Предоставление основного отпуска / Трудовое право - 1063 советов адвокатов и юристов
Дополнительные дни отдыха вы можете взять, если ваш работодатель не против предоставить вам эти дни Для этого вам необходимо написать соответствующее заявление а работодатель должен из дать приказ ст 8 ТК РФ о предоставлении этих дней.
Количество дней отдыха не влияет на продолжительность вашего отпуска Поэтому сколько вам положено по вашей должности отпуск такой продолжительностью он и должен быть. Артем, здесь всё зависит от руководителя. Он может согласиться прицепить отгулы к отпуску, а может и нет. Хотя я не встречала в своей жизни отказов. Всегда соглашались. Удачи. Будьте здоровы. Валентина Ели я не использовал дополнительные сутки отдыха в месте с основным отпуском могу ли я взять дополнительные сутки помимо основного отпуска
Дополнительные дни отдыха вы можете взять, если ваш работодатель не против предоставить вам эти дни Для этого вам необходимо написать соответствующее заявление а работодатель должен из дать приказ ст 8 ТК РФ о предоставлении этих дней.
Количество дней отдыха не влияет на продолжительность вашего отпуска Поэтому сколько вам положено по вашей должности отпуск такой продолжительностью он и должен быть.
Спросить
Если человек стал военнослужащим после мобилизации, то его служба регламентируется общими правилами Положения о порядке прохождения военной службы, которое было утверждено Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99 и ФЗ «О статусе военнослужащих» №76-ФЗ от 27.05.98.
Указанные нормативные акты предусматривают, что военнослужащие имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 30 суток
[b]Согласно Положения о порядке прохождения военной службы, а именно пунктом 10 статьи 29 «Порядок предоставления основного отпуска»: 10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток.[/b] Незаконно. В зависимости от того каким было решение ВВК, может быть этого достаточно длявосстановления, если нет, то нужно оспаривать. Законно если мобилизованного отправляют после госпиталя в отпуск для восстановления на 30 дней без учёта дороги?
Если человек стал военнослужащим после мобилизации, то его служба регламентируется общими правилами Положения о порядке прохождения военной службы, которое было утверждено Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99 и ФЗ «О статусе военнослужащих» №76-ФЗ от 27.05.98.
Указанные нормативные акты предусматривают, что военнослужащие имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 30 суток
Согласно Положения о порядке прохождения военной службы, а именно пунктом 10 статьи 29 «Порядок предоставления основного отпуска»: 10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток.
Спросить
В зависимости от того каким было решение ВВК, может быть этого достаточно длявосстановления, если нет, то нужно оспаривать.
СпроситьЕлена, продлевается. "... Что касается п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, в соответствии с которым военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпусков, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни, то он, устанавливая правила продления отпусков указанным военнослужащим, обеспечивает им возможность полноценной реализации права на отдых и гарантирует достижение целей предоставления основного и дополнительного отпусков, обусловленных необходимостью последующего надлежащего исполнения обязанностей военной службы...".
https://www.consultant.ru/law/podborki/prodlenie_otpuska_voennosluzhaschemu_v_svyazi_s_boleznyu/?ysclid=lihiat6pgq831410120
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Здравствуйте 🤝
Да, конечно продлевается
С уважением! Мобилизован, в отпуске лежал в больнице. Продлевается ли отпуск на срок нахождения в больнице?
Елена, продлевается. "... Что касается п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, в соответствии с которым военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпусков, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни, то он, устанавливая правила продления отпусков указанным военнослужащим, обеспечивает им возможность полноценной реализации права на отдых и гарантирует достижение целей предоставления основного и дополнительного отпусков, обусловленных необходимостью последующего надлежащего исполнения обязанностей военной службы...".
© КонсультантПлюс, 1992-2023
Спросить
Льготы такие же, что и у других сотрудников бюджетной сферы.
Служебное жильё
Ст. 47 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Увеличенный отпуск
Постановление Правительства РФ «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках» от 14.05.2015 № 466, пункт 4 части 5 статьи 47 Закона № 273-ФЗ.
Льготная пенсия
Постановление Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года
Оплата коммунальных услуг
часть 8 статьи 47 Закона № 273-ФЗ. Здравствуйте, Екатерина. Что касается льгот, их перечень для тьюторов является тем же, что и для других сотрудников бюджетной сферы. Они предполагают предоставление места в детском саду, скидки на оплату ЖКХ, увеличенный отпуск, медобслуживание, улучшение жилищных условий. Карьерный рост Льготы у тьютора в детском саду
Льготы такие же, что и у других сотрудников бюджетной сферы.
