют ли права.
Татьяна, здравствуйте! К сожалению, отказ правомерен.
Положение о службе в ОВД (распространяется и на аттестованных сотрудников МЧС):
Ст. 54.
Беременные женщины и матери из числа сотрудников органов внутренних дел, а также отцы - сотрудники органов внутренних дел, ВОСПИТЫВАЮЩИЕ ДЕТЕЙ БЕЗ МАТЕРИ (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения Российской Федерации.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьОтец ребенка имеет право на отпуск за уходом за ребенком до 1,5 лет. Отказ работадателя в предоставлении такого отпуска незаконный. Обращение должно быть письменное ( 2 экз., один с отметкой оставить у себя). При откае в предоставлении этого отпуска обжаловать в трудовую инспекцию либо прокуратуру, либо суд. На основании каких документов мужчине, сотруднику МЧС могут отказать в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет? Имеет ли он право на такой отпуск? Спасибо!
Отец ребенка имеет право на отпуск за уходом за ребенком до 1,5 лет. Отказ работадателя в предоставлении такого отпуска незаконный. Обращение должно быть письменное ( 2 экз., один с отметкой оставить у себя). При откае в предоставлении этого отпуска обжаловать в трудовую инспекцию либо прокуратуру, либо суд.
СпроситьВладимир, здравствуйте! На аттестованных сотрудников МЧС распространяются нормы Положения о службе в ОВД... Соответственно, если Вас увольняют НЕ по окончанию срока службы, предусмотренного контрактом, а, как я сделала вывод - по достижении предельного возраста или по сокращению (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию - только по Вашей инициативе), то Вам должны предоставить очередной ежегодный отпуск (ст. 46 Положения...).
Что касается компенсации за неиспользованнный отпуск - насколько мне известно, приказа по Вашему ведомству нет, соответственно, полагаю, можно применять норму ТК (ст. 127) - о выплате компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении.
С уважением,
Харченко О.В. Мне 45 лет. Контракт подписан до 31.12.2011 г. Обязаны-ли мне предоставить отпуск за текущий год если начальник хочет расторгнуть контракт раньше, и отправить меня на пенсию?! И есть ли в системе МЧС компинсация за неиспользуемый отпуск? Я атестованый сотрудник.
Владимир, здравствуйте! На аттестованных сотрудников МЧС распространяются нормы Положения о службе в ОВД... Соответственно, если Вас увольняют НЕ по окончанию срока службы, предусмотренного контрактом, а, как я сделала вывод - по достижении предельного возраста или по сокращению (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию - только по Вашей инициативе), то Вам должны предоставить очередной ежегодный отпуск (ст. 46 Положения...).
Что касается компенсации за неиспользованнный отпуск - насколько мне известно, приказа по Вашему ведомству нет, соответственно, полагаю, можно применять норму ТК (ст. 127) - о выплате компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЗдравствуйте, Людмила, пока муж работает, он является сотрудником и должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Следовательно, в отпуск он пойдет по графику. 1) по графику
2) если он не воспользуется отпуском до ухода на пенсию, то ему выплатят денежную компенсацию отпуска
3) сам факт достижения пенсионного возраста еще не является основанием для увольнения, поэтому - м.б. он и дальше будет работать и в отпуск сходит Мой муж в октябре месяце 2010 года идет на пенсию. Он работник МЧС. Когда он имеет право взять очередной отпуск за 2010 год, в любое время или по графику? Заранее спасибо.
1) по графику
2) если он не воспользуется отпуском до ухода на пенсию, то ему выплатят денежную компенсацию отпуска
3) сам факт достижения пенсионного возраста еще не является основанием для увольнения, поэтому - м.б. он и дальше будет работать и в отпуск сходит
СпроситьНадежда, т.к. специальными нормами права это не урегулировано, необходимо руководствоваться ст. 256 ТК, согласно которой "По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию".
Рапорт пишется в произвольной форме В законодательстве РФ не предусмотренно такого конкретного случая Скажите пожалуйста, могут ли мне отказать в предоставлении работы на дому в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет), если я являюсь аттестованным сотрудником МЧС (внутренней службы) и основная работа связана с работой на ПК, который дома имеется. На какой нормативный документ сослаться при положительном ответе и как правильно написать рапорт. Заранне спасибо.
Надежда, т.к. специальными нормами права это не урегулировано, необходимо руководствоваться ст. 256 ТК, согласно которой "По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию".
Рапорт пишется в произвольной форме
Спросить
