Сегодня на глаза попалась новость, что работникам предложили выплачивать премию за пять и более лет работы. Вот что говорят поэтому поводу:""Законопроектом предлагается обязать работодателей предоставлять премии лицам,
Изображение создано нейросетью Добрый день, дорогие читатели! Сегодня хочу поднять тему, которая почему-то мне кажется очень светлой и доброй. В нашей стране обсудили инициативу выплачивать супружеским парам денежные премии за юбилеи совместной жизни.
Не так давно я писал о том, какие требования предъявляются к температуре на рабочих местах и что вправе делать работник, если условия труда опасны для здоровья. А сегодня – свежее дело, где суд проверил, правомерно ли наказывать сотрудника за отказ работать в невыносимую жару.
Добрый вечер, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление Приходя в офис на работе, зачастую вижу, как наши молодые и не молодые сотрудники и сотрудницы стоят кучкой на веранде у дверей и курят свои "сигарки" разных видов и запахов.
Получить миллионную премию — звучит заманчиво. Вот только радость оказалась преждевременной: выяснилось, что бухгалтерия перепутала сотрудников и перечислила деньги не тому. Бывший работодатель потребовал вернуть сумму, но герой этой истории решил ничего не возвращать.
К рабочим новостям. Или новостям, которые коснуться каждого работника. Президент Владимир Путин ввел ограничение на снижение премий работникам, которые совершили дисциплинарное нарушение. Согласно документу,
Фото сгенерировано нейросетью Работодатель может снизить премию, но не всё так просто Добрый день! Давайте сразу начну с главного: работодатель вправе снизить Вам премию, если Вы, скажем так, отличились на рабочем месте не с самой лучшей стороны.
Традиционный анекдот в тему: Жена долгое время просила мужа поставить ей на участке теплицу. Муж ни в какую. В конце-концов сдался, заказал. Приехала фирма, поставила, теперь нужно перекопать землю, организовать грядки.