Служебное жильё
Ст. 47 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Увеличенный отпуск
Постановление Правительства РФ «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках» от 14.05.2015 № 466, пункт 4 части 5 статьи 47 Закона № 273-ФЗ.
Льготная пенсия
Постановление Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года
Оплата коммунальных услуг
часть 8 статьи 47 Закона № 273-ФЗ.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина. Что касается льгот, их перечень для тьюторов является тем же, что и для других сотрудников бюджетной сферы. Они предполагают предоставление места в детском саду, скидки на оплату ЖКХ, увеличенный отпуск, медобслуживание, улучшение жилищных условий. Карьерный рост
СпроситьЗдравствуйте. Нужно смотреть внутренние документы организации и информацию о предоставлении отпуска с оплатой проезда. Если предусмотрено, то Вам должны всё выплатить, включая за прошлый год если сумма не была ещё выплачена. Нет, нельзя. Если Вы не использовали вовремя дорогу в отпуск. (1 раз в два года) данная льгота "сгорает" Должны ли оплатить проезд в отпуск за прошлый год, отпуск основной, в прошлом году проезд не оформлялся?
Здравствуйте. Нужно смотреть внутренние документы организации и информацию о предоставлении отпуска с оплатой проезда. Если предусмотрено, то Вам должны всё выплатить, включая за прошлый год если сумма не была ещё выплачена.
Спросить
Нет, нельзя. Если Вы не использовали вовремя дорогу в отпуск. (1 раз в два года) данная льгота "сгорает"
СпроситьДлительный отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Так как порядок предоставления длительных отпусков педагогам не определен каким-либо нормативным актом, то ориентироваться нужно прежде всего на Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, которое утверждено Приказом Минобрнауки РФ от 31.05.2016 № 644. Положен ли оплачиваемый очередной отпуск, если год была в отпуске за непрерывный 10 летний педагогический стаж (воспитатель)
Длительный отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Так как порядок предоставления длительных отпусков педагогам не определен каким-либо нормативным актом, то ориентироваться нужно прежде всего на Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, которое утверждено Приказом Минобрнауки РФ от 31.05.2016 № 644.
СпроситьНЕТ конечно, никто его не откроет. Заявление работодателю, о предоставлении дня либо к основному отпуску, либо без сохранения зарплаты. Ну почему бы нет Можно Можно ли открыть больничный лист на 1 день для мамы, для сопровождения ребенка на консультацию к врачу в краевую поликлинику находящуюся в другом городе?
НЕТ конечно, никто его не откроет. Заявление работодателю, о предоставлении дня либо к основному отпуску, либо без сохранения зарплаты.
Спросить
Вы можете подать рапорт по команде о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам, до 10 суток. Он предоставляется военнослужащим при определённых обстоятельствах по усмотрению командира. В Вашем случае маловероятно, если только договориться. Или можете подать рапорт о предоставлении части основного отпуска (но не менее 15 суток, ФЗ О статусе военнослужащих). Удачи. Можете помочь в одном вопросе. Я нахожусь в армии, дома тяжелая ситуация мама после операции лежит в больнице, состояние не улучшается, отец пьет, младший брат живет у знакомых, имею ли я право попросить отпуск в армии на 10 суток?
Вы можете подать рапорт по команде о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам, до 10 суток. Он предоставляется военнослужащим при определённых обстоятельствах по усмотрению командира. В Вашем случае маловероятно, если только договориться. Или можете подать рапорт о предоставлении части основного отпуска (но не менее 15 суток, ФЗ О статусе военнослужащих). Удачи.
СпроситьНет такого нормативного документа где говорится о предоставлении отпуска мобилизованному через 7 месяцев Анастасия, отпуск мобилизованному может быть предоставлен по истечении 6 месяцев после заключения контракта. Согласно п. 5 ст. 11 в Федеральном законе «О статусе военнослужащих», военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Найти нормативный документ, в котором указано, что спустя 7 месяцев мобилизованному должен быть предоставлен отпуск,
Нет такого нормативного документа где говорится о предоставлении отпуска мобилизованному через 7 месяцев
СпроситьАнастасия, отпуск мобилизованному может быть предоставлен по истечении 6 месяцев после заключения контракта. Согласно п. 5 ст. 11 в Федеральном законе «О статусе военнослужащих», военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Спросить
Здравствуйте, Светлана.
Пишите рапорт на отпуск. Если не дают, обжалуйте отказ вышестоящему руководству. Статья 29 "Положения о порядке прохождения военной службы". Порядок предоставления основного отпуска 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. 11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. Отпуск только на усмотрение командира.
Еслиине дают, жаловаться в военную прокуратуру. Скажите пожалуйста, почему не отпускают военнослужащего в отпуск?
Здравствуйте, Светлана.
Пишите рапорт на отпуск. Если не дают, обжалуйте отказ вышестоящему руководству. Статья 29 "Положения о порядке прохождения военной службы". Порядок предоставления основного отпуска 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. 11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Спросить
Отпуск только на усмотрение командира.
Еслиине дают, жаловаться в военную прокуратуру.
СпроситьVII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков [quote]18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск [b]продлевается на соответствующее количество дней болезни.[/b] [b]Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения[/b].[/quote] Мобилизованный находится в отпуске по болезни, во время отпуска находится в госпитале, рана открылась, продлевается ли отпуск по болезни на время нахождения в госпитале на лечении
VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни.Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.Спросить
Как правило, отгул предоставляют в том же месяце, в котором сотрудник работал в выходной или праздничный день.
Однако, нет запрета для того, чтобы сотрудник отгулял этот день позже, в любое удобное для него время. День отдыха он вправе присоединить и своему отпуску.
Предоставление конкретного дня для отдыха работодателю и работнику надо согласовать. Сотрудник не вправе использовать его самовольно, поскольку такое квалифицируют как прогул. Здравствуйте.
Неправомерно. Вы можете использовать его в любое время, в том числе, присоединить к основному отпуску.
С уважением. Я сменный работник. Отработала в свой выходной день. Хочу взять отгул но не в текущем месяце, а в следующем. Работодатель говорит что даст только в текущем. Правомерно ли?
Как правило, отгул предоставляют в том же месяце, в котором сотрудник работал в выходной или праздничный день.
Однако, нет запрета для того, чтобы сотрудник отгулял этот день позже, в любое удобное для него время. День отдыха он вправе присоединить и своему отпуску.
Предоставление конкретного дня для отдыха работодателю и работнику надо согласовать. Сотрудник не вправе использовать его самовольно, поскольку такое квалифицируют как прогул.
Спросить
Здравствуйте.
Неправомерно. Вы можете использовать его в любое время, в том числе, присоединить к основному отпуску.
С уважением.
СпроситьИван, не может отказать. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых. С учётом рекомендаций врачей и характера заболевания/результатов лечения, военнослужащему должен предоставляться отдельный отпуск для реабилитации после болезни, это также не считается ежегодным отпуском, который положен всем военнослужащим.
Так что в зависимости от результатов лечения и выводов медиков после лечения в стационаре, рапорт на предоставление отпуска в общем порядке (как для всех военнослужащих) может подаваться.
А дальше по усмотрению командира))) По какому образцу стоит писать рапорт? Получил лёгкое ранение в ходе сво, отпуск по болезни не дали (ранение не серьезное), предложили санаторий, но я отказался (дома стены лечат), в заключении ввк поставили годность а 1, сейчас хочу взять основной отпуск 30 суток чтобы он был как реабилитационный. Может ли мне командование отказать в нем и на каких основаниях?
Иван, не может отказать. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых.
Спросить
С учётом рекомендаций врачей и характера заболевания/результатов лечения, военнослужащему должен предоставляться отдельный отпуск для реабилитации после болезни, это также не считается ежегодным отпуском, который положен всем военнослужащим.
Так что в зависимости от результатов лечения и выводов медиков после лечения в стационаре, рапорт на предоставление отпуска в общем порядке (как для всех военнослужащих) может подаваться.
А дальше по усмотрению командира)))
СпроситьАнна, [b]нет у заведующей такого права.[/b]
Так как отпуск по уходу аа ребенком гарантируется законодательством об основных охраны здоровья детей.
И вы по Семейному кодексу РФ в этот период вне зависимости от наличия путевки осуществляете уход за ребенком.
Поэтому работать вас никто не смоет заставить! Заставить не могут, но если ребенок получил путевку вне очереди в связи с тем, что вы работаете в саду, то такую путевку пока вы в отпуске по уходу могут и не дать. Здравствуйте! Вы имеете полное право сидеть в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет заставить выйти на работу вас не могут. Предоставление места вашему ребенку в детском саду не может ставиться в зависимость будете ли вы работать или нет - это нарушение прав ребенка на дошкольное образование. Если моему ребенку дадут путевку в 2 года в сад, а я работник детского сада, но хочу сидеть до 3 лет, может ли заведующая заставить тоже выходить на работу, раньше моего срока?
Анна, нет у заведующей такого права.
Так как отпуск по уходу аа ребенком гарантируется законодательством об основных охраны здоровья детей.
И вы по Семейному кодексу РФ в этот период вне зависимости от наличия путевки осуществляете уход за ребенком.
Поэтому работать вас никто не смоет заставить!
Спросить
Заставить не могут, но если ребенок получил путевку вне очереди в связи с тем, что вы работаете в саду, то такую путевку пока вы в отпуске по уходу могут и не дать.
Спросить
Здравствуйте! Вы имеете полное право сидеть в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет заставить выйти на работу вас не могут. Предоставление места вашему ребенку в детском саду не может ставиться в зависимость будете ли вы работать или нет - это нарушение прав ребенка на дошкольное образование.
СпроситьРаботодатель обязан предоставлять работнику отпуск ежегодно. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.
Напишите заявление работодателю с указанием причин предоставления отпуска, например в связи с семейными обстоятельствами. Отпуска можно дробить например на 14 дней 2 раза в год. . Подать заявление работодателю о предоставлении вам отпуска без содержания, либо сменить время отпуска согласно графику. Как взять отпуск? Я одна не справлюсь с младшем сыном.
Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск ежегодно. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.
Напишите заявление работодателю с указанием причин предоставления отпуска, например в связи с семейными обстоятельствами. Отпуска можно дробить например на 14 дней 2 раза в год. .
Спросить
— Ежегодный оплачиваемый отпуск мобилизованному в первый раз может быть предоставлен по истечении шести месяцев после заключения контракта, как это предусмотрено в Трудовом кодексе России.
При этом, согласно «Положению о порядке прохождения военной службы», военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Мобилизованному, который задействован в СВО нет никаких отпусков. Какие условия/сроки предоставления отпуска мобилизованному?
— Ежегодный оплачиваемый отпуск мобилизованному в первый раз может быть предоставлен по истечении шести месяцев после заключения контракта, как это предусмотрено в Трудовом кодексе России.
При этом, согласно «Положению о порядке прохождения военной службы», военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
Спросить
Право на отдых регулируется ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих", но о донорах в указанной статье ничего не сказано.
Согласно п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы 5 военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России", основной отпуск предоставляется в удобное для них время, но данная норма права относится к регулированию отношений по времени предоставлении отпуска, а не отдыха за сдачу крови. Скажите пожалуйста, может военнослужащий - почётный донор России брать ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию, когда ему удобно? Согласно статуса военнослужащего, на какие стать можно сослаться? Заранее спасибо.
Право на отдых регулируется ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих", но о донорах в указанной статье ничего не сказано.
Согласно п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы 5 военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России", основной отпуск предоставляется в удобное для них время, но данная норма права относится к регулированию отношений по времени предоставлении отпуска, а не отдыха за сдачу крови.
СпроситьСогласно ст. 16 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется возможность использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году. Согласно ст. 16 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется возможность использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году. Даже если он находится в зоне СВО или данная статья распространяется на основное место работы? Муж мобилизован находится в зоне сво, контракт не подписывал, при этом является участником боевых действий на Кавказе, в отпуск не отпускают. Имеет ли он право на отпуск на основании ст 29 п. 12, где говорится что участникам боевых действий предоставляется отпуск по желанию и в удобное для него время. Так ли это?
Согласно ст. 16 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется возможность использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году.
СпроситьСогласно ст. 16 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется возможность использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году.
СпроситьДа, может.
С уважением. Может, но приказом кого то оставить за себя. Оксана, может согласно утвержденного графика отпусков. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Может ли сотрудник временно исполняющий обязанности руководителя отправить себя в отпуск по основной должности и уехать в отпуск?
Оксана, может согласно утвержденного графика отпусков. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
СпроситьТакие вопросы не регулируются федеральными законами. [b]Направьте рапорт на имя командования части. [/b] А как там решат - это уже другой вопрос. У вас же там не "гражданка". Действуют иные приказы. На усмотрение командования. Основной отпуск предоставляется на усмотрение командира части. Уважаемый Анатолий.
Очередной ежегодный отпуск за соответствующий год службы Вам обязательно будет предоставлен, разумеется, с учетом очередности его предоставления и той оперативной обстановки, которая будет складываться на тот момент. Отпуск, предоставленный на реабилитацию в связи с ранением, очередной ежегодный отпуск не отменяет и не заменяет. Положен ли мне отпуск основной, прибыл по ранению реабилитационный отпуск отгулял, пробыл на Украине 10 месяцев.
Такие вопросы не регулируются федеральными законами. Направьте рапорт на имя командования части. А как там решат - это уже другой вопрос. У вас же там не "гражданка". Действуют иные приказы. На усмотрение командования.
Спросить
Уважаемый Анатолий.
Очередной ежегодный отпуск за соответствующий год службы Вам обязательно будет предоставлен, разумеется, с учетом очередности его предоставления и той оперативной обстановки, которая будет складываться на тот момент. Отпуск, предоставленный на реабилитацию в связи с ранением, очередной ежегодный отпуск не отменяет и не заменяет.
СпроситьМожно;
нужны документы, подтверждающие обоснованность академического отпуска (заболевание, др. уважительные обстоятельства); Виды и порядок предоставления основных и дополнительных отпусков военнослужащим установлены ст.11 ФЗ-76 "О статусе военнослужащих" и главой 7 Положения о порядке прохождения военной службы. Предоставление академических отпусков курсантам и слушателям военно-учебных заведений законом не предусмотрено. Можно ли в военном вузе брать академический отпуск?
Можно;
нужны документы, подтверждающие обоснованность академического отпуска (заболевание, др. уважительные обстоятельства);
Спросить
Виды и порядок предоставления основных и дополнительных отпусков военнослужащим установлены ст.11 ФЗ-76 "О статусе военнослужащих" и главой 7 Положения о порядке прохождения военной службы. Предоставление академических отпусков курсантам и слушателям военно-учебных заведений законом не предусмотрено.
СпроситьДа, можете, однако дату его предоставления определит командир части. Вы подаете рапорт;
предоставят ли отпуск или нет, решаем не мы - а ваше командование;
право на отпуск у вас есть;
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 22.12.2022) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
[quote]1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.[/quote] Я участник СВО, и имею ветеранское удостоверение, могу ли я воспользоваться 15 дневными отпуском.
Вы подаете рапорт;
предоставят ли отпуск или нет, решаем не мы - а ваше командование;
право на отпуск у вас есть;
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 22.12.2022) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.СпроситьПо их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
У военнослужащих - командир.
Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
[quote]
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. [/quote] Вот брат мобилизированый 22 октября скажите пожалуйста когда можно будет ему в отпуск? Кто это решает.
У военнослужащих - командир.
Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
СпроситьСтатья 29. Порядок предоставления основного отпуска
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Подайте рапорт о предоставлении отпуска. Военнослужащим имеющим 3 и более детей отпуск предоставляется в удобное время. Можно ли уйти в отпуск, я военнослужащий, многодетный, нахожусь на СВО в основном отпуске не был, год заканчивается как мне быть.
Подайте рапорт о предоставлении отпуска. Военнослужащим имеющим 3 и более детей отпуск предоставляется в удобное время.
СпроситьЗдравствуйте! Вопрос, который Вы задали в законодательстве не отрегулирован, но возможно решение данного вопроса.
1. В коллективном договоре Вашей организации должен быть оговорен данный случай предоставления отпуска, когда отпуск по совместительству превышает отпуск по основной работе, то есть когда отпуск предоставляется на 56 дней;
2. Предоставление такого отпуска может быть заменено денежной компенсацией на количество дней превышающей отпуск по основной работе;
3. Вы можете работать по основной работе, а находится в отпуске по совместительству
Решение вопроса по пунктам 2 и 3 должно быть решено только по соглашению сторон трудового договора. Скажите, пожалуйста, какой по продолжительности отпуск у учителя - логопеда в ДОУ, если я работаю на ставку воспитателем и полставки логопеда по внутреннему совместительству.
Здравствуйте! Вопрос, который Вы задали в законодательстве не отрегулирован, но возможно решение данного вопроса.
1. В коллективном договоре Вашей организации должен быть оговорен данный случай предоставления отпуска, когда отпуск по совместительству превышает отпуск по основной работе, то есть когда отпуск предоставляется на 56 дней;
2. Предоставление такого отпуска может быть заменено денежной компенсацией на количество дней превышающей отпуск по основной работе;
3. Вы можете работать по основной работе, а находится в отпуске по совместительству
Решение вопроса по пунктам 2 и 3 должно быть решено только по соглашению сторон трудового договора.
Спросить